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    新媒體時(shí)代高職院校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

    2017-03-21 20:52:12張?jiān)汽?/span>陳林娜惠獻(xiàn)波
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2017年8期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式會計(jì)專業(yè)新媒體

    張?jiān)汽?陳林娜+惠獻(xiàn)波

    摘要:伴隨教育信息化的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)新媒體也快速的應(yīng)用到了教學(xué)過程中,特別是微信互動學(xué)習(xí)這種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式獲得了大學(xué)生的喜歡,以鄭電院經(jīng)貿(mào)系會計(jì)專業(yè)學(xué)生為例,通過2016~2017年第一學(xué)期的跟蹤實(shí)驗(yàn),設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷,應(yīng)用SPSS17.0對影響學(xué)習(xí)質(zhì)量的各個(gè)指標(biāo)期望值與感知值的均值差異進(jìn)行檢驗(yàn),研究發(fā)現(xiàn)“課堂師生微信互動學(xué)習(xí)”、“課堂情境教學(xué)”、“教室無線WIFI覆蓋”等部分指標(biāo)的感知值高于期望值并且差異顯著,說明基于微信的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,基于此,根據(jù)指標(biāo)均值繪制出了象限圖,提出相關(guān)建議。

    關(guān)鍵詞:新媒體;會計(jì)專業(yè);高職院校;人才培養(yǎng)模式

    一、引言

    伴隨國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,會計(jì)人才的需求缺口也在日益增大。當(dāng)下,??茖W(xué)校會計(jì)專業(yè)課堂學(xué)習(xí)模式和人才培養(yǎng)模式都有很多不完善的地方,教學(xué)內(nèi)容與外部環(huán)境及用人單位的需求不太匹配,無法實(shí)現(xiàn)高職院校培養(yǎng)“應(yīng)用型、技能型、實(shí)用型”的目標(biāo)?;诖耍呗氃盒?yīng)改革傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)模式,重視人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新建設(shè),重視應(yīng)用型、實(shí)用性人才的培養(yǎng),努力適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)新媒體時(shí)代社會對高職院校的要求。

    翻轉(zhuǎn)課堂教育模式是2009年以來網(wǎng)絡(luò)教育較成功的模式,特別是當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)新媒體的快速發(fā)展,高職院校應(yīng)該抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式向“互聯(lián)網(wǎng)+課堂”教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,提高學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)能力和職業(yè)能力,從而達(dá)到用人單位的需求。

    另一方面,在高職教育過程中學(xué)生學(xué)習(xí)滿意度是一種反饋機(jī)制。學(xué)習(xí)滿意度是對學(xué)習(xí)滿足感、愉悅感的測度或者衡量,是在校大學(xué)生通過入學(xué)之后的體驗(yàn)和感知與入學(xué)前的期望相對比而形成的。學(xué)??梢愿鶕?jù)學(xué)生提供的學(xué)習(xí)滿意度信息,判定出學(xué)校的教學(xué)活動是否能夠讓大學(xué)生獲得應(yīng)有的滿足感,也可以說學(xué)生在接受教育的過程中他們所期望的和感知到的是否一致,是什么原因?qū)е碌倪@種期望和感知的不一致,以此找出高職院校教學(xué)過程中的不良影響因素,以期適應(yīng)新形勢下學(xué)生對高職院校課堂學(xué)習(xí)模式和人才培養(yǎng)模式的要求。

    二、問卷設(shè)計(jì)

    調(diào)查問卷分為兩個(gè)部分:個(gè)人資料和問卷主體。問卷主體主要由SERVQUAL量表的觀測變量轉(zhuǎn)化而來,包括課堂師生手機(jī)微信互動、課下電腦網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、課下師生手機(jī)微信互動、課堂情景教學(xué)、課堂實(shí)操訓(xùn)練、課堂上學(xué)習(xí)的積極性、課堂上的活躍程度、課下主動查閱文獻(xiàn)程度、課下利用電腦或手機(jī)查找學(xué)習(xí)資料情況等,共計(jì)20項(xiàng)指標(biāo)。

    問卷主體分為期望程度和感知程度,前者是學(xué)生在本學(xué)期前(2016~2017年度第一學(xué)期)對學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的期望,后者是學(xué)生在本學(xué)期后對學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的感知。根據(jù)學(xué)生期望和感知的程度不同,以此賦值1分、2分、3分、4分、5分。

    2016~2017年度第一學(xué)期針對鄭電院經(jīng)貿(mào)系15、16級全體學(xué)生在上課過程中進(jìn)行師生微信互動學(xué)習(xí),要求任課教師上課前在班級微信群發(fā)布即將上課內(nèi)容相關(guān)資料,并且提出1~3個(gè)與本節(jié)課內(nèi)容相關(guān)的問題,要求學(xué)生提前上網(wǎng)查找學(xué)習(xí)內(nèi)容,課堂上主要是針對老師提出問題進(jìn)行分組討論作答,討論過程中學(xué)生可以用手機(jī)上網(wǎng)查詢資料,最后老師進(jìn)行補(bǔ)充總結(jié),相應(yīng)內(nèi)容課下可以發(fā)到微信群,再一次加深學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容的認(rèn)識。

    2016年12月28日對經(jīng)貿(mào)系會計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)放調(diào)查問卷260份,由于是在班級輔導(dǎo)員組織下完成,所以問卷全部回收(其中有效試卷248份,有效率95%)。然后使用SPSSl7.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理。所有量表使用李克特5級度量法,樣本的人口統(tǒng)計(jì)因素:女性占66%,男性占34%;學(xué)生平均年齡為18.7歲。

    三、結(jié)果分析

    (一)學(xué)生期望值與感知值的差距檢驗(yàn)

    在進(jìn)行分析之前,分別計(jì)算出各項(xiàng)指標(biāo)的期望值、感知值的平均數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)差。結(jié)果見表1。

    從檢驗(yàn)的結(jié)果可以看到,大部分指標(biāo)的Sig.小于0.05,即認(rèn)為感知值與期望值之間的差異是顯著的。

    (二)學(xué)生期望值與感知值的差距分析

    根據(jù)PZB學(xué)生感知服務(wù)質(zhì)量的理論,學(xué)習(xí)質(zhì)量等于學(xué)生感知服務(wù)質(zhì)量與學(xué)生期望服務(wù)質(zhì)量的差值。計(jì)算結(jié)果:期望值均值是3.377,感知值均值是3.497,表明通過一學(xué)期的實(shí)驗(yàn),學(xué)生感知到的學(xué)習(xí)質(zhì)量有所提高。

    從學(xué)生期望來看,“教學(xué)方式”得分最高,為3.91,可以看出學(xué)生最在意大學(xué)里的教學(xué)方式,希望和中小學(xué)的教學(xué)方式有所不同。期望值比較低的有“課堂師生微信互動學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)氛圍”,這兩項(xiàng)的得分均小于3.0,分別是2.99和2.21。主要是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的教學(xué)方式不允許學(xué)生上課拿手機(jī),更不會出現(xiàn)課堂上師生手機(jī)互動的情況,所以學(xué)生對“課堂師生微信互動”并沒有抱很大期望,由于本學(xué)期微信教學(xué)的引入,使得學(xué)生獲得了意外的收獲。

    從學(xué)生感知來看,學(xué)生對“課堂師生微信互動學(xué)習(xí)”、“課堂情境教學(xué)”、“課堂實(shí)操訓(xùn)練”、“教室無線WIFI覆蓋”、“課堂上的活躍程度”、“課堂上學(xué)習(xí)的積極性”、“多媒體教學(xué)”、“課下師生微信互動學(xué)習(xí)”、“課堂實(shí)操訓(xùn)練”“任課教師的教學(xué)水平”十項(xiàng)的感知值較高,這表明學(xué)生對可以體驗(yàn)的學(xué)習(xí)方式比較滿意。感知值較低的有“學(xué)校提供的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”,得分低于2.5,說明鄭電院需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺建設(shè),更好的服務(wù)好學(xué)生。

    (三)學(xué)生期望值與感知值的組合特征

    本文應(yīng)用IPA模型,以學(xué)生對學(xué)習(xí)質(zhì)量的感知值為橫坐標(biāo)(X軸),以學(xué)生對學(xué)習(xí)質(zhì)量的期望值為縱坐標(biāo)(Y軸),在坐標(biāo)圖中分別以學(xué)生對學(xué)習(xí)質(zhì)量的期望值的平均值與感知值的平均值為切割線將整個(gè)坐標(biāo)系切割成四個(gè)象限,如圖1所示。

    通過IPA分析,教室WIFI覆蓋、多媒體教學(xué)、宿舍網(wǎng)絡(luò)覆蓋、課堂上的活躍程度、任課教師的教學(xué)水平5項(xiàng)指標(biāo)落在了第一象限,說明對于學(xué)生來說這5項(xiàng)指標(biāo)的期望值和感知值都較高并且相差較小,學(xué)生滿意度較高,學(xué)校只需要維持這些指標(biāo)目前的狀況就好;教學(xué)方式落在了第二象限,說明學(xué)生對學(xué)校的教師教學(xué)方式期望較高,學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)教學(xué)方式的改革創(chuàng)新上;課下利用電腦或手機(jī)查找學(xué)習(xí)資料情況、課下主動查閱文獻(xiàn)程度、學(xué)校的周邊學(xué)習(xí)環(huán)境3項(xiàng)指標(biāo)落在了第三象限,說明學(xué)生們并不重視這些指標(biāo),對于學(xué)校來說這些指標(biāo)雖然需要改進(jìn)但并不緊迫,并且要有的放矢;課堂上學(xué)習(xí)的積極性、課堂師生手機(jī)微信互動、課堂情景教學(xué)、課堂實(shí)操訓(xùn)練4項(xiàng)指標(biāo)落在了第四象限,說明通過一學(xué)期的實(shí)驗(yàn),學(xué)生比較滿意這種微信互動學(xué)習(xí)的教學(xué)模式,學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)這方面的改進(jìn),探討適合學(xué)院學(xué)生發(fā)展的新的教學(xué)模式。

    四、提高高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)質(zhì)量的建議

    (一)突出高職院校教學(xué)特色,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式

    作為高職院校,應(yīng)該要注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和專業(yè)技術(shù)水平。學(xué)??梢岳媚壳鞍l(fā)展較好的網(wǎng)絡(luò)新媒體,比如微信,能夠促使學(xué)生利用科學(xué)技術(shù)來提高自身的實(shí)踐能力和技術(shù)水平。微信平臺可以為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)途徑,可以拓寬學(xué)生的視野,創(chuàng)新學(xué)生的思維。在我們的教學(xué)過程中,通過師生微信互動學(xué)習(xí),學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力得到了提升,并且在微信上完成任務(wù)后,學(xué)生的平時(shí)成績會有所提高,這樣可以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。另外,通過微信互動學(xué)習(xí)的形式,學(xué)生的業(yè)余生活也可以從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)到很多知識,并且形成了隨時(shí)學(xué)習(xí)的模式,學(xué)生可以充分利用課下的時(shí)間來完成老師在微信上布置的任務(wù),從而能夠有效提升學(xué)生的教學(xué)效率。

    (二)調(diào)整會計(jì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,提升實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

    通過前文的分析,我們發(fā)現(xiàn)課堂情景教學(xué)和課堂實(shí)操訓(xùn)練比較受學(xué)生們歡迎,所以針對這一情況學(xué)校應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整會計(jì)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃,提升實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在整體教學(xué)的比重,借助實(shí)踐技能的訓(xùn)練,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)意識。另外,高職院校應(yīng)該支持教師合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體完成課堂和課下教育,使得師生之間能夠時(shí)時(shí)形成有效的溝通,突破傳統(tǒng)課堂單一的教學(xué)模式和時(shí)空限制,從而學(xué)生能更自由的學(xué)習(xí)。

    (三)制訂新媒體時(shí)代會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)新方案

    會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的因素有兩方面:一方面,教育信息化技術(shù)發(fā)展迅速,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更新變化迅速,新媒體傳媒速度不斷加快;另一方面,高職院校會計(jì)人才培養(yǎng)模式要與普通高校有所區(qū)別。因此,高職院校在制定會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案時(shí)應(yīng)該從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),應(yīng)該以提升學(xué)生的全面素質(zhì)為目標(biāo),更要重視其計(jì)算機(jī)操作能力、會計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)能力、適應(yīng)實(shí)際工作能力的培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]文靜.大學(xué)生學(xué)習(xí)滿意度:高等教育質(zhì)量評判的原點(diǎn)[J].教育研究,2015(01).

    [2]王薇.基于游客感知的秦皇島旅游公共服務(wù)質(zhì)量評價(jià)研究[D].燕山大學(xué), 2014.

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    [4]涂濤,李文.新媒體與未來教育[J].中國電化教育,2015(01).

    (作者單位:張?jiān)汽?、陳林娜,鄭州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院;惠獻(xiàn)波,河南財(cái)政稅務(wù)高等??茖W(xué)校)

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