李坤 黃照森
摘要:目前,煙草商企業(yè)固定資產(chǎn)配置管理存在制度不健全、管理方式落后、管理隊(duì)伍整體水平不高、成本觀念淡薄等問(wèn)題。文章分析固定資產(chǎn)配置現(xiàn)狀,提出固定資產(chǎn)配置管理建議,目的是提升固定資產(chǎn)管理水平,保障企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:煙草商業(yè);固定資產(chǎn);配置標(biāo)準(zhǔn);研究。
固定資產(chǎn)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ),加強(qiáng)固定資產(chǎn)配置管理,提高固定資產(chǎn)使用效益,對(duì)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展具有十分重要的意義。目前,煙草商業(yè)企業(yè)普遍缺乏科學(xué)、規(guī)范、適用性強(qiáng)的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)配機(jī)制,嚴(yán)重制約了企業(yè)資產(chǎn)管理工作水平的提升。建立完善的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn),健全固定資產(chǎn)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,成為企業(yè)亟需解決的重大問(wèn)題。
一、建立固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)的必要性
近幾年,煙草商業(yè)企業(yè)抓住國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的有利時(shí)機(jī),實(shí)現(xiàn)了持續(xù)高速增長(zhǎng),企業(yè)利稅屢創(chuàng)新高。但是,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,企業(yè)面臨的外部環(huán)境發(fā)生了重大變化。在新形勢(shì)下,如何加強(qiáng)精益管理,提升企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理科學(xué)化水平,實(shí)現(xiàn)向管理要效益,成為目前煙草商業(yè)企業(yè)面臨的重要任務(wù)。加強(qiáng)固定資產(chǎn)配置管理,特別是制定科學(xué)合理的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)降本增效已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)管理的重點(diǎn)工作之一。
1.加強(qiáng)固定資產(chǎn)配置管理,有利于提升資產(chǎn)預(yù)算管理水平。通過(guò)制定固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn),能夠?yàn)轭A(yù)算編審工作提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)依據(jù),實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制和資產(chǎn)管理的有效結(jié)合,強(qiáng)化預(yù)算剛性,促進(jìn)預(yù)算管理水平不斷提升。
2.規(guī)范固定資產(chǎn)配置管理,有利于提升資產(chǎn)管理規(guī)范化水平。制定固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn),能夠減少資產(chǎn)配置的隨意性,實(shí)行資產(chǎn)配置統(tǒng)籌安排與統(tǒng)一監(jiān)管,推動(dòng)資產(chǎn)配置管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。
3.做好固定資產(chǎn)配置管理,有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)降費(fèi)增效。通過(guò)制定并實(shí)施固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn),能有效解決企業(yè)資產(chǎn)購(gòu)置中的隨意性和盲目性,合理配置資產(chǎn),有效減少資產(chǎn)配置浪費(fèi)現(xiàn)象,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
二、固定資產(chǎn)配置管理現(xiàn)狀
目前,國(guó)家及煙草行業(yè)都對(duì)固定資產(chǎn)配置提出了明確要求,部分煙草商業(yè)企業(yè)也在積極探索建立固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)。從整體來(lái)看,煙草商業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)配置推進(jìn)較慢,管理水平普遍不高,且存在以下四方面突出問(wèn)題:
(一)固定資產(chǎn)配置管理制度不健全
煙草商業(yè)企業(yè)分布地域廣,中西部發(fā)展不均衡,資產(chǎn)存量差異大,這些特性使得很難制定詳細(xì)的、全國(guó)性的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際管理中,煙草商業(yè)企業(yè)普遍存在對(duì)建立配置標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不到位,缺少主動(dòng)性,重視程度不夠的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致固定資產(chǎn)配置管理滯后、制度建設(shè)不健全。
(二)固定資產(chǎn)管理方式方法落后
有的企業(yè)在兩煙購(gòu)銷、辦公自動(dòng)化、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面投入了大量資金,信息化程度較高,但在固定資產(chǎn)管理信息化方面卻投入不夠,資產(chǎn)賬、卡、物管理各自分離,沒有一套完整的系統(tǒng)將其結(jié)合在一起,管理漏洞多,工作效率低下,極易形成浪費(fèi)。同時(shí),技術(shù)手段的落后,資產(chǎn)變化不能做到實(shí)時(shí)更新,主管部門不能及時(shí)掌握本單位固定資產(chǎn)的增減變化及分布、結(jié)存等情況,缺乏動(dòng)態(tài)的管理監(jiān)控機(jī)制,不能實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的科學(xué)、合理配置。
(三)固定資產(chǎn)成本管理意識(shí)不強(qiáng)
很多管理者往往認(rèn)為資產(chǎn)管理是常規(guī)性工作,重視程度不夠,固定資產(chǎn)管理人員只充當(dāng)了“保管員”角色,缺乏成本效益觀念,使得企業(yè)在固定資產(chǎn)投資方面浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,固定資產(chǎn)利用率的高低、優(yōu)劣卻無(wú)人關(guān)注,向管理要效益沒有落到實(shí)處。
(四)固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍整體水平不高
企業(yè)資產(chǎn)管理員隊(duì)伍整體水平不高,資產(chǎn)管理人員普遍存在非專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)偏高、專業(yè)技能欠缺等現(xiàn)象,致使資產(chǎn)管理意識(shí)不強(qiáng),不能對(duì)資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)研究,很難創(chuàng)新性地制定和改進(jìn)固定資產(chǎn)管理措施。
三、固定資產(chǎn)配置建議
(一)固定資產(chǎn)配置管理原則
固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)的制定,應(yīng)當(dāng)從本企業(yè)實(shí)際出發(fā),以國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)繩,借鑒行業(yè)內(nèi)外好的經(jīng)驗(yàn)做法,制定固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)遵循以下四項(xiàng)原則:
1. 適度從緊原則。制定配置標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要在滿足企業(yè)需求的前提下,按照“審慎理財(cái)、適度從緊”總體要求,以提升資產(chǎn)收益率為目標(biāo),做到滿足企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求,不求功能最強(qiáng)、性能最先進(jìn)。
2. 預(yù)算管理原則。資產(chǎn)預(yù)算是固定資產(chǎn)配置的起點(diǎn)。煙草商業(yè)企業(yè)要對(duì)照資產(chǎn)的存量及實(shí)際狀態(tài),結(jié)合資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn),提出科學(xué)的固定資產(chǎn)預(yù)算方案,提供科學(xué)的資產(chǎn)購(gòu)置信息,從而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)預(yù)算管理與財(cái)務(wù)預(yù)算管理的有機(jī)結(jié)合。
3. 約束控制原則。資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)是配置資產(chǎn)的最高限額標(biāo)準(zhǔn),使用年限是相關(guān)資產(chǎn)最低適用年限。已達(dá)到規(guī)定使用年限但仍可用的資產(chǎn),應(yīng)繼續(xù)適用或調(diào)劑適用,充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益,只有超使用年限且無(wú)法使用的固定資產(chǎn)按配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新。
4. 動(dòng)態(tài)管理原則。固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)具有一定的時(shí)效性,應(yīng)當(dāng)視國(guó)家政策導(dǎo)向、市場(chǎng)價(jià)格變化、技術(shù)水平及資產(chǎn)普及程度等各項(xiàng)因素,適時(shí)對(duì)固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和更新,確保固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、前瞻性和適用性。
(二)固定資產(chǎn)配置管理建議
1. 健全制度,建立固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)體系。將國(guó)家和煙草行業(yè)有關(guān)政策作為制定配置標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。一是通過(guò)查閱歷史資料、收集資產(chǎn)信息,摸清企業(yè)全部固定資產(chǎn)現(xiàn)狀;二是進(jìn)行定量、定性分析,充分借鑒行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)固定資產(chǎn)購(gòu)置、使用、退出等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的配置管理,形成資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)框架;三是通過(guò)實(shí)踐,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整完善,健全固定資產(chǎn)管理配置的長(zhǎng)效機(jī)制,最終形成規(guī)范的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)體系,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)配置管理的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 提升信息化水平,加強(qiáng)固定資產(chǎn)日常管理。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),通過(guò)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),將管理制度、工作流程、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等固化到信息系統(tǒng)中,對(duì)固定資產(chǎn)集中統(tǒng)一管理,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)實(shí)時(shí)調(diào)配、動(dòng)態(tài)跟蹤資產(chǎn)來(lái)源、去向,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的靈活調(diào)劑使用,切實(shí)提高資產(chǎn)的利用率,減少資產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)效益最大化。
3. 注重固定資產(chǎn)價(jià)值管理,完善會(huì)計(jì)核算。嚴(yán)格按照國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,準(zhǔn)確核算固定資產(chǎn)成本,自新固定資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn),再到有效合理的使用,從使用到報(bào)廢乃至處置每個(gè)環(huán)節(jié)都賬目清晰,核算準(zhǔn)確,真實(shí)地反映了固定資產(chǎn)在本單位的運(yùn)行軌跡。做到準(zhǔn)確記錄、評(píng)估資產(chǎn)的維修費(fèi)用,對(duì)資產(chǎn)的出租、盤盈、盤虧、毀損和報(bào)廢等都及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,杜絕資產(chǎn)流失。要充分利用國(guó)家出臺(tái)的固定資產(chǎn)加速折舊政策,從貨幣資金的時(shí)間價(jià)值角度考慮,延遲企業(yè)所得稅的交納時(shí)間,增加企業(yè)資金收益。
4. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)。固定資產(chǎn)管理人員的能力水平直接關(guān)系到資產(chǎn)管理工作的成效,調(diào)動(dòng)其工作的主動(dòng)性是做好固定資產(chǎn)管理工作的根本保證。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),將資產(chǎn)管理隊(duì)伍的素質(zhì)提升納入企業(yè)整體培訓(xùn)規(guī)劃,不斷提高資產(chǎn)管理人員的整體水平和管理層次,對(duì)業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的人才,要積極創(chuàng)造條件,在提拔任用、評(píng)先樹優(yōu)和職稱聘任時(shí)優(yōu)先考慮,增強(qiáng)他們工作的能動(dòng)性和創(chuàng)新性。
綜上所述,通過(guò)加強(qiáng)煙草商業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)配置管理,建立固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)體系,全面記錄從投資決策、預(yù)算控制、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及維修與改造、直至資產(chǎn)處置的全程生命軌跡,并進(jìn)行分析、評(píng)估及報(bào)告,全面實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)配置管理的“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精細(xì)化”,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)配置,最終實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)管理水平的目的。
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(作者單位:山東濰坊煙草有限公司)