“各盡所能、按需分配”的內(nèi)涵嬗變

王敏

（中共中央黨校研究生院 北京 100033）

【摘要】“各盡所能，按需分配”是馬克思主義對共產(chǎn)主義社會的經(jīng)典概括。在馬克思語境中，“各盡所能，按需分配”代表社會生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)條件下的一種理想的分配方式。但目標(biāo)本身是一個漸進(jìn)的過程，是手段和目的間的融合，“各盡所能，按需分配”也是一個漸進(jìn)的過程，是一個分階段的過程。簡言之，就是要利用利益差別所形成的市場激勵機(jī)制來實現(xiàn)各盡所能；從加強社會保障體系建設(shè)來滿足最低層次的按需分配，并逐步提升最低層次保障的水平，當(dāng)最低層次的按需分配到達(dá)一定高度時，完全意義上的按需分配就從理論變?yōu)橐环N現(xiàn)實。

【關(guān)鍵詞】各盡所能 按勞分配 內(nèi)涵嬗變

“各盡所能，按需分配”作為在共產(chǎn)主義高級階段才能實現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)原則，是科學(xué)社會主義的重要命題，也是唯物史觀的重要環(huán)節(jié)。這個經(jīng)濟(jì)原則不僅是馬克思對理想社會分配方式的思考，而且包含著對資本主義生產(chǎn)方式弊端的批判，在整個社會主義思想體系中具有至關(guān)重要的地位。當(dāng)然，我們也必須依據(jù)今天的時代條件重新解讀馬克思的“各盡所能，按需分配”原則，而不能一成不變地教條接受。只有這樣，才能將該目標(biāo)與社會主義事業(yè)的改革和發(fā)展結(jié)合起來。

在對資本主義社會的批判和對空想社會主義觀的批判繼承中，馬克思、恩格斯勾畫了未來共產(chǎn)主義的藍(lán)圖，闡述了關(guān)于“各盡所能，按需分配”的思想，強調(diào)以公有制、個人的全面發(fā)展、各取所需，代替私有制、勞動異化、勞動產(chǎn)品的不平等分配；消滅任何階級統(tǒng)治及階級本身；共產(chǎn)主義生產(chǎn)就是直接滿足人們的需要。他們充分肯定了歐文等人以人的本性為基礎(chǔ)的各盡所能、按需分配思想，對傅立葉的“按比例分配”、圣西門的“按勞績計報酬”和魏特林的“平均分配勞動和享受”則采取了否定的態(tài)度。

總的來看，馬克思、恩格斯在構(gòu)想“各盡所能，按需分配”原則時，一方面要求生產(chǎn)力高度發(fā)展，每個社會成員不受社會分工的約束，能夠自由決定工作內(nèi)容，充分發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)“各盡所能”；另一方面社會對個人消費品的分配，除了滿足衣食住行等最基本的生活需要外，還將滿足每個人的物質(zhì)和文化生活方面的一切合理需要，實現(xiàn)“按需分配”。當(dāng)然，“各盡所能、按需分配”并不意味著未來社會中個人想不干就不干，想怎么干就怎么干，這是對共產(chǎn)主義勞動性質(zhì)的曲解。在未來的共產(chǎn)主義社會，隨著生產(chǎn)力水平的極大提高，大部分重要性的勞動都將由機(jī)械或機(jī)器人代替人類，人類將從繁重的體力勞動中解放出來，獲得更多的自由空間，但并非表明勞動本身的消失，而只是勞動類型的轉(zhuǎn)換。共產(chǎn)主義勞動將更多體現(xiàn)為“創(chuàng)造性”勞動，腦力勞動的作用更加凸顯。

馬克思、恩格斯所倡導(dǎo)的“各盡所能、按需分配”是一種理想狀態(tài)，也是一個嚴(yán)密精確的理論邏輯推理。當(dāng)我們將各盡所能原則應(yīng)用于公有制的計劃經(jīng)濟(jì)體制，卻發(fā)現(xiàn)，實踐的結(jié)果總是達(dá)不到馬克思恩格斯所設(shè)計的理想狀態(tài)，而且也達(dá)不到我們所預(yù)想的最佳狀態(tài)。也就是說，我們在完成從理論向?qū)嵺`飛躍過程中所設(shè)計的實踐模型，在實踐應(yīng)用中，雖然克服了資本主義社會存在的某些不足，但又總是出現(xiàn)這樣或那樣的問題。

在共產(chǎn)主義社會第一階段，社會產(chǎn)品還不豐富，勞動還是人們謀生的手段，勞動者除了自己的勞動，誰都不能提供其他任何東西給社會，社會給勞動者的，也只是與他為社會提供的勞動量在做了各項扣除后的勞動量相等的生活資料，是一種形式的一定量勞動同另一種形式的同量勞動相交換。人們只有通過勞動，盡自己的能力才能獲得消費資料。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，各盡所能被看成是勞動者的義務(wù)，人們沒有選擇自己喜歡的工作的平等權(quán)利，只有被分配到具體勞動崗位上，盡自己能力的義務(wù)。但是，事實上，保障每個勞動者享有“各盡所能”平等權(quán)利的條件，是有與雙向選擇相結(jié)合的擇業(yè)自由。用人單位根據(jù)勞動崗位的需求，選擇適合崗位要求的勞動者；勞動者根據(jù)自己的愛好、興趣和特長選擇適合自己才能，能充分發(fā)揮自己能力的職業(yè)和崗位；勞動者找到適合自己的工作，崗位得到適合職位的人，實現(xiàn)雙方的最佳結(jié)合，才能達(dá)到人盡其才，物盡其用的效果。因此，必須充分考慮勞動者個人的利益，勞動者的利益得不到保障或?qū)崿F(xiàn)，勞動付出不能得到應(yīng)有的回報，是不可能達(dá)到各盡所能的。也就是說，各盡所能的目標(biāo)在于使每個勞動者和工作崗位都能找到適合自己能力的崗位和適合崗位要求的勞動者，各盡所能既是按勞分配前因，更是按勞分配的結(jié)果，這一認(rèn)識推動中國進(jìn)入改革，并進(jìn)而選擇市場經(jīng)濟(jì)。

中國在60年的社會主義實踐過程中，堅持不懈為實現(xiàn)馬克思“各盡所能，按需分配”為特征的理想社會而努力奮斗。在嘗試運用計劃經(jīng)濟(jì)方式受挫之后，轉(zhuǎn)而選擇市場經(jīng)濟(jì)方法，探索出一條有中國特色的社會主義道路。這條道路的成功經(jīng)驗表明：在新型科技革命背景下，科學(xué)技術(shù)成為第一生產(chǎn)力，推動生產(chǎn)力的主導(dǎo)要素已經(jīng)歷史的從生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移至勞動者；與此同時，直接運用物質(zhì)利益激勵勞動者發(fā)揮潛能，將使“各盡所能”局面從靜態(tài)變成動態(tài)，使生產(chǎn)力水平呈現(xiàn)更大的張力。在市場經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展的條件下，中國社會主義建設(shè)已初見成效，正在建立覆蓋全社會的社會保障體系，實現(xiàn)當(dāng)年馬克思向往的生存必需品“按需分配”的局面。如何做到既繼續(xù)保持市場經(jīng)濟(jì)的效率，又逐步縮小貧富差距，成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)區(qū)別并超越于資本主義市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。作為社會主義國家而言，我們要在物質(zhì)生產(chǎn)日益發(fā)達(dá)的同時，千方百計地提高社會基本保障水平，從加強社會保障體系建設(shè)來滿足最低層次的按需分配，并逐步提升最低層次保障的水平，當(dāng)最低層次的按需分配到達(dá)一定高度時，完全意義上的按需分配就從理論變?yōu)橐环N現(xiàn)實。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐節(jié)文.論按勞分配[M].中國社會科學(xué)出版社，1982.

[2]韓云川.“按需分配”理論再認(rèn)識[J].科學(xué)社會主義，2004.

[3]劉建軍.論共產(chǎn)主義社會‘按需分配實現(xiàn)的歷史必然性[J].馬克思主義研究，2008.

[4]王曉剛.“各盡所能，按需分配”與“各盡所能，各得其所”[J].探索，2005.