簡(jiǎn)論新時(shí)期如何提升工會(huì)科學(xué)化水平

陳興建

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-01

摘要 我國(guó)的工會(huì)組織在新時(shí)期內(nèi)要不斷加強(qiáng)自身組織的各項(xiàng)建設(shè)，工會(huì)組織建設(shè)過程中要遵循新時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律，按照科學(xué)的組織化管理，對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行科學(xué)改革提升工會(huì)組織的科學(xué)化水平。同時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行改革，促進(jìn)工會(huì)組織的規(guī)范化水平和法制化水平。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

新時(shí)期下工會(huì)要想提升自身科學(xué)化水平，要重視工會(huì)自身系統(tǒng)化建設(shè)工作，提升工會(huì)科學(xué)化水平是一個(gè)巨大的系統(tǒng)性工程，在這個(gè)系統(tǒng)性工程下又有很多細(xì)小的小工程系統(tǒng)，每個(gè)小系統(tǒng)之間互相緊密聯(lián)系，正是由于這些個(gè)小系統(tǒng)工程才共同組成工會(huì)科學(xué)化系統(tǒng)。

一、要對(duì)工會(huì)科學(xué)化建設(shè)科學(xué)分類

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，中國(guó)城鎮(zhèn)化的進(jìn)一步加深，我國(guó)各地區(qū)和各區(qū)域之間聯(lián)系變得日趨緊密，各地方的工會(huì)組織有必要對(duì)自身工會(huì)組織要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化發(fā)展的要求。因此，地方工會(huì)組織改革的重點(diǎn)在于要加強(qiáng)地方工會(huì)改革創(chuàng)新力度，要提高各工會(huì)基層組織的積極性，充分的調(diào)動(dòng)起各工會(huì)組織對(duì)創(chuàng)新的重視。要發(fā)揮出各地方工會(huì)組織之間的連接作用，在建設(shè)工會(huì)系統(tǒng)中，要重視企業(yè)工會(huì)的重要作用，創(chuàng)新企業(yè)員工和企業(yè)之間和諧的勞動(dòng)關(guān)系。促進(jìn)企業(yè)員工能夠和企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方互贏。除了要發(fā)展地方企業(yè)的工會(huì)科學(xué)化建設(shè)，還要重視基層工會(huì)組織的科學(xué)化建設(shè)，要認(rèn)清楚城鎮(zhèn)街道工會(huì)和農(nóng)村工會(huì)發(fā)揮的重要作用，街道工會(huì)和農(nóng)村工會(huì)發(fā)揮著重要作用，積極發(fā)揮二者在地方工會(huì)中重要連接作用。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。

如何切實(shí)有效的加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)是提高工會(huì)科學(xué)化水平重要前提。加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)涵主要指的是在進(jìn)行組織規(guī)范化建設(shè)管理中要以人為本，充分體現(xiàn)人的核心價(jià)值，建立一套規(guī)范體系來規(guī)范調(diào)整人的行為和活動(dòng)。首先要建立完善的工會(huì)工作機(jī)制來規(guī)范工會(huì)日常的工作，完善的工會(huì)規(guī)范機(jī)制有利于維持工會(huì)組織的正常運(yùn)行，規(guī)范的工會(huì)組織形式有助于增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，增強(qiáng)工會(huì)工作效率，提高工會(huì)管理科學(xué)化水平。其次，在工會(huì)日常管理工作中要明確任務(wù)目標(biāo)和工作職責(zé)，通過運(yùn)用科學(xué)的工作管理方法不斷完善工會(huì)管理體制明確職責(zé)，強(qiáng)化工會(huì)內(nèi)部組織管理水平，制定合理高效的工作計(jì)劃確保工會(huì)工作的任務(wù)目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn)。最后，各基層工會(huì)組織要嚴(yán)格按照規(guī)范的流程和程序嚴(yán)格把控工作質(zhì)量，提高工作效率，通過完善工會(huì)的工作流程，從工會(huì)日常管理工作的各個(gè)細(xì)節(jié)入手，嚴(yán)格按照程序辦事，只有做到這些才能夠不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的管理水平。除此之外各工會(huì)組織還要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工會(huì)人員的培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部的水專業(yè)素質(zhì)和水平，人才是關(guān)鍵，注重人與人為本加強(qiáng)內(nèi)部人員素質(zhì)的提高可以有效提升工會(huì)管理水平和工會(huì)管理效率。

三、工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

制定合理和規(guī)范化的，工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)是檢驗(yàn)和衡量工會(huì)工作成效的重要尺度。完善工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化，可以促進(jìn)工會(huì)組織管理工作有人治逐漸向法治轉(zhuǎn)變，這對(duì)于提高工會(huì)管理水平增強(qiáng)工會(huì)管理科學(xué)化水平具有重要意義。正是出于這個(gè)原因我們必須制定合理和規(guī)范的工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)。首先工會(huì)日常工作標(biāo)準(zhǔn)要客觀具體符合自身的實(shí)際情況，工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)要圍繞服務(wù)大局，服務(wù)基層這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)展開工作。對(duì)于工會(huì)日常管理工作中可以進(jìn)行量化評(píng)估的指標(biāo)，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，對(duì)公會(huì)管理日常工作進(jìn)行規(guī)范化管理。因此，制定嚴(yán)格合理的標(biāo)準(zhǔn)是很有必要的，但是在日常管理工作中的具體執(zhí)行才是最為關(guān)鍵的。因此，在工會(huì)組織日常管理工作中制定合理的工作標(biāo)準(zhǔn)要和實(shí)際的工作結(jié)合起來，只有做到這樣才能有效地提升工會(huì)科學(xué)化水平。

四、結(jié)語(yǔ)

通過對(duì)公會(huì)日常管理工作制定合理嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)的日常管理工作能夠嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，但是要想提升工會(huì)日常管理工作的科學(xué)化水平，除了制定合理嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的落實(shí)，還要通過對(duì)后期進(jìn)行依法監(jiān)督才能夠促進(jìn)工會(huì)日常管理工作的科學(xué)化水平。通過對(duì)工會(huì)進(jìn)行各方面的依法監(jiān)督，同時(shí)配合政府勞動(dòng)部門對(duì)工會(huì)的日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)工會(huì)管理工作中一些不合理的現(xiàn)象進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)公會(huì)中職工與企業(yè)之間產(chǎn)生的勞動(dòng)，糾紛問題進(jìn)行監(jiān)督，督促公會(huì)能夠嚴(yán)格按照程序合理調(diào)節(jié)企業(yè)員工與企業(yè)之間的關(guān)系。綜上所述，只有做到以上幾點(diǎn)，才能夠有效地實(shí)現(xiàn)各企業(yè)員工和企業(yè)之間良好關(guān)系的形成，促進(jìn)雙方實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏，只有不斷提升工會(huì)日常工作管理的科學(xué)化水平，才能促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)社會(huì)的和諧。

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