對(duì)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作方法與思路的探討

張如晴

【摘 要】長(zhǎng)期以來，思想政治工作都是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，作為企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）一個(gè)非常關(guān)鍵的工作內(nèi)容，思想政治工作能夠促進(jìn)員工形成一股強(qiáng)大的合力，使得企業(yè)具有凝聚力和向心力，對(duì)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著十分關(guān)鍵的促進(jìn)作用。本人在單位工會(huì)工作崗位上長(zhǎng)期從事思想政治工作，對(duì)新常態(tài)下思想政治工作的方法進(jìn)行了研究和探討，為此，本文探討了新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法與思路。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；思想政治；企業(yè)；方法

當(dāng)前，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象日趨復(fù)雜，給企業(yè)思想政治工作帶來了一系列新的課題與挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作越來越不容易做，這一點(diǎn)是企業(yè)思想政治工作者的共同感受。如何破解群思想政治工作難題，發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新贏得思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，已成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一大課題。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作主體存在的問題

（ 一） 企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視不夠，政工人員工作地位不高

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，對(duì)思想政治工作重視程度參差不齊。一些企業(yè)僅僅根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接相關(guān)性來認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用，而忽略了思想政治工作的根本價(jià)值，造成企業(yè)政工人員地位受到了很大程度的削弱，出現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作配合多、引領(lǐng)少的局面。

（二）思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)弱化

一是政工人員嚴(yán)重老化。從不少企業(yè)來看，政工工作多為老員工，新人極少。二是政工隊(duì)伍建設(shè)弱化。一些基層企業(yè)不再設(shè)專職黨務(wù)職工干部，多由行政人員兼任。三是政工機(jī)構(gòu)虛化。企業(yè)工作重心在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此思想政治工作部門變成了不受重視的邊緣部門，導(dǎo)致思想政治工作者身份認(rèn)同虛化，工作被動(dòng)應(yīng)付，甚至認(rèn)為思想政治工作是負(fù)擔(dān)而不愿意去積極去工作。

（三）企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)相脫節(jié)，思想政治工作者知識(shí)更新不及時(shí)

現(xiàn)代科技的迅速發(fā)展，企業(yè)的技術(shù)也得到了很大的更新。由于政工工作特點(diǎn)，企業(yè)政工人員難以對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)流程、管理制度等充分掌握，思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相脫節(jié)，直接導(dǎo)致企業(yè)政工人員難以及時(shí)掌握基層員工的心理動(dòng)態(tài)，企業(yè)政工工作更難以及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的開展。同時(shí)，企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)也往往是流于形式，自然也難以取得好的效果，致使政工人員思想滯后很難滿足現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求。

二、創(chuàng)新新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

（一）創(chuàng)新工作體系

上自企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人，下到部門、車間班組，要建立一級(jí)聯(lián)系一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)的動(dòng)態(tài)工作體系。強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨組織是企業(yè)思想政治工作第一責(zé)任人，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾參與的“大政工”格局。企業(yè)黨組織是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織保障。應(yīng)該將思想政治工作納入企業(yè)綜合績(jī)效考評(píng)體系和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核管理目標(biāo)中，使職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）創(chuàng)新工作理念

選準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，抓好理念創(chuàng)新。一方面做好企業(yè)思想政治工作，必須緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心工作確立工作的著力點(diǎn)，努力為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、積累物質(zhì)財(cái)富提供精神動(dòng)力。離開了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開展思想政治工作，就會(huì)形成“空對(duì)空、兩張皮”現(xiàn)象，不但收不到實(shí)際效果，還會(huì)引起排斥和逆反心理。只有把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能展示企業(yè)思想政治工作的重要性，不斷鞏固和提高思想政治工作在企業(yè)中的地位；另一方面做好企業(yè)思想政治工作，必須將其與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的抓手和載體，可以豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式。思想政治工作可以推動(dòng)群眾文化建設(shè)，并保證企業(yè)文化建設(shè)始終沿著正確的政治方向。

（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容

“打鐵還需自身硬”，企業(yè)思想政治工作者必須提高自我學(xué)習(xí)的能力，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)傳媒等現(xiàn)代科技知識(shí)。二是學(xué)習(xí)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，以化解職工遇到的個(gè)人、家庭等各種問題，為職工提供及時(shí)有效的心里咨詢服務(wù)，不斷豐富解決職工思想困惑的手段和辦法，使思想政治工作能夠直達(dá)職工的心里，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。三是企業(yè)內(nèi)部應(yīng)經(jīng)常性的組織他們交流工作心得和學(xué)習(xí)體會(huì)，有條件的企業(yè)可以采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的方式，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給他們提供自我提高、開闊視野的機(jī)會(huì)。

（四）創(chuàng)新工作內(nèi)容與載體

因受利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性，給基層思想政治工作提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)。這種情況下，做好企業(yè)思想政治工作，要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新方法，特別要適應(yīng)社會(huì)信息化持續(xù)推進(jìn)的新情況，充分運(yùn)用新技術(shù)拓展新渠道，占領(lǐng)信息傳播制高點(diǎn)?，F(xiàn)代科技的發(fā)展使得電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳媒方式有了廣泛應(yīng)用，這也給企業(yè)的思政工作開展注入了新的活力，企業(yè)應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，開辟思想政治工作網(wǎng)站、QQ、微博、微信等，搭建職工群眾樂于參與、便于參加的活動(dòng)平臺(tái)，開展豐富多彩的活動(dòng)，把思想政治工作化虛為實(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。宣傳先進(jìn)典型、政策法規(guī)，進(jìn)行調(diào)查研究，使事與理，情與法、形與聲有機(jī)交融，吸引職工群眾廣泛參與，引導(dǎo)職工增進(jìn)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的信仰認(rèn)同、職業(yè)認(rèn)同和情感認(rèn)同，體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的社會(huì)價(jià)值。只有解放思想、積極創(chuàng)新，思想政治工作才能擺脫束縛，不斷發(fā)現(xiàn)和開辟思想政治工作的新天地，在工作方式、方法等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的客觀需要。

結(jié)束語

綜上所述，在不斷深化改革的新常態(tài)下，針對(duì)企業(yè)職工的思想實(shí)際，要不斷創(chuàng)新思想政治工作的新方法，用新的理念，新的方法解決新問題，通過有效的思想政治工作來提高職工的工作積極性和激發(fā)職工的工作熱情。

參考文獻(xiàn)

1 宋瑩瑩；新常態(tài)下創(chuàng)新思想政治工作方法[J]；企業(yè)文化（下旬）；2015（6）