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    學校發(fā)展的依托教師成長的搖籃

    2017-03-17 00:13:13戈冉舟
    教育界·上旬 2016年9期
    關(guān)鍵詞:教研員教研部門

    戈冉舟

    教研部門是為學校發(fā)展、教師教育和教師專業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導、專業(yè)引領(lǐng)、資源開發(fā)、協(xié)調(diào)整合、調(diào)查評估、業(yè)務統(tǒng)領(lǐng)等服務的單位。在新的發(fā)展形勢下,教研部門要成為“學校發(fā)展的依托,教師成長的搖籃”。

    一、發(fā)揮平臺優(yōu)勢,做學校發(fā)展的依托

    (一)聚合力量,協(xié)調(diào)組織基層學校合作發(fā)展

    隨著社會和教育的發(fā)展,我們發(fā)現(xiàn),學校辦學只依靠本校資源單打獨斗是遠遠不夠的,基層學校需要更多地和同學段、同類別的學校加強交流、互通有無。在推進學校之間加強合作和交流方面,教研部門起到了不可替代的關(guān)鍵作用。尤其是在目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的教育背景下,對各校資源進行有效整合更凸顯了教研部門的重要地位。

    例如,教研部門可以協(xié)調(diào)組織教育行政部門、業(yè)務管理部門、大學、高中、初中、小學、幼兒園和企業(yè)等成立“教育教學資源共建共享聯(lián)盟”,這個創(chuàng)舉可以帶動學校從分散趨向合作,從獨立探尋趨向協(xié)同發(fā)展,而這種合作聚合起來的力量將大于各校力量之和,有效推動學校的發(fā)展。

    (二)廣為宣傳,為基層學校推廣經(jīng)驗搭建平臺

    很多基層學校不滿足于常規(guī)教育教學任務的完成,而是在保證教學質(zhì)量和教育質(zhì)量的雙贏目標引領(lǐng)下,積極探索具有特色的、個性化的、適合本校學生特點的教育教學模式。有的學校在課程資源整合、社團課程體系建設(shè)、社團活動運行模式等方面進行大膽的實踐探索,取得了卓有成效的成績;有的學校則在小學語文課內(nèi)閱讀方面進行了深入的思考和實踐,并在實踐基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗,成果喜人。教研部門要積極創(chuàng)造條件,把學校寶貴的經(jīng)驗進行理論的再提升,在更大范圍內(nèi)進行推廣,讓更多的學校受益,同時,這也會提升相關(guān)學校的知名度和社會認可度,可謂是一舉多得。

    (三)依托專業(yè),強化學科教研基地建設(shè)

    學校的發(fā)展離不開高素質(zhì)的教師隊伍,高素質(zhì)教師隊伍的成長離不開長效的培養(yǎng)機制。教研部門要科學謀劃,按照學校辦學情況,分學段、分學科在不同的學校設(shè)置教研基地,為學校的發(fā)展和教師的成長提供條件。

    學科基地以基地學校教研組為中心,由教研員、學科中心組成員組成教研共同體,通過有針對性的主題教研、培訓研討等活動探討學科教學問題。教研活動的開展,直接受益的就是基地校教研組,專業(yè)的引領(lǐng)讓學科基地校有更強的使命感,他們會更加嚴格要求,發(fā)揮示范作用,從而實實在在地提升學校的品質(zhì)和競爭力。

    (四)組織統(tǒng)考,為學校教學提供科學評價和指導

    考試是檢驗學生學習成果和教師教學成果的主要手段。教研部門要遴選優(yōu)秀教師成立學科命題組。命題組成員嚴格按照課標和考綱要求,結(jié)合學生情況,命制科學合理的試卷。對于考試中反映出來的問題,閱卷教師要及時記錄、總結(jié)和梳理,最后統(tǒng)一反饋到教研員手中。在質(zhì)量分析環(huán)節(jié),教研員要認真細致地分析命題思路、試卷特點,重點分析各題典型錯誤所暴露出來的教學中的問題,并根據(jù)問題的不同類型對教學提出指導性意見。

    質(zhì)量分析的評價和指導,對于基層學校及時發(fā)現(xiàn)教學中的問題,修正教學方向,提高教學效率有很重要的意義。

    二、實施專業(yè)引領(lǐng),做教師成長的搖籃

    學校教育教學任務的主要實施主體是教師,教師的素質(zhì)高低在很大程度上決定了一所學校教育的成果。

    (一)立足實際,增強教師教研實效

    研究教學中的問題,參與教研活動,始終伴隨著教師的工作。教研員要引領(lǐng)教師增強教研的針對性,開展多種多樣的教研形式,讓教研工作真正做到切實有效。

    除了常規(guī)教研,教研員還可以在基層學校開展主題教研活動。例如“提升青年教師教學有效性”主題教研、“數(shù)學課堂提問的有效性”主題教研等。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,教研員也要積極開展網(wǎng)絡(luò)教研。在常規(guī)教研和網(wǎng)絡(luò)教研的弓l領(lǐng)下,參與教研的教師能力可以得到有效提升,為教師的進一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

    (二)結(jié)合培訓,拓寬教師知識視野

    每一位教師都在踏上講臺之前具備了基本的職業(yè)素養(yǎng),包括學科知識素養(yǎng)和教育教學知識儲備,也在真正執(zhí)教之后逐漸積累了比較豐富的實踐經(jīng)驗。但是在目前課改和社會迅速發(fā)展的情況下,仍然會遇到很多新問題,教師的發(fā)展急需再教育,再培訓。

    教研部門作為教師專業(yè)發(fā)展的指導單位,要給教師提供培訓的機會。首先,要外請專家,他們能夠從更高的高度、不同的視角解讀教師們關(guān)心的問題,如“高考考綱解讀及備考建議培訓”;其次,要依托本土專家,他們了解本地教育現(xiàn)狀,有更接地氣的實踐經(jīng)驗,能夠比較具體地分享他們的做法。兩種培訓各有側(cè)重,教師在參加培訓之后,可以拓寬視野,對促進自己的工作有很大幫助。

    (三)圍繞課題,提升教師科研能力

    科研能力是一位教師長久發(fā)展的重要內(nèi)驅(qū)力,進行教育科研的目的是為教學服務,做到以研促教。教學能力強的后盾是教師的科研能力,只有進行科研,教學能力才能走向更高層次。

    教師的科研選題可以是教學中的熱點或難點問題,切口小,操作性強,有很強的實踐背景。在課題的引領(lǐng)下,教師的科研能力能夠再上一個層次,教師也能夠逐漸從“教書匠”向“研究型教師…‘學者型教師”逐漸轉(zhuǎn)變。

    (四)依托比賽,促進教師快速發(fā)展

    教師基本功大賽等比賽對教師發(fā)展來說,有著重要的促進作用。如果說,教師平時的教學、教研和科研為教師發(fā)展鋪就的是普通公路,那比賽給教師發(fā)展鋪就的就是高速公路。教師在準備比賽的過程中,會更深入地思考和教學相關(guān)的問題,例如教學目標的設(shè)計、教學環(huán)節(jié)的優(yōu)化、學生活動的組織等,教師磨課的過程就是“思考一實踐一再思考一再實踐”的寶貴提升過程。

    總之,在新形勢下,教研部門的科學定位,一方面明確了工作方向和目標,另一方面也能更有效地指導、幫助學校和教師發(fā)展。

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