基層黨建思想政治工作如何與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合

張艷斌

[摘 要]國有企業(yè)中加強黨的建設(shè)，是鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要途徑之一，也是新形勢下需要我們面對和解決好的重點課題之一。近幾年來，許多地方在國有企業(yè)中深入強化基層黨組織建設(shè)工作，取得了一定成效，但也存在著一些不足。加強企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，不僅是黨委工作的關(guān)鍵部署和重點要求，也是基層黨支部不斷完善，全面提升黨建思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；生產(chǎn)經(jīng)營；結(jié)合方法

當前，我國正經(jīng)歷著空前廣泛的社會變革。這種變革在給我國發(fā)展進步帶來巨大活力的同時，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。要想解決好各類矛盾糾紛，就必須下大力氣做好黨建思想政治工作，尤其是從事政工方向的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須進一步充分認識創(chuàng)新思想政治工作對推進社會現(xiàn)代化的重要意義。企業(yè)的基層黨建思想政治工作是具體存在的，而不是虛化、抽象化的工作。實現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，必須重點處理好三個關(guān)鍵點。

一、定點發(fā)力，正確處理管理者和基層骨干的合力點

企業(yè)工作重在落實，難在實干，貴在堅持。企業(yè)工作效率的高低，完成質(zhì)量的好壞很大程度取決于這個企業(yè)的管理者在思想行動等方面是否能良好配合，形成合力。當前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題造成當前企業(yè)思想政治工作和政工干部隊伍問題的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。而對于基層企業(yè)，合力所表現(xiàn)出來的效果，就在于企業(yè)的管理者的決策、執(zhí)行、管理、解決問題的能力以及化解矛盾的能力。主要表現(xiàn)在：1.部分企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)弱化趨勢。2.政工干部隊伍總體年齡結(jié)構(gòu)的老化問題。3.政工干部隊伍的自輕現(xiàn)象愈加明顯。解決好這三大問題就必須建立起企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，管理者在工作過程中，必須要做到齊心協(xié)力、團結(jié)一致。因此，工作開始之初，就應(yīng)該充分聽取基層骨干的意見、想法，經(jīng)過溝通和交流形成一致的意見。由于意見統(tǒng)一，工作方向、目標得以明確，工作就能穩(wěn)步開展。例如，企業(yè)的年度工作目標、經(jīng)營計劃、經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換、勞動關(guān)系變化等重大事項的決策都在事前共同協(xié)商下確立，企業(yè)以后的工作就會順利運行，最終按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

二、有效對接，找準基層黨支部工作的著力點

當前企業(yè)從事黨建政工方面的人員總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來自于行政干部、其他崗位調(diào)配下來的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。同時由于后備力量儲備不足，存在“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，也一定程度使政工隊伍中“新鮮血液”不足，從而影響基層黨建工作的長足發(fā)展。在這種認知下，為了實現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有效結(jié)合，就必須找準基層黨支部工作的切入點、著力點，形成上下聯(lián)動，有效對接。首先，企業(yè)的各基層黨支部要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的情況，特別是企業(yè)所存在的生產(chǎn)經(jīng)營難點、重點問題，對自己的工作進行科學梳理、統(tǒng)籌規(guī)劃，保持工作的前瞻性及主動性，通過制定切實可行的工作計劃將黨建工作納入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去。只有這樣，企業(yè)的基層黨建思想政治工作才能進一步促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。其次，加強企業(yè)的基層黨建思想政治工作的適用性，易于企業(yè)的職工群眾接受。由于企業(yè)的基層黨建思想政治工作是從宏觀方面出發(fā)，在實際的操作上，難免會與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生某些矛盾，甚至會損害職工當前的些許利益。這些狀況的存在，都是正常的。為了讓企業(yè)、職工接受，支部在落實自身的工作時，必須摒棄以往傳統(tǒng)的工作理念以及工作方式，找準工作的切入點，結(jié)合企業(yè)的工作實際，靈活進行。

三、創(chuàng)新驅(qū)動，研究基層支部工作載體的融入點

縱觀企業(yè)發(fā)展的運行規(guī)律，企業(yè)的基層黨建思想政治工作逐漸形成了一種固定的模式，但是高效的思想政治工作必能傳遞出真理的力量，樹立起強大的企業(yè)文化。為了使基層黨建思想政治工作適應(yīng)時代和形勢，支部的工作載體必須進行相應(yīng)的變化，使之成為一個有效的工作載體，從而實現(xiàn)目標的最大化。因此，要實現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，必須先找到實現(xiàn)支部思想政治工作載體的創(chuàng)新點，保證其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有效性以及適用性。首先，思想政治工作的對象是人，是人的思想，而人的思想問題形形色色，產(chǎn)生的原因多種多樣，思想政治工作不可能“包治百病”，思想政治工作究要以實事求是的科學態(tài)度，必須具體問題具體分析，一把鑰匙開一把鎖。一個農(nóng)場的發(fā)展壯大，靠的是良好的職工隊伍，良好的職工隊伍來自哪里？它來源于管理區(qū)居民的過硬素質(zhì)，而素質(zhì)的提高就需要有深厚的文化底蘊和過硬的技能。我們應(yīng)該以企業(yè)全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標作為參考，制定企業(yè)年度的生產(chǎn)經(jīng)營主線，并輔以行之有效的活動載體進行工作，使之能大力促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。其次，在內(nèi)容上，要緊密結(jié)合職工群眾的切身利益和關(guān)注的熱點，既重視調(diào)動職工群眾的積極性，又重視培養(yǎng)陽光心態(tài)----道德素質(zhì)；既解決思想問題，又解決實際困難。在方法上，要把做好面上的思想政治工作與通過“一幫一”等形式做好個別人的思想工作相結(jié)合；要把做好思想政治工作同加強法制宣傳教育相結(jié)合；要強調(diào)人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、平等待人。在手段上，要善于運用大眾傳媒，特別是手機、廣播、電視等媒體，大力加強網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)；要充分運用文化設(shè)施和場所，使公共文化服務(wù)與提升思想道德素質(zhì)有機融合。通過多種行之有效的辦法推動支部工作達到事半功倍的效果。第三，實現(xiàn)階段活動和主題活動的結(jié)合。每個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，都會以自身的工作形式、工作時間作為參考，通過利用階段的載體活動，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的臨時問題和困難。而這些問題的解決，同時也是企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的創(chuàng)新之處。因此，在工作中，我們在結(jié)合自身企業(yè)的實際情況的前提下，按照工作職責的規(guī)定，通過開展提合理化建議，向企業(yè)獻計獻策活動，引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，促進企業(yè)決策的民主化和科學化?！酰ň庉?周洋）