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      “以學生為中心”的教學改革思考

      2017-03-15 04:31:18吳維仲李國慶關曉輝
      關鍵詞:以學生為中心創(chuàng)客課堂教學

      吳維仲,李國慶,關曉輝

      (東北電力大學,吉林 吉林市 132012)

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      “以學生為中心”的教學改革思考

      吳維仲,李國慶,關曉輝

      (東北電力大學,吉林 吉林市 132012)

      以生為本,以學為中心,關注學生,研究學習規(guī)律是當前我國本科教育教學改革的新趨勢。以“錢學森之問”入手為切入點,從學生“學”的角度出發(fā),在教育培養(yǎng)體系的建立、有效的課堂教學設計、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的實踐教學等方面進行教學改革思考,探討了“以學生為中心”的教學改革新路徑。

      以學生為中心;高等教育;教學改革;教育培養(yǎng)體系;課堂教學設計;“互聯(lián)網(wǎng)+”;創(chuàng)客教育

      當前,我國的高等教育發(fā)展方式正在由以規(guī)模擴張和空間拓展為特征的外延式發(fā)展,向以提高質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)為核心的內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變[1]4-7。學生、家長、社會公眾和舉辦者等高等教育利益相關者對此高度關注,對高質(zhì)量的高等教育急切期待。然而,我國大學的教育教學改革多年來雖未停頓,可社會輿論對其改革成效并不滿意,對大學本科教學質(zhì)量的評價也褒貶不一。究其原因,是高校培養(yǎng)的學生與社會需求的契合度不夠,沒能達到高等教育利益相關者對高等教育質(zhì)量的心理預期。我國高等教育教學改革已經(jīng)進入“深水區(qū)”。

      近年來,各高校“質(zhì)量工程”的實施,更多側(cè)重于高校辦學條件、學科與專業(yè)及師資隊伍等體現(xiàn)學校辦學水平的指標建設上,而上述建設項目在如何促進教師教學、提高學生學習興趣、激發(fā)學生學習潛能方面的關注度不夠,即其在提高人才培養(yǎng)質(zhì)量方面的作用未能得到有效發(fā)揮,這或許就是“為什么現(xiàn)在我們的學校培養(yǎng)不出杰出人才?”的錢學森之問的癥結(jié)所在;而多年來的高校教學改革,從學生視角研究“育人成才”規(guī)律以及教學工作中“學”的規(guī)律的探究也不夠深入,忽視了高校教育教學工作的最終著眼點和落腳點是學生這個關鍵點??梢?,將大學工作的重心和視角放在學生身上,研究學生的學習動力及思維方式,關注學生的學習過程、提高其學習興趣和學習能力,即圍繞“以學生為中心”的高校教學改革,已成為當前大學教育教學改革的新趨勢,更是本輪普通高等學校本科教學工作審核評估關注的重點。

      大學的根本任務是人才培養(yǎng),學生的全面發(fā)展是高校教育教學工作的著眼點和落腳點。學校的一切教學建設與改革都必須從有利于學生“學”的角度出發(fā),進行統(tǒng)籌考慮和規(guī)劃,并通過課內(nèi)外的具體教育教學實踐加以落實,才能真正惠及學生。

      一、建立“以學生為中心”的教育培養(yǎng)體系

      “錢學森之問”有兩重含義:其一是缺乏大批優(yōu)秀拔尖創(chuàng)新人才是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的“短板”;其二是沒能構(gòu)建形成創(chuàng)新人才生成的教育培養(yǎng)體系是中國大學的“軟肋”[2]19-22??梢姡瑢τ诮虒W研究型大學,特別是具有行業(yè)特色的地方高校來說,構(gòu)建創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教育培養(yǎng)體系,并在此基礎上,通過推進教學創(chuàng)新、實踐教學改革,培養(yǎng)適應行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質(zhì)應用型工程創(chuàng)新人才,就顯得尤為必要。

      (一)構(gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系

      多年來的教學改革與實踐,東北電力大學秉承“以人為本、教育創(chuàng)新、特色辦學、和諧發(fā)展”的教育理念,遵循人才培養(yǎng)“實基礎、強實踐、重能力、突特色”的原則,力求“質(zhì)量工程”的各項教學建設,以促進學生全面、自主、可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點,突顯學生的主體地位,探索構(gòu)建了“一條主線、兩個課堂、三個堅持、四個保障、五條途徑”為基本內(nèi)容的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系?!耙粭l主線”就是以創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為主線;“兩個課堂”就是課堂教學、學科競賽與社會實踐等創(chuàng)新性教學活動;“三個堅持”就是堅持通識教育與專業(yè)教育融合,全面提高與個性化培養(yǎng)并重,工程能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)養(yǎng)成并進;“四個保障”就是以課程建設、專業(yè)建設、教學條件建設、科學管理與制度建設為保障;“五條途徑”就是以濃郁的東電文化引領人才培養(yǎng),以優(yōu)勢的特色學科推進人才培養(yǎng),以創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式優(yōu)化人才培養(yǎng),以開放的國際合作辦學項目提升人才培養(yǎng)為主要內(nèi)容的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,努力培養(yǎng)知識、能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的高素質(zhì)應用型工程創(chuàng)新人才。

      (二)突出“教”與“學”的主體地位

      社會對創(chuàng)新人才的理性呼吁,要求高校必須重新審視和思考其人才培養(yǎng)過程,圍繞“培養(yǎng)什么人?”“怎樣培養(yǎng)人?”和“培養(yǎng)出的是不是這樣的人?”這三個基本問題,在人才培養(yǎng)方案的“專業(yè)目標實現(xiàn)途徑”和“專業(yè)課程與專業(yè)培養(yǎng)目標實現(xiàn)矩陣”框架內(nèi),優(yōu)化課程設置,整合教學內(nèi)容。以有利于學生“學”的視角出發(fā),在“教”的維度上,將抽象的知識點以問題的形式具體化,激發(fā)學生的主動參與意識,形成真正以教師為主導,學生為主體的師生互動的課堂教學,且應配以相應的教學激勵與約束機制,方能實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的達成;在“學”的維度上,從知識、能力、素質(zhì)三個方面進行多元性考核評價,強化學習過程考查,更注重學習能力與綜合素質(zhì)評價,從“教”與“學”兩個維度入手,突出主體地位,精耕細作,深入推進教學及教學管理改革。在教學方面:教學內(nèi)容上,按照“削枝強干”“少而精”的原則,選定并重點講授有利于學生創(chuàng)新發(fā)展的核心性、基礎性知識,及時增加學科前沿與科研成果等新的教學內(nèi)容,激發(fā)學生的學習興趣,提高學生的學習動力;教學方法上,強調(diào)以學生為主體、以教師為主導,重視運用啟發(fā)式、參與式、案例式、模擬訓練與團隊學習等方法,增強學生展現(xiàn)自我才能的自由度、理解建構(gòu)知識的有效度、鞏固知識技能的訓練度及師生、生生交流的親和度,提高學生運用知識解決問題、團隊協(xié)作和探究發(fā)現(xiàn)的能力;考核評價上,推進考核方式的多元化,變末端考核為過程考核,變期末考試的一次考核為出勤、課堂討論、創(chuàng)新實踐和期末考試的多次考核,突出學生學習的過程考查與能力評價。在教學管理上:突出學生的教育主體地位,將學生的全面發(fā)展作為教學管理的出發(fā)點和落腳點,營造關愛學生成長、關注學生發(fā)展的良好育人環(huán)境,使教學過程更富有彈性和柔性,給學生留有更多自我選擇、自我提高的時間和空間,強化自律意識,引導自主學習,調(diào)動學生主動學習、個性發(fā)展的積極性,為其創(chuàng)新發(fā)展和個性化培養(yǎng)奠定基礎;突出教師的辦學主體地位,將“理解、尊重教師和激發(fā)教師潛能”作為教學管理的基礎和主要任務,建立以教學質(zhì)量保證“激勵”和教學質(zhì)量建設“拉動”為核心的政策機制,調(diào)動教師潛心教學和專心教研的積極性和主動性,促進更多的教師將更多的精力用于教學建設和改革,凝聚教師的教學科研合力,為學生提供最好的教學內(nèi)容和最有效的教學方法。如此,在“教”與“學”兩個維度上,既能保證“教”得積極和“學”得熱情,也不失對“教”與“學”的激勵與約束,進而突出“教”與“學”的主體地位,引領教師成長發(fā)展、學生成長成才。

      二、實施“以學生為中心”的課堂教學設計

      教育以人為本,以學生為主體;辦學以人才為本,以教師為主體?!敖獭迸c“學”是課堂教學不可或缺的環(huán)節(jié),更是師生彼此交融、促進提高的交互過程。高質(zhì)量的課堂教學,必須要有師生間的交流、討論和互動,即成功的有效課堂教學不僅要有潛心教學、鉆研教法的高水平師資,更要有善于思考、敢于質(zhì)疑的學生參與。

      (一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教學設計缺失

      《國家教育事業(yè)發(fā)展第“十二個”五年計劃》明確指出:提高高等教育質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心任務,人才培養(yǎng)是高校的中心工作,教學是教師考核的主要內(nèi)容,促進教學與科研互動、與創(chuàng)新人才培養(yǎng)相結(jié)合,充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性。然而,反觀目前高校教學現(xiàn)狀,“以學生為中心”的教育理念,已被高校和教師接納但其執(zhí)行力不夠;知識灌輸、無情感、單一乏味的課堂教學模式居多,缺乏師生間交流、對話和思維碰撞的有效教學設計;教師的教學與科研相互獨立,其教學研究成果沒能全部用于課堂教學、科研成果沒能及時轉(zhuǎn)化為教學資源或課堂交流的素材,也沒能實現(xiàn)教研與科研的相互促進,提升專業(yè)教學質(zhì)量??梢?,進行有效的課堂教學設計,并強調(diào)實施后的教學反思,通過“教學設計—教學反思—再教學設計”的漸進提高過程,提高課堂教學效果,已成為目前高校推進創(chuàng)新人才培養(yǎng),提升教育教學質(zhì)量的關鍵。

      (二)實施“雙主體”教學設計

      有效的課堂教學設計,對教師的教學來說,要轉(zhuǎn)“以教為中心”為“以學為中心”來設計和實施教學,教法以學法為基礎,重在教學法的研究與改革;對學生的學習來說,要轉(zhuǎn)“以知識學習為主”為“以能力培養(yǎng)為主”來規(guī)劃和實施學習,學法以終身學習能力培養(yǎng)為基礎,重在學習方法的掌握和運用[3]12-15。為此,教師的課堂教學要在如下方面尋求突破:將學生未來職業(yè)發(fā)展需要及其社會實踐的相關要求、專業(yè)發(fā)展前景和動態(tài),轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的課程教學資源,提升學生對專業(yè)學科的吸引力;圍繞學科知識精心設計與教學相關的問題,在課堂教學中,通過提出問題啟發(fā)學生思考,點燃學生心中的火種,指導學生學習的方法;利用教師參與的工程實踐項目,通過創(chuàng)設情境開展項目案例教學設計,教師在與全體學生集體智慧的碰撞中,強化學生對知識的理解和掌握,激發(fā)學生專業(yè)學習興趣,提高學生學習的內(nèi)動力;通過設置合作探究的教學主題,學生就其理解和認識自主收集資料,進行問題研究與思考,在課堂上通過個人匯報或小組匯報來分享合作探究的成果,激起師生及生生對話的同時,增強學生彰顯自我、展示學習成果的成就感,培養(yǎng)學生嚴謹、求實、探索、創(chuàng)新的科學精神和學術品質(zhì);將科研課題引入課堂教學或?qū)⑵淇蒲谐晒D(zhuǎn)化為教學資源,在課堂教學的師生思維碰撞中,引導學生理論聯(lián)系實際、知行統(tǒng)一,提高學生運用知識解決問題、團隊協(xié)作和探究發(fā)現(xiàn)的能力。從而喚醒大學生的課堂參與意識,落實大學生的主體地位,演繹以學生為主體、以教師為主導的“雙主體”的精彩課堂教學畫面,實現(xiàn)“以學生為中心”的課堂教學改革的成功,提高課堂教學質(zhì)量,推進創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

      (三)融合信息技術的教學設計范式

      近年來,信息技術與高等教育的深度融合,特別是MOOCs的興起,為實施有效的課堂教學設計,特別是個性化教學和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實施提供了契機。教師可以利用MOOCs,進行有效的翻轉(zhuǎn)課堂教學設計,提升課堂教學效果和質(zhì)量。利用“微課程”,學生可以通過“線上”學習,掌握課程的基本知識,通過若干問題解答、小測驗的“闖關”測試,把握課程的重點、難點;在實際的課堂教學中,教師以實際工程、項目、案例設計情境教學,在師生、生生圍繞問題的探究、討論中,為學生進行釋疑解惑和個性化指導,實施課堂教學的“線下”討論、提高。此類翻轉(zhuǎn)課堂的教學設計,勢必迫使教師進行教學過程的全程反思,即教學前期反思,根據(jù)“線下”討論中,學生對知識點的理解、掌握情況,進行“微課程”制作的教學設計和“闖關”測試調(diào)整;教學中期反思,結(jié)合學生討論的課堂反應以及教師課堂提出問題的反饋等,就課堂教學案例、項目設置和實際研究的問題設計進行再斟酌;教學后期反思,根據(jù)教學前、中期的學生表現(xiàn),反觀教師在教學實施過程中重難點的處理技巧及教學方法的運用與改進等。從而在融合信息技術的教學設計中,通過“微課程”的“線上”學習與“線下”討論、提高的課堂教學,通過“人機對話”的“闖關”測試與教師、同學的思維碰撞以及教師的指導評價,解決學生“學什么、如何學、學得怎么樣”的問題;通過教學過程的全程反思,適時調(diào)整“微課程”、參與式案例教學和教學內(nèi)容處理、教學方法運用等有效設計,推進教師“教學設計—教學反思—再教學設計”的課堂教學設計與教學效果的漸進提高,解決教師“教什么、如何教、教得怎么樣”的問題,進而實現(xiàn)教師“能教—會教—愿教”和學生“為什么學—學什么—怎么學”的良性互動。

      (四)建立“教”與“學”的有效性評價

      學生成長成才的全面發(fā)展和教師職業(yè)素養(yǎng)、教學水平的逐步提升,都必須建立“教”與“學”的有效性評價體系。強化評價導向,構(gòu)建“全過程、全方位”的德才兼?zhèn)溆朔阵w系,全心全意為學生成長成才服務,將學習投入以及個人成長與收獲融入其中,使學生在知識、能力、素質(zhì)三個方面得到均衡發(fā)展。建立多元性課程考核評價方式,通過增加小測驗、小論文、報告、參加學科競賽和科技活動等,注重“學習過程”評價和“學習成效”考核。而學生學習投入、個人成長與收獲的評價內(nèi)容可以包括:學生在參與學科競賽、科研活動以及教師研究課題時,學生表現(xiàn)出來的自主學習能力、獨立思考能力、語言表達能力、團隊協(xié)作能力以及在各類社團活動、社會實踐中所體現(xiàn)的對社會及他人真情付出、敢于擔當?shù)呢熑涡摹⒆孕判牡确矫娴乃刭|(zhì)和能力。唯有能夠全面體現(xiàn)學生在學習過程中的體驗和收獲的評價體系,才能引導學生在學習過程中不斷自我修正,形成“評價—反饋—修正”的自我調(diào)整循環(huán)??梢?,學生的全面發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展需要對學生在課程學習過程中的收獲和體會進行多角度的衡量[4]46-48。然而,諸如上述的課堂教學需要教師投入更多的時間和精力,只靠教師敬業(yè)、奉獻的“大愛”精神是不夠的,必須建立優(yōu)質(zhì)課堂教學評選、課堂教學質(zhì)量保證等獎懲制度,將其納入教師績效評價、教師評優(yōu)評先等指標體系,并把課堂教學情況作為教師崗位聘任、職稱評聘的重要依據(jù),特別是要將教師的教學與科研等同起來,積極推進科研成果向教材轉(zhuǎn)化、向課堂轉(zhuǎn)化、向教學轉(zhuǎn)化,并將其制度化,方能保證教師對教學的真情付出,教學與科研的互相促進、相得益彰,促進教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,用“教”與“學”的有效性評價杠桿,撬動教師“能教—會教—愿教”和學生“主動學—學什么—如何學”的教與學的改革構(gòu)想。

      三、建立能力培養(yǎng)自覺,實施“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的實踐教學

      促進學生全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展要尊重學生個性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,為學生搭建多種素質(zhì)拓展平臺,滿足學生提高實踐能力、創(chuàng)新能力與領導能力的需求。注重學思結(jié)合,知行統(tǒng)一。知識來源于實踐,能力來自于實踐。要培養(yǎng)高素質(zhì)人才,就必重視實踐教學環(huán)節(jié)。強化實踐教學環(huán)節(jié),是實現(xiàn)學生個性化發(fā)展和創(chuàng)新能力提升的必然選擇。

      (一)建立學生實踐能力的培養(yǎng)自覺

      創(chuàng)新能力是實踐能力的最高層次。實現(xiàn)以實踐為主體的創(chuàng)新能力教育,高校就必須將自主實踐育人的理念貫穿實踐教學育人的全過程,加強學生興趣驅(qū)動下的自主實踐,建立鼓勵自主實踐、探索創(chuàng)新的激勵機制。學校可結(jié)合實際,以國家級實驗教學示范中心、國家級重點實驗室和國家大學科技園為依托,建立承載大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想的公共實踐創(chuàng)新平臺,為師生提供自主實踐和創(chuàng)新發(fā)明的良好環(huán)境。利用公共實踐創(chuàng)新平臺,以大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目和教師的工程實踐項目或科研課題為載體,將不同學科專業(yè)的師生匯聚在一起,在課題的共同研究、相互協(xié)作中,學生受到大師級教師潛移默化的影響,促進其溝通能力、團隊協(xié)作能力和實踐創(chuàng)新能力的提升;將學生的奇思妙想、突發(fā)奇想開發(fā)成自主實踐項目,激發(fā)學生持續(xù)思考與探索,使其在興趣或在夢想驅(qū)動下,進行自主構(gòu)思、設計并在導師指導下完成實物的制作,促進學生自主學習能力、獨立思考能力、信息收集能力及語言表達能力的提升,點亮其創(chuàng)新夢想與激情。近而拓展實踐教學內(nèi)涵,建立學生實踐能力的培養(yǎng)自覺,實現(xiàn)學生實踐創(chuàng)新能力的再度提升,打造高校創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式“升級版”。

      (二)實施“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的實踐教學改革

      李克強總理在2015年政府工作報告中明確提出“創(chuàng)客”,同時科技部也提出把握“互聯(lián)網(wǎng)+”潮流,通過開放共享教育科技資源,為創(chuàng)客等創(chuàng)新活動提供支持,提升學生的信息素養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,促進學生全面發(fā)展??梢?,利用互聯(lián)網(wǎng)技術,將開放教育科技資源與高校的實踐教學設施相結(jié)合,實施“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育是高校實踐教學改革的新路徑?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的實施對于學生優(yōu)化學科知識結(jié)構(gòu)、打破學科壁壘、促進自主學習、建立學生實踐能力培養(yǎng)自覺以及突破現(xiàn)行的教育體制規(guī)約和資源的限制具有雙重意義[5]8-13。然而,“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的實踐教學,尚需做好如下幾方面工作:

      1.構(gòu)建實施創(chuàng)客教育的實踐教學模式

      多年的教學實踐,各高校均構(gòu)建了各具特色的實踐教學體系,基本包括基礎教育實踐、專業(yè)技能實踐和綜合訓練實踐的“三個層次”和突出與強化學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的學生科技競賽、科技創(chuàng)新活動、職業(yè)技能訓練等課外實踐教學環(huán)節(jié)的“一個活動”,且在本科四年的培養(yǎng)方案中都占有相當?shù)膶W時比例。因此,在必須完成教學任務和學時相對緊張的情況下,實施創(chuàng)客教育的實踐教學,必須優(yōu)化實踐教學環(huán)節(jié),在上述“三個層次”和“一個活動”中,將幾個或多個實驗實踐項目,優(yōu)化整合為一個或幾個具體的小制作或研究課題,實施目標任務的驅(qū)動教學,教師全程參與其中,主導學生的研究與制作,由學生通過網(wǎng)絡自學、團隊協(xié)作,主體完成全部實踐教學任務,且由師生共同進行學生的實踐教學考核評價。從而,在師資和教學設施均相對緊張的情況下,有效實施“以學為中心”和“以能力培養(yǎng)為主”的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的實踐教學改革。

      2.為實施創(chuàng)客教育提供設備保障

      教育部實施“質(zhì)量工程”以來,各高校的實踐教學條件建設均有大幅改善與提高。高校應按照“加強基礎、整體優(yōu)化、資源共享、凸顯特色”的思路,以促進資源共享和最大效益化為原則,構(gòu)建以基礎教育實踐、專業(yè)技能實踐、綜合訓練實踐及大學生課外實踐創(chuàng)新平臺為主體的四大實踐教學支撐平臺,將實驗實踐教學中心轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)客”的實踐應用和創(chuàng)造中心,為實施“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的實踐教學提供設備和環(huán)境保障,為學生的自主學習、個性化發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。

      3.建立適于實施創(chuàng)客教育的教學管理機制

      為保證“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的有效實施,高校必須對現(xiàn)行的教學管理制度進行修訂與完善,特別是在日常教學運行、課堂教學管理、教師教學評價、學生課程考核及綜合能力評價等方面建立相應制度和規(guī)章,同時在教師課酬核定、校內(nèi)崗位聘任、職稱評聘、評獎評優(yōu)等方面予以傾斜,建立配套的管理制度與激勵機制,方能結(jié)得“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)客教育的實踐教學碩果。

      實施“以學生為中心”的教學建設與改革是一項系統(tǒng)工程,涉及學校教學及管理工作的方方面面,絕非易事。需要全體教育工作者樹立“三愛三情”的“事業(yè)養(yǎng)生”理念[6]7-9,愛崗位、愛專業(yè)、愛學生,視職業(yè)為事業(yè)、視工作為快樂、視學生為孩子,以富有魅力的教學激情、崇尚科學的專業(yè)癡情感染、影響學生,使其產(chǎn)生渴望知識、欲罷不能的內(nèi)生學習動力;高校樹立“以人為本”的教育教學理念,從人才培養(yǎng)大局出發(fā),緊密結(jié)合國家經(jīng)濟建設對人才培養(yǎng)的新要求,加強并持續(xù)推進“質(zhì)量工程”的內(nèi)涵建設,發(fā)揮其在人才培養(yǎng)質(zhì)量提升上的最大效能,將“以學生為中心”的各項教學建設與改革工作落到實處。

      [1] 鐘秉林.遵循規(guī)律,平穩(wěn)開展本科教學工作審核評估[J].中國高等教育,2014(6).

      [2] 李延保.我國大學本科教育教學改革的新趨勢[J].中國高教研究,2013(7).

      [3] 郭廣生.創(chuàng)新人才培養(yǎng)的內(nèi)涵、特征、類型及因素[J].中國高等教育,2011(5).

      [4] 余建星,李振宇,徐斌.提高本科生學習動力,培養(yǎng)杰出領軍人才[J].中國高等教育,2013(23).

      [5] 楊剛.創(chuàng)客教育:我國創(chuàng)新教育發(fā)展的新路徑[J].中國電化教育,2016(3).

      [6] 張德江.注重教師隊伍的內(nèi)涵建設[J].中國高等教育,2013(7).

      [責任編輯:何宏儉]

      Discussion on Student-Centered Teaching Reform

      WU Wei-zhong,LI Guo-qing,GUAN Xiao-hui

      (Northeast Electric Power University,Jilin 132012,China)

      Based on the student-centered and learning-centered concept in education,paying close attention to students and studying the laws of learning have been the new trends of undergraduate education reform in China.Taking “Qian Xuesen’s Question” as starting point and the students’ “l(fā)earning” as research perspective,this paper made a further research on the construction of education training system,the design of effective class teaching and the practical teaching of maker education on “Internet+” to deepen the student-centered teaching reform.

      Student-Centered;Higher Education;Teaching Reform;Education Training System;the Design of Class Teaching;Internet+;Maker Education

      10.16164/j.cnki.22-1062/c.2017.03.029

      2016-11-26

      吉林省教育科學“十二五”規(guī)劃2015重點課題(ZD15066)。

      吳維仲(1972-),男,吉林九臺人,東北電力大學教務處副研究員,工學碩士;李國慶(1963-),男,吉林吉林市人,東北電力大學黨委書記,教授,博士;關曉輝(1962-),男,遼寧鐵嶺人,東北電力大學副校長,教授,博士。

      G64

      A

      1001-6201(2017)03-0162-05

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