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    農(nóng)場職工思想政治工作的著眼點及實踐探究

    2017-03-15 10:13:30孫桂文
    青春歲月 2017年2期
    關(guān)鍵詞:著眼點工作現(xiàn)狀

    孫桂文

    【摘要】農(nóng)場是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟重要的組成,農(nóng)場職工思想政治工作對創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的農(nóng)場發(fā)展環(huán)境具有重要作用。為適應(yīng)當前形式下現(xiàn)代化進程的新形勢,不斷深化我國農(nóng)場硬件措施的同時,加強農(nóng)場政治思想工作的建設(shè)也顯得尤為重要。研究農(nóng)場職工思想工作現(xiàn)狀及著眼點,為思想政治工作的實踐提供理論基礎(chǔ)。

    【關(guān)鍵詞】農(nóng)場思想政治工作;工作現(xiàn)狀;著眼點

    我國作為一個農(nóng)業(yè)大國,在人口眾多的現(xiàn)實國情背景下,在黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)之下農(nóng)業(yè)發(fā)展已經(jīng)取得了相當顯著的成就。農(nóng)場為我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻,發(fā)揮著推進先進技術(shù)與建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的示范作用。在當今新經(jīng)濟形勢下,思想政治工作是農(nóng)場內(nèi)部管理工作的基礎(chǔ),是增強農(nóng)場職工的凝聚力與向心力的重要手段,是農(nóng)場經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,在加強農(nóng)場管理與安全生產(chǎn)、強化農(nóng)場隊伍的建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用。

    一、農(nóng)場職工思想政治工作現(xiàn)狀

    1、農(nóng)場管理人員對思想政治工作的忽視

    農(nóng)場管理人員是主導(dǎo)整個農(nóng)場正常發(fā)展的關(guān)鍵所在,他們不僅要對正常生產(chǎn)進行控制,同時也是正確帶領(lǐng)員工發(fā)展的關(guān)鍵所在。但是目前我國農(nóng)場管理人員的工作現(xiàn)狀主要是集中于對經(jīng)濟效益的提升,缺乏對思想政治工作的正確認識,多將政治思想工作并為日常工作的附屬任務(wù)。農(nóng)場管理人員對思想政治工作的忽視導(dǎo)致了很多工作人員出現(xiàn)不良思想,從而對農(nóng)場發(fā)展的產(chǎn)生了不利影響。

    2、缺少開展工作的平臺

    農(nóng)場的特點是地域廣闊、管理粗放,工作人員的構(gòu)成比較復(fù)雜,這要求為思想政治工作的開展建立合適的平臺。農(nóng)場較之其他企業(yè)來講,不僅負有企業(yè)責任,同時也肩負著一定的道德責任,所以在進行農(nóng)場政治思想管理的工作時,工作平臺是一個比較顯著的問題。目前以我國農(nóng)場發(fā)展情況來看,大部分農(nóng)場的政治交流平臺建立較為欠缺,對政治思想教育工作造成了很大的阻礙。

    3、工作方法比較單一

    就現(xiàn)階段的農(nóng)場思想政治工作方式類型來看,其主要方式還是延續(xù)著傳統(tǒng)的工作模式進行,即由組織統(tǒng)一安排開展各項思想政治工作和活動,如召開職工大會、國家相關(guān)文件的宣讀、分小組學(xué)習有關(guān)政策,以及舉行儀式性活動等。這些工作模式是在長期的實踐中形成的農(nóng)場思想政治工作的寶貴經(jīng)驗,只是現(xiàn)今商品經(jīng)濟意識的增強,導(dǎo)致這種工作方式類型略顯僵化。多數(shù)職工對思想政治工作只是敷衍了事,達不到思想政治工作的目的。

    4、缺少積極創(chuàng)新精神

    有的政工干部將思想政治工作片面地理解為開會、念文件、傳達精神,工作內(nèi)容單一,工作形式簡單枯燥,導(dǎo)致教育效果不明顯。因此,要解放思想、創(chuàng)新觀念,發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用,為調(diào)動農(nóng)場職工的積極性和創(chuàng)造性做出貢獻。

    5、對工作績效的忽視

    思想政治工作不僅是對理論工作進行指導(dǎo),更是對工作實踐的指導(dǎo)。只有重視思想工作的績效和成果,才能更有效的發(fā)揮思想政治工作的作用,幫助農(nóng)場職工樹立正確的社會主義核心價值觀。

    二、農(nóng)場職工思想政治工作的著眼點

    1、思想政治工作目的著眼點分析

    思想政治工作的目的是實現(xiàn)“務(wù)實”。只有切實將思想政治工作落實到農(nóng)場的生產(chǎn)發(fā)展中,政工干部在開展思想政治工作時才具有公信力。為此,政工干部示范帶頭行動、幫扶困難職工、輔助農(nóng)場的人力資源管理工作等,都將推動農(nóng)場各項事業(yè)的發(fā)展。

    2、思想政治工作手段的著眼點分析

    在教育、輔助、幫扶為一體的思想政治工作中,其實施手段的著眼點也應(yīng)在這三個方面有所體現(xiàn),并且這也是創(chuàng)新工作模式的出發(fā)點。結(jié)合農(nóng)場現(xiàn)階段所面臨的生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售任務(wù),其手段的著眼點應(yīng)在于精神激勵、帶頭引領(lǐng)、切實履職等三個環(huán)節(jié)。

    3、關(guān)于思想政治工作績效的著眼點分析

    思想政治工作的績效需要通過與工作目的的對比來評價,即是否實現(xiàn)了教育、輔助、幫扶等目的。因此,這里的著眼點不僅在于考察政工干部的行動路徑,還需要從工作的結(jié)果上來進行評價。關(guān)于這一點,實則與目前的踐行群眾路線的出發(fā)點和歸屬點是一樣的。

    三、農(nóng)場職工思想政治工作的實踐途徑

    1、對思想政治工作現(xiàn)狀展開調(diào)研

    農(nóng)場政工干部對思想政治工作現(xiàn)狀展開調(diào)研,為更好的開展思想政治工作提供了理論基礎(chǔ)??梢圆扇柧碚{(diào)查、個別訪談、小組交流等調(diào)研形式。針對問卷調(diào)查而言,需要用職工耳熟能詳?shù)恼Z言來進行問題闡述,最好以單項選擇題和簡單闡述為主。就個別訪談和小組交流來說,為了更好的獲得真實信息可以委派基層黨員職工來主持和歸納總結(jié)。

    2、強化農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)的政治思想工作意識

    農(nóng)場內(nèi)部管理人員必須要有政治思想工作意識,由此才能夠便于政治思想教育工作的開展,因為政治思想工作是促進農(nóng)場深化發(fā)展的關(guān)鍵所在。所以為了加強管理人員的對政治思想工作的重視,應(yīng)該加強對農(nóng)場內(nèi)部管理人員的政治理論學(xué)習,并要求他們充分走進員工的生活、工作,為員工解決各種困難,以此為政治思想工作的展開夯實基礎(chǔ)。

    3、創(chuàng)新政治思想工作方法

    要想更好地進行農(nóng)場政治思想工作,就必須對現(xiàn)有的教育內(nèi)容進行優(yōu)化創(chuàng)新,使其能夠與實際發(fā)展保持一致。在政工干部掌握工作原則的前提下,創(chuàng)新模式與職工的工作實際相聯(lián)系,開展拓展活動、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)活動等項目,樹立一定的效率、競爭以及創(chuàng)新意識。同時加強職工職業(yè)道德與集體主義觀念的教育,以此來幫助職工樹立責任意識和風險意識。在教育手段上改進傳統(tǒng)方法,將經(jīng)濟利益與政治思想教育緊密結(jié)合,加強工作獎懲、檢查工作。

    4、完善運行機制

    運行機制是導(dǎo)致農(nóng)場政治思想工作效果的主要原因之一。為了更好地強化農(nóng)場政治思想工作,必須要強化完善相關(guān)的運行機制,使之形成一種行之有效的科學(xué)制度,由此來解決現(xiàn)階段農(nóng)場政治思想工作中出現(xiàn)的問題。

    5、重視農(nóng)場職工合理的利益訴求

    市場經(jīng)濟條件下,現(xiàn)在職工所面臨的生活壓力比過去明顯增加。職工在生活壓力方面的改善,主要建立在生活費用增加的基礎(chǔ)上。同時,只有在改善了生活壓力的前提下,職工才可能全身心的投入到在工作之中。因此,農(nóng)場管理者應(yīng)重視農(nóng)場職工合理的物質(zhì)利益訴求,設(shè)立合理的機制,按正常渠道增進職工的福利待遇,并伴隨思想政治工作的開展,這樣一來三管齊下必定事半功倍。

    6、引導(dǎo)職工形成良好的職業(yè)觀念

    楷模的樹立對農(nóng)場職工思想政治教育具有重要意義。青年職工可塑性極強,農(nóng)場發(fā)展歷程中的楷模榜樣,對引導(dǎo)青年職工形成正確的工作態(tài)度起著言傳身教的作用。最終,促進職工整體良好職業(yè)觀念的形成。

    農(nóng)場思想政治工作具有諸多有利條件,有著良好的思想理論基礎(chǔ)和社會環(huán)境,有著日益擴大的需求。環(huán)境造就人,建立良好的企業(yè)文化,強化農(nóng)場政治思想工作,將會提高農(nóng)場職工的凝聚力。所以,農(nóng)場管理人員應(yīng)該以農(nóng)場實際情況為基礎(chǔ),建立一種職工認可的企業(yè)文化,在積極組織開展各種活動的同時,讓職工逐漸對企業(yè)文化進行理解,從而實現(xiàn)對職工行為的積極主導(dǎo)作用。

    【參考文獻】

    [1] 張 軍. 農(nóng)場思想政治工作應(yīng)融合以人為本理念[J]. 青春歲月, 2015(21).

    [2] 郭世平. 堅持與時俱進加強和改進農(nóng)場思想政治工作[J]. 中國農(nóng)墾, 2015(7).

    [3] 滕憲偉. 農(nóng)場思想政治工作實踐的探索[J]. 民營科技, 2013(9).

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