淺談關(guān)于電梯的安全管理

摘 要：本文通過對電梯的安全管理員、維保人員管理兩個方面展開討論，試圖找出有效的安全管理辦法以減少電梯事故發(fā)生的概率。一方面是對電梯使用單位的安全管理員在開展電梯安全管理工作中所遇到的困難進(jìn)行了解釋和分析，并對如何才能更有效地對所轄電梯進(jìn)行安全管理提出了自己的解決意見。另一方面，通過闡述目前電梯維保市場的不足和亂象是目前電梯事故高發(fā)的源頭，進(jìn)而提出自己的解決方法。

關(guān)鍵詞：電梯；安全管理；維保管理

引言

2015年7月一段湖北荊州的自動扶梯“吃人”視頻在網(wǎng)絡(luò)上熱傳，引起了社會各界的廣泛關(guān)注，此后該事件在網(wǎng)上不斷發(fā)酵、放大，最后導(dǎo)致廣大人民群眾對電梯產(chǎn)生了巨大的恐懼感。但目前隨著我國改革開放的不斷深入，社會民生經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，現(xiàn)代化的高層建筑不斷崛起，電梯產(chǎn)業(yè)正呈井噴式發(fā)展，也越來越廣泛地和我們的生產(chǎn)生活工作所緊密聯(lián)系起來。根據(jù)最近的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，我國從1908年開始使用第一部電梯以來，截止到2015年底，全國電梯的使用量是426萬臺左右，然而目前從事電梯相關(guān)工作的人員卻顯得捉襟見肘，截止2015年，全國電梯維保人員缺口估計是20萬。在這樣的大環(huán)境下，如何對電梯進(jìn)行有效的安全管理就顯得尤為重要。筆者作為一名普通的從事安全管理工作的高校后勤人員，想談?wù)剮c關(guān)于電梯安全管理的想法。

1 電梯安全管理員

在《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》中已明確規(guī)定，電梯等特種設(shè)備使用單位都需配備特種設(shè)備安全管理人員，且從事特種設(shè)備安全管理的人員都應(yīng)取得相應(yīng)的資格。然而在一般的企事業(yè)單位中，從事電梯安全管理員工作的往往是普通的工作人員如物業(yè)人員、水電工等一線員工，但安全管理的很多工作卻都不是一般的普通員工所能勝任，很多都是需要領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的。比如作為電梯的使用單位，安全管理員需要每年定期組織至少一次的電梯專項安全預(yù)防演習(xí)、還需要制定各種安全管理制度（包括操作人員守則、安全操作規(guī)程、日常檢查制度及相關(guān)作業(yè)人員的培訓(xùn)考核制度、技術(shù)檔案管理制度等）；除此之外還需在本單位開展各種對職工的安全知識教育和培訓(xùn)工作。這就使很多的普通電梯安全管理員對此感到迷茫且束手無策。如何解決這種工作范圍與本身工作職權(quán)的不對等，以筆者看來，最好的辦法就是安全管理員與領(lǐng)導(dǎo)人員直接對接，由領(lǐng)導(dǎo)人員作為安全生產(chǎn)管理工作的第一負(fù)責(zé)人。在筆者所在的單位上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例，校長作為學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，下設(shè)一個安全生產(chǎn)辦公室，直接由校長領(lǐng)導(dǎo)，而作為電梯安全管理員，工作上就可以直接與學(xué)校安全生產(chǎn)辦公室進(jìn)行對接。再通過安全生產(chǎn)辦公室與學(xué)校其他部門溝通組織協(xié)調(diào)，這樣就能從上而下比較通暢的完成各項安全管理工作。舉例來說，學(xué)校按規(guī)定舉行一次電梯困人的專項預(yù)防演習(xí)，就可以通過安全生產(chǎn)辦公室發(fā)文給校辦、保衛(wèi)處等學(xué)校相關(guān)部門并取得允許，再聯(lián)系物業(yè)、電梯維保單位等協(xié)辦機(jī)構(gòu)組織人員進(jìn)行演練。通過這樣的方法開展各種電梯的安全預(yù)防演習(xí)以及電梯安全知識的教育、培訓(xùn)、宣傳等工作就能取得事半功倍的效果。

2 電梯的維保人員

國際上在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有一個著名的“海恩法則”，它指出每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起故障預(yù)兆及1000起事故隱患，該法則強(qiáng)調(diào)了每一起事故的發(fā)生必然是量的積累的結(jié)果。所以對電梯安全管理工作來說，日常的維修保養(yǎng)就顯得極其重要。但凡每一次的電梯常規(guī)保養(yǎng)都有專業(yè)人員盡職盡責(zé)的完成，我們就可以及早的發(fā)現(xiàn)某些事故的預(yù)兆，一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患也能及時的排除。然而我國目前的電梯維保市場卻是十分令人擔(dān)憂的。一方面，相比國外發(fā)達(dá)國家，電梯維保多由電梯生產(chǎn)廠家負(fù)責(zé)，我國的電梯維保市場卻大多由第三方維保公司所包攬。并且現(xiàn)階段我國的這些電梯第三方維保公司魚龍混雜，往往都是些私人小企業(yè)，他們多通過低價維保費(fèi)來搶占電梯維保市場，低廉的電梯維保費(fèi)帶給維保人員的必將是低薪和人員流動頻繁。長此以往，留不住經(jīng)驗豐富的專業(yè)維保人員且每個維保人員負(fù)責(zé)的電梯數(shù)量又只增不減，導(dǎo)致很多的維保人員對工作充滿抱怨，繼而對日常的電梯維保工作也只是流于形式，不認(rèn)真對待。這樣的惡性循環(huán)會給電梯的使用和管理帶來巨大的安全隱患。對此，筆者的建議是：（1）國家應(yīng)加強(qiáng)對國產(chǎn)電梯生產(chǎn)企業(yè)的扶持力度，使他們能盡快在國內(nèi)電梯市場上能與外資企業(yè)抗衡，在市場放開的環(huán)境下，競爭多了，必將促使各個電梯生產(chǎn)企業(yè)提升自己產(chǎn)品的售后服務(wù)及維保力度。這樣的情況下即便還是選擇授權(quán)第三方企業(yè)對自己的電梯進(jìn)行維保，它也會慎重的選擇信譽(yù)高且責(zé)任心強(qiáng)的維保公司。這樣，那些責(zé)任心差的劣質(zhì)維保公司便會慢慢的被市場所淘汰。（2）提高從業(yè)人員的門檻?，F(xiàn)在，隨著電梯的普及，電梯的使用逐漸和人民群眾的生活生產(chǎn)工作緊密相連，因此，提高從業(yè)人員的門檻，加大從業(yè)人員的考核力度，優(yōu)勝劣汰，驅(qū)除劣幣來優(yōu)化維保市場。一旦出現(xiàn)人員稀少，招不到專業(yè)人員的情況，大公司必將會提高從業(yè)人員的待遇。而那些以低價維保費(fèi)搶占市場的劣質(zhì)維保公司將因留不住經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員而被市場淘汰，從業(yè)人員的薪資待遇的提升又必然會吸引更多的高素質(zhì)人才去從事相關(guān)的電梯維保工作，借由這樣的良性循環(huán)，電梯維保人員就會對自己所從事的工作充滿熱情，電梯維保走過場的情形就會得到遏制。

結(jié)束語

電梯設(shè)備姓“特”，是一種現(xiàn)下常用的特種設(shè)備。從建國以來，國家就一直對特種設(shè)備采取特殊的管理制度，更在2013年6月29日公布了《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》來對各種特種設(shè)備進(jìn)行依法管理，該法已于2014年1月1日正式施行。而筆者所在的上海市也出臺了相應(yīng)的地方法規(guī)，《上海市電梯安全管理辦法》在2015年4月1日正式施行，這集中地體現(xiàn)了從國家到地方對電梯等特種設(shè)備安全工作的極大重視和高度負(fù)責(zé)。安全無小事，責(zé)任大過天，無數(shù)個血淋林的事實告訴我們，提高作業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)、加強(qiáng)從業(yè)人員的安全防范意識，大多數(shù)的安全事故都是可以預(yù)防的。

參考文獻(xiàn)

[1]特種設(shè)備安全管理員.（機(jī)電類）.2009-07.

[2]上海市電梯安全管理辦法.2015-4.

作者簡介：陳偉清（1980，6-），男，漢族，上海市人，同濟(jì)大學(xué)工商管理本科畢業(yè)，目前在上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)后勤處從事電器管理工作。