淺談如何提高企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性

李蛟

摘要：在施工企業(yè)中開(kāi)展黨建工作既是國(guó)家對(duì)企業(yè)的政治要求，也是建筑企業(yè)未來(lái)發(fā)展管理中的根本需要，不但可以強(qiáng)化員工思想，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，也可以促進(jìn)建筑施工管理的有序進(jìn)行。文章主要分析了企業(yè)黨建政工工作中的問(wèn)題，并提出了提高企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性的措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；施工企業(yè)；黨建；實(shí)效性

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的根基，因?yàn)檫@在大方向上決定了企業(yè)發(fā)展的基調(diào)和政治氛圍。隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，施工企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要，對(duì)社會(huì)的建設(shè)也會(huì)起到促進(jìn)作用。但是在施工企業(yè)基層的黨建工作還存在一定的問(wèn)題，許多環(huán)節(jié)上過(guò)于因循守舊，不能大膽突破，因此施工企業(yè)基層的黨建工作必須重視起創(chuàng)新。本文針對(duì)目前存在的問(wèn)題，給出了一些建議的發(fā)展措施。

一、企業(yè)黨建政工工作中的問(wèn)題

（一）思想意識(shí)形態(tài)混雜

從近幾年施工企業(yè)基層員工來(lái)源可以看出，部分員工在進(jìn)入施工企業(yè)之前參與的工作雜亂，所接觸的人員也較為復(fù)雜，因此在思想上很難形成統(tǒng)一。而部分員工是年齡較小的技術(shù)人員，他們受到現(xiàn)代社會(huì)多元化的社會(huì)意識(shí)形態(tài)的影響，再加上近年來(lái)西方資本主義意識(shí)形態(tài)的滲透，使得這些年紀(jì)較小的員工對(duì)馬克思主義的認(rèn)識(shí)不夠深刻，思想信念很容易動(dòng)搖。由于員工思想意識(shí)的不夠統(tǒng)一，這就為當(dāng)前施工企業(yè)基層黨建工作增加了難度。

（二）工作機(jī)制不完善

施工企業(yè)管理的核心歸根結(jié)底還是對(duì)內(nèi)部人員的管理，要想得到平穩(wěn)地發(fā)展必須要保證管理機(jī)制的合理性和高效性。目前雖然也引進(jìn)了評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行管理，但是仍然存在很多的漏洞。比如管理機(jī)制不健全也不科學(xué)，管理程序過(guò)于繁瑣，這必然會(huì)導(dǎo)致在實(shí)施的時(shí)候遇到重重的困難。歸根結(jié)底就是機(jī)制缺少導(dǎo)向和科學(xué)的管理依據(jù)，僅僅憑借經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行是不可以的。因?yàn)檫@在一定程度上和社會(huì)的發(fā)展方向相悖。也勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致施工企業(yè)的發(fā)展受阻，企業(yè)難以發(fā)展，員工的工作環(huán)境也受到了影響。

（三）工作形式不夠豐富

目前施工企業(yè)的黨建工作在人員的調(diào)動(dòng)和資源分配方面缺少多樣性和普及性。參與黨建工作的人員通常都是內(nèi)部活動(dòng)的人員，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起整個(gè)企業(yè)的其他員工，這樣使得黨建工作不能徹底深入地開(kāi)展起來(lái)。同時(shí)黨建工作的宣傳手段和開(kāi)展形式也不夠豐富，難以調(diào)動(dòng)起來(lái)員工的熱情和工作活力，限制了黨建工作的發(fā)展。

（四）工作隊(duì)伍素質(zhì)較低

企業(yè)黨建隊(duì)伍存在人員素質(zhì)普遍較低的情況，大多數(shù)政工人員自身的政治思想覺(jué)悟比較低，政治工作的理論水平和實(shí)踐水平不高，工作的效率與能力都比較低下，導(dǎo)致基層黨建政工工作進(jìn)展較慢。在目前新形勢(shì)下的企業(yè)員工思想在發(fā)生巨大的改變，采用傳統(tǒng)的思想政治觀念不能很好地對(duì)員工進(jìn)行觀念教育和引導(dǎo)，出現(xiàn)了黨建政工工作無(wú)作為的情況。

二、提高企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性的措施

（一）加強(qiáng)思想引導(dǎo)

正確認(rèn)識(shí)黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所面臨的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，而黨建政工工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展是不可或缺的內(nèi)在動(dòng)力，只有在良好的黨建政工工作的引導(dǎo)下企業(yè)才能夠持久進(jìn)步，同時(shí)企業(yè)的政工工作對(duì)于企業(yè)的員工在思想政治上的提高以及社會(huì)責(zé)任感的提高都是較為有效的方法。首先是對(duì)內(nèi)部黨員的要求，要讓他們意識(shí)到自己的角色和承擔(dān)的責(zé)任，在思想上時(shí)刻與黨和上級(jí)組織保持一致，工作中以身作則，起到好的先鋒模范作用。其次對(duì)于員工的管理也不能忽視，要以黨員為主力軍定期開(kāi)展企業(yè)的思想交流座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)并挖掘更多的優(yōu)秀青年，同時(shí)對(duì)于目前思想上存在疑惑的員工們給予一定的幫助和關(guān)愛(ài)。許多理論活動(dòng)不僅要開(kāi)展，更重要的是開(kāi)展得要有意義，不能脫離實(shí)際，但是也要有一定的高度。及時(shí)地開(kāi)展批判與自我批評(píng)，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)的工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)。

（二）完善工作機(jī)制

施工企業(yè)黨建思想政治工作涉及面廣，工作內(nèi)容多樣繁雜，想要切實(shí)提高全體職工的思想素質(zhì)，以思想政治為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)管理，就必須制定完善的工作制度，建立系統(tǒng)的管理方法，明確黨建工作的內(nèi)容、責(zé)任、時(shí)間、流程，對(duì)思想政治宣傳進(jìn)行推廣，走群眾路線，堅(jiān)持人本理念，切實(shí)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，為工作提供指導(dǎo)。此外，還要完善黨建考評(píng)機(jī)制，績(jī)效考評(píng)是完善施工企業(yè)黨建思想政治工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，工作的實(shí)施情況也要參考考核情況。因此，施工企業(yè)必須嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)制度，對(duì)工作進(jìn)行量化處理，選出優(yōu)秀隊(duì)伍給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而切實(shí)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。施工企業(yè)黨建政工工作的結(jié)果需要以企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)為基礎(chǔ)，因此在黨建工作的開(kāi)展中也要以施工企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)為主要導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的管理，將黨建思想工作的基礎(chǔ)作為企業(yè)施工目標(biāo)的管理上。堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，將黨政工作的目標(biāo)與生產(chǎn)效益相結(jié)合，統(tǒng)一企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和工作安排，將企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)納入黨建思想工作的考核中，從而發(fā)揮黨建工作的效果。企業(yè)要為黨建工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，為黨建工作搭建良好的平臺(tái)，通過(guò)建立黨組織的優(yōu)秀典型，讓黨建思想工作成為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

（三）創(chuàng)新工作方式

當(dāng)前施工企業(yè)青年員工人數(shù)越來(lái)越多，他們具有現(xiàn)代意識(shí)，因此對(duì)新鮮的事物有較為強(qiáng)烈的好感，因此在黨建工作中也應(yīng)當(dāng)對(duì)開(kāi)展方式加以創(chuàng)新。首先，保證黨建工作的公開(kāi)化與透明化，這就要求利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，設(shè)定專門(mén)的企業(yè)黨建工作網(wǎng)頁(yè)，做好每一項(xiàng)黨建工作的公示，以保證黨建工作能夠在廣大基層員工的監(jiān)督下順利開(kāi)展。其次，要善于利用多媒體平臺(tái)，由于黨建工作的內(nèi)容枯燥乏味，因此在宣傳黨建內(nèi)容與政治思想時(shí)，可以利用網(wǎng)絡(luò)手段將之發(fā)布到微博、微信等平臺(tái)上，方便員工在休息時(shí)間閱覽。最后，要對(duì)黨建工作內(nèi)容加以創(chuàng)新，由于黨建工作的內(nèi)容較為抽象難懂，因此在對(duì)其進(jìn)行宣傳時(shí)，政工人員應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行整合與篩選，對(duì)語(yǔ)言加以組織，使之能夠符合廣大基層員工的認(rèn)知水平與理解能力，從而促進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展。

（四）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中具有重要的作用，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，因此應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。首先可以開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定合理的活動(dòng)方案，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行學(xué)習(xí)，并交流自己的感受，從而提高大家對(duì)企業(yè)文化的感悟，發(fā)揮企業(yè)文化更大的作用。其次明確企業(yè)員工的價(jià)值取向，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，為了在公司內(nèi)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，使更多的人了解企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)文化、遵循企業(yè)文化。并開(kāi)展一系列的活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，使企業(yè)文化越來(lái)越深入人心，使員工在工作的過(guò)程中能夠自覺(jué)遵守企業(yè)文化，從而不斷提高企業(yè)施工質(zhì)量，提高施工效率，按質(zhì)按量地完成施工任務(wù)，不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，施工企業(yè)要想健康、穩(wěn)定的生存與發(fā)展下去并在社會(huì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)政工人員一定且必須要充分發(fā)揮好思想政治工作的作用。充分認(rèn)識(shí)并理解新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的含義。對(duì)于目前企業(yè)思想政治工作中存在的瓶頸問(wèn)題正確認(rèn)識(shí)，同時(shí)還要不斷地提高自身作風(fēng)素質(zhì)、政治素質(zhì)，更要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，只有這樣才能使企業(yè)思想政治工作中面臨的問(wèn)題得到有效的解決。

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