如何做好新時(shí)期職工思想政治工作

姜富濤

【摘要】新的歷史時(shí)期，企業(yè)在變，職工的思想觀念價(jià)值取向和行為方式也在變。一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。因此，通過思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心迫在眉睫。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；職工；思想政治工作

新的歷史時(shí)期，企業(yè)在變，職工的思想觀念價(jià)值取向和行為方式也在變。一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。因此，通過思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心迫在眉睫。如何面對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新特點(diǎn)、新問題，積極探索新時(shí)期思想政治工作的新思路，實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)并發(fā)揮突出作用和優(yōu)勢(shì)呢，下面談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。

一、要率先垂范，用人格的魅力引導(dǎo)人

在思想政治工作中，思想政治工作者和職工就如同是自行車的前輪和后輪，兩者是相輔相成，因此要想做好思想政治工作，思想政治工作者在教育職工的同時(shí)應(yīng)不忘進(jìn)行自我約束、自我完善、自我教育，并以身作則、率先垂范，用自己的人格力量來引導(dǎo)和感召職工，才能使兩者相得益彰，在工作中得心應(yīng)手。

思想政治工作者的人格魅力，最主要的是體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。具有高尚的人格，才能做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者和稱職的思想政治工作者。具有人格魅力的思想政治工作者，才會(huì)使其工作具有感染力并獲得教育對(duì)象的信服，潛移默化地引導(dǎo)著廣大職工。

俗話說：“正人先正已”，“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)一言一行、一舉一動(dòng)影響著全場(chǎng)廣大職工，是全場(chǎng)職工的表率和榜樣。只有領(lǐng)導(dǎo)言行一致，以身作則，全場(chǎng)職工才能夠信服，擁護(hù)和響應(yīng)。反之，如果一個(gè)人品惡劣、任人唯親、言而無信的人，他去作思想政治工作會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果？他又會(huì)將職工的思想引向何方？這是可想而知的。因此說一個(gè)有高尚人格的思想政治工作者就能帶出一只高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

二、要寓教于樂，用生動(dòng)的形式吸引人

思想政治工作者不應(yīng)單純地做思想政治工作，這樣容易造成許多華而不實(shí)的形式主義，導(dǎo)致本末倒置。大家都知道，形式是思想政治工作的途徑，是提高思想政治工作效果的保證。思想政治工作是做人的工作的，而人是千差萬(wàn)別的，這就決定了“一個(gè)方子不能治多種病”，僅僅滿足于開開會(huì)、看看錄像、做做報(bào)告是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而應(yīng)樹立“一把鑰匙開一把鎖”的觀念，講究形式多樣、靈活生動(dòng)，要在對(duì)黨的方針、政策正確理解、準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，用職工喜聞樂見、入心入腦、靈活的形式來吸引和啟發(fā)引導(dǎo)職工，這樣會(huì)受到事半功倍的效果。比如每年我場(chǎng)工會(huì)、宣傳部、團(tuán)委組織多場(chǎng)文藝演出、電影放映周、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，都深受歡迎，不僅具有教育的功能，還能吸引職工積極參與，達(dá)到激發(fā)人們奮進(jìn)，對(duì)職工的理想、信念、態(tài)度、情感等起到積極、健康的引導(dǎo)作用。

三、要因人而異，用靈活的方法教育人

正如人的十指不一樣齊，職工的思想也是千差萬(wàn)別的。這就需要通過科學(xué)的方法，幫助員工樹立正確的思想觀念，促其以積極的心態(tài)投入工作中。但總會(huì)有個(gè)別職工存有這樣、那樣的思想問題，這就要求我們的思想政治工作者因人而異、因事而異，采取靈活的方法，進(jìn)行有針對(duì)性的個(gè)別教育，為其解疑釋惑，疏通思想，只有對(duì)“癥”下“藥”，才能“藥到病除”，如對(duì)思想基礎(chǔ)好的職工，只需要點(diǎn)到為止就可解決，對(duì)思想基礎(chǔ)一般的職工，就要對(duì)他們講透“逆水行舟不進(jìn)則退”的道理，促其轉(zhuǎn)變；而對(duì)思想基礎(chǔ)較差的職工，就要注意關(guān)心、幫助，拆除隔心墻、架起連心橋。

思想政治工作應(yīng)多采取雙向參與的方法，如多采取小范圍的、面對(duì)面的談心交流、平等討論、示范引導(dǎo)、現(xiàn)身說法、排憂解難的工作方法；多采用談心式、啟發(fā)式、交流式的語(yǔ)言藝術(shù)，使職工從感情上易于接受。

新的時(shí)期，受外來因素影響比較大，職工的思維十分活躍，這就要求我們時(shí)時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，善于分析總結(jié)，力求把握在新的環(huán)境條件下的思想活動(dòng)規(guī)律，因人而異有針對(duì)性的采取多種方法做好政治思想工作；如本單位一些老黨員，老同志工作責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦精神，但平時(shí)不是不注重學(xué)習(xí)，是受傳統(tǒng)影響較深，面對(duì)現(xiàn)在的新現(xiàn)象，顯得有些束手無策，不理解或理解不夠，往往把情緒帶到了工作中，使工作或多或少受到影響。一部分年輕同志，剛參加工作，還不能把理論很好地運(yùn)用到實(shí)踐中，但他們思想活躍，接受新事物快，可塑性強(qiáng)，給我們思想工作提出新課題，新要求，針對(duì)不同的群體，就要根據(jù)他們各自的特點(diǎn)，采取不同的方法，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則來做好思想工作。

四、要情理交融，以情感的力量感染人

如果說真理是打開人們心靈的鑰匙，那么感情則是心靈交流的潤(rùn)滑劑。因此思想政治工作只有堅(jiān)持以理服人、以情感人，情理交融，才能使情與理相得益彰，收到良好的效果。

在開展思想政治教育的過程中，首先應(yīng)尊重、信任職工，因勢(shì)利導(dǎo)地發(fā)揮人自尊心中的積極因素，使教育者和被教育者之間產(chǎn)生思想上的溝通、感情上的共鳴；還要充分尊重受教育者的人格與尊嚴(yán)，做到思想上不歧視他們，工作上信任和支持他們，生活上關(guān)心幫助他們，使雙方的情感產(chǎn)生“對(duì)流”，促使他們的上進(jìn)心得到最大限度的發(fā)揮和體現(xiàn)；要善于運(yùn)用富有感染力的語(yǔ)言對(duì)職工群眾說話，用自己的熱情之火去激起群眾的情緒。其次要深入生產(chǎn)一線，和職工打成一片，真正建立起和諧的關(guān)系。三是情與理要有機(jī)結(jié)合，不僅要理說在點(diǎn)子上，更要將情融合在理上，真正做到情理交融；四是要將以理服人貫穿“情”，及時(shí)把握對(duì)方的情緒，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，在講清道理的同時(shí)，用誠(chéng)懇和真誠(chéng)的感情去感染和疏導(dǎo)對(duì)方；五是以情感人要圍繞“理”，要做到以情感人不專情，自己的感情不能跟著對(duì)方的感情走，不能動(dòng)私情，要圍繞理動(dòng)感情，控制感情，掌握思想工作的主動(dòng)權(quán)。

五、要從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)際的利益感召人

思想政治工作者要結(jié)合實(shí)際，以職工群眾合法的實(shí)際利益去做思想政治工作，以模范的實(shí)際言行去感召人。

如果思想政治工作者只講道理、遠(yuǎn)大理想，空乏說教，不講實(shí)際利益的傾向，更不見諸于行動(dòng)，勢(shì)必會(huì)給人一種站著說話不腰疼的感覺，最終的結(jié)果只會(huì)招人煩，這時(shí)只有把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事、既以理服人又以情感人，才是最根本的、最有說服力的，解決好了實(shí)際問題，思想問題往往也就迎刃而解、一通百通。例如，本單位的兩名女職工因?yàn)榛ハ嗖粶贤óa(chǎn)生誤會(huì)而吵架，我就分別找她倆談話，把她們各自的想法互相溝通，消除誤會(huì)，把吵架對(duì)單位的危害和對(duì)工作的不良影響給她們講清楚，幫助她們分析吵架對(duì)她們各自實(shí)際利益的損害；輕則罰款，重則開除，還影響各自的聲譽(yù)等，這種害人害己的事情對(duì)誰(shuí)都沒有好處，通過結(jié)合實(shí)際利益做工作，她倆很快認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，并互相道歉。