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    社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新應(yīng)跟上機(jī)器人創(chuàng)新步伐

    2017-03-15 18:34楊斌
    中國經(jīng)濟(jì)報(bào)告 2017年3期
    關(guān)鍵詞:職工機(jī)器人日本

    楊斌

    應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新跟上技術(shù)創(chuàng)新的步伐,否則科技進(jìn)步帶來的巨大機(jī)遇就會(huì)變成噩夢(mèng)

    諾獎(jiǎng)得主稱失業(yè)要怪機(jī)器人

    2015年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主安格斯·迪頓曾表示,人們傾向于認(rèn)為美國普通民眾面臨著生活、就業(yè)的困難,是因?yàn)槊绹圃鞓I(yè)已經(jīng)搬到中國或亞洲其他地方。但實(shí)際上,美國制造業(yè)雇用人數(shù)的下降,并不是因?yàn)橹袊?,而是因?yàn)榧夹g(shù)的進(jìn)步。我們正在迎來機(jī)器人的新時(shí)代。

    特朗普上臺(tái)后可以逼迫美國企業(yè)將工廠搬回美國,但是,他很難命令美國企業(yè)停止用機(jī)器人替代工人,這意味著美國的就業(yè)難問題可能仍然無法解決。以富士康為例,雖然其表示將在美國開設(shè)新工廠。但是,富士康已經(jīng)為使用機(jī)器人生產(chǎn)蘋果手機(jī)做好準(zhǔn)備,如此,開設(shè)在美國的工廠將很難促使就業(yè)大幅增長。

    盡管特朗普在競選時(shí)信誓旦旦地說要把制造業(yè)帶回美國,但就現(xiàn)在的情況來看,制造業(yè)將會(huì)是最早被人工智能所取代的行業(yè)。就算制造業(yè)能回歸美國,我們也只能看到整個(gè)工廠里都是機(jī)器人在工作,只有少數(shù)幾個(gè)高管工作依然由人類來承擔(dān)。

    技術(shù)創(chuàng)新帶來了生產(chǎn)率的提高和財(cái)富的增加,但是,倘若沒有社會(huì)制度的同步創(chuàng)新就無法惠及民眾,而且還會(huì)因失業(yè)增長導(dǎo)致民眾生活水平出現(xiàn)下降,甚至因民眾憤怒的長期積累、逐步激化而引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩。

    機(jī)器人時(shí)代充滿著風(fēng)險(xiǎn)、

    機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    2017年新年伊始,中國國家主席習(xí)近平在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇演講時(shí)引用狄更斯的名言說:“這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代”。英國文學(xué)家狄更斯曾這樣描述工業(yè)革命發(fā)生后的世界。今天,我們也生活在一個(gè)矛盾的世界之中。一方面,物質(zhì)財(cái)富不斷積累,科技進(jìn)步日新月異,人類文明發(fā)展到歷史最高水平。另一方面,地區(qū)沖突頻繁發(fā)生,恐怖主義、難民潮等全球性挑戰(zhàn)此起彼伏,貧困、失業(yè)、收入差距拉大,世界面臨的不確定性上升。

    從西方主流媒體關(guān)于機(jī)器人的報(bào)道中就能嗅出這種危險(xiǎn),阿爾法狗戰(zhàn)勝了幾乎所有的人類國際象棋冠軍,華爾街的高盛用機(jī)器人替代股票分析師從事咨詢工作,機(jī)器人編輯只用一秒鐘就能寫好新聞報(bào)道的稿子……處處彰顯出機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)和人類的劣勢(shì)。

    當(dāng)前人類確實(shí)處在必須作出劃時(shí)代選擇的十字路口,究竟如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新,才能讓技術(shù)進(jìn)步帶來的前所未有的財(cái)富惠及廣大民眾?人類社會(huì)是否做好了從機(jī)器時(shí)代進(jìn)入機(jī)器人時(shí)代的準(zhǔn)備?從現(xiàn)實(shí)中存在的種種跡象和問題來看,答案似乎并不樂觀。

    機(jī)器畢竟還需要人來操作并能帶來相當(dāng)多的就業(yè),但是,機(jī)器人的功能日益接近人并能夠替代更多的人工。因此,一方面企業(yè)的生產(chǎn)效率會(huì)有很大程度的提高,促使人類有可能享受到前所未有的富裕、閑暇和自由,讓人類能夠徹底擺脫枯燥、乏味、危險(xiǎn)的工作,擁有更多時(shí)間、精力從事更加充滿樂趣的創(chuàng)造性學(xué)習(xí)和工作。另一方面,機(jī)器時(shí)代就存在的資本主義內(nèi)在矛盾,到了機(jī)器人時(shí)代可能更加接近于社會(huì)難以忍受的極限,甚至引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩和戰(zhàn)亂。

    早先,硅谷的投資者和創(chuàng)業(yè)家們普遍認(rèn)為,技術(shù)不但可以改善人類的生活,而且可以創(chuàng)造出更多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。但是,現(xiàn)在情況出現(xiàn)了明顯的變化。許多由白領(lǐng)雇員從事的各種文案工作,也可以由智能機(jī)器人逐漸取代。如在銀行、保險(xiǎn)公司里,“智能雇員”會(huì)幫你填寫表格并錄入電腦,同時(shí)進(jìn)行基本的客戶需求問答和業(yè)務(wù)操作,甚至能夠幫助投資者分析市場(chǎng)行情并提供股市操作建議。

    從日本企業(yè)文化變遷反思

    機(jī)器人時(shí)代

    機(jī)器人時(shí)代的技術(shù)進(jìn)步必定帶來民眾的失業(yè)和貧困嗎?其實(shí),恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度安排完全可以解決這個(gè)難題。1983年,我在日本留學(xué)時(shí)曾經(jīng)參加過一門日本經(jīng)濟(jì)的研討課,一位新加坡同學(xué)的研究專題是日本的機(jī)器人行業(yè),他發(fā)現(xiàn)美國的機(jī)器人技術(shù)雖然比日本更為先進(jìn),但在工業(yè)企業(yè)的推廣應(yīng)用速度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于日本。因?yàn)楫?dāng)年日本企業(yè)普遍實(shí)行終身雇傭制度,社會(huì)文化價(jià)值觀倡導(dǎo)企業(yè)將職工當(dāng)作家人,在鼓勵(lì)“職工以企業(yè)為家”的企業(yè)文化氛圍中,工人們不必?fù)?dān)心失業(yè),因而也就不反對(duì)機(jī)器人的推廣應(yīng)用。美國沒有終身雇傭制度,只有工會(huì)談判制度,強(qiáng)大的工會(huì)為了避免失業(yè)而反對(duì)機(jī)器人的推廣應(yīng)用。這位同學(xué)的調(diào)查結(jié)論得到了曾在日本企劃廳工作的著名教授的贊同。

    我通過在日本的實(shí)踐觀察也證實(shí)了新加坡同學(xué)的結(jié)論。我留學(xué)日本時(shí)曾經(jīng)參觀過豐田汽車公司的機(jī)械配件工廠。我驚奇地看到在高度自動(dòng)化生產(chǎn)線車間的旁邊,居然有一個(gè)保持著手工操作方式的加工車間,聚集著許多年紀(jì)大的工人在加工簡單的汽車零件。我非常困惑為何這種落后的生產(chǎn)技術(shù)沒有被先進(jìn)技術(shù)取代,一位經(jīng)理解釋說這是為了給年紀(jì)大的工人保留工作場(chǎng)所。

    日本的大學(xué)經(jīng)常安排我去附近的一個(gè)農(nóng)民家庭做客。這家人擁有的農(nóng)田面積非常有限,即使政府按高保護(hù)價(jià)收購糧食,但這家人的收入仍然不足以養(yǎng)家,豐田汽車公司便為他們提供了加工車燈配件的工作作為副業(yè)。這位農(nóng)民朋友說這種安排是為了“讓大家都能夠吃飽飯”。

    當(dāng)年日本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度安排在今天看起來頗為不可思議,原因是當(dāng)時(shí)新自由主義思潮剛剛在美英開始流行,資本至上、股東至上的價(jià)值觀尚未完全取代社會(huì)改良思潮。

    當(dāng)時(shí)我已經(jīng)能夠感受到新自由主義潮流興起的沖擊,豐田企業(yè)公司派來學(xué)習(xí)的日本同學(xué)已開始研究“財(cái)技術(shù)”,表明曾以質(zhì)量管理和生產(chǎn)技術(shù)聞名的豐田汽車,已經(jīng)開始受到當(dāng)時(shí)美國竭力傳播的金融自由化的誘惑,正在越來越深地卷入股市泡沫、房地產(chǎn)泡沫的大潮。美國大使館的商務(wù)參贊也來到日本大學(xué)講演,抨擊日本政府對(duì)大米生產(chǎn)實(shí)行高價(jià)保護(hù)政策,呼吁日本開放農(nóng)業(yè)等受保護(hù)市場(chǎng)并推行金融自由化。

    后來日本拋棄了社會(huì)改良時(shí)期的成功經(jīng)驗(yàn),重新倡導(dǎo)資本至上、股東至上的社會(huì)價(jià)值觀念。日本放棄了產(chǎn)業(yè)政策限制,讓大量銀行信貸流入股市、樓市,日本企業(yè)也逐漸拋棄“職工以企業(yè)為家”的文化價(jià)值觀念,又恢復(fù)了二戰(zhàn)前野蠻資本主義時(shí)代追逐利潤至上的做法,紛紛用廉價(jià)的臨時(shí)工來替代享受終身雇傭待遇的正式職工,為片面追求高利潤而拋棄了“一票質(zhì)量否決制度”,通過外包生產(chǎn)和采購廉價(jià)低質(zhì)零部件降低成本等。隨著日本企業(yè)放棄了像家人一樣關(guān)心職工的制度,豐田等著名企業(yè)也陷入了產(chǎn)品造假的丑聞和經(jīng)營困境。伴隨經(jīng)濟(jì)泡沫的破滅,日本陷入了長達(dá)20多年的經(jīng)濟(jì)停滯。

    日本從社會(huì)改良時(shí)期創(chuàng)造高速經(jīng)濟(jì)增長奇跡的國家,短短數(shù)年之后竟然淪落為“失去20年”的國家。豐田公司曾經(jīng)驕傲地以“有路必有豐田車”為廣告語,竟然在美國因隱瞞質(zhì)量問題和生命事故被起訴。

    日本是一個(gè)人多、地少、資源匱乏的國家,20世紀(jì)70年代的石油危機(jī)對(duì)日本沖擊最大,當(dāng)年日本經(jīng)濟(jì)的衰退幅度位居西方工業(yè)國家之首。但是,當(dāng)年日本的獨(dú)特經(jīng)濟(jì)模式和企業(yè)文化,激勵(lì)職工奮力拼搏并成功克服了種種困難。

    在我參觀的豐田工廠落后工藝車間內(nèi),有一條小傳送帶將加工的金屬碎屑集中回收起來,體現(xiàn)出那些被保留工作的老職工非常珍惜工作機(jī)會(huì),愿意兢兢業(yè)業(yè)、細(xì)致入微地為企業(yè)節(jié)約微小的原材料。

    正是這種“職工以企業(yè)為家”的企業(yè)文化帶來的凝聚力,幫助日本企業(yè)比美歐更好地克服了石油危機(jī)的沖擊,成功走出滯脹危機(jī),并取得了超過美歐國家的增長率。日本非但沒有因?yàn)槟茉簇毞μ幱诟偁幜觿?shì),反而因汽車、家電的節(jié)能性良好而贏得了更多競爭優(yōu)勢(shì),先進(jìn)技術(shù)包括機(jī)器人的應(yīng)用也走在世界前列。

    20世紀(jì)80年代日本拋棄了自己的成功道路,轉(zhuǎn)而推行新自由主義的金融自由化政策,“職工以企業(yè)為家”精神遭到了資本至上價(jià)值觀的侵蝕,豐田、日產(chǎn)等著名企業(yè)也開始迷戀從股市中輕松賺大錢,迷戀資本運(yùn)作帶來的虛假資產(chǎn)泡沫高收益,而輕視普通企業(yè)職工兢兢業(yè)業(yè)節(jié)省的微小成本。

    當(dāng)年國際油價(jià)進(jìn)入了暴跌低谷,對(duì)日本經(jīng)濟(jì)十分有利,但由于日本拋棄了克服滯脹危機(jī)的成功經(jīng)驗(yàn),沒有繼續(xù)珍惜企業(yè)職工的寶貴敬業(yè)精神,而是癡迷于資本運(yùn)作,反而在走出石油滯脹危機(jī)后,在國際油價(jià)有利的情況下,陷入了因經(jīng)濟(jì)泡沫破滅帶來的長期經(jīng)濟(jì)停滯而無法自拔。

    社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度需要同步創(chuàng)新

    今天各國經(jīng)濟(jì)面臨著社會(huì)老齡化的沉重負(fù)擔(dān),迫切需要提高每個(gè)勞動(dòng)力的生產(chǎn)效率和創(chuàng)造性,也迫切需要開發(fā)先進(jìn)機(jī)器人技術(shù)以彌補(bǔ)勞動(dòng)力的不足。但在開發(fā)機(jī)器人替代簡單枯燥、繁重危險(xiǎn)的勞動(dòng)時(shí),必須努力開發(fā)出更多充分發(fā)揮人類創(chuàng)造性的就業(yè)崗位。人類要想克服經(jīng)濟(jì)危機(jī)、能源危機(jī)、環(huán)境污染等各種困難,最終都必須依靠發(fā)揮最活躍的生產(chǎn)要素,即人的創(chuàng)造力。

    但是,當(dāng)今世界各國社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新已嚴(yán)重滯后,致使人類面臨老齡化、資源匱乏、環(huán)境污染難題時(shí),還必須為美歐年輕人失業(yè)率長期居高不下而發(fā)愁。希臘、西班牙等國的年輕人失業(yè)率甚至超過了50%,日本大量年輕人長期待業(yè)并陷入了宅男困境,這種狀況持續(xù)下去可能毀掉整個(gè)年輕一代的未來。這是二戰(zhàn)后西方社會(huì)改良時(shí)期難以想象的嚴(yán)重問題,導(dǎo)致了人力資源的極大浪費(fèi)并可能導(dǎo)致美歐的社會(huì)動(dòng)蕩。

    當(dāng)年美歐、日本企業(yè)從事技術(shù)開發(fā)時(shí)必須更多地考慮社會(huì)利益,如投入大量資金開發(fā)環(huán)境保護(hù)技術(shù)以減少各種污染,開發(fā)自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)時(shí)也必須考慮企業(yè)職工利益,替代部分職工的同時(shí)必須創(chuàng)造出更多高質(zhì)量的工作崗位。企業(yè)家不能僅僅為資本謀利,否則就會(huì)遭到強(qiáng)大工會(huì)的反對(duì)。20世紀(jì)50、60年代是西方經(jīng)濟(jì)增長的黃金時(shí)期,技術(shù)進(jìn)步始終伴隨著職工的工作條件和環(huán)境保護(hù)的逐步改善,沒有像現(xiàn)在一樣因自動(dòng)化帶來大規(guī)模失業(yè),也沒有為節(jié)省環(huán)保投入而將嚴(yán)重污染企業(yè)遷到發(fā)展中國家。

    二戰(zhàn)后全球各國的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和貿(mào)易往來也獲得了空前發(fā)展,但是,各國都通過金融監(jiān)管合作嚴(yán)格限制虛擬投機(jī),為實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的貿(mào)易、投資往來創(chuàng)造良好條件。全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易持續(xù)平穩(wěn)增長,并未爆發(fā)大的金融危機(jī),當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)全球化也從未引發(fā)類似今天的民粹主義浪潮。

    深入考察歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),給我們帶來了寶貴啟示:必須依據(jù)生產(chǎn)社會(huì)化的經(jīng)濟(jì)規(guī)律,深刻改革資本至上的文化上層建筑和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),才能維護(hù)所有社會(huì)成員的利益,并實(shí)現(xiàn)互利共贏的經(jīng)濟(jì)全球化,才能確保機(jī)器人時(shí)代的技術(shù)進(jìn)步造福而不傷害人類。

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