張萍
【摘 要】一直以來,習慣性違章就是電力安全生產的大敵。由于其牽涉到操作人員的技術、心理、情緒等多個因素,既不可捉摸又難以控制,因而也成為長年困擾電力生產的一項重大隱患。
【關鍵詞】習慣性違章;心理;行為;分析
0 引言
習慣性違章是作業(yè)人一再違反規(guī)程,長期且難以改變的不良心理因素造成的違規(guī)行為。它之所以輩輩相傳、僥幸變“經驗”,原因是其特有的隱蔽特征不能被人們所認識。
1 習慣性違章的特征
這些看似很小且危害也不會很大的“習慣”通常很容易被人認可。有些人認為無所謂,不是什么大事,存在僥幸心理,但是這些很小的違章卻能造成巨大的傷害,也許還會危及生命。分析它的五個特征:
1)人為性:來自人的盲目自信,憑老經驗和舊習慣想當然的自行其是,將安全規(guī)程和標準置于腦后。
2)頑固性:這是由心理支配的,是一種習慣性的動作方式,只要作業(yè)人心理不改變,習慣行為不糾正,違章就會反復,直到事故的發(fā)生。
3)潛在性:也就是習慣成自然的結果。養(yǎng)成的習慣卻并未認識到是違章行為;如:對現(xiàn)場警示語等標識視而不見的行為。
4)繼承性:從一些老職工“學習”來的,這些操作既省力、又沒出事,自己也盲目的效仿。
5)排他性:重習慣,輕規(guī)程。堅持守舊的不良傳統(tǒng),不愿意接受新的操作方式。
2 變電站的不安全狀態(tài)和不安全行為的具體內容
習慣性違章的表現(xiàn)形式很多,產生原因也相當復雜,既有主觀原因,也有企業(yè)本身設備結構和工藝技術不夠合理、管理不嚴因素的影響。例舉普遍存在的變電站的不安全狀態(tài)情況如附表1。
表1
以下附表2為變電站日常操作中存在的普遍不安全的行為。
表2
很多事故原因,多是因為人憑經驗盲目操作而導致的。從表1和表2總結事故發(fā)生其實是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),共同偶合形成的。雖然違章始于偶然,不會每次都有嚴重后果,但發(fā)生違章多了,必然出現(xiàn)嚴重事故。
3 習慣性違章的原因分析
違章操作是變電站習慣性違章的主要表現(xiàn),總結其主要因素來自:一是,主觀因素來源于違章的心理;二是,客觀因素來源于設備自身、環(huán)境和生產管理手段。所以杜絕違章不光是行為上的,關鍵是思想上的杜絕。這兩個因素的具體行為分析見表3。
表3
表3可得出習慣性違章根本上是由自身思想根源引起的,而人的思想根源又是心理因素不僅受其技術水平的影響,還受其思想認識和心理活動的支配。要改變違章習慣,必須對人的心理變化進行分析,從中找出避免事故發(fā)生的措施。這種逆向思維分析需要引起相關人員的重視,通過優(yōu)化工作方式,才能糾正這一“習慣”。 “意識對物質有能動的反作用”—這是馬克思哲學的基本原理。操作時員工是主體,他們的思想和心理因素無時不刻影響著工作的方式方法。即:思想違章是通過行為違章表現(xiàn)出來。那么,我們就找出其根源,制定防范的對策。
4 防范的對策
既然習慣性違章的主要原因是人,無論是因為人的有意差錯或失誤心理,還是管理者無安全意識,對策就是提高人的素質,使人適應作業(yè)需要的同時也要改善作業(yè)條件及環(huán)境,以適應人的狀態(tài)。
4.1 營造良好心理氛圍
建立企業(yè)安全理念和文化主題,通過各種活動來實現(xiàn)管理與文化的融合。同時,從人性化的角度為員工營造主動遵章的環(huán)境,讓遵章變得更為容易。例如:安全帽放在操作現(xiàn)場入口;現(xiàn)場設備上標明相應的操作步驟等措施。
4.2 提升操作技能
保障電力安全首先要保證人身安全,而技術素質是保證。企業(yè)要樹立培訓是最大福利的觀念。人有很大潛能通過訓練養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣,知識和技能會生疏或遺忘,所以要不斷鞏固。
4.3 人員選擇方面
人的素質、性格各異,管理者應盡量使操作者性格與作業(yè)要求相適應。例如:高空作業(yè),應挑選性格穩(wěn)定、細致、耐心的人。富有冒險、性格外向者就相對來說易發(fā)生違章行為,應適當更換和調整工作崗位。
4.4 防止誤操作的裝置
人的心理感官、承受力是有限度的。正常情況下表現(xiàn)為工作主動、專心、高效。但在一定外界條件下(如不良人際關系、環(huán)境、疲勞或疾病等),就可能處于低下狀態(tài)。因此,人的偶然失誤無法避免。針對這種特性,可裝設各種防誤操作的裝置等。
4.5 企業(yè)新技術的投入應用
老舊或工藝不合理的電氣設備盡量改造合理,使之符合人體的生理特征,便于操作,減少人員的勞動強度。對技術上暫時難以改進的設備,也要提出正確的操作方法。有必要的資金投入,力爭常用備件和勞動保護用品到位,應有的一定要有。
5 結束語
實際上,習慣性違章行為起主導的還是人本身的安全預防意識,這種意識是一種良好的期望理論,對安全管理有很好的指導性作用。通過對理論的應用,實現(xiàn)目標效價。這是一個長期的任務,需認識到其重要性和實施相關規(guī)章制度和措施,才能把這一艱巨的工作向深度和廣度推進。
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