淺論正確處理企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

姜麗華

【摘要】在現(xiàn)代企業(yè)管理中，同屬上層建筑的思想政治工作和企業(yè)文化，都是企業(yè)軟管理方式的范疇，都在為企業(yè)的文明建設(shè)發(fā)揮著不可替代的作用。正確把握兩者關(guān)系，在改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的路子，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】正確處理；企業(yè)文化；思想政治工作

一、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點(diǎn)

1、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化的視角密切相關(guān)，相互滲透，是有許多共同點(diǎn)，存在著內(nèi)在的一致性。

（1）工作目標(biāo)相同。樹(shù)立和強(qiáng)化企業(yè)精神，用價(jià)值觀統(tǒng)一人們的思想意識(shí)，把全體員工凝聚在一起，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，是兩者的根本目的。

（2）工作對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。

（3）工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。

（4）工作內(nèi)容相似。一是在經(jīng)營(yíng)行為方向，建立和堅(jiān)持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立良好形象，遵守法律法規(guī)，履行合同。二是在價(jià)值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一，注重正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益。三是在企業(yè)精神方面，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動(dòng)熱情與獻(xiàn)身精神。四是在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面，促進(jìn)共同認(rèn)同的價(jià)值觀來(lái)教化和影響企業(yè)員工，使之成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

（5）工作途徑相通。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作要分析研究有利和不利因素，根據(jù)各自的特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作基點(diǎn)，確定工作重點(diǎn)和突破口，以求兩項(xiàng)工作同步獲得成果。

2、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的視角并非是一種共同的關(guān)系，而是存在著明顯的不同。

（1）范疇不同。企業(yè)文化與思想政治工作雖有相似的目的，但在立足點(diǎn)、工作范圍、實(shí)踐要求的適應(yīng)性方面均有區(qū)別。

（2）內(nèi)容不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹(shù)立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個(gè)性特征。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的路線政策、思想政治、基本理論、精神文明、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、形勢(shì)任務(wù)教育和三德一法（職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭道德和遵紀(jì)守法）等方面的教育，具有較強(qiáng)的社會(huì)共性特征。

（3）主導(dǎo)力量不同。企業(yè)文化建設(shè)多數(shù)企業(yè)主要是由行政負(fù)責(zé)，而思想政治工作雖然也一直強(qiáng)調(diào)黨政工團(tuán)齊抓共管，但實(shí)際上主要是黨委主抓，由政工部門(mén)來(lái)布置和落實(shí)。

（4）工作方法和過(guò)程不同。在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，其制度和行為規(guī)范正是有著極強(qiáng)的嚴(yán)肅性，才能保證企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則最終達(dá)到普遍自覺(jué)的程度。思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中注重疏通引導(dǎo)，說(shuō)服教育，啟發(fā)調(diào)動(dòng)，溝通理解，要求循循善誘，耐心細(xì)致，一般不帶有強(qiáng)制性。

（5）適應(yīng)范圍不同。思想政治工作立足于全黨思想上政治上的高度統(tǒng)一，具有重要的共性特征，其基本精神適用于每一個(gè)企業(yè)。企業(yè)文化是在黨和國(guó)家大政方針的宏觀指導(dǎo)下，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際形成的，具有鮮明的個(gè)性色彩，它屬于本企業(yè)。

二、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系

只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系，不斷提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的物質(zhì)觀、道德觀。

1、企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)其發(fā)展。

2、思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證

思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機(jī)”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性。企業(yè)只有在文化的涵蓋下，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治結(jié)合起來(lái)，才會(huì)增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生強(qiáng)大的生命力。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對(duì)象發(fā)生了重大變化：一是隊(duì)伍構(gòu)成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價(jià)值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識(shí)、不同價(jià)值取向的員工思想意識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)的一項(xiàng)新的問(wèn)題和緊迫任務(wù)。面對(duì)挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過(guò)去好的經(jīng)驗(yàn)做法的同時(shí)，一方面認(rèn)真研究新形式下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開(kāi)辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)；另一方面注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

四、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作。因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。

1、建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來(lái)品”強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)“個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”，就是企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，容易誘發(fā)個(gè)人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒(méi)有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅(jiān)持不懈地對(duì)員工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝員工，堅(jiān)決摒棄低級(jí)趣味、腐朽庸俗的世界觀、價(jià)值觀。

2、建設(shè)企業(yè)文化，要突出社會(huì)主義黨建特色。我們是國(guó)有企業(yè)，企業(yè)黨組織在科學(xué)理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)培育造就了一大批骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領(lǐng)全體員工為企業(yè)改革發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。建設(shè)企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢(shì)，這是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的先決條件。

3、建設(shè)企業(yè)文化，要著眼于提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。員工隊(duì)伍的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的水平。一個(gè)思想、文化素質(zhì)都不高的企業(yè)團(tuán)體，是不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化的。作為專門(mén)從事園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作的海泰控股集團(tuán)，圍繞園區(qū)的發(fā)展，承擔(dān)著開(kāi)發(fā)建設(shè)的重任，追求科技進(jìn)步、技術(shù)領(lǐng)先是我們企業(yè)始終遵循的立身之本。同時(shí)我們企業(yè)員工隊(duì)伍比較年輕，高學(xué)歷、高技能人才較多，因此，按照?qǐng)@區(qū)發(fā)展的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍顯得尤為重要。我們要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，把海泰控股集團(tuán)全體員工塑造成為服務(wù)園區(qū)、報(bào)效祖國(guó)的“社會(huì)人”，勇于創(chuàng)新、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守的“企業(yè)人”，崇尚科學(xué)、善于學(xué)習(xí)的“文化人”，自尊自愛(ài)、文明高尚的“法治人”，打造在國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)叫響的“海泰人”這一品牌。

4、建設(shè)企業(yè)文化，要發(fā)揮黨團(tuán)員的模范帶頭作用。企業(yè)文化是企業(yè)的意識(shí)，在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的文化，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、率先垂范；企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，代表著企業(yè)的追求和發(fā)展方向，共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員作為員工隊(duì)伍中的先進(jìn)分子，理所當(dāng)然、責(zé)無(wú)旁貸要當(dāng)先鋒、做表率。只有黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，才能共同搞好企業(yè)文化建設(shè)。

總之，只要我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作新方法，新途徑，企業(yè)文化建設(shè)的水平，就會(huì)有一個(gè)新的提高。