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    基于PAC理論構(gòu)建師生和諧關(guān)系

    2017-03-13 08:28:26楊鳳娟李智峰韓永輝孫亞鵬
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2016年26期
    關(guān)鍵詞:高校教育師生關(guān)系

    楊鳳娟++李智峰++韓永輝++孫亞鵬++范洪奎

    摘 要:高校擴(kuò)招導(dǎo)致學(xué)生質(zhì)量參差不齊,學(xué)生的不良思想與行為與日俱增,利用PAC理論原理,構(gòu)建師生間和諧的人際關(guān)系,是解決教育思想與學(xué)生發(fā)展之間的矛盾關(guān)系,解決師生之間教育管理與受教育被管理對(duì)立關(guān)系的一種良好手段。

    關(guān)鍵詞:PAC理論 師生關(guān)系 高校教育

    中圖分類號(hào):G635.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2016)09(b)-0117-02

    當(dāng)前,大眾化教育和個(gè)別高校教育體制存在問題,學(xué)生的入學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)質(zhì)量參差不齊,在大學(xué)生思想政治工作開展的過程中,利用PAC理論原理,構(gòu)建師生間和諧的人際關(guān)系,是解決教育思想與學(xué)生發(fā)展之間的矛盾關(guān)系,解決師生之間教育管理與受教育被管理的對(duì)立關(guān)系,提高育人效果的一種良好手段。

    1 PAC理論在師生和諧關(guān)系構(gòu)建中的重要性

    PAC理論是由加拿大心理學(xué)家埃里克·伯恩在其專著《人們玩的游戲》一書中提出來的一種人格結(jié)構(gòu)理論。他通過3個(gè)英文單詞來代替3種不同的心理狀態(tài),即父母——parent,成人—— Adult,孩子—— Child,并簡(jiǎn)稱為PAC理論。伯恩認(rèn)為人的每種自我狀態(tài)都是思維、感情和行為的單獨(dú)來源,每個(gè)人身上都存在這3種不同狀態(tài),只是3種狀態(tài)所占比例存在差異,這就形成了不同的人格特征,而在特定的人際交往情境中,人的行為都會(huì)受到這3種組成部分或者其中一種組成部分的自我狀態(tài)的支配,不同性格特征的人在不同的情境下會(huì)選擇不同的心理狀態(tài)[1]。

    對(duì)于高校教師和大學(xué)生來說,他們也同時(shí)處在3種不同心理狀態(tài)下形成不同的人格特征。對(duì)于高校教師來說,PA型的狀態(tài)更明顯,他們同時(shí)擁有父母和成人的心理特質(zhì),既能以父母心態(tài)關(guān)愛學(xué)生,又時(shí)時(shí)刻刻以專業(yè)知識(shí)理論為標(biāo)準(zhǔn),要求學(xué)生學(xué)習(xí)和行為自律,能理性客觀地將嚴(yán)格和關(guān)愛結(jié)合起來,嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,愛在細(xì)微中。但同時(shí)又易于以自身經(jīng)歷為出發(fā)點(diǎn),評(píng)價(jià)指點(diǎn)學(xué)生成長(zhǎng)過程中的人、事、物,不善于觀察和尋找學(xué)生成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)以便于教育工作的開展。對(duì)于大學(xué)生來說,AC型的狀態(tài)更明顯,他們基本都年滿18周歲,能客觀地對(duì)待學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),由于年齡特點(diǎn),他們又待人尊重,活潑熱情,易于接受新鮮事物,但同時(shí)又易沖動(dòng)和依賴他人,情緒化,愛幻想。在具體師生教學(xué)過程中,教師能否正確保持平等尊重的身份屬性,既能客觀理性地在教學(xué)中同時(shí)傳授文化知識(shí)并促進(jìn)學(xué)生人文素養(yǎng),又能與學(xué)生間形成亦師亦友的關(guān)系。而學(xué)生能否在學(xué)習(xí)的過程中,在目前價(jià)值多元化的社會(huì)影響前提下,尊重教師、尊重教育、尊重知識(shí)、尊重自己,正確理解教師的嚴(yán)格,積極配合教師的教育管理工作,最終達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的育人效果也是極其重要的。

    2 基于PAC理論的和諧師生關(guān)系的構(gòu)建

    2.1 立足交互作用,樹立師生和諧關(guān)系意識(shí)

    交互作用可以是互補(bǔ)式的或非互補(bǔ)式的。在師生交往過程中,如果師生雙方都具有平和、平等、尊重的心態(tài),抱有積極向上和教學(xué)相長(zhǎng)的愿望,嚴(yán)格的行為自律意識(shí),彼此在交往過程中產(chǎn)生成長(zhǎng)力量并對(duì)師生雙方的思想和行動(dòng)產(chǎn)生交互作用,這種力量和作用成為影響教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,所以,高校的所有成員,不論是教師還是學(xué)生本人,都要具備和諧意識(shí),并以此為行動(dòng)指南,這也是激發(fā)師生積極性和創(chuàng)造熱情的重要環(huán)節(jié)[2]。

    2.2 立足人格結(jié)構(gòu)理論,處理好教育者與被教育者的關(guān)系

    俗話說,因有學(xué)生成長(zhǎng)的需要才產(chǎn)生了教師這個(gè)職業(yè)。因此,學(xué)生的主體地位非常重要。只有學(xué)生的主觀能動(dòng)性被充分激發(fā)起來,主動(dòng)認(rèn)可和接受施教,教師的教育效果才能實(shí)現(xiàn),因此,教師用理性和客觀的眼光去審視和善待每一名大學(xué)生,接受學(xué)生的差異性,通過現(xiàn)代化教育手段,摒棄呆板的說教模式,給學(xué)生創(chuàng)造和提供充分的展示和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己,讓大學(xué)生能暢所欲言地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和情感;注重學(xué)生教育管理中的修辭策略,堅(jiān)持以人為本,不斷調(diào)整教師與學(xué)生進(jìn)行溝通合作的方式,增強(qiáng)學(xué)生的自我意識(shí),提高學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)的能力,最終達(dá)到育人的目的和效果[3-6]。

    2.3 立足相互作用理論,遵循3個(gè)原則,處理好管理者與被管理者的關(guān)系

    提高高校育人工作的實(shí)效性,要建立和夯實(shí)積極的情感基礎(chǔ)。高校教師要以成人自我狀態(tài)控制好自己的情緒和情感,并以成人的語調(diào)和態(tài)度來對(duì)待學(xué)生,要經(jīng)常對(duì)學(xué)生實(shí)施賞識(shí)教育,鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)入成人自我狀態(tài),積極培養(yǎng)學(xué)生的自信心;面對(duì)學(xué)生渴求交往,渴求得到關(guān)心和愛護(hù)、理解的正常心理,教師要了解學(xué)生的內(nèi)心世界和真正需求,有針對(duì)性地及時(shí)給予學(xué)生教育和幫助,讓學(xué)生充分信任自己,既信任教師的知識(shí)傳授,又信任教師的人生指導(dǎo);教師要用人格的魅力來增加彼此的尊重,既要做到“學(xué)高為師,身正為范”“言傳身教,易于模仿”,還要“能為師,樂為師,會(huì)為師”,要與學(xué)生多溝通多交流多接觸,用人格魅力打開學(xué)生“隱藏”的心理大門,幫助和引導(dǎo)學(xué)生展示真實(shí)的自我。

    3 基于PAC理論構(gòu)建和諧師生關(guān)系要把握的幾個(gè)問題

    充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的需要?jiǎng)訖C(jī)。按照馬斯洛的需要層次論來引申,高校教師要把學(xué)生的生存需要、安全需要、尊重需要等多層次需求需要作為根本出發(fā)點(diǎn),滿足學(xué)生的內(nèi)在需要,促使學(xué)生全面而自由地發(fā)展。大學(xué)生處于青春期末期,在學(xué)習(xí)心理、戀愛心理以及耐挫能力方面都存在一定的適應(yīng)和行為轉(zhuǎn)變障礙,他們不僅希望自己自立自制自我管理,在特殊時(shí)期他們又存在著忐忑和依賴心理。特別是針對(duì)特殊群體,多年的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境使得部分學(xué)生價(jià)值觀念和成長(zhǎng)理念上存在一定的偏差,因此,高校教師要把握好教育時(shí)機(jī),及時(shí)伸出援手予以幫助和指導(dǎo),按照因材施教的原則,根據(jù)學(xué)生的差異性幫助他們?cè)O(shè)計(jì)規(guī)劃成長(zhǎng)目標(biāo),適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和反饋,及時(shí)調(diào)整成長(zhǎng)措施,確保學(xué)生按成長(zhǎng)規(guī)劃去學(xué)習(xí)和提高。

    有效利用學(xué)生的情緒情感反應(yīng),實(shí)現(xiàn)育人目的。情緒、情感是人對(duì)客觀事物態(tài)度的一種反應(yīng),是人正常心理活動(dòng)的重要表現(xiàn)形式。教師要掌握好學(xué)生的情緒和情感變化,通過監(jiān)督、分析、幫扶、再監(jiān)督的工作方式,因勢(shì)利導(dǎo),既促進(jìn)學(xué)生正常成長(zhǎng),又避免問題激化,在教書的過程中,實(shí)現(xiàn)育人的目的。

    給學(xué)生行動(dòng)改變的時(shí)間,相信學(xué)生能做得更好。從教師和學(xué)生的屬性來分析,絕大多數(shù)的學(xué)生相信并需要教師的引導(dǎo)和幫助,但是,從意識(shí)到行為的改變是有時(shí)間差的,甚至,學(xué)生在自我調(diào)整的過程中還需要經(jīng)歷沖突、轉(zhuǎn)變和成長(zhǎng)的時(shí)間,所以,即使教師的教育效果已經(jīng)深入學(xué)生心中,但要真正看到學(xué)生的轉(zhuǎn)變效果,還是需要教師做到延遲滿足,不能太急于求成,只有基礎(chǔ)情感鋪墊深厚,教育工作才會(huì)效果顯著。

    堅(jiān)持教育工作一心一意,不能一朝一夕。在師生交往的過程中,育人是教育的終點(diǎn),師生情感是教育的核心,師生關(guān)系是教育的催化劑?!笆陿淠?,百年育人”說的就是教育工作不能一朝一夕,更重要的是長(zhǎng)期持久的堅(jiān)持和決不放棄任何一個(gè)學(xué)生的責(zé)任心。價(jià)值多元化對(duì)教師的要求是包容和寬容,而不是任自己的教育觀念隨意發(fā)展而不管不顧,更不是對(duì)思想和行為偏差大的學(xué)生采取放縱的態(tài)度,任其發(fā)展。只有師生間真心相對(duì),真誠(chéng)相待,師生間的心理距離才會(huì)越來越近,情感才會(huì)日久彌深,育人效果才會(huì)長(zhǎng)久。

    PAC分析理論有助于師生在交往中有意識(shí)地覺察自己和對(duì)方的心理狀態(tài)。但師生和諧關(guān)系的構(gòu)建不是一時(shí)能完成的,育人工作更需要一點(diǎn)一滴、一時(shí)一地、一心一意、一朝一夕,因此,要發(fā)揮好PAC分析理論在交互、相互、互補(bǔ)、人格等方面的轉(zhuǎn)化作用,讓和諧的師生關(guān)系成為育人工作實(shí)效性的催化劑,使育人工作如同春風(fēng)化雨般地侵入學(xué)生的心田而達(dá)到預(yù)期的育人目的。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 楊鳳娟,李智峰.發(fā)揮EEB作用,增強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作的實(shí)效性[J].教書育人,2009(33):106-107.

    [2] 楊鳳娟.高校校園和諧師生關(guān)系的構(gòu)建[J].思想政治教育研究,2005(3):71-72.

    [3] 孟曉蕾,薛小東,章雪穎.PAC理論對(duì)輔導(dǎo)員指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)角色的啟示[J].教育理論研究,2016(5):198-199.

    [4] 龐小寧,賈心潔.PAC理論在改善員工人際關(guān)系中的運(yùn)用[J].學(xué)術(shù)·理論,2013(8):13.

    [5] 李強(qiáng).人際關(guān)系管理溝通問題研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2013(11):34-35.

    [6] 鄧?yán)钫?高校心理輔導(dǎo)員修辭策略的PAC分析[J].理論探索,2008(8):27-30.

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