淺談銀行企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合

王天成 新疆吐魯番市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

淺談銀行企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合

王天成 新疆吐魯番市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

隨著市場經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)愈加激烈，企業(yè)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)的管理要求也越來越高。在企業(yè)管理工作中，企業(yè)文化扮演著不可或缺的關(guān)鍵角色。為了企業(yè)和諧健康的發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)更具凝聚力，此外，思想政治教育工作是我國企業(yè)管理工作中的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)手段，它能夠提升員工的思想認(rèn)識(shí)，引領(lǐng)企業(yè)正確的發(fā)展方向。在銀行企業(yè)的管理過程中必須重視企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作，將這二者有機(jī)的結(jié)合在一起，為銀行企業(yè)的員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使他們?cè)谕晟频钠髽I(yè)文化的影響下，正確的思想認(rèn)識(shí)的指導(dǎo)下，以企業(yè)的發(fā)展為中心，更好地為企業(yè)服務(wù)。本文分析了銀行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作之間存在的異同之處，闡述了這二者融合對(duì)銀行發(fā)展的重要意義，探討了二者實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合的途徑，以饗讀者。

銀行 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治教育 融合

引言

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，它是企業(yè)精神動(dòng)力的源泉，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠影響員工的價(jià)值觀和行為習(xí)慣，目前，金融行業(yè)內(nèi)的市場競爭非常激烈，銀行想要實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展，不僅僅要加強(qiáng)硬性方面的建設(shè)，還應(yīng)該注重軟性方面的建設(shè)，必須加強(qiáng)銀行的企業(yè)文化建設(shè)，形成銀行員工共享的人生價(jià)值觀念，同時(shí)，思想政治教育工作能夠改變銀行員工的思想觀念、政治意識(shí)、道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為準(zhǔn)則等，它能夠使得銀行員工的日常工作行為規(guī)范符合社會(huì)需求的思想道德準(zhǔn)則。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，銀行的經(jīng)營管理中將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育融合在一起，不僅僅能夠建設(shè)更加符合銀行發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)文化，還可以充分調(diào)動(dòng)銀行員工的工作積極性，提高銀行的信譽(yù)以及服務(wù)質(zhì)量，幫助銀行塑造出良好的對(duì)外形象，能夠使其更好的踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有助于銀行的精神文明建設(shè)，能夠促進(jìn)銀行健康可持續(xù)發(fā)展。

一、銀行企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作的異同

（一）銀行企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作的相同點(diǎn)

在銀行的經(jīng)營管理過程中，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作是兩種不同的工作，它們二者在作用方式、作用范疇以及作用的領(lǐng)域方面都有所不同，但是，在實(shí)際的管理工作中，這兩者之間又存在一些共同點(diǎn)。

1.工作方向一致。銀行的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作都必須要建設(shè)社會(huì)主義的發(fā)展方向，都要擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在銀行的企業(yè)文化建設(shè)需要結(jié)合當(dāng)前銀行的發(fā)展實(shí)際，以馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會(huì)主義理論體系作為指導(dǎo)思想，進(jìn)而能夠形成具有中國特色的銀行企業(yè)文化。而銀行的思想政治教育工作也要以馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會(huì)主義理論體系作為其理論基礎(chǔ)，體現(xiàn)出目前我國社會(huì)主義精神文明建設(shè)的價(jià)值和意義[1]。

2.工作對(duì)象一致。在銀行的經(jīng)營管理過程中，不論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治教育工作，其所要面對(duì)的對(duì)象都是人，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的開展都必須以銀行的人力資源作為工作的出發(fā)點(diǎn)，二者都必須要堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，要以尊重、關(guān)心、理解以及激勵(lì)為工作重點(diǎn)，其工作都重視培養(yǎng)員工的思想道德素質(zhì)，注重提高員工的集體意識(shí)，其工作目的都是為了提高員工的工作積極性，使員工更夠在工作中更加主動(dòng)，全身心的投入到銀行的日常工作中。

3.工作目的一致。對(duì)于銀行的企業(yè)文化建設(shè)來說，它的主要功能就是能夠產(chǎn)生效益，建設(shè)企業(yè)文化的主要目的就是希望能夠使銀行的工作人員通過其獨(dú)特的文化熏陶，調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，進(jìn)一步提升銀行的經(jīng)濟(jì)效益。而對(duì)于銀行的思想政治教育工作來說，它的主要目的就是為了能夠使企業(yè)員工在思想道德以及一些政治理論的教育過程中激發(fā)他們的工作積極性，使得銀行的工作效率得到提升，進(jìn)一步提高其經(jīng)濟(jì)效益，由此可見，這二者的工作目的都是為了提高銀行的經(jīng)濟(jì)效益，是為了銀行能夠?qū)崿F(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展而開展的。

（二）銀行企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作的不同點(diǎn)

雖然銀行的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作之間存在很多的相同點(diǎn)，但是這二者之間也存在著較多的不同點(diǎn)。

1.性質(zhì)不同。就二者的性質(zhì)而言，銀行的企業(yè)文化建設(shè)是在銀行長期的經(jīng)營活動(dòng)中形成的價(jià)值觀念[2]。將這種價(jià)值觀念作為銀行工作人員共享的核心觀念，從而規(guī)范員工的行為習(xí)慣以及思想意識(shí)，在這其中包含了企業(yè)的理想信念以及思維方式等精神層面的文化。而銀行的思想政治教育工作則具有非常鮮明的黨性和思想性，它能夠?qū)y行工作人員的工作創(chuàng)造性和積極性調(diào)動(dòng)起來，思想政治教育工作的開展能夠體現(xiàn)出銀行對(duì)黨和國家的大局意識(shí)，是黨委在銀行工作中發(fā)揮核心作用的重要途徑。

2.概念不同。企業(yè)文化建設(shè)指的是一個(gè)企業(yè)在技術(shù)因素之外的其他的價(jià)值體系、行為方式、文化積累以及文化傳統(tǒng)等等。企業(yè)文化其中包括企業(yè)的整體價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、道德以及企業(yè)的行為規(guī)范等，企業(yè)文化是在企業(yè)長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中全體員工共同遵守的價(jià)值觀念、行為規(guī)范以及傳統(tǒng)作風(fēng)的一個(gè)集合。而思想政治教育工作則是企業(yè)根據(jù)黨的指導(dǎo)思想以及企業(yè)員工的思想和行為規(guī)律，對(duì)員工開展理論教育，使得他們的人生價(jià)值觀念、思想政治觀念以及工作態(tài)度和生活態(tài)度等發(fā)生轉(zhuǎn)變，進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使其能夠更好的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，它是一種研究人的思想、行為規(guī)范的理性概念，同時(shí)也是對(duì)員工進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。

二、銀行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的融合對(duì)銀行發(fā)展的意義

在銀行的經(jīng)營管理過程中，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育融合在一起能夠使這二者得到良好的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)能夠幫助思想政治教育工作開辟出新的工作領(lǐng)域，企業(yè)文化建設(shè)是銀行開展思想政治教育工作的重要載體，它能夠使銀行員工在參與多種多樣的企業(yè)文化活動(dòng)的過程中更加深刻的認(rèn)識(shí)社會(huì)主義主流文化，從而提升思想政治教育的實(shí)效性[3]。而銀行的思想政治教育工作則可以為企業(yè)文化建設(shè)提供方法和理論依據(jù)，使員工能夠全面的、辯證的看待問題，這兩者結(jié)合在一起能夠促進(jìn)二者的共同發(fā)展，進(jìn)而為銀行的工作人員創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，使他們能夠更加積極、熱情的投入到銀行的日常工作中，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，提升銀行的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)銀行的發(fā)展。

三、銀行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合的有效途徑

（一）樹立以人為本的管理理念，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力

在銀行的日常運(yùn)營管理過程中，任何事務(wù)都離不開工作人員的參與，人力資源是銀行經(jīng)營活動(dòng)中的主要生產(chǎn)資料，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的主體，每一個(gè)員工工作的積極性和主動(dòng)性是目前銀行實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，因此，必須樹立“以人為本”的管理理念，在企業(yè)文化建設(shè)和銀行思想政治教育工作中要充分表現(xiàn)出人的重要地位，讓每一個(gè)員工都能夠具備銀行責(zé)任感和榮譽(yù)感，做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)銀行的凝聚力和向心力。在日常的管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心員工、尊重員工，了解員工的需求，幫助員工解決困難，使他們能夠感受到集體的溫暖[4]。在開展企業(yè)文化建設(shè)的過程中，應(yīng)該將員工的思想政治教育工作放在主要位置上，明確兩者的緊密聯(lián)系，讓企業(yè)文化能夠通過思想政治教育工作在銀行內(nèi)部建立并完善，提高員工的責(zé)任心和事業(yè)心，思想政治教育工作的引導(dǎo)下，促進(jìn)新型企業(yè)文化的形成，保證每一個(gè)員工都能夠積極參與到銀行的發(fā)展建設(shè)中去，提高銀行的核心競爭力。

（二）借助思想政治教育工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在銀行的經(jīng)營管理過程中，可以利用企業(yè)文化建設(shè)的成果來提高銀行工作人員的團(tuán)隊(duì)精神和他們的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)銀行的發(fā)展能力，這些工作都是建立在銀行人力資源的基礎(chǔ)之上的。銀行屬于現(xiàn)代金融服務(wù)行業(yè)，在其發(fā)展過程中，人的作用是非常重要的，因此，銀行必須要能夠構(gòu)建出一種和其發(fā)展方向相同的能夠使員工和集體融為一體的企業(yè)文化，通過思想政治教育工作，為銀行的企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工的行為習(xí)慣，提高他們的綜合素質(zhì)，由此可見，強(qiáng)有力的思想政治教育工作能夠幫助銀行加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)[5]。

（三）加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，樹立正確的價(jià)值取向

首先，由于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的內(nèi)容都是非常繁瑣的，這就需要銀行黨組織必須做好針對(duì)員工的調(diào)查研究工作，積極的掌握員工的思想變化以及社會(huì)關(guān)系的變化等信息，然后根據(jù)黨和政府在不同時(shí)期提出的具體任務(wù)和銀行當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)來確立銀行思想政治教育工作和企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和設(shè)想，保證銀行能夠在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得更好的發(fā)展[6]。此外，要求銀行員工能夠在思想政治教育的積極引導(dǎo)下樹立正確的價(jià)值取向，并且能夠?qū)⑦@種正確的價(jià)值取向作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，進(jìn)而使得銀行的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作能夠?qū)崿F(xiàn)有效的融合，在這二者的共同作用下促進(jìn)銀行的健康可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，就目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)文化的建設(shè)工作已經(jīng)成為了一個(gè)企業(yè)組織構(gòu)建科學(xué)發(fā)展能力的主要內(nèi)容，它可以為企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育工作提供發(fā)展空間，在企業(yè)思想政治教育工作的指導(dǎo)下，能夠使企業(yè)更加高效的建立起先進(jìn)的企業(yè)文化，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，在銀行的經(jīng)營管理中，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作有機(jī)的融合在一起，能夠使銀行的人力資源充分發(fā)揮出它的重要價(jià)值，進(jìn)一步提高銀行員工的凝聚力，對(duì)提升銀行的核心競爭力具有重要意義，能夠使銀行實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

[1]孫陸杰,郝福川,周秀麗.淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合[J].東方企業(yè)文化,2015,(23)：18.

[2]胡大鵬.淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].東方企業(yè)文化,2014,(03)：3-4.

[3]趙海瑜.新時(shí)期銀行內(nèi)部文化建設(shè)與思想政治工作融合方式及策略研究[J].商,2014,(21)：96.

[4]濮宗元.淺談公交企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合[J].城市公共交通,2016,(08)：17-18+21.

[5]陳耀勝.論銀行企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合[J].東方企業(yè)文化,2013,(15)：61.

[6]李麗桃.關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合探討[J].魅力中國,2014(16)：366.

王天成（1965.3-），男，甘肅省武威市人，工作單位：新疆吐魯番市農(nóng)村信用合作聯(lián)社，職稱：助理政工師，研究方向：風(fēng)險(xiǎn)管理