• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職英語分級教學(xué)現(xiàn)狀分析與對策研究

    2017-03-11 12:30:23劉小雄武選民
    關(guān)鍵詞:教學(xué)要求生源分級

    劉小雄,武選民

    高職英語分級教學(xué)現(xiàn)狀分析與對策研究

    劉小雄a,武選民b

    (連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院a.督導(dǎo)室;b.繼續(xù)教育學(xué)院,江蘇連云港222006)

    高等職業(yè)教育生源近年發(fā)生了很大變化,各高職院校為了應(yīng)對這一變化,積極推動公共英語分級或分層教學(xué)改革。在實際教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在分級指導(dǎo)原則滯后、分級措施缺乏科學(xué)性、考核評價體系不完善、組織教管難度大、總體教學(xué)目標難以實現(xiàn)等幾個方面。要應(yīng)對這些問題,必須加快頂層設(shè)計改革,推動相關(guān)指導(dǎo)文件的修訂,提升學(xué)生學(xué)習(xí)主動權(quán),完善評價體系,重視考核過程,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    高職英語;分級教學(xué);教學(xué)模式

    近年來,由于高考人數(shù)的逐年下降和普通高等教育的有力競爭,高職高專院校的招生越來越困難,生源情況愈加復(fù)雜多樣,生源質(zhì)量參差不齊,使得高職人才培養(yǎng)和課堂教學(xué)面臨著更大的挑戰(zhàn)。高職公共英語課程是高等職業(yè)技術(shù)教育中的一門很重要的課程,其改革的成敗關(guān)系到新形勢下高等職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)改革的順利進行,因此,有必要對高職高專公共英語教學(xué)的現(xiàn)狀、問題和對策做進一步的研究。

    一、研究現(xiàn)狀

    針對大學(xué)英語分級教學(xué)的研究已經(jīng)有十多年了,對高職英語教學(xué)改革的研究也取得了不少的成果。根據(jù)中國知網(wǎng)搜索資料,2002-2016年與“高職英語”“分級教學(xué)”或“分層教學(xué)”相關(guān)的論文有300多篇。在這些研究成果中,首先針對現(xiàn)在的高職公共英語教學(xué)現(xiàn)狀進行分析,提出分級教學(xué)的重要性和必要性,然后制定出分級教學(xué)的指導(dǎo)思想或?qū)Σ摺V饕难芯坑校毫涡蔓愖珜懙摹稖\析高職高專英語分級教學(xué)的必要性》;李華撰寫的《高職高專英語課程分級教學(xué)勢在必行》;徐亞萍、于金梅撰寫的《高專英語教學(xué)現(xiàn)狀分析與對策探討》等等;其次,從理論上探討高職英語分級教學(xué)的必要性,提出分級教學(xué)是使教學(xué)取得實際效果的重要保證。在分級教學(xué)理論依據(jù)的指導(dǎo)下,制定出分級教學(xué)具體的實施過程和方案,最后提出了應(yīng)對分級教學(xué)中出現(xiàn)的問題的策略。其代表有:張九明撰寫的《高職高專公共英語分級教學(xué)實踐與理論探討》;何培芬、夏章洪、盧敏、馬蔚撰寫的《論高職英語分級教學(xué)》;王素莉、張玉英撰寫的《高職生英語分級教學(xué)中的三個常見問題及對策》等等;再次,還有主要通過調(diào)查研究和利用實證資料,闡述了高職英語分級教學(xué)的必要性,提出了分級教學(xué)中所采取的具體的教學(xué)措施,其代表有李雁撰寫的《高職高專英語分級教學(xué)模式的構(gòu)想與實施》;于紹賢撰寫的《高職英語分層次教學(xué)》;沐衛(wèi)萍撰寫的《論高職院校英語分級教學(xué)模式的可行性》;劉桂蘭、肖勤撰寫的《高職高專英語分級教學(xué)的探討》等等。這些研究成果為人們進一步研究高職英語分級教學(xué)給予了方法論的指導(dǎo)。

    二、高職英語分級教學(xué)面臨的問題

    (一)分級指導(dǎo)性原則滯后

    2000年10月頒布的《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求(試行)》,出臺到現(xiàn)在已經(jīng)過去了近17年,高職教育的各個方面,特別是生源情況發(fā)生了很大改變。由于高校擴招,加之高職招生錄取形式也發(fā)生了較大變化,導(dǎo)致高職院校生源質(zhì)量下降[1],生源英語基礎(chǔ)已不如十幾年前,學(xué)生英語水平也差別較大,如果繼續(xù)執(zhí)行《基本要求》中“教學(xué)要求”,即規(guī)定高職英語教學(xué)要求分為A、B兩級,其中A級為標準要求,B級為過渡要求;入學(xué)水平較高的學(xué)生應(yīng)達到A級要求,入學(xué)水平較低的學(xué)生至少應(yīng)達到B級要求,會對高職英語教學(xué)產(chǎn)生非常不利的影響[2]。學(xué)生基礎(chǔ)降低了而教學(xué)要求沒降低,各高職院校還會按至少B級的要求組織教學(xué),會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)信心和積極性,甚至影響學(xué)生畢業(yè),也會使教師處于“高標準,低現(xiàn)實”的兩難境地。

    (二)分級辦法欠缺科學(xué)性與合理性

    據(jù)調(diào)查,不少高職院校為了應(yīng)對生源的差異,都在實行英語分級或分層教學(xué)。有些學(xué)校簡單地把學(xué)生入學(xué)英語單科成績作為分級或分層的依據(jù);也有學(xué)校組織專門的英語分級或分層考試;還有學(xué)校只是主觀地按照專業(yè)類型分級,比如文科、工科和理科制定教學(xué)計劃并組織教學(xué);也有部分學(xué)校按照學(xué)生入學(xué)錄取的方式分級,比如普高統(tǒng)招、中職注冊、普高注冊和對口單招安排教學(xué)等等。以上分級分層的方法缺少一定的科學(xué)依據(jù),很難真正的體現(xiàn)不同專業(yè)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)需求,也不能較好地體現(xiàn)因材施教的教學(xué)原則。

    (三)教學(xué)組織和實施難度增大

    學(xué)生生源的變化迫切需要改變原有的教學(xué)模式。各學(xué)校為了應(yīng)對生源的多樣性,組織開展各種類型的分級分層教學(xué),但不論怎么組織實施,基本都是打破原有的自然班,把全校學(xué)生按年級重新編班組織英語教學(xué),這給教務(wù)部門排課造成了一定困擾和不便。一是上課時間的安排,由于分班時把全校學(xué)生按年級重新分班,為了不影響專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課按專業(yè)上課,英語課就幾乎需要安排在同一時間上課,造成英語課和專業(yè)課都不得不安排的比較集中;二是教室的安排,因為班級容量、教室教學(xué)設(shè)施的需求比較集中,造成本來充足的教學(xué)硬件資源某時段顯得不夠用,而其它時段卻是閑置無用狀態(tài);三是造成一些科目上課時間安排不合理,比如有時上課效果較好的上午第一、二節(jié)課教師和學(xué)生無課上,而下午七、八節(jié)課教師和學(xué)生已疲憊時卻不得不硬著頭皮堅持上課。雖然現(xiàn)在各學(xué)校都使用功能強大的教務(wù)系統(tǒng)軟件自動排課,但同樣會出現(xiàn)這樣那樣矛盾或不合理地方,甚至有些學(xué)校因為排課困難,不得不中斷、停止或者減少分級分層的層數(shù)來緩解排課上的矛盾和沖突;四是由于不同級別的教學(xué)要求不一樣,所使用的教材也不一樣,對教師的教學(xué)要求也有差別,大大增加了教師備課、成績評定工作的難度和強度。

    (四)考核和評價體系不夠完善

    由于各教學(xué)層次的教學(xué)要求不一樣,那么教學(xué)過程性考核、終結(jié)性考核的標準難以統(tǒng)一。如果制定統(tǒng)一的考核評價要求和標準,對于高層級的學(xué)生來說比較容易達到要求,而對于低層級的學(xué)生來說很難或者根本達不到教學(xué)要求,這在一定程度上會影響高層級學(xué)生學(xué)習(xí)的動力和低層級學(xué)生的信心,都不利于教學(xué)改革目的的實現(xiàn);如果按照不同層級制定差異性的考核評價要求和標準,對學(xué)生的各類評優(yōu)評獎、跳級、留級又會造成一系列的問題和困擾。

    (五)學(xué)生管理與學(xué)習(xí)興趣問題凸顯

    分級教學(xué)給班級管理和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣也帶來一些問題。有些學(xué)生跨級上課或同級串班上課,給考勤,測驗等過程性考核帶來一些混亂;人為地把學(xué)生分為“快、慢”班,對后進學(xué)生的學(xué)習(xí)信心和積極性有一定的負面影響,而且低層次班級沒有英語成績較好的學(xué)生帶動,高層次班級學(xué)生學(xué)習(xí)缺少競爭,英語學(xué)習(xí)的氛圍欠缺,不利于學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興致。

    (六)總體要求難以達到

    《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求(試行)》提出本課程的教學(xué)要求分為A、B兩級,其中A級為標準要求,B級為過渡要求[3],學(xué)生參加全國英語用用能力考試的通過率也是教育部對高職高專教學(xué)質(zhì)量評估的考核指標之一。而實際上當前的高職高專學(xué)生畢業(yè)前有相當一部分連過渡要求的B級也達不到,分級分層教學(xué)就是根據(jù)生源情況在一定程度上降低基礎(chǔ)較差的低層次學(xué)生的教學(xué)要求,這明顯和《基本要求》不吻合。

    三、高職英語分級教學(xué)的實施策略

    分級教學(xué)是高職公共英語教學(xué)改革的發(fā)展方向,也是大勢所趨,改革的成敗直接影響到我國高等教育的人才培養(yǎng)大任,需要上下聯(lián)動,上有高職教育主管部門的政策制定和宏觀指導(dǎo),下有各高職院校具體配合和實施。

    (一)及時修訂指導(dǎo)性文件,加快頂層設(shè)計改革

    通過多種渠道,真實反映高職英語教學(xué)現(xiàn)狀,積極推進教學(xué)改革,加快《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》的修訂和完善。同時,建議教育部高等教育司要積極組織力量,充分調(diào)研,在原有A、B級的基礎(chǔ)上增設(shè)一個或兩個更低的教學(xué)要求標準,將目前高職高專英語教學(xué)的要求改為A、B、C三個層次或A、B、C、D四個層次,鼓勵出版社出版符合各個層次要求的高職英語教材,改革“高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試”,在A、B級的基礎(chǔ)上增設(shè)C或者C、D級考試,讓高職學(xué)生選擇適合自己的考試。這樣,高職院校制定公共英語分級教學(xué)實施細則,學(xué)生們可以根據(jù)自己的專要求業(yè)、英語基礎(chǔ)、興趣愛好、就業(yè)方向、生活需要等等來選擇相應(yīng)層次的公共英語課程學(xué)習(xí),從而最大程度地實現(xiàn)分級教學(xué)目標。

    (二)開設(shè)必修選學(xué)課,把自主權(quán)交給學(xué)生

    分級分層教學(xué)難在怎么分、如何分才能更科學(xué)更合理。按照入學(xué)成績或者按照一次專門組織的分級考試成績分班難免有偶然性和片面性;按照專業(yè)類型或錄取方式分班就更主觀臆斷了。如果能結(jié)合入學(xué)成績、分級考試成績以及學(xué)生依據(jù)自己的判斷和專業(yè)、就業(yè)、生活需求等綜合因素分班,可能相對更合理、更科學(xué)??尚械霓k法是各學(xué)校英語教學(xué)單位做好調(diào)研和規(guī)劃,制定好不同層級的教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,把公共英語課按照高、中、低要求開成必修選學(xué)課,也就是學(xué)校開設(shè)高、中、低幾個要求和水平層次的英語課,讓學(xué)生根據(jù)自己的英語基礎(chǔ)、專業(yè)學(xué)習(xí)、就業(yè)方向和生活需求進行選擇,可能更能體現(xiàn)分級教學(xué)目標的實現(xiàn)。當然,這項工作費時費力,但如果有利于后期的教學(xué)成效,也還是值得的。

    (三)提高認識,加強交流和溝通,爭取相關(guān)部門的支持和配合

    外語教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)和教師要統(tǒng)一認識,明確公共英語分級分層教學(xué)的重要性和必要性,爭取學(xué)校層面的有力支持,同時,加強與學(xué)校教學(xué)管理部門、學(xué)生所在學(xué)院、教材科、教師和學(xué)生的溝通和交流,爭取得到他們的理解和配合,排課方面采取軟件系統(tǒng)自動排課和人工手動排課相結(jié)合的方式,盡可能地使課表科學(xué),合理。

    (四)完善學(xué)生成績評價體系,注重綜合評價

    制定完善學(xué)生成績的評價體系,建立教學(xué)過程性(課堂表現(xiàn)、作業(yè)、出勤、單元測驗、第二學(xué)習(xí)課堂等)考核和終結(jié)性考核(期末考試)相結(jié)合的評價體系。一是強化教學(xué)過程性考核,加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們開展教學(xué)研究、學(xué)生心理研究能力,并系統(tǒng)地學(xué)習(xí)語言測試、學(xué)生評估理論和實踐,力爭使教學(xué)過程性考核公平公正、客觀真實;二是擴大終結(jié)性考核試卷的知識覆蓋,增大難度區(qū)分,采取匿名流水等公正的閱卷計分手段,最大限度地體現(xiàn)學(xué)生升級、受獎和畢業(yè)依據(jù)的信度和效度。

    過程性考核要盡可能統(tǒng)一考核元素和評分標準,教師可以利用過程性考核,加強對學(xué)生的日常學(xué)習(xí)管理,抑制學(xué)生逃課、不完成作業(yè)、不重視知識積累、不參與第二課堂學(xué)習(xí)等普遍現(xiàn)象;終結(jié)性考核最好統(tǒng)一命題,各級別使用同一份試卷考試,出卷要把握難度區(qū)分,既照顧低層次學(xué)生的水平,保證多數(shù)低層次學(xué)生達到考核合格,也要考慮高層次學(xué)生的發(fā)揮,體現(xiàn)他們在該科目上的優(yōu)勢,采用附加題形式保證他們的總評成績上比低層次班級學(xué)生高,解決學(xué)生的各類評優(yōu)評獎、調(diào)班、跳級、留級等矛盾。

    (五)提高學(xué)生的思想認識,充分利用過程性考核杠桿

    加強任課教師、學(xué)生干部和班主任(輔導(dǎo)員)之間的配合和協(xié)調(diào),保證學(xué)生的學(xué)習(xí)參與度,同時,利用網(wǎng)站、微課、慕課、QQ群、微信等現(xiàn)代媒體手段和表演、競賽、專題講座、專題討論等形式,豐富教學(xué)資源,向?qū)W生傳授英語語言知識、英語學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)技巧等,積極建立英語學(xué)習(xí)的第二課堂,讓學(xué)生們以喜歡的方式接受教育,提高他們的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力,作為公共英語分級教學(xué)有力補充。

    (六)加大網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè),提供個性學(xué)習(xí)平臺

    高職院校要本著以學(xué)生為本的思想,針對高職生源多源化的特點,為更多的學(xué)生提供廣闊的自主學(xué)習(xí)空間。因此,高職院校要加大資金扶持與投入,加強語言使用的硬件配置為不同基礎(chǔ)的學(xué)生提供不同的學(xué)習(xí)環(huán)境,從而打造高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)和個性發(fā)展的理想平臺。綜合我校實踐情況可以在學(xué)校多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺中設(shè)置意見反饋和成績分析系統(tǒng),以方便學(xué)生隨時了解自己的學(xué)習(xí)情況。此外,還可以開發(fā)和建設(shè)多媒體網(wǎng)絡(luò)控程序平臺,設(shè)置相關(guān)的監(jiān)督程序和制度,多方位督促學(xué)生提升網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的效率。

    四、結(jié) 語

    高職高專英語分級教學(xué)改革勢在必行,改革中遇到的問題和挑戰(zhàn)也在所難免,改革必須要上下聯(lián)動,在教育主管部門政策指引和行業(yè)教學(xué)理論研究的基礎(chǔ)上,各教學(xué)實施單位要克服主觀和客觀因素,提高改革創(chuàng)新意識,加強調(diào)研和論證,結(jié)合現(xiàn)實情況,制定出切實可行的改革方案,并在實踐中不斷修訂和完善,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    [1] 劉斌.關(guān)于《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求(試行)》中的分級教學(xué)部分的一些建議[J].大學(xué)教育,2013(2):40-41.

    [2] 趙云.民辦高職院校大學(xué)英語分級教學(xué)困境與對策研究[J].科教文匯,2011(2):167-170.

    [3] 教育部高等教育司.高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求[M].北京:高等教育出版社,2006.

    [4] 楊春燕.高職院校分層次英語教學(xué)行動研究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報,2015(1):122-124.

    [5] 潘貴渝.高職英語課堂教學(xué)中實施分級教學(xué)的可行性及途徑探微[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2015(3):127-128.

    [6] 孫國鳳.與專業(yè)相結(jié)合的高職英語分層教學(xué)新模式探索[J].職業(yè)時空,2015(4):45-47.

    [7] 張瓊.淺談職業(yè)導(dǎo)向的高職英語分級教學(xué)改革研究[J].西北成人教育學(xué)院學(xué)報,2015(1):41-43

    Present Situation Analysis and Countermeasures of Graded English Teaching in Higher Vocational Colleges

    LIU Xiao-xionga,WU Xuan-minb
    (a.Supervision and Guidance Office;b.School of Extended Education,Lianyungang Technical College,Lianyungang 222006,China)

    Great changes have taken place in students of higher vocational colleges in recent years.To cope with these changes,the colleges actively promote public graded or hierarchical English teaching reform.In the teaching process there are mainly such problems as the graded guiding principle in backward status,the lack of scientific nature in graded measures,the imperfect evaluation system,difficulty in teaching and management and difficulty in achieving the teaching goals and other aspects.In order to deal with these problems,the reform of the top-level design shall be accelerated,the revision of relevant guidance documents shall be promoted,students'learning initiative and the evaluation system shall be improved,the appraisal system shall be emphasized and the quality of talents training shall be heightened.

    higher vocational English;graded English teaching;teaching mode

    H319.3

    A

    1009-4318(2017)03-0077-04

    2017-05-25

    江蘇省教育廳高等教育教改研究課題(2015JSJG496)

    劉小雄(1969-),男,陜西商洛人,連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院督導(dǎo)室副教授,主要從事高職英語教學(xué)和英語翻譯方面的研究。

    猜你喜歡
    教學(xué)要求生源分級
    長洲怡生源記貨單考論
    廣州文博(2023年0期)2023-12-21 07:23:28
    農(nóng)村生源不是“搖錢樹”
    分級診療路難行?
    群文閱讀教學(xué)模式初探
    小學(xué)思想品德興趣教學(xué)
    淺談小學(xué)思想品德培養(yǎng)策略
    分級診療的“分”與“整”
    分級診療的強、引、合
    “水到渠成”的分級診療
    新高考對“曲線運動”的考查特點及命題趨向研究
    一级毛片精品| 两个人视频免费观看高清| 成人性生交大片免费视频hd| 两个人看的免费小视频| 久久香蕉精品热| 在线观看一区二区三区| cao死你这个sao货| 美女高潮的动态| 国产探花在线观看一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 色吧在线观看| 黄片大片在线免费观看| 欧美大码av| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲美女视频黄频| 丝袜人妻中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲无线在线观看| 国产成人av教育| 99热精品在线国产| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久国产a免费观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲第一电影网av| 欧美不卡视频在线免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久久精品吃奶| av黄色大香蕉| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 人人妻人人看人人澡| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品1区2区在线观看.| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产真实乱freesex| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品在线美女| 宅男免费午夜| 久久伊人香网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美中文日本在线观看视频| 岛国在线观看网站| 久久久成人免费电影| 欧美在线一区亚洲| 级片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲人成网站高清观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品影院6| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色视频www国产| 色综合婷婷激情| 又粗又爽又猛毛片免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 精品无人区乱码1区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美免费精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品美女久久av网站| 男人的好看免费观看在线视频| av黄色大香蕉| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美高清成人免费视频www| 午夜福利在线在线| 亚洲七黄色美女视频| 久久草成人影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美女大奶头视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美国产在线观看| 不卡一级毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 老司机福利观看| 免费看光身美女| 欧美成狂野欧美在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 精品不卡国产一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 嫩草影院精品99| aaaaa片日本免费| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜影院日韩av| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 88av欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品一区av在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 欧美极品一区二区三区四区| 日本黄色视频三级网站网址| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人aa在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本三级黄在线观看| 成年版毛片免费区| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美3d第一页| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女高潮的动态| 在线十欧美十亚洲十日本专区| avwww免费| a在线观看视频网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品人妻少妇| 91久久精品国产一区二区成人 | 免费观看精品视频网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久末码| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜免费成人在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 男女那种视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 欧美黑人巨大hd| 精品久久久久久久久久久久久| 精品国产亚洲在线| 淫秽高清视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 午夜两性在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产日本99.免费观看| 99国产精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 又大又爽又粗| 91在线观看av| 在线永久观看黄色视频| 热99re8久久精品国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品一及| 亚洲人与动物交配视频| 国产乱人伦免费视频| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| av片东京热男人的天堂| 精品国产亚洲在线| 亚洲九九香蕉| 日本一本二区三区精品| 美女大奶头视频| 日韩高清综合在线| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本一二三区视频观看| 在线国产一区二区在线| 久久精品国产清高在天天线| av片东京热男人的天堂| 亚洲熟女毛片儿| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品 国内视频| 亚洲在线观看片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线观看舔阴道视频| 国产高清激情床上av| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日本视频| 在线免费观看的www视频| 热99re8久久精品国产| 欧美不卡视频在线免费观看| a级毛片a级免费在线| 99久久综合精品五月天人人| 悠悠久久av| 精品免费久久久久久久清纯| 日日夜夜操网爽| 国产真人三级小视频在线观看| 毛片女人毛片| 一本综合久久免费| 国产成人福利小说| 伦理电影免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 91老司机精品| 午夜福利高清视频| 国产成人精品无人区| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩精品青青久久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 99re在线观看精品视频| 麻豆国产av国片精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | www国产在线视频色| 99视频精品全部免费 在线 | 在线a可以看的网站| 久久久久久大精品| 日本三级黄在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 麻豆av在线久日| 99国产精品99久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 久9热在线精品视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产激情久久老熟女| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精华一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 国产精品九九99| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 18禁观看日本| 欧美黑人巨大hd| 亚洲国产欧美网| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲激情在线av| e午夜精品久久久久久久| 熟女电影av网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 特级一级黄色大片| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美色视频一区免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 久久精品人妻少妇| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久香蕉国产精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产欧美日韩精品一区二区| 深夜精品福利| 国产精品久久电影中文字幕| 美女免费视频网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 女同久久另类99精品国产91| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲午夜理论影院| 岛国视频午夜一区免费看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产成人aa在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美激情在线99| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久久久黄片| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品无人区乱码1区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近最新免费中文字幕在线| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色综合婷婷激情| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩黄片免| 天天躁日日操中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲在线观看片| 黄色女人牲交| 国产久久久一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| tocl精华| 欧美日韩黄片免| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 又大又爽又粗| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品女同一区二区软件 | 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人av激情在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 美女高潮的动态| 国产乱人视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美三级三区| 伦理电影免费视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本黄色片子视频| 男女午夜视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 一级黄色大片毛片| 免费看十八禁软件| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 两个人视频免费观看高清| 中文资源天堂在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 天堂网av新在线| 国产精品久久久久久精品电影| 成人三级做爰电影| 美女午夜性视频免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久香蕉精品热| 国产精品 国内视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 极品教师在线免费播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 淫秽高清视频在线观看| 91在线观看av| 嫩草影院精品99| 成人精品一区二区免费| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 1024香蕉在线观看| 国产综合懂色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久草成人影院| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费成人在线视频| av片东京热男人的天堂| 久久人人精品亚洲av| aaaaa片日本免费| 此物有八面人人有两片| 99久久国产精品久久久| 久久精品人妻少妇| 免费在线观看成人毛片| 久久人人精品亚洲av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 国内精品久久久久久久电影| 国产爱豆传媒在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产高清三级在线| 天堂动漫精品| 99久久精品一区二区三区| 床上黄色一级片| 国产探花在线观看一区二区| 变态另类丝袜制服| 亚洲中文日韩欧美视频| 露出奶头的视频| 午夜日韩欧美国产| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲午夜理论影院| 一个人免费在线观看电影 | 99riav亚洲国产免费| 久久国产精品影院| 国产精华一区二区三区| 悠悠久久av| 国产真实乱freesex| 国产高潮美女av| 亚洲国产色片| 国产乱人视频| 成年免费大片在线观看| 91av网一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人系列免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产久久久一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 少妇人妻一区二区三区视频| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| svipshipincom国产片| 丰满的人妻完整版| 制服人妻中文乱码| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久久久久中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲专区字幕在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一本久久中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 麻豆国产av国片精品| 日韩免费av在线播放| 亚洲国产色片| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年免费大片在线观看| 一a级毛片在线观看| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美三级三区| 99久久精品一区二区三区| 露出奶头的视频| 国产午夜精品论理片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成年版毛片免费区| 午夜福利视频1000在线观看| ponron亚洲| 国内精品久久久久久久电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| а√天堂www在线а√下载| 国语自产精品视频在线第100页| 日本 欧美在线| 国产黄片美女视频| 两性夫妻黄色片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久亚洲精品不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av片天天在线观看| av视频在线观看入口| av福利片在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 91字幕亚洲| 国产97色在线日韩免费| 免费观看人在逋| www日本在线高清视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 97超视频在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 香蕉丝袜av| 国产乱人伦免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩精品青青久久久久久| 国产单亲对白刺激| 香蕉av资源在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 嫩草影院精品99| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久国内视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产v大片淫在线免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品影院6| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久99久视频精品免费| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费高清视频大片| 亚洲专区字幕在线| 在线观看午夜福利视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久草成人影院| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕av在线有码专区| 日本a在线网址| 久久香蕉精品热| 亚洲人与动物交配视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一本精品99久久精品77| 九九热线精品视视频播放| www日本在线高清视频| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩精品青青久久久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品久久久人人做人人爽| 日日夜夜操网爽| 国产伦人伦偷精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久99久视频精品免费| 美女大奶头视频| 最新美女视频免费是黄的| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品国产高清国产av| 久久九九热精品免费| 亚洲精品一区av在线观看| 久久伊人香网站| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 俺也久久电影网| 日韩精品青青久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品91无色码中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利成人在线免费观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲最大成人中文| 好男人在线观看高清免费视频| 精品久久久久久,| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲中文av在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成年女人永久免费观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜成年电影在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 国产精品久久久av美女十八| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品女同一区二区软件 | 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 两个人看的免费小视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品无人区乱码1区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 看黄色毛片网站| 中亚洲国语对白在线视频| 91字幕亚洲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品日韩av在线免费观看| 婷婷亚洲欧美| bbb黄色大片| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久久久中文| 国产精品久久视频播放| 日本五十路高清| 中文字幕最新亚洲高清| av在线天堂中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美3d第一页| 国产精品一区二区三区四区久久| 岛国在线观看网站| 可以在线观看的亚洲视频| 国产高清激情床上av| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久国内视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲成人久久性| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久大精品| 九九在线视频观看精品| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 婷婷亚洲欧美| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲激情在线av| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久色成人| 精品国产三级普通话版| 日韩欧美在线乱码| 亚洲五月婷婷丁香| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 嫩草影院入口| 国产男靠女视频免费网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产黄色小视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 99热这里只有精品一区 | xxx96com| 欧美激情在线99| 国产三级中文精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91av网站免费观看| 午夜视频精品福利| 在线播放国产精品三级| 国产精品女同一区二区软件 | e午夜精品久久久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久这里只有精品19| 日韩欧美三级三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 无人区码免费观看不卡| 香蕉av资源在线| 不卡av一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 国产成人aa在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品熟女少妇八av免费久了| 男人舔女人下体高潮全视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲专区字幕在线| 国产高清视频在线观看网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 中亚洲国语对白在线视频| 国内精品美女久久久久久|