• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    獨(dú)立學(xué)院“三課堂一耦合”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式建構(gòu)

    2017-03-11 12:30:49饒志勇
    文化創(chuàng)新比較研究 2017年13期
    關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)論文學(xué)院大學(xué)生

    饒志勇

    (贛南師范大學(xué)科技學(xué)院,江西贛州 341000)

    獨(dú)立學(xué)院“三課堂一耦合”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式建構(gòu)

    饒志勇

    (贛南師范大學(xué)科技學(xué)院,江西贛州 341000)

    獨(dú)立學(xué)院是我國高等教育的新模式,現(xiàn)已得到社會(huì)的接受和認(rèn)可,目前,獨(dú)立學(xué)院正面臨如何培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用型人才的問題。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,給獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn),本文分析了當(dāng)前人才培養(yǎng)的形勢(shì),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,提出了新時(shí)代科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式融入獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)全過程。

    獨(dú)立學(xué)院;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;三課堂一耦合;培養(yǎng)模式

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的重要力量。黨的十九大報(bào)告指出,建設(shè)創(chuàng)新型國家,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。目前,中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,高校教育要面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的意識(shí),圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,找準(zhǔn)目標(biāo),構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,對(duì)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行改革。

    1 當(dāng)下獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)的形勢(shì)和任務(wù)

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮中,誰擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,誰將會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的最后勝利。我國提出了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,在建設(shè)創(chuàng)新型國家目標(biāo)的指引下,教育部等相關(guān)部委出臺(tái)了推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等一系列的文件,高校全方位推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),學(xué)生的積極性高漲,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成了熱門話題。經(jīng)過多年的努力,高校在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面取得了一些經(jīng)驗(yàn),但專門研究獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的有關(guān)研究相對(duì)滯后,在樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)理念、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才校內(nèi)外共同培養(yǎng)等方面亟待加強(qiáng),這就要求我們重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),特別是對(duì)獨(dú)立學(xué)院而言,急需構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式,用新的教育思想、方法和舉措來解決這些問題。

    所謂獨(dú)立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,主要是指獨(dú)立學(xué)院以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的應(yīng)用型人才為目標(biāo),結(jié)合專業(yè)特色和學(xué)生個(gè)性實(shí)際,通過開展大量的創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力的訓(xùn)練,注重“以學(xué)生為中心”和“知行合一”,是新時(shí)期獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)的一種新模式。首先,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式的觀念,通過借鑒國內(nèi)外成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗(yàn),開展“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的思維,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新動(dòng)力,在實(shí)踐中提升創(chuàng)業(yè)能力。其次,運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。改變只注重理論知識(shí)的教學(xué),運(yùn)用新的教學(xué)方法,在“三個(gè)結(jié)合”上下功夫,即“自然科學(xué)與人文科學(xué)相結(jié)合、課內(nèi)與課外相結(jié)合、教學(xué)與研究相結(jié)合”,采用探究式、啟發(fā)式等教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考,主動(dòng)去獲取知識(shí),提升知識(shí)運(yùn)用能力。最后,突出學(xué)生學(xué)習(xí)主體地位。人才培養(yǎng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,通過教與學(xué)、學(xué)習(xí)與實(shí)踐、學(xué)??荚u(píng)與社會(huì)考評(píng)等各系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合,有效實(shí)施人才培養(yǎng)過程。

    當(dāng)下,獨(dú)立學(xué)院要通過對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式進(jìn)行總結(jié)和梳理,從中發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行全面改革,對(duì)大學(xué)生人才培養(yǎng)進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整和設(shè)計(jì),整合互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),充分利用網(wǎng)絡(luò)搭建高效的“線上”和“線下”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式。加強(qiáng)高校與社會(huì)的互動(dòng)合作,形成全社會(huì)共同支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍,由高校為其提供智力支持、技術(shù)指導(dǎo)和部分資金支持,由政府為其提供優(yōu)惠政策和資金支持,由企業(yè)為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和交流的渠道和平臺(tái),形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的良好氛圍。

    2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題和困惑

    獨(dú)立學(xué)院作為一種新的高等教育模式,在經(jīng)歷十多年探索和發(fā)展中,特別是國家2003年和2008年兩次大的政策指引下,獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)取得了一些成效,但是受到部分獨(dú)立學(xué)院“去向”影響,比如有的獨(dú)立學(xué)院“獨(dú)立”為一所學(xué)校、有的獨(dú)立學(xué)院回歸到“母體”學(xué)校等。目前,在全國上下全面推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,一些獨(dú)立學(xué)院在人才培養(yǎng)方面存在一定的困惑,其問題主要集中在以下幾個(gè)方面。

    一是培養(yǎng)什么樣的人。獨(dú)立學(xué)院瞄準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)特色,找準(zhǔn)人才培養(yǎng)的定位。然而,一些獨(dú)立學(xué)院受到學(xué)生就業(yè)的影響,很多崗位在招聘時(shí),都增設(shè)了理論考試的環(huán)節(jié),這種求職的“逢進(jìn)必考”的現(xiàn)實(shí),對(duì)獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng)目標(biāo)沖擊很大。為了提高就業(yè)率,有些獨(dú)立學(xué)院在人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)了重理論輕實(shí)踐、評(píng)價(jià)體系只重學(xué)分的“高分低能”現(xiàn)象,在培養(yǎng)什么樣的人的問題上迷失了方向。

    二是用什么培養(yǎng)人。獨(dú)立學(xué)院的快速發(fā)展,一方面得益于大眾化教育的背景,另外一方面也得益于 “母體”學(xué)校的模式復(fù)制,但是隨著社會(huì)的發(fā)展,獨(dú)立學(xué)院的專業(yè)和人才培養(yǎng)方案與“母體”學(xué)校高度重疊,畢業(yè)生能力素質(zhì)相仿,獨(dú)立學(xué)院在招生和就業(yè)都受到一定的影響。誠然,獨(dú)立學(xué)院“船小好調(diào)頭”,應(yīng)立足當(dāng)下,著眼未來,主動(dòng)開展畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查,了解用人單位對(duì)大學(xué)生能力素質(zhì)的期盼,再回過頭來調(diào)整人才培養(yǎng)方案,不斷更新人才培養(yǎng)模式。

    三是如何培養(yǎng)人。高等學(xué)校的教書育人、管理育人和服務(wù)育人這“三育人”在獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)過程中發(fā)揮了重要作用。然而,隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的推進(jìn),原有的傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸型的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式已不能很好的完成高校人才培養(yǎng)的任務(wù),因此要加強(qiáng)教學(xué)方式的研究,以適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的需要,重點(diǎn)要解決“如何培養(yǎng)人”的問題,改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)模式,暢通科研育人、實(shí)踐育人的渠道,充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工緊緊圍繞中心開展工作,形成全員育人的良好氛圍。

    四是培養(yǎng)的人怎么樣。高校教師在教學(xué)的同時(shí)開展研究工作,科研與教學(xué)相互促進(jìn),然而,在科研工作很好量化與教學(xué)工作不太好量化的權(quán)衡下,高校對(duì)教師的考核出現(xiàn)重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象,教師評(píng)價(jià)也往往只看發(fā)課題和論文數(shù)量,不看研究了什么,研究是否有利于促進(jìn)教學(xué)。學(xué)生的評(píng)價(jià)體系也出現(xiàn)重學(xué)分輕實(shí)際能力的考核,在這種考核體系的格局中,導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)的逆反,產(chǎn)生厭學(xué)情緒,學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)能力下降。因此,要認(rèn)清獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)的人怎么樣的問題,回歸到以學(xué)生為本的道路上來,加強(qiáng)人才培養(yǎng)質(zhì)量的考核與評(píng)價(jià)的改革,建立考評(píng)考核體系,以適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),讓獨(dú)立學(xué)院全面掌握培養(yǎng)自己培養(yǎng)的人怎么樣。

    3 獨(dú)立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式建構(gòu)對(duì)策

    高校是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的主陣地,根據(jù)目前人才培養(yǎng)的新形勢(shì),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,找到影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的短板,通過借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合獨(dú)立學(xué)院實(shí)際,立足學(xué)生個(gè)性和專業(yè)實(shí)際,全方位把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié),特別是將第一課堂、第二課堂和第三課堂有效整合,促進(jìn)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的耦合,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    3.1 樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新理念

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心在于創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢(mèng)需要一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。獨(dú)立學(xué)院應(yīng)認(rèn)清形勢(shì),在傳承原有人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)之上,大膽創(chuàng)新,通過相關(guān)調(diào)查和研究,厘清人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵,為獨(dú)立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)建構(gòu)對(duì)策。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活發(fā)生了很大變化,傳統(tǒng)的說教已跟不上時(shí)代,學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主人。獨(dú)立學(xué)院根據(jù)現(xiàn)有的專業(yè)特點(diǎn),從傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的教育觀念向“知識(shí)、能力、素質(zhì)”為主要目標(biāo)的教育觀念轉(zhuǎn)變,從整齊劃一的教育模式向個(gè)性化、特色化的教育觀念轉(zhuǎn)變,從而找到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的思路和方案。

    3.2 構(gòu)建“三課堂、一耦合”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式

    創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的源泉、基礎(chǔ)和本質(zhì),而創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的歸宿、載體和目的。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)既有區(qū)別又有聯(lián)系,通過建立“耦合”,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系形成“1+1〉2”的效應(yīng),使創(chuàng)業(yè)者集創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力于一身。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),以開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為基礎(chǔ),以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練為載體,構(gòu)建人才培養(yǎng)新模式。獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng)模式一所高校辦學(xué)理念、辦學(xué)能力和辦學(xué)特色的集中表現(xiàn),人才培養(yǎng)模式的改革必須綜合考慮培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對(duì)象、師資隊(duì)伍和市場(chǎng)需求等因素,堅(jiān)持以學(xué)生為中心為出發(fā)點(diǎn)和以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為落腳點(diǎn),構(gòu)建“三課堂、一耦合”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,“三課堂”即“第一課堂、第二課堂、第三課堂”,“一耦合”即“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)耦合”,實(shí)施校內(nèi)課堂理論教學(xué)、校內(nèi)課外實(shí)踐教學(xué)、校外實(shí)踐應(yīng)用的全方位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,構(gòu)建以學(xué)生為中心的教育理念、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等,培養(yǎng)一大批既具有創(chuàng)新精神又具有創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

    3.3 建立配套的評(píng)價(jià)體系

    人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)體系改革任重道遠(yuǎn),然而教育部有關(guān)本科教學(xué)質(zhì)量工程和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃等指導(dǎo)性政策,給獨(dú)立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)體系的建設(shè)指明了方向,提供了依據(jù)。大眾化教育背景下,高校教育觀念因勢(shì)而變、學(xué)生能力培養(yǎng)應(yīng)放在首位,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練,使學(xué)生在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力有效提升。獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)體系從學(xué)校、教師和學(xué)生三個(gè)角度出發(fā),分別建立教學(xué)院系評(píng)價(jià)體系、教師評(píng)價(jià)體系和學(xué)生評(píng)價(jià)體系,營造全員、全過程參與的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)氛圍,充分發(fā)揮教學(xué)院系的主觀能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)教師教書育人的積極性,充分激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,培養(yǎng)學(xué)生健康積極的心態(tài),改變壓抑個(gè)性的傳統(tǒng)教育,變灌輸教育為主動(dòng)學(xué)習(xí)、變整體教育變?yōu)閭€(gè)性化教育、變理論教育為全面發(fā)展,促使學(xué)生能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì),經(jīng)受得住挫折,使大學(xué)生敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)。

    3.4 完善全過程的保障體系

    獨(dú)立學(xué)院通過對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)行全面分析,在建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新模式之后,在具體實(shí)施過程中還會(huì)困難重重。因此,獨(dú)立學(xué)院需要得到各方面的支持,建立相關(guān)的保障機(jī)制,保證人才培養(yǎng)模式的順利實(shí)施。首先,提供政策的支持,在學(xué)校層面統(tǒng)籌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的各部門和各環(huán)節(jié),分別制定教學(xué)院系、教師和學(xué)生三個(gè)層面的相關(guān)制度,既充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,建立目標(biāo)考核。其次,加強(qiáng)“雙師雙能”型師資隊(duì)伍的建設(shè),實(shí)現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐的良性互動(dòng),提高他們課堂教學(xué)能力和實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)能力,不僅理論知識(shí)豐富,同時(shí)能靈活運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。最后,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練搭建平臺(tái),第一課堂讓學(xué)生全面受教育。第二課堂讓全體學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目訓(xùn)練平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和眾創(chuàng)交流空間等提升能力。第三課堂讓學(xué)生在大膽開展校外實(shí)踐,高校通過構(gòu)建校、地、企等多方合作的機(jī)制。獨(dú)立學(xué)院通過三個(gè)課堂的有效整合,建立全過程的保障機(jī)制,全方位助力大學(xué)生在校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)高校產(chǎn)學(xué)研的有效轉(zhuǎn)化,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

    [1]曹勝利.建設(shè)創(chuàng)新型國家與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)——關(guān)于“第三張教育通行證”幾個(gè)認(rèn)識(shí)問題的探討[J].中國高教研究,2008(5):59-62.

    [2]劉影.理工科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[D].哈爾濱理工大學(xué),2015.

    [3]劉偉.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的思考[J].教育科學(xué),2011(5):64-67.

    [4]王金良.民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的實(shí)踐探索——以廣東科技學(xué)院為例[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2016,27(15):278-279.

    [5]肖曉芳.高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式研究[D].中南民族大學(xué),2010.

    [6]張鴿.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育及課程研究——以陜西省高校為例[D].西安電子科技大學(xué),2012.

    [7]郭艷靜.溫州大學(xué)甌江學(xué)院創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[D].河北大學(xué),2015.

    G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-4110(2017)05(a)-0108-03

    2015年江西省高等學(xué)校省級(jí)教改課題“‘互聯(lián)網(wǎng)+’背景下的獨(dú)立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究”(JXJG-15-41-3)。

    饒志勇(1979-),男,江西分宜人,講師,碩士,研究方向:思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    學(xué)術(shù)論文——基本性質(zhì)

    基本定義

    學(xué)術(shù)論文是對(duì)某個(gè)科學(xué)領(lǐng)域中的學(xué)術(shù)問題進(jìn)行研究后表述科學(xué)研究成果的理論文章。學(xué)術(shù)論文的寫作是非常重要的,它是衡量一個(gè)人學(xué)術(shù)水平和科研能力的重要標(biāo)志。在學(xué)術(shù)論文撰寫中,選題與選材是頭等重要的問題。一篇學(xué)術(shù)論文的價(jià)值關(guān)鍵并不只在寫作的技巧,也要注意研究工作本身。在于你選擇了什么課題,并在這個(gè)特定主題下選擇了什么典型材料來表述研究成果??茖W(xué)研究的實(shí)踐證明,只有選擇了有意義的課題,才有可能收到較好的研究成果,寫出較有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。所以學(xué)術(shù)論文的選題和選材,是研究工作開展前具有重大意義的一步,是必不可少的準(zhǔn)備工作。

    學(xué)術(shù)論文,就是用系統(tǒng)的、專門的知識(shí)來討論或研究某種問題或研究成果的學(xué) 理性文章。具有學(xué)術(shù)性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、學(xué)理性。

    基本類別

    按研究的學(xué)科,可將學(xué)術(shù)論文分為自然科學(xué)論文和社會(huì)科學(xué)論文。每類又可按各自的門類分下去。如社會(huì)科學(xué)論文,又可細(xì)分為文學(xué)、歷史、哲學(xué)、教育、政治等學(xué)科論文。按研究的內(nèi)容,可將學(xué)術(shù)論文分為理論研究論文和應(yīng)用研究論文。理論研究,重在對(duì)各學(xué)科的基本概念和基本原理的研究;應(yīng)用研究,側(cè)重于如何將各學(xué)科的知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技術(shù),直接服務(wù)于社會(huì)。

    按寫作目的,可將學(xué)術(shù)論文分為交流性論文和考核性論文。交流性論文,目的只在于專業(yè)工作者進(jìn)行學(xué)術(shù)探討,發(fā)表各家之言,以顯示各門學(xué)科發(fā)展的新態(tài)勢(shì);考核性論文,目的在于檢驗(yàn)學(xué)術(shù)水平,成為有關(guān)專業(yè)人員升遷晉級(jí)的重要依據(jù)。

    猜你喜歡
    學(xué)術(shù)論文學(xué)院大學(xué)生
    學(xué)術(shù)論文征集啟事
    學(xué)術(shù)論文征集啟事
    學(xué)術(shù)論文征集啟示
    初等教育學(xué)院
    學(xué)術(shù)論文征集啟事
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    學(xué)院掠影
    獨(dú)立學(xué)院高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革思考
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:45
    獨(dú)立學(xué)院:“我該如何存在?”
    99re6热这里在线精品视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本wwww免费看| 国产午夜精品一二区理论片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美久久黑人一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 三上悠亚av全集在线观看| 精品久久久精品久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 99久久精品国产亚洲精品| 成人免费观看视频高清| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久狼人影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 捣出白浆h1v1| 美女国产高潮福利片在线看| 国产av精品麻豆| 免费黄频网站在线观看国产| 一级毛片我不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 91国产中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丝袜美腿诱惑在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲欧美精品永久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 香蕉丝袜av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美成人午夜精品| 毛片一级片免费看久久久久| 精品国产一区二区久久| 满18在线观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产激情久久老熟女| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品国产三级专区第一集| 岛国毛片在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕av电影在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品国产亚洲av涩爱| 老熟女久久久| 9热在线视频观看99| 中文字幕av电影在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| av网站免费在线观看视频| 看免费成人av毛片| 欧美97在线视频| 久久久久久人妻| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产av国产精品国产| 久久久久视频综合| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| a级毛片在线看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 岛国毛片在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 婷婷色av中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黑人欧美特级aaaaaa片| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美在线黄色| 中文字幕最新亚洲高清| 免费高清在线观看日韩| 如何舔出高潮| 下体分泌物呈黄色| 成人国产av品久久久| 精品一区二区三卡| 日韩一区二区三区影片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区三区乱码不卡18| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 男女下面插进去视频免费观看| 看十八女毛片水多多多| 一本大道久久a久久精品| 桃花免费在线播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产伦人伦偷精品视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品视频人人做人人爽| 国产乱人偷精品视频| 婷婷色av中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色 视频免费看| 欧美日韩av久久| 一本久久精品| 中文字幕av电影在线播放| 在线观看国产h片| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 色婷婷av一区二区三区视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 天堂中文最新版在线下载| 美女高潮到喷水免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 一个人免费看片子| 中文字幕制服av| 一区二区三区激情视频| 美女国产高潮福利片在线看| 在现免费观看毛片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 少妇的丰满在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产欧美亚洲国产| 免费看不卡的av| 国产日韩欧美在线精品| 伊人久久国产一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 蜜桃国产av成人99| 丰满饥渴人妻一区二区三| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲四区av| 老司机影院成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人av激情在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 多毛熟女@视频| www.精华液| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看性生交大片5| 一级毛片电影观看| 国产男人的电影天堂91| 桃花免费在线播放| 最黄视频免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产免费福利视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一区二区激情短视频 | 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久视频综合| 成人国语在线视频| 久久久精品94久久精品| 777米奇影视久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品视频女| 18在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 最近手机中文字幕大全| 中文字幕av电影在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产一卡二卡三卡精品 | 激情视频va一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲成人av在线免费| 国产一区二区激情短视频 | 伦理电影免费视频| 国产视频首页在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 色吧在线观看| 一级毛片 在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 日韩制服骚丝袜av| 日本一区二区免费在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| bbb黄色大片| 成人国产麻豆网| 99久久精品国产亚洲精品| 精品久久蜜臀av无| 久久久精品94久久精品| 精品少妇久久久久久888优播| 久久青草综合色| 99久久综合免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 一区二区三区激情视频| videos熟女内射| 亚洲,欧美精品.| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一级片免费观看大全| 午夜av观看不卡| 男人操女人黄网站| 午夜老司机福利片| 午夜激情久久久久久久| 国产成人欧美在线观看 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄色 视频免费看| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产精品国产精品| 在线观看免费视频网站a站| 人体艺术视频欧美日本| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲综合色网址| 国产成人免费无遮挡视频| 一区二区三区四区激情视频| 免费日韩欧美在线观看| 韩国av在线不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 嫩草影视91久久| 亚洲伊人色综图| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费黄频网站在线观看国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本91视频免费播放| 成年动漫av网址| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人精品在线电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 视频在线观看一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品国产av成人精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 婷婷成人精品国产| 十八禁高潮呻吟视频| 精品一区二区三卡| 尾随美女入室| 国产精品一区二区在线观看99| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩av不卡免费在线播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 欧美乱码精品一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 伊人久久国产一区二区| 成年动漫av网址| 欧美日本中文国产一区发布| 成人亚洲欧美一区二区av| 人成视频在线观看免费观看| 一区二区三区精品91| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇的丰满在线观看| 久久久精品94久久精品| 久久97久久精品| 又黄又粗又硬又大视频| 国产片特级美女逼逼视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 制服诱惑二区| 成人毛片60女人毛片免费| 视频区图区小说| 搡老乐熟女国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美女视频免费永久观看网站| 国产一卡二卡三卡精品 | 99热国产这里只有精品6| 国精品久久久久久国模美| 99久久综合免费| 秋霞在线观看毛片| 亚洲图色成人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 最近2019中文字幕mv第一页| 男人舔女人的私密视频| 精品视频人人做人人爽| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 嫩草影视91久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| av片东京热男人的天堂| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久网色| 无遮挡黄片免费观看| 色94色欧美一区二区| 日韩大片免费观看网站| 黄片播放在线免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 自线自在国产av| 亚洲第一青青草原| 亚洲一码二码三码区别大吗| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| www.自偷自拍.com| videosex国产| av在线观看视频网站免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 少妇精品久久久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 男女下面插进去视频免费观看| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美一区二区三区久久| 自线自在国产av| 黄色视频不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 夫妻午夜视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲五月色婷婷综合| 考比视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 日本欧美视频一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 视频区图区小说| av卡一久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 熟女av电影| 精品福利永久在线观看| 人人妻人人澡人人看| 午夜免费鲁丝| 少妇 在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 波多野结衣一区麻豆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲成色77777| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 新久久久久国产一级毛片| 五月开心婷婷网| 中文欧美无线码| 搡老乐熟女国产| 久热爱精品视频在线9| 美女中出高潮动态图| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩制服骚丝袜av| 国产免费视频播放在线视频| 超碰97精品在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 母亲3免费完整高清在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 最近的中文字幕免费完整| 色94色欧美一区二区| 在线观看三级黄色| 咕卡用的链子| 无遮挡黄片免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 在线观看三级黄色| 欧美国产精品va在线观看不卡| kizo精华| 制服诱惑二区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产国语露脸激情在线看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区三区精品91| 91老司机精品| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲在久久综合| av福利片在线| 嫩草影院入口| 91成人精品电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 99热国产这里只有精品6| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美清纯卡通| 九九爱精品视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 日韩成人av中文字幕在线观看| 18禁观看日本| videosex国产| 中文字幕色久视频| 国产片特级美女逼逼视频| 赤兔流量卡办理| 国产精品一国产av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黄色 视频免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品国产av蜜桃| 老司机影院毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久毛片免费看一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产看品久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 夫妻午夜视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 十八禁网站网址无遮挡| 操出白浆在线播放| 丰满少妇做爰视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品自拍成人| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人欧美| 亚洲av电影在线进入| 成人国产av品久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费在线观看完整版高清| 婷婷色综合大香蕉| 高清欧美精品videossex| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品偷伦视频观看了| 色播在线永久视频| 日韩视频在线欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久97久久精品| h视频一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 嫩草影院入口| 精品亚洲成a人片在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 久久影院123| 自线自在国产av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 日本欧美国产在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久久久久久大奶| 久久综合国产亚洲精品| 免费黄网站久久成人精品| 制服丝袜香蕉在线| 久久影院123| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 成人三级做爰电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 男男h啪啪无遮挡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产av新网站| 丝袜脚勾引网站| 久久鲁丝午夜福利片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一级爰片在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久av网站| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线精品无人区一区二区三| 成人国产麻豆网| 99热全是精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 免费观看a级毛片全部| 久久人人爽人人片av| 99国产综合亚洲精品| av天堂久久9| 久久久久久久大尺度免费视频| 色网站视频免费| 精品第一国产精品| 18禁观看日本| 日韩av在线免费看完整版不卡| 毛片一级片免费看久久久久| 赤兔流量卡办理| 亚洲美女视频黄频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 熟女av电影| 大片电影免费在线观看免费| 晚上一个人看的免费电影| 满18在线观看网站| 免费观看性生交大片5| 午夜影院在线不卡| 最黄视频免费看| 无限看片的www在线观看| 午夜福利,免费看| 少妇的丰满在线观看| 老司机靠b影院| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产免费福利视频在线观看| 9色porny在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久久精品久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 视频区图区小说| 精品亚洲成a人片在线观看| av在线观看视频网站免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产精品二区激情视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久99一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产极品天堂在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲国产精品999| 一边亲一边摸免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av免费观看日本| 久久久久精品性色| 亚洲男人天堂网一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩成人在线一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 午夜91福利影院| 亚洲,欧美精品.| 欧美中文综合在线视频| videos熟女内射| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品日本国产第一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美另类一区| 亚洲第一av免费看| 七月丁香在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品一国产av| 秋霞在线观看毛片| 大话2 男鬼变身卡| 又黄又粗又硬又大视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| av视频免费观看在线观看| 亚洲综合色网址| 国产爽快片一区二区三区| 久久性视频一级片| 少妇 在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一本一本久久a久久精品综合妖精| √禁漫天堂资源中文www| 老熟女久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av国产久精品久网站免费入址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久ye,这里只有精品| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品乱久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 美女主播在线视频| 在线观看www视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久精品性色| 久久人妻熟女aⅴ| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利在线免费观看网站| 在线观看免费高清a一片| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人漫画全彩无遮挡| 考比视频在线观看| 多毛熟女@视频| 久热这里只有精品99| 久久久久视频综合| 波多野结衣av一区二区av| 性少妇av在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 日韩电影二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一个人免费看片子| 亚洲精品乱久久久久久| 一个人免费看片子| 一级毛片 在线播放| 一级爰片在线观看| 成人三级做爰电影| 久久狼人影院| www.熟女人妻精品国产| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲,欧美精品.| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩一级在线毛片| 免费黄网站久久成人精品| 国产一区二区在线观看av| 十八禁高潮呻吟视频| 色吧在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 男女国产视频网站| 免费看不卡的av| 青青草视频在线视频观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区|