楊恒月,劉舒燕,王庭之
(鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 鹽城 224005)
“雙創(chuàng)”背景下醫(yī)學(xué)類高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育途徑探究
楊恒月,劉舒燕,王庭之
(鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 鹽城 224005)
隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的“雙創(chuàng)”熱潮席卷各大高校,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育問題也成了各大院校探討研究的熱點(diǎn)。而作為醫(yī)學(xué)類高職院校,在“新醫(yī)改”背景下,如何響應(yīng)國家“雙創(chuàng)”號(hào)召全面開展醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也顯得愈加重要。文章分析了醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求和現(xiàn)狀,從強(qiáng)化醫(yī)學(xué)類高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,搭建醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持體系等方面探究了醫(yī)學(xué)類高職高專學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育途徑。
醫(yī)學(xué)類高職學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;創(chuàng)業(yè)支持體系
2015年3月8日,李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中提出,打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。同年5月,國務(wù)院辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》,明確從2015年起,將全面深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,瞄準(zhǔn)9項(xiàng)改革任務(wù),推出30余條具體舉措,自此一股“雙創(chuàng)”熱潮席卷各大高校。作為醫(yī)學(xué)類高職院校,隨著醫(yī)療領(lǐng)域的不斷革新與發(fā)展,更應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的醫(yī)學(xué)人才。這樣不僅有利于促進(jìn)醫(yī)學(xué)理論、技術(shù)的創(chuàng)新,還可以促使更多醫(yī)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),為推進(jìn)新醫(yī)改和促進(jìn)社會(huì)和諧貢獻(xiàn)力量。
1.學(xué)校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不到位,教育理念不能與時(shí)俱進(jìn)
創(chuàng)業(yè)教育實(shí)際上是培養(yǎng)最具有開創(chuàng)個(gè)性的人,培養(yǎng)學(xué)生的首創(chuàng)精神、冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)業(yè)能力、獨(dú)立工作能力以及技術(shù)、社交和管理技能[1]。當(dāng)前大部分高職院校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性與必要性認(rèn)識(shí)不足,也并未能夠正確理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育單單等同于創(chuàng)建企業(yè)的教育,尤其是醫(yī)學(xué)類高職院校。大部分醫(yī)學(xué)院校的老師認(rèn)為,醫(yī)學(xué)教學(xué)的目的就是為了培養(yǎng)治病救人、救死扶傷的專業(yè)人才,再加上醫(yī)學(xué)專業(yè)的復(fù)雜性、嚴(yán)謹(jǐn)性,所以理所當(dāng)然地認(rèn)為醫(yī)學(xué)生就應(yīng)當(dāng)把提高專業(yè)素養(yǎng)和技能作為大學(xué)階段學(xué)習(xí)的首要任務(wù),而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該是著重于商科類學(xué)生的教育,于醫(yī)學(xué)生來說并沒有太大的作用。因此,醫(yī)學(xué)類高職院校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時(shí),比較注重形式,基于理論知識(shí)的灌輸,較少落實(shí)于實(shí)踐,很多時(shí)候都是照搬其他理工類高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并沒有能夠結(jié)合醫(yī)學(xué)生自身的特點(diǎn),融入醫(yī)學(xué)特色,從而做到因地制宜、因材施教。
2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)師資力量比較薄弱
教師是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的中堅(jiān)力量,是學(xué)生投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引路者。目前,大部分醫(yī)學(xué)類高職院校從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的老師以學(xué)生輔導(dǎo)員為主,基本是“半路出家”,并不具備專門的、系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和實(shí)踐,很多只是進(jìn)行了短期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),只能教一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí),課堂仍采用“灌輸式”教學(xué),不能帶動(dòng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和主動(dòng)性,對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)也沒有具體的指導(dǎo)性作用。有些醫(yī)學(xué)類高校會(huì)聘請(qǐng)一些具備成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者來授課,這些創(chuàng)業(yè)者的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)但并不具備相關(guān)的醫(yī)學(xué)背景,對(duì)當(dāng)前及未來的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展并不能很好地把握,所以對(duì)醫(yī)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并沒有針對(duì)性。
3.學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)不清,創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄
大部分醫(yī)學(xué)生擇取醫(yī)學(xué)專業(yè),或是對(duì)“救死扶傷”“白衣天使”的憧憬,或是被告知從醫(yī)是穩(wěn)定的、高收入的、受人尊敬的職業(yè)。受此影響,學(xué)醫(yī)的學(xué)生專業(yè)歸屬感強(qiáng)、職業(yè)忠誠度高。學(xué)生從入學(xué)起就把主要精力投入專業(yè)學(xué)習(xí)中,隨著專業(yè)課程逐漸加重,學(xué)生更無暇關(guān)注、參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。與此同時(shí),醫(yī)學(xué)生的父母對(duì)孩子畢業(yè)后去醫(yī)院工作的期望值往往很高,所以大部分家長并不支持、鼓勵(lì)子女創(chuàng)業(yè)。隨機(jī)抽取了針對(duì)本校學(xué)生開展的問卷調(diào)查,僅有4%的學(xué)生畢業(yè)后有創(chuàng)業(yè)的打算。
4.學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)少,缺乏有力的創(chuàng)業(yè)支持體系
目前醫(yī)學(xué)類高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐環(huán)節(jié)相對(duì)較薄弱,很多院校還是局限于純理論的課堂教學(xué)。有些院校雖然組織學(xué)生參加了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)業(yè)課題研究等活動(dòng),但也只是極少數(shù)的學(xué)生能受益,況且其中不少院校也是為了參加比賽而比賽,并不會(huì)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、調(diào)查研究內(nèi)容等付諸于后期實(shí)踐。另外,眾所周知,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱難的過程,創(chuàng)業(yè)者會(huì)面臨資金、人脈、政策法規(guī)等方面的種種困難。而醫(yī)療行業(yè)不同于其他行業(yè),如它面向的對(duì)象是人的生命和健康,需要相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證等,所以醫(yī)學(xué)類學(xué)生創(chuàng)業(yè)會(huì)面對(duì)更多未知的困難,需要學(xué)校、社會(huì)、政府的支持幫助。而目前學(xué)校、衛(wèi)生相關(guān)部門等對(duì)高職類醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予的支持力度還不夠大。
1.強(qiáng)化醫(yī)學(xué)類高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念
先進(jìn)的理念是醫(yī)學(xué)類高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)。因此,醫(yī)學(xué)類高職院校首先要轉(zhuǎn)變教育理念,明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不是單純的就業(yè)或者創(chuàng)建企業(yè)教育,而是旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和能力的醫(yī)學(xué)人才。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體是學(xué)生,所以在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,必須以學(xué)生為中心,積極調(diào)動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的主動(dòng)性,從而營造一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。醫(yī)學(xué)類高職院校應(yīng)在“雙創(chuàng)”背景下,順應(yīng)“新醫(yī)改”的要求,充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育新的使命,把握當(dāng)前醫(yī)療科技發(fā)展,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,從而探索出符合醫(yī)學(xué)生自身特點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,改革人才培養(yǎng)模式,調(diào)整辦學(xué)思想,因人制宜,因材施教,從而培養(yǎng)出順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的具有專業(yè)知識(shí)技能,兼?zhèn)鋭?chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才。
2.組建一支高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)
醫(yī)學(xué)類高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育帶有較強(qiáng)的專業(yè)性,它的教學(xué)團(tuán)隊(duì)不僅需要具備創(chuàng)新理論知識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,而且需要對(duì)醫(yī)療行業(yè)有足夠的了解。醫(yī)學(xué)類高職院校一方面可從自有教師隊(duì)伍里遴選一批對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感興趣,有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或想法,組織參加過大創(chuàng)類比賽等的老師,由學(xué)校統(tǒng)一組織參加系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),從而提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)能力;另一方面,可以對(duì)外招賢納士,招聘一些具備經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的老師充實(shí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí),還可以邀請(qǐng)醫(yī)療創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理者、知名的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育家以及自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀校友等成立一支校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。校內(nèi)教學(xué)團(tuán)隊(duì)可以教授學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,校外教學(xué)團(tuán)隊(duì)可以傳授學(xué)生醫(yī)療創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)用知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)技能,兩者強(qiáng)力互補(bǔ),從而更好地指導(dǎo)高職類醫(yī)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
3.營造良好的校園創(chuàng)業(yè)文化氛圍
豐富多彩的校園文化活動(dòng)是大學(xué)生發(fā)掘自己的重要窗口,相對(duì)于其他社會(huì)群體,大學(xué)生更容易從社會(huì)活動(dòng)中形成對(duì)自身的了解與評(píng)價(jià),能夠使他們了解自我、悅納自我、正視自我、接受現(xiàn)實(shí)、接受他人、與人為善、協(xié)調(diào)和控制情緒,保持良好的心境。[2]因此,營造良好的校園創(chuàng)業(yè)文化氛圍,對(duì)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情和開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育都起著重要作用。不少醫(yī)學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)只適合商科類專業(yè)的學(xué)生,覺得醫(yī)學(xué)專業(yè)的創(chuàng)業(yè)遙不可及。因此,醫(yī)學(xué)類高職院??梢陨钊胪诰蛐S阎械某晒?chuàng)業(yè)典型,邀請(qǐng)他們回母校開展座談會(huì)、專題講座等,讓學(xué)生近距離地接觸醫(yī)療行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,意識(shí)到醫(yī)學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)并不是不可能的事,從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。與此同時(shí),學(xué)校還可以建一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化走廊,宣傳政府最新的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)保障政策、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽信息、優(yōu)秀企業(yè)家專欄介紹等等,讓學(xué)生耳濡目染。另外,學(xué)校還可以建立相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題研究等等,從而讓學(xué)生更深入更直接地了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。
4.搭建醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持體系,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)
醫(yī)學(xué)類高職院??山梃b國內(nèi)外其他高校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),盡可能為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供幫助。學(xué)校除了可以出臺(tái)在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)特殊政策,如放松學(xué)籍管理、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金等,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供盡可能的方便和資金支持,還可以成立創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)策劃與咨詢機(jī)構(gòu)等,提供學(xué)生交流實(shí)踐的平臺(tái)。如筆者所在學(xué)校,各專業(yè)學(xué)生結(jié)合自身專業(yè)先后創(chuàng)辦了特色鹽衛(wèi)焙烤坊、伊美美容中心、綠植小作坊等微創(chuàng)店鋪,校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)也成立了一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì),定期舉辦創(chuàng)業(yè)講座、開展創(chuàng)業(yè)策劃沙龍活動(dòng)、邀請(qǐng)醫(yī)療行業(yè)成功企業(yè)家談?wù)剟?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等,協(xié)會(huì)里學(xué)生通過學(xué)習(xí)交流積極參加了市里、省里的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃比賽并獲得了較好的名次。
[1] 馮麗霞,等.創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)[M].清華大學(xué)出版社,2013.
[2] 韓力爭.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)調(diào)查與思考[J].南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2004,(6):88-91.
2017-01-19
江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目(PPZY2015A097)
楊恒月(1990-),女,鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院助理研究員,研究方向:護(hù)理藥理學(xué),教學(xué)管理工作。