試論企業(yè)思想政治工作在工會(huì)工作中的主導(dǎo)作用

徐潤(rùn)梅

延長(zhǎng)油田股份有限公司七里村采油廠工會(huì)

引言：

企業(yè)思想政治工作就是指通過(guò)科學(xué)的方法解除員工關(guān)于工作中的疑惑，使他們樹(shù)立正確的三觀，積極的投身入工作當(dāng)中，幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的員工擁有更強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)，但他們的思想政治素養(yǎng)卻不一定成正比，只有做好企業(yè)思想政治工作，才能使企業(yè)獲得良性發(fā)展。

一、工會(huì)工作在企業(yè)當(dāng)中的作用

工會(huì)是黨組織領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系群眾以及開(kāi)展工作的重要的橋梁[1]，它的現(xiàn)代化企業(yè)的管理中發(fā)揮著重要的作用。工會(huì)工作在企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的意義，是滿足職工需求、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力及穩(wěn)定性的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)主要有兩個(gè)職能，即教育和維護(hù)的作用。首先工會(huì)將將黨組織的思想落實(shí)到職工中間，讓為他們解讀黨的思想內(nèi)容，對(duì)群眾進(jìn)行教育；第二，工會(huì)可以維護(hù)群廣大群眾的根本利益，他們是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督者，并對(duì)企業(yè)的思想政治工作提供一些寶貴的意見(jiàn)。

二、企業(yè)思想政治工作在工會(huì)工作中的主導(dǎo)作用

企業(yè)的思想政治工作是工會(huì)可以開(kāi)展工作的保證，也是提高工會(huì)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，卻有著主導(dǎo)性的作用，也是企業(yè)發(fā)展的必然要求。現(xiàn)在社會(huì)在對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求的同時(shí)，個(gè)人的思想道德素養(yǎng)也是十分重要的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，這必然要求職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和思想道德素養(yǎng)也能夠得到進(jìn)一步的提高，思想政治工作刻不容緩。但是現(xiàn)如今工會(huì)工作中具有主導(dǎo)作用的思想政治工作，已經(jīng)面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)和阻礙。思想政治工作是工會(huì)做好基層工作的最有效的辦法，它是企業(yè)發(fā)展的命脈，不能夠被忽視，也不能夠被懈怠，否則企業(yè)的發(fā)展將會(huì)出現(xiàn)困難，工會(huì)工作的開(kāi)展也會(huì)出現(xiàn)麻煩。

三、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題

(一)對(duì)于思想政治工作的關(guān)注度并不高

現(xiàn)在有部分企業(yè)對(duì)于工會(huì)的思想政治工作抱以懷疑的態(tài)度，是政治思想政治工作在工會(huì)工作中的主導(dǎo)作用，對(duì)解決問(wèn)題的時(shí)候也是過(guò)于停留表面，不進(jìn)行深入的了解，就簡(jiǎn)單的下結(jié)論。他們認(rèn)為員工只需要擁有過(guò)硬專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。對(duì)于思想政治工作的忽視，不符合時(shí)代發(fā)展的要求，也違背了工會(huì)工作的中心原則，長(zhǎng)久下來(lái)會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。

(二)新生代的員工對(duì)工會(huì)的需求增加

隨著時(shí)代的發(fā)展，80后和90后的職工數(shù)量急劇的增加，他們的自主意識(shí)和維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，迫切的想要提高自己的專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)和思想政治素養(yǎng)，只有工會(huì)可以幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，他們希望工會(huì)可以在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，滿足他們的精神和文化需求。幫助他們維護(hù)好，自己的權(quán)利和利益，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

(三)工會(huì)干部干事態(tài)度敷衍

很多工會(huì)干部在做事的時(shí)候，不能發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用，甚至有應(yīng)付的嫌疑。在為職工維護(hù)權(quán)益時(shí)候顯得軟弱無(wú)能，做事情不按照事情發(fā)展的規(guī)律，空有理論知識(shí)，而沒(méi)有實(shí)際解決問(wèn)題的能力。另外一些職工對(duì)工會(huì)組織工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工會(huì)開(kāi)展思想政治工作是可有可無(wú)，存在抵觸心理。這種“得過(guò)且過(guò)”的應(yīng)付態(tài)度，會(huì)破壞工會(huì)在群眾心中的形象，失去群眾的信任。

四、工會(huì)如何做好企業(yè)的思想政治工作

(一)增強(qiáng)工會(huì)的思想政治工作的關(guān)注度

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中，需要上下員工共同團(tuán)結(jié)，愛(ài)崗敬業(yè)，每個(gè)人都做好自己的本職工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一定要增強(qiáng)工會(huì)的思想政治工作的關(guān)注度，因?yàn)椴粫?huì)，只有做好思想政治工作，才能夠把黨的思想落實(shí)到整個(gè)基層，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的精神文明建設(shè)。所以工會(huì)的思想政治工作并不是無(wú)關(guān)緊要的，一定要增強(qiáng)對(duì)工會(huì)的思想政治工作的關(guān)注度，鼓勵(lì)他們和為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓他們?nèi)ラ_(kāi)展思想政治工作。，通過(guò)工會(huì)宣教文體工作滿足職工對(duì)文化精神生活方面的需求，調(diào)動(dòng)職工愛(ài)崗敬業(yè)及參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性。

(二)工會(huì)工作者拋棄落后陳舊的工作模式

工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)一定要拋棄“應(yīng)付”的態(tài)度，企業(yè)的現(xiàn)代化管理不僅要求工會(huì)干部掌握工會(huì)管理的知識(shí)，還更加注重其思想政治工作，這就要求工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者的加強(qiáng)自身的思想政治素養(yǎng)，緊跟時(shí)代的步伐。要結(jié)合實(shí)際情況，解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，要把工作的重點(diǎn)放在滿足基層員工的精神文明需求上。要改變過(guò)去工會(huì)思想政治工作下級(jí)圍繞上級(jí)轉(zhuǎn)，工作做給上級(jí)看的“唯上型”和“執(zhí)行型”的思維方式。必須了解企業(yè)發(fā)展和職工思想的實(shí)際[2]，同時(shí)調(diào)整好自己的工作方法，自覺(jué)地尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，積極維護(hù)員工的權(quán)益。

(三)職工道德建設(shè)的新機(jī)制，提高職工道德素質(zhì)

工會(huì)可以利用多種形式，為進(jìn)一步提高職工道德素質(zhì)鋪路搭橋。建立職工道德建設(shè)的新機(jī)制，鼓勵(lì)職工做好事，行善事。開(kāi)展季評(píng)道德人物活動(dòng)，每季度評(píng)選一次，被評(píng)為道德人物的職工，可以享受物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，還通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)等形式，將員工中的道德人物的先進(jìn)事跡宣傳。這樣可以以榜樣的力量感染和帶動(dòng)更多人去做好事，弘楊主旋律，提高了職工工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

(四)完善民主管理機(jī)制，強(qiáng)化職工的主人翁地位

工會(huì)要建立起民主管理機(jī)構(gòu)，提高管理的透明度，增強(qiáng)職工的自覺(jué)管理意識(shí)和責(zé)任心，使職工由原來(lái)的被動(dòng)的“要我管理”上升為主動(dòng)的“我要管理”。進(jìn)一步完善企業(yè)職工代表大會(huì)制度，把企業(yè)每項(xiàng)重大事情公布于眾，讓職工知情、明理、參與。另外，加強(qiáng)民主監(jiān)督，民主評(píng)議是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的最有效方法之一，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約，逐步完善信訪舉報(bào)制度，切實(shí)保障職工群眾的檢舉權(quán)。

結(jié)論：

企業(yè)的思想政治工作是做好其他工作的保證。但是目前企業(yè)工會(huì)思想政治工作也出現(xiàn)很多新問(wèn)題，工作面臨很大的挑戰(zhàn)。工會(huì)要加強(qiáng)自己的管理意識(shí)，為員工講話，維護(hù)他們的基本權(quán)利，就必須要做好思想政治工作。這就要求工會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)和工作者緊跟時(shí)代潮流，樹(shù)立好正確的意識(shí)，提高自身的思想政治素養(yǎng)，講實(shí)話、做實(shí)事，了解員工的根本需求。

[1]王永成.淺談思想政治工作在工會(huì)工作中的重要性[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017(18)：208.

[2]葉楠.淺談工會(huì)宣教文體工作在企業(yè)思想政治工作中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017(14)：417.