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    關于地方應用型本科高校轉型發(fā)展促就業(yè)的思考
    ——以湖北師范大學為例

    2017-03-10 01:54:45
    關鍵詞:師范大學應用型校企

    王 浩

    (湖北師范大學 黨政辦,湖北 黃石 435002)

    關于地方應用型本科高校轉型發(fā)展促就業(yè)的思考
    ——以湖北師范大學為例

    王 浩

    (湖北師范大學 黨政辦,湖北 黃石 435002)

    為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,推進地方高校轉型發(fā)展,提高服務區(qū)域經濟社會發(fā)展的能力水平,作為地方應用型本科高校,如何通過轉型發(fā)展促進就業(yè)?筆者以湖北師范大學為例,分別從辦學定位、人才培養(yǎng)方案、校地、校企合作、治理結構、實踐教學環(huán)節(jié)、教師隊伍建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等7方面就地方應用型高校如何通過轉型發(fā)展促進就業(yè)提出思考,對于地方應用性轉型發(fā)展促進就業(yè)工作具有一定參考意義。

    應用型;辦學定位;人才培養(yǎng)方案;校企合作;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    2016年作為“十三五”開局之年,國家先后出臺了一系列相關促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和措施。如教育部在2016年印發(fā)的工作要點中就指出,要深入推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,著力提高教育經費保障和管理水平,優(yōu)化高等教育布局和結構,促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。4月,國務院辦公廳印發(fā)了《關于加快眾創(chuàng)空間發(fā)展服務實體經濟轉型升級的指導意見》強調,要形成以龍頭骨干企業(yè)為核心、高校院所積極參與、輻射帶動中小微企業(yè)成長發(fā)展的產業(yè)創(chuàng)新生態(tài)群落。鼓勵高校圍繞優(yōu)勢專業(yè)領域,建設以科技人員為核心、以成果轉移轉化為主要內容的眾創(chuàng)空間等。在國家的政策引導下,各省相繼開展轉型發(fā)展試點工作。2014年湖北省教育廳印發(fā)了《關于在省屬本科高校中開展轉型發(fā)展試點工作的通知》(鄂教發(fā)〔2014〕5號),地方應用型本科高校如何通過轉型發(fā)展促進就業(yè)?本文擬從以下幾個方面提出思考。

    一、 強調“應用型”辦學定位

    辦學定位決定學校的辦學類型、辦學特色和能否可持續(xù)發(fā)展。關于現(xiàn)代大學和高等教育的職能,目前普遍認為包括“人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務”三個方面。對于地方應用型本科院校的辦學定位需緊緊圍繞應用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)進行。一方面要大力培育自身特色,提升應用型本科院校整體辦學實力和核心競爭力;另一方面,必須從實際出發(fā),圍繞社會需要,培養(yǎng)應用型創(chuàng)新人才。如果拋開市場需求,不顧自身的辦學特色與優(yōu)勢去定位自己的發(fā)展目標,其結果只能是背道而馳。如此,才能既區(qū)別于研究型大學的學術型,又區(qū)別于高職院校的技能型。

    湖北師范大學作為湖北省高校“十二五”設置規(guī)劃重點建設高校,近年來立足“地方性、應用型、特色化”辦學定位,主動探索向應用型轉變,2014年獲批為湖北省首批轉型發(fā)展試點院校。兩年來,湖北師范大學積極探索以市場為導向、以就業(yè)為標尺、以專業(yè)結構優(yōu)化為重心、以切實服務區(qū)域發(fā)展為追求的轉型發(fā)展模式,實現(xiàn)傳統(tǒng)的教學型師范院校向教育事業(yè)工作母機與應用型大學協(xié)調發(fā)展的轉型,走立足地方、服務區(qū)域經濟社會發(fā)展的特色興校道路,轉型發(fā)展工作取得了階段性成效,同時就業(yè)也取得了顯著成績。

    二、探索構建應用技術特色鮮明的人才培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)方案的探索實際上是要解決培養(yǎng)什么類型人才以及如何培養(yǎng)此類人才的問題。面對經濟轉型調整和市場的需求,部分地方應用型本科高校仍存在重學術輕應用、重理論輕實踐的人才取向,為降低辦學成本和應付一時的招生需要,盲目跟風選擇一些低成本的基礎性專業(yè),而非想方設法改善實踐實訓條件,大力發(fā)展應用性強的專業(yè)。作為應用型本科院校,應圍繞應用型,依托自身專業(yè)特色,立足地方,服務于區(qū)域經濟建設發(fā)展。

    湖北師范大學按照省教育廳《關于在省屬本科高校中開展轉型發(fā)展試點工作的通知》(鄂教發(fā)〔2014〕5號)要求,于 2014年擬定的《轉型發(fā)展試點工作方案》確定了“313”的試點工作范圍,即遴選3個專業(yè)集群、1個學院和3個專業(yè)推薦為省教育廳轉型發(fā)展試點項目,涉及計算機科學與技術學院、教育信息與技術學院、物理與電子科學學院、美術學院、音樂學院、機電與控制工程學院、歷史文化學院和生命科學學院等8個學院。納入試點范圍的各專業(yè)(集群)、學院以應用性、特色化、畢業(yè)就業(yè)零過渡為人才培養(yǎng)目標,以優(yōu)化課程結構、強化實踐能力、突出專業(yè)特色、促進個性發(fā)展為原則,積極探索符合應用型人才培養(yǎng)要求的教學內容、課程體系和人才培養(yǎng)模式,努力制定遵循本科教育基本要求、應用技術特色鮮明的人才培養(yǎng)方案。如信息與通信專業(yè)集群,以對接通信產業(yè)鏈為主線,構建了“強化基礎、面向工程、服務社會”三位一體的專業(yè)群互通互融的特色人才培養(yǎng)體系。一方面,全面整合信息與通信類專業(yè),積聚成信息感知、信息傳輸、信息處理、信息管理、信息安全、信息消費、信息存儲、信息應用等八個專業(yè)方向的專業(yè)集群,將不同專業(yè)定位在信息與通信產業(yè)發(fā)展的不同環(huán)節(jié)上。另一方面,在人才培養(yǎng)過程中采用“平臺+模塊”的模式,注重工程意識、服務意識、實踐教育和素質教育?!捌脚_”是根據(jù)專業(yè)群對高等技術應用型人才所必備的共同基礎知識和基本技能,以及各專業(yè)技術的共性發(fā)展和學科特征要求而設置,由公共課和職業(yè)技術基礎課組成,并按職業(yè)能力需求精簡課程內容?!澳K”是根據(jù)不同的專業(yè)而設置,不同專業(yè)之間有側重、有交叉,學生可根據(jù)自己的興趣特長和就業(yè)需要自由選擇其中一個模塊進行學習。

    三、以建立緊密對接產業(yè)鏈的專業(yè)體系為重點,深化校地、校企合作

    根據(jù)《關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見》強調的地方高校深化產教融合校企合作有關要求,地方應用型本科院校應堅持堅持市場性、前瞻性、特色性、整體性的原則,以人才聯(lián)合培養(yǎng)、資源共建共享、科技應用轉化為核心,深化校地、校企合作,探索走產教融合、產學研用一體化協(xié)同創(chuàng)新的道路。

    湖北師范大學信息與通信專業(yè)集群,整合資源優(yōu)勢與行業(yè)領先企業(yè)合作,于2015年成立校企整體合作的實體學院,堅持以能力培養(yǎng)為主線,以能力訓練為抓手,搭建理論與實踐一體化、課堂與課外一體化、校內與校外一體化橋梁,將理論教學與行業(yè)認證(職業(yè)能力培養(yǎng))、課程教學與項目實踐(學科競賽)、校內項目實訓與校外項目開發(fā)有機結合,充分發(fā)揮兩個校企合作研發(fā)中心孵化器的作用,采用橫向項目外包或聯(lián)合開發(fā)的方式,實現(xiàn)產學研用一體化協(xié)同創(chuàng)新。同時,積極引入IT企業(yè)的課程體系,將企業(yè)的工程實踐和崗位能力內容融入人才培養(yǎng)方案中。

    四、探索建立健全行業(yè)企業(yè)參與的治理結構

    根據(jù)現(xiàn)代大學制度建設的要求,地方應用型本科院校需積極與行業(yè)、企業(yè)合作共建、資源共享、互利共贏,在專業(yè)課程設置、人才培養(yǎng)方案修訂、“雙師雙能型”教師培養(yǎng)互聘、學院經費使用等方面進行探索,努力建立健全適應轉型發(fā)展的治理結構。湖北師范大學信息與通信專業(yè)集群,建立了以行業(yè)企業(yè)與學校共同參與的決策機構——信息與通信技術專業(yè)理事會。在理事會的領導下,共同決策與修訂符合行業(yè)企業(yè)發(fā)展要求的人才培養(yǎng)方案,制訂經費使用、雙師型師資隊伍建設、校企合作等相關政策,開展實驗室、研發(fā)中心、實習基地共建,構建“學用結合、產教融合、學研推進”的一體化的實踐教學培養(yǎng)體系。

    五、強化實踐教學環(huán)節(jié)

    教學在很大程度上決定著學校的人才培養(yǎng)規(guī)格、層次和類型,有什么樣的教學模式,就會有什么樣的人才。地方應用型本科院校,必須努力構建應用型本科院校人才培養(yǎng)的教學模式,積極與合作單位共建、共享工程實踐中心、實習實訓基地,逐步完善實習、實訓制度,以切實提高學生實踐應用能力為目標,強化實踐教學環(huán)節(jié),以案例教學、項目教學和模塊教學為主體,扎實推進實踐教學改革。大力推進產學研合作教育及實踐教學,突出產學研相結合的辦學模式,這是應用型本科院校培養(yǎng)應用型創(chuàng)新人才的必由之路和根本選擇。

    湖北師范大學信息與通信專業(yè)集群積極探索體驗式教學、項目教學、仿真教學、角色扮演教學等現(xiàn)代教學模式。以橫向項目為依托,按照IT企業(yè)的標準,以體驗式、小組教學方式進行角色扮演模擬開發(fā)全過程,讓學生掌握企業(yè)的開發(fā)流程與規(guī)范,強化學生的編程基礎和創(chuàng)新能力。搭建信息與通信技術環(huán)境,開展“項目實踐、工作室、創(chuàng)業(yè)基地”三級成長模式。在項目實踐中得到真實項目的開發(fā)訓練,工作室面向社會和企業(yè)需求開展社會服務,創(chuàng)業(yè)基地充分吸收創(chuàng)新成果和服務社會經驗,采用公司化運作,加快市場轉化,創(chuàng)造出一定的經濟效益。

    六、加強“雙師雙能型”教師隊伍建設

    建設一支師德高尚、結構優(yōu)化、業(yè)務精湛、富有活力的高素質師資隊伍是應用型本科院校培養(yǎng)應用型創(chuàng)新人才的基本保障。應用型本科院校需要一大批熟悉業(yè)務和專業(yè)知識的“雙師型”教師,他們不僅能傳授本專業(yè)的基本知識,也熟悉崗位操作,并善于通過恰當?shù)慕虒W法培養(yǎng)應用型創(chuàng)新人才。因此,傳統(tǒng)的教師并不能完全勝任應用型本科院校的教學和科研工作。

    為此,應用型本科院校需要大力培養(yǎng)應用型本科院校的師資隊伍,可通過調整教師結構,改革教師聘任制度和評價等辦法,深入實施“一聯(lián)兩進”工程和“三優(yōu)三進”工程,有計劃地選送教師到企事業(yè)接受培訓、掛職和實踐鍛煉,引進優(yōu)秀管理人員、企業(yè)技術人員擔任專兼職教師,提高“雙師雙能型”教師比例。通過教學評價、績效考核、職務(職稱)評聘、薪酬激勵、校企交流等制度改革,增強教師提高實踐能力的主動性、積極性。如湖北師范大學的信息與通信專業(yè)集群在專業(yè)方向課程上實行“雙證制(教師資格證書和行業(yè)資格證書)”,對學生實行“雙導師制(校內導師和企業(yè)導師)”。在評優(yōu)評先、職務晉升、績效考核等方面優(yōu)先考慮“雙師雙能型”教師。同時,引進了一批優(yōu)秀的企業(yè)技術人員擔任兼職教師,成為學院師資隊伍中不可缺少的成員,實現(xiàn)校企人才互聯(lián)互通互動。選派了專業(yè)教師深入企業(yè)掛職工作,進行項目開發(fā)、合作研究,采取了激勵措施促進師資向技術開發(fā)型轉型。

    七、強調創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,探索建立促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的課程體系和有效機制,已成為高校轉型發(fā)展的重要部分。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,探索建立促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的課程體系和有效機制。組建優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫。實施彈性學制,支持學生休學創(chuàng)業(yè),建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分積累與轉換制度。強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設,與企業(yè)合作建立創(chuàng)業(yè)投資天使基金,為學生初創(chuàng)企業(yè)提供創(chuàng)客空間、天使投資、商業(yè)計劃等孵化增值服務。利用“互聯(lián)網+”,鼓勵學生通過眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等新模式,實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。

    湖北師范大學與萬達集團共建黃石市科技創(chuàng)意成果轉化基地,主要用于科技企業(yè)孵化和“創(chuàng)客空間”建設,圍繞文化創(chuàng)意產業(yè)和互聯(lián)網+企業(yè),面向高校師生和區(qū)域內高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務。黃石“聚融科技企業(yè)孵化器”依托我校教育信息與技術學院成立大學生創(chuàng)新活動基地,目前孵化器下已有11家在孵企業(yè),其中包括9家我校在校大學生創(chuàng)辦的公司。該孵化器將為促進我校教師科技成果轉化、推動在校大學生創(chuàng)業(yè)搭建專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,幫助和支持學生企業(yè)健康成長與良性發(fā)展。

    通過轉型發(fā)展促進就業(yè),決非短期一蹴而就,也不能僅憑小集體之力就能完成。工作的有效開展不僅需要在全校范圍內開展大討論、座談會、調研會、宣講會等形式廣泛宣傳,凝聚共識,營造良好氛圍,更需要加強領導、政策、資金和機制的保障。2016年作為十三五開局之年,就業(yè)形勢十分嚴峻。地方應用型高校應圍繞應用型辦學定位,堅持以教師教育和應用服務為辦學特色,圍繞深化產教融合、校企合作、工學結合主線,深入實施“內涵發(fā)展、特色發(fā)展、轉型發(fā)展”戰(zhàn)略,著力推進應用轉型發(fā)展工程,為地方區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)應用創(chuàng)新型技術技能人才,全面增強服務經濟社會發(fā)展能力。地方應用型本科高校轉型發(fā)展工作取得了顯著成效,就業(yè)難題也就得到了有效解決。

    [1]應用技術大學(學院)聯(lián)盟 地方高校轉型發(fā)展研究中心.地方本科院校轉型發(fā)展實踐與政策研究報告[A].2013,(11).

    [2]張德江.培養(yǎng)的定位問題及模式探析[J].中國高等教育,2011,(18).

    [3]張應強.關于地方本科高校轉型發(fā)展若干問題的思考 [J].現(xiàn)代大學教育,2014,(6).

    (責任編輯:胡喬)

    2016—10—15

    王浩,男,河南信陽人,助教,主要研究方向:思想政治教育。

    G648.4

    A

    1009- 4733(2017)01- 00103- 03

    10.3969/j.issn.1009-4733.2017.01.021

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