搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái) 助力青年成長(zhǎng)成才

余瑞

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 本文從企業(yè)團(tuán)組織必須要突出企業(yè)特色、立足青年崗位等方面論述了如何搭建各類創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)廣大青工的積極性，從而實(shí)現(xiàn)青年成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的一體化。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新創(chuàng)效 共青團(tuán)工作 企業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新，改變生活。創(chuàng)意，改變觀念。近年來(lái)，中央提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召，而國(guó)家電網(wǎng)公司根據(jù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略部署，連續(xù)舉辦了兩屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是引導(dǎo)廣大青年積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，在技術(shù)、管理等方面，發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力，積極投身降本增效、節(jié)能減排等各項(xiàng)工作實(shí)踐，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步。實(shí)踐證明，青年是創(chuàng)新實(shí)踐的主體，共青團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)正成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年成才的有效載體，尤其是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上起到了了極其重要的作用。如何把這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步鞏固、深化和提高，使其在企業(yè)的跨越式發(fā)展中發(fā)揮更大的作用呢？

筆者認(rèn)為，企業(yè)團(tuán)組織必須從實(shí)際出發(fā)，緊扣企業(yè)中心工作，立足青年崗位，積極搭建各類平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)廣大青工創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，從而推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)造良好效益，為企業(yè)培養(yǎng)造就一支合格的青年隊(duì)伍。

一、密切聯(lián)系實(shí)際，突出企業(yè)特色

一是與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的特點(diǎn)，從解決企業(yè)當(dāng)前最緊迫的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展工作。就技培中心來(lái)說(shuō)，最迫切解決的問(wèn)題是，通過(guò)科研創(chuàng)新提高人才密度當(dāng)量，提升“大師級(jí)”專家人才數(shù)量；通過(guò)管理創(chuàng)新挖潛提效，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；通過(guò)后勤服務(wù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好的生活，提升培訓(xùn)學(xué)員的滿意度。

二是與青年特點(diǎn)相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效的主體是青年，而青年群體的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長(zhǎng)是不一樣的。目前，技培中心的青年構(gòu)成比較復(fù)雜，從年齡層次及文化學(xué)歷構(gòu)成來(lái)看，既有分布在教學(xué)、行政等各條戰(zhàn)線上的員工，又有分布的后勤服務(wù)崗位的務(wù)工青年，這給開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)帶來(lái)一定優(yōu)勢(shì)。開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，要結(jié)合青年人的不同特點(diǎn)有針對(duì)性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮各個(gè)層面的優(yōu)勢(shì)和作用。

三是與團(tuán)組織實(shí)際相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容豐富的實(shí)踐活動(dòng)，而團(tuán)組織的工作水平一定程度上影響著工作的有效開(kāi)展。因此，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，要視其所能，盡其所力，攻其所及，把活動(dòng)落到實(shí)處。

四是與企業(yè)文化相結(jié)合。要勇于打破思想束縛，積極弘揚(yáng)“努力超越 追求卓越”的企業(yè)精神，賦予創(chuàng)新創(chuàng)效工作鮮明的企業(yè)文化特點(diǎn)，鼓勵(lì)青年立足崗位，大膽創(chuàng)新，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益提高做貢獻(xiàn)。

二、立足青年崗位，積極投身創(chuàng)新

青年處于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理第一線，熟悉工藝流程，了解管理實(shí)際，在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新中最具發(fā)言權(quán)。同時(shí)，崗位是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的細(xì)胞，每個(gè)崗位創(chuàng)新的集合就是企業(yè)的全面創(chuàng)新。我們?cè)陂_(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)時(shí)，既可以搞精英式創(chuàng)新，也可以搞群眾性創(chuàng)新，把群眾性創(chuàng)新作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。技培中心以崗位作為創(chuàng)新基點(diǎn)，把行政、教學(xué)、后勤等各個(gè)層次的青年都動(dòng)員起來(lái)，鼓勵(lì)他們立足本職工作，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等內(nèi)容積極開(kāi)展各類群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，同時(shí)把技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、崗位能手、“五小”活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)成為青工全員參與的群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。譬如，今年開(kāi)展的青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽就是廣大團(tuán)員青年充分展示個(gè)人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，取得了事半功倍的效果，極大地激發(fā)了青年創(chuàng)先創(chuàng)效的熱情。

三、完善組織機(jī)制，搭建各類平臺(tái)

創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)內(nèi)容非常豐富，要保證活動(dòng)落到實(shí)處，團(tuán)組織必須千方百計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)載體。

一是完善機(jī)制，鋪“路子”。首先是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的青年創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)小組和團(tuán)組織牽頭、有關(guān)職能部門參與的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和日?？己恕Ｌ貏e是在動(dòng)態(tài)管理上，做到“四個(gè)到位”，即專人管理到位、保障措施到位、責(zé)任落實(shí)到位、信息反饋到位；其次，制訂相關(guān)科技創(chuàng)新管理辦法和制度，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新成果以及成果推廣后產(chǎn)生的效益及時(shí)給予評(píng)價(jià)；最后是完善激勵(lì)機(jī)制，逐步在培訓(xùn)、管理和服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)中進(jìn)一步完善創(chuàng)新成果的審評(píng)、認(rèn)定、推廣和獎(jiǎng)勵(lì)等保障體系，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二是拓展思路，搭“臺(tái)子”。我們通過(guò)分專業(yè)開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽創(chuàng)新大賽、青年網(wǎng)上拉力賽等手段，使青年在本職崗位中建功成才；通過(guò)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)青年“技術(shù)創(chuàng)新能手”、“管理創(chuàng)新能手”和“服務(wù)創(chuàng)新能手”等，全面深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)；通過(guò)舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會(huì)，動(dòng)員和鼓勵(lì)更多的青年投身活動(dòng)。

三是壯大隊(duì)伍，樹(shù)“梯子”。一要骨干引領(lǐng)，成立創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)小分隊(duì)，圍繞管理、服務(wù)等領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動(dòng)，提升創(chuàng)新熱情；二要典型帶動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，在廣大青年中大力開(kāi)展科普知識(shí)講座等活動(dòng)，進(jìn)行多層次、多角度、全方位的創(chuàng)新知識(shí)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)青工積極參與創(chuàng)新；三是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，采用微信、QQ群等“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，大膽創(chuàng)新創(chuàng)意，從大處著眼、小處著手，形成一種共同參與的良好局面，凝聚青年合力貢獻(xiàn)正能量。