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    “三項(xiàng)制度”打造“四有”黨支部

    2017-03-09 14:43:21楊雅欽
    關(guān)鍵詞:三項(xiàng)制度創(chuàng)效支部

    楊雅欽

    中圖分類(lèi)號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)10-000-01

    摘 要 國(guó)網(wǎng)濰坊市寒亭區(qū)供電公司機(jī)關(guān)一黨支部由辦公室、黨群工作部、人力資源部組成,所屬黨員共計(jì)26名,部門(mén)屬性決定了該黨支部大多數(shù)黨員要求具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和思維,擔(dān)負(fù)著公司經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)重要職責(zé)。伴隨企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作迅速推進(jìn),公司職工薪酬改革,黨員職工的工作方式、思想觀念、利益分配、價(jià)值追求等也在發(fā)生著變化,與之相對(duì)應(yīng)的,是該黨支部在一定程度上存在著黨員重視行政工作淡化黨務(wù)工作,部分黨員“先鋒”意識(shí)淡化等問(wèn)題,這與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中所提出的“四講四有”黨員標(biāo)準(zhǔn)相違背。

    關(guān)鍵詞 黨支部

    黨員是黨支部的肌體細(xì)胞,只有黨員合格,黨的組織才堅(jiān)強(qiáng)有力。機(jī)關(guān)一黨支部制定“三項(xiàng)制度”, 量化、監(jiān)督、評(píng)價(jià)各位黨員,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,提高整個(gè)支部的戰(zhàn)斗力。

    一、工作開(kāi)展

    (一)落實(shí)《共產(chǎn)黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)積分制管理實(shí)施制度》,提高奉獻(xiàn)積極性

    1.積分量化黨員各項(xiàng)工作。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,黨群部作為牽頭部門(mén)所在支部,通過(guò)制訂《共產(chǎn)黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)積分制管理實(shí)施制度》,把黨員義務(wù)和日常業(yè)務(wù)工作完成情況相結(jié)合,并把各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行積分量化,年終統(tǒng)計(jì)匯總,作為黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)依據(jù)。對(duì)于黨員在維護(hù)企業(yè)利益、服務(wù)公司發(fā)展等方面做出重大、突出貢獻(xiàn)的,除在評(píng)先樹(shù)優(yōu)方面進(jìn)行傾斜外,支部向公司黨委申請(qǐng)?zhí)貏e表彰獎(jiǎng)勵(lì),以此來(lái)激發(fā)黨員奉獻(xiàn)熱情,推動(dòng)黨員主動(dòng)奉獻(xiàn),做好帶頭,充分發(fā)揮先鋒示范作用。

    2.落實(shí)考核措施,表彰激勵(lì)先進(jìn)。通過(guò)黨員奉獻(xiàn)積分制結(jié)果落實(shí),引導(dǎo)教育黨員,個(gè)人利益和集體利益并不沖突,通過(guò)個(gè)人努力取得成績(jī)服務(wù)企業(yè)發(fā)展和員工利益,理應(yīng)獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并得到他人的認(rèn)可和尊重,成為大家學(xué)習(xí)和對(duì)標(biāo)的典型。以此來(lái)激發(fā)黨員的奉獻(xiàn)熱情,并帶動(dòng)其他黨員群眾甘于奉獻(xiàn),敢于爭(zhēng)先。

    (二)落實(shí)《共產(chǎn)黨員日常行為監(jiān)督管理制度》,完善黨內(nèi)及群眾監(jiān)督

    1.實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)。對(duì)黨員發(fā)展、干部提拔等重要事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)。按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不走過(guò)場(chǎng)。

    2.實(shí)行“三會(huì)一課程序化”。將“三會(huì)一課”的召開(kāi)時(shí)間及流程程序化,定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì),按時(shí)上好黨課。

    3.實(shí)行“崗位工作一口清”。所有崗位人員對(duì)自己的各項(xiàng)工作清晰明了、熟悉于心,做到心里明、說(shuō)得清,接受所有部門(mén)員工的監(jiān)督、問(wèn)詢(xún)。

    (三)落實(shí)《共產(chǎn)黨員日常學(xué)習(xí)工作評(píng)價(jià)管理辦法》,提升綜合素質(zhì)

    1.開(kāi)展素質(zhì)提升引領(lǐng)員工學(xué)習(xí)。黨支部堅(jiān)持發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),策劃開(kāi)展素質(zhì)提升工程,引領(lǐng)員工不斷學(xué)習(xí)知識(shí)、持續(xù)提升技能。以“讀書(shū)、創(chuàng)新、卓越”主題讀書(shū)活動(dòng)為載體,每周五下午組織一次集中學(xué)習(xí),實(shí)施文化周贈(zèng)書(shū)活動(dòng)。

    2.黨員帶頭創(chuàng)新創(chuàng)效。大力推進(jìn)支部創(chuàng)新,開(kāi)展“我為支部建設(shè)建言獻(xiàn)策活動(dòng)”,引導(dǎo)全員參與。開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng),促進(jìn)組織生活與專(zhuān)業(yè)工作相互融合,相得益彰。按照工作崗位性質(zhì),以依法治企、制度標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)技能為重點(diǎn),結(jié)合黨組織生活,開(kāi)展管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)創(chuàng)新培訓(xùn),著力培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才。

    3.實(shí)行“日常管理規(guī)范化”。規(guī)范支部組織生活制度,切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理,建立健全組織生活,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

    二、主要成效

    “三項(xiàng)制度“有機(jī)組合、互相補(bǔ)充,錘煉了黨員執(zhí)行力,增強(qiáng)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,有力助推了“兩學(xué)一做”主題實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

    (一)工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變,素質(zhì)提高“有信念”

    “三項(xiàng)制度”為支部黨員自身整體素質(zhì)提升拓寬了渠道。黨支部成員對(duì)于崗位定位、工作方向有了更深刻的認(rèn)識(shí),思想和作風(fēng)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,牢固樹(shù)立了黨員是企業(yè)發(fā)展之基的信念。主動(dòng)做到以員工需求和企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,想員工所想、急員工所急,服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的能力和水平不斷提升。今年以來(lái),為員工解決技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展方面的難題熱點(diǎn)問(wèn)題4項(xiàng)。

    (二)志愿服務(wù)常進(jìn)行,情操提升“有品行”

    “三項(xiàng)制度”中積分制度的落實(shí),鼓勵(lì)黨員敢于人先,發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地。廣大黨員積極投身“扶貧村光明行”“慈心一日捐”“七一走訪慰問(wèn)”“善小圖書(shū)室捐建”等各項(xiàng)活動(dòng)中,受到公司員工和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)效燃激情,業(yè)績(jī)突出“有作為”

    “三項(xiàng)制度”為創(chuàng)新型黨支部建設(shè)注入了生機(jī)和動(dòng)力。機(jī)關(guān)一的10名青年黨員,跨部室、跨崗位進(jìn)行聯(lián)合創(chuàng)新,分別自選課題進(jìn)行攻關(guān)。由機(jī)關(guān)一黨支部黨員撰寫(xiě)的論文《新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的探索與思考》在省委黨?!独碚搶W(xué)刊》發(fā)表,管理創(chuàng)新成果《備品備件信息化全過(guò)程管理創(chuàng)新》《強(qiáng)化“三基兩抓”內(nèi)部培訓(xùn),提升員工素質(zhì)》獲得濰坊市企業(yè)重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。

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