袁利華
國網(wǎng)福建省電力有限公司三明供電公司
習(xí)近平主席在中國國家博物館“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場時告訴所有人——實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢想。團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用和旗幟作用,堅(jiān)持“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的方針,緊密結(jié)合企業(yè)的需求,賦予團(tuán)建工作新的內(nèi)容和形式,確保共青團(tuán)建設(shè)工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。
共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織,是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的有力推動者和具體實(shí)踐者。作為基層團(tuán)組織通過切實(shí)的服務(wù)去團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)青年,通過開展政治理論學(xué)習(xí)、主題班會、黨團(tuán)活動、創(chuàng)新爭優(yōu)、人文素質(zhì)講座等各種途徑和方式將學(xué)生思想政治工作貫穿到共青團(tuán)工作建設(shè)的各個環(huán)節(jié),引導(dǎo)團(tuán)青樹立正確的人生觀、成才觀和社會觀,使團(tuán)員青年真正從思想上認(rèn)識到形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)、端正自身學(xué)習(xí)態(tài)度的重要意義,不斷克服前進(jìn)中的困難和誘惑,實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。
爭取青年既是創(chuàng)新共青團(tuán)工作的目的之一,也是創(chuàng)新共青團(tuán)工作的力量源泉。團(tuán)青以其活躍的思維和較強(qiáng)的接受能力,各個方面的變化往往更為劇烈、更為迅速、更為深刻。共青團(tuán)組織要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建設(shè),全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和質(zhì)量型的共青團(tuán)組織。以思想政治教育為基礎(chǔ),結(jié)合新時代團(tuán)青工作的特點(diǎn)和社會發(fā)展趨勢,創(chuàng)新共青團(tuán)工作的方法、途徑和領(lǐng)域,使團(tuán)建工作真正與時俱進(jìn)。
新中國成立以來,“求真務(wù)實(shí)”一直是我黨勤政愛民的一貫作風(fēng)。實(shí)踐表明,要真正為廣大團(tuán)員青年服務(wù),團(tuán)干部必須深入調(diào)查,深入基層、深入群眾。尤其是對我們這樣的年輕干部而言,更應(yīng)秉承求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),按客觀規(guī)律辦事,牢固樹立實(shí)踐第一的觀點(diǎn),才能確保各項(xiàng)工作任務(wù)的勝利完成。當(dāng)然,要切實(shí)做好、做到位還是要一些方法的。
我認(rèn)為團(tuán)建工作中要務(wù)實(shí),必須做到“三不為”:
一是不以事小而不為。共青團(tuán)開展的工作、活動涉及到各方面,比如在團(tuán)青的學(xué)習(xí)、生活、成長成才方面,都體現(xiàn)出共青團(tuán)組織的作用,認(rèn)真對待每一件團(tuán)工作小事,體現(xiàn)團(tuán)干部的良好素質(zhì),才能無愧于黨組織的信任。
二是不以事多而亂為?;A(chǔ)團(tuán)組織在工作過程中,不僅要抓好團(tuán)員青年的思想政治教育,更須按時完成上級黨、團(tuán)組織布置的各項(xiàng)任務(wù),同時還要做好企業(yè)當(dāng)中的本職工作。
三是不以事難而怕為。團(tuán)組織的吸引力和凝聚力是一切工作的基礎(chǔ)和前提。作為企業(yè)共青團(tuán)工作者,需要用發(fā)展的眼光,根據(jù)時代發(fā)展背景,針對廣大團(tuán)員青年個性和特點(diǎn),革新共青團(tuán)工作,找準(zhǔn)新形勢下共青團(tuán)中的突出問題,做到“言必行,行必果”,吸引青年、服務(wù)青年,提升團(tuán)青對團(tuán)組織的認(rèn)同感和需求度,增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力,保持共青團(tuán)工作的生命力,提高團(tuán)工作的創(chuàng)造力,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用。
舉個例子說明:長期以來,企業(yè)中的青工技能比賽活動一直持續(xù)不斷,它們在提高青年職工技能水平和綜合素質(zhì)上發(fā)揮著積極作用。但是這些涌現(xiàn)出的青年才俊幾經(jīng)歷練后,其自身價值沒有因?yàn)樵诒荣愔蝎@獎而得到提升,個人發(fā)展空間也沒有得到一定的擴(kuò)大,多數(shù)還是與普通職工一樣從事一般性的工作,拿著以工作量為主要分配依據(jù)的工資收入,在表彰獎勵時收到光榮和實(shí)惠。從技能比賽形式和目的出發(fā)點(diǎn)來說都很好,但卻未能幫助團(tuán)員青年實(shí)現(xiàn)當(dāng)前的迫切需求,其吸引力還能持續(xù)多久?再比如團(tuán)員青年反映較多的利益追求問題。團(tuán)組織面對這類問題做思想工作,常宣傳的是舍小家顧大家,講奉獻(xiàn)、顧全大局,調(diào)整好心態(tài)的大道理。而且,團(tuán)干部在做工作時,自己都感覺有些底氣不足閃爍其辭,結(jié)果不能讓團(tuán)員青年信服和滿意。其實(shí)團(tuán)組織應(yīng)該提倡奉獻(xiàn)是獲取利益的前提,但同時也無需回避青年合法、合理地大膽追求自己的利益。因?yàn)?,人的利益追求及其滿足,對于人的生活幸福、發(fā)展順利是有益而無害的;同時,任何個人合法、合力的利益追求,也會成為社會和企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動力。
共青團(tuán)工作是鍛煉人的工作。廣大基層團(tuán)干部是團(tuán)工作(活動)的關(guān)鍵執(zhí)行者,他們的思維模式和對事物認(rèn)識的高度、深度決定著最終工作成效。而現(xiàn)實(shí)中,很多團(tuán)干部還是沿著先輩的工作方式、方法開展工作,并且,作為企業(yè)中的基層團(tuán)干部絕大多數(shù)是兼職,又是本單位的工作骨干,業(yè)務(wù)工作緊張、繁重,總拿老一套辦法來教育和引導(dǎo)現(xiàn)代的團(tuán)員青年,缺乏創(chuàng)新。由于業(yè)務(wù)工作已占用了他們大部分精力,再受水平、能力的制約,在實(shí)踐中很難研究透新問題,創(chuàng)造出新辦法。
因此,團(tuán)干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高素質(zhì),不斷研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗(yàn),使團(tuán)支部的各項(xiàng)工作從根本上活躍起來。而提高團(tuán)干素質(zhì)的一個重要途徑就是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),尤其對年輕干部來說,要在工作中,牢記職責(zé),堅(jiān)持“學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)”,在持續(xù)發(fā)展學(xué)習(xí)的過程中,養(yǎng)成全面學(xué)習(xí)的意識,將個體學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合、鞏固學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)相結(jié)合,積極開拓網(wǎng)絡(luò)資源,為學(xué)習(xí)型組織的深入發(fā)展提供平臺。
同時,作為一名團(tuán)干部,要時刻高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè),努力做到重?fù)?dān)面前“不卸肩”,責(zé)任面前“不推諉”,困難面前“不退卻”,利益面前“不伸手”,牢記職責(zé),樹立“做官是暫時的,做事是長久的,做人才是永遠(yuǎn)的”正確的權(quán)力觀念,將心思用在提高工作質(zhì)量上,把精力用在服務(wù)團(tuán)員青年上,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,珍惜黨組織賦予的光榮職責(zé),創(chuàng)新團(tuán)建工作建設(shè),不負(fù)重托,砥礪成才。
團(tuán)組織的建設(shè)是一個長期性、系統(tǒng)性的工作,企業(yè)共青團(tuán)組織要以“加強(qiáng)引導(dǎo)、嚴(yán)格管理、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展途徑、完善機(jī)制”建設(shè)活動,切實(shí)提高團(tuán)組織各個成員的積極性和主動性,才能使團(tuán)組織的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的價值。
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