企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

丁 嵐

(大慶市杜爾伯特縣電業(yè)局，黑龍江 大慶 166200)

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企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

丁 嵐

(大慶市杜爾伯特縣電業(yè)局，黑龍江 大慶 166200)

新時(shí)期發(fā)展中，企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)地對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，保持足夠的先進(jìn)性，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想動(dòng)力基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作管理方法與管理學(xué)的基本理論和人力資源管理理論相互影響、相互滲透。因此，須運(yùn)用這些先進(jìn)的管理理論及科學(xué)方法，針對企業(yè)思想政治工作管理面臨的新挑戰(zhàn)和新問題進(jìn)行科學(xué)的研究和管理措施的創(chuàng)新。

企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

1 企業(yè)思想政治工作的地位

隨著我國改革開放的不斷深入，各種新鮮事物涌入我國，伴隨著的還有西方的思想、文化，這在一定程度上影響了我國職工的政治思想，我國職員在理想信念、價(jià)值取向和道德觀念上容易出現(xiàn)困惑。因此，要加強(qiáng)思想政治教育，開展企業(yè)思想政治工作，改善企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中求得生存和發(fā)展，加強(qiáng)思想政治工作有利于促使企業(yè)管理的各項(xiàng)措施落實(shí)，有利于督促企業(yè)在開展工作時(shí)堅(jiān)持以人為本，始終以尊重人、關(guān)心人、理解人為工作的出發(fā)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)人們工作的積極性和創(chuàng)造性，使職員高效率的完成工作任務(wù)，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則

2.1 業(yè)績原則

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則是進(jìn)行業(yè)績考核。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和管理的目的是創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績，所以企業(yè)在管理中進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新要對員工進(jìn)行科學(xué)的業(yè)績考核，使員工最大限度地運(yùn)用自己的才能，為企業(yè)的快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)出力量。

2.2 尊重原則

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則是對員工進(jìn)行尊重。無論是從人的心理訴求來講，還是從人的科學(xué)管理方法來講，對于員工在工作中的方式方法和才能進(jìn)行充分的尊重，就可以使得員工以最大的熱情和自己的工作態(tài)度去進(jìn)行工作價(jià)值的創(chuàng)造。

2.3 信任原則

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則是對員工的信任原則。信任可以使這個(gè)企業(yè)具有向心力和良好形象，為企業(yè)提高市場競爭力和未來的發(fā)展打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2.4 滿足員工需求原則

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的原則是要滿足員工的合理需求。比如：基本的工作條件和設(shè)施，基本的宿舍環(huán)境、基本的生產(chǎn)保護(hù)措施、基本的飲食健康、心理需求、醫(yī)療健康需求，等等。總之，員工的需求是反映出員工的精神境界和心理狀態(tài)的一種集中體現(xiàn)，對于他們的合理需求應(yīng)該積極的滿足。

3 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑

3.1 創(chuàng)新工作觀念

創(chuàng)新思想政治工作，首先應(yīng)該注重解放思想，創(chuàng)新工作觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，所以想要保證工作的開拓性，首先應(yīng)該解放思想，更新觀念。這就需要注意觀察當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新形勢，針對知識經(jīng)濟(jì)崛起的現(xiàn)狀，勇于跳出舊的傳統(tǒng)觀念，使用新的模式框架。注重解放思想，努力打造一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，增強(qiáng)其開放意識和責(zé)任意識，從而有效實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

3.2 創(chuàng)新工作內(nèi)容

首先，應(yīng)該注重思想政治工作的切入點(diǎn)，努力貼近人們思想的實(shí)際，針對熱門思想存在的問題，在開展教育的時(shí)候，應(yīng)該圍繞著人們的切身利益，充分尊重和理解人們，從而建立起濃厚的感情，使其樂于接受教育。其次，要保證思想政治工作的層次性，開展先進(jìn)性和群眾性教育，解放群眾的思想。最后，應(yīng)該注重創(chuàng)新內(nèi)容的實(shí)際性。思想政治工作應(yīng)該是以真理為主，避免夸大事實(shí)的行為。只有使用真實(shí)的事例和真相，才能夠提高思想政治工作的威信。

3.3 緊抓著眼點(diǎn)突出觀念創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的措施為緊抓著眼點(diǎn)突出管理觀念的創(chuàng)新。對于企業(yè)思想政治工作和管理學(xué)的基本理論及人力資源管理之間的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)真的研究和方法總結(jié)，會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的問題，管理的創(chuàng)新首先是管理觀念上的創(chuàng)新，從意識上要對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和管理方法上的缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的了解和分析，然后才能運(yùn)用合適的方法進(jìn)行管理工作的改進(jìn)創(chuàng)新。要以新時(shí)期社會(huì)主義思想政治工作理論為指引，以正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀為目標(biāo)；以科學(xué)的人本觀念為手段，努力的教育員工的思想，調(diào)動(dòng)人們的積極性、創(chuàng)造性、能動(dòng)性，使他們在今后的工作中用這些科學(xué)的理論知識更好地指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

3.4 緊抓實(shí)際情況突出內(nèi)容創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的措施為緊抓實(shí)際情況突出管理內(nèi)容的創(chuàng)新。這個(gè)措施主要從以下兩點(diǎn)得以體現(xiàn)。第一，管理內(nèi)容的創(chuàng)新要緊貼企業(yè)的理論發(fā)展中心，使企業(yè)思想政治工作可以有效地開展和發(fā)揮出實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值。同時(shí)，還要積極的對員工進(jìn)行定期的企業(yè)文化和社會(huì)發(fā)展理論知識的培訓(xùn)工作，讓員工可以對國家的大政方針和企業(yè)的發(fā)展方向具有較深的了解。第二，管理內(nèi)容的創(chuàng)新要緊貼企業(yè)的實(shí)際情況，使企業(yè)的政治思想工作與企業(yè)的管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化等實(shí)際情況相適應(yīng)。比如：在政治思想工作內(nèi)容上大膽的創(chuàng)新，抓好企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，用積極樂觀的態(tài)度和高校優(yōu)良的工作作風(fēng)把優(yōu)秀的政治思想管理理念與知識貫徹到員工的日常生產(chǎn)生活中，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

3.5 緊抓切入點(diǎn)重視方式創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的措施為緊抓切入點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)管理方式的創(chuàng)新。這種管理方式的創(chuàng)新可以從以下三個(gè)方面得以體現(xiàn)。第一，從過去經(jīng)驗(yàn)型的管理方法向科學(xué)型管理方法轉(zhuǎn)變。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、美學(xué)、控制論、信息論等對員工進(jìn)行指導(dǎo)。第二，從過去單向灌輸式方法向交流型方法轉(zhuǎn)變。所謂交流型方法就是在進(jìn)行思想政治工作時(shí)積極地與員工進(jìn)行交流，了解他們工作上與生活上的困難，用理論知識和采取實(shí)際的行動(dòng)幫助他們解決這些困難。第三，由單一載體向運(yùn)用多種手段轉(zhuǎn)變。運(yùn)用多媒體、文字、聲音、圖片等方式對員工進(jìn)行思想政治工作，使員工的理解和掌握可以更加形象化和具體化。

3.6 緊抓根本點(diǎn)進(jìn)行體制創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理方法創(chuàng)新的措施為緊抓根本進(jìn)行管理體制的創(chuàng)新。從管理方式與最終的效果來分析，只有進(jìn)行體制創(chuàng)新才是解決企業(yè)管理問題的根本方法。要對思想政治管理工作人員進(jìn)行科學(xué)分工，使思想政治工作像一個(gè)工程一樣可以進(jìn)行有效的運(yùn)行，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營可以產(chǎn)生出最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。同時(shí)，這種管理的體制創(chuàng)新措施要進(jìn)行細(xì)致化的落實(shí)，以便于它發(fā)揮出應(yīng)有的效果。比如：進(jìn)行目標(biāo)管理、責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲制度三個(gè)階段的分工落實(shí)，讓管理有目標(biāo)，讓責(zé)任有明確的人員負(fù)責(zé)；讓具有優(yōu)秀管理和具有錯(cuò)誤管理的人員都接受獎(jiǎng)勵(lì)或者是懲處的處理，體現(xiàn)出企業(yè)管理的科學(xué)性和公平性。

3.7 創(chuàng)新載體

思想政治工作創(chuàng)新最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是載體的創(chuàng)新。隨著信息時(shí)代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)作為一種重要的信息載體，具有傳統(tǒng)信息載體所不能夠比擬的優(yōu)勢。利用信息技術(shù)，能夠大大提高思想政治工作的實(shí)效性，擴(kuò)大思想政治工作覆蓋的范圍，從而增強(qiáng)其影響力。

[1] 戴洪校.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作提供有效載體[J].決策探索，2016，(07)：23-25.

[2] 張衛(wèi)兵.淺談把企業(yè)文化建設(shè)納入思想政治工作軌道[J].長沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，(03)：89-91.

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[5] 王景武.思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新思考[J].市場研究，2016，(07)：64-66.

Innovation of enterprise′s ideological and political work

DING Lan

(Dorbet County Electric Power Bureau of Daqing, Daqing 166200, China)

During the development of the new period, enterprises should innovate with the times and carry forward the ideological and political work, keep the advanced nature, and lay a solid ideological impetus for the development of enterprises. Enterprise ideological and political work management methods have a mutual influence on the basic theory of management and human resource management theory. Therefore, we must use these advanced management theory and scientific methods to make scientific research and innovation on the new challenges and problems in the management of ideological and political work.

Enterprise; Ideological and political work; Innovation

2017-01-10

丁嵐(1972-)，女，本科，政工師(中級)。

D64

B

1674-8646(2017)05-0034-02