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    德爾菲法在護理教育研究中的應用現(xiàn)狀

    2017-03-09 02:42:31林秀芝于彩霞南桂英趙秀麗
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2017年6期
    關鍵詞:德爾菲函詢咨詢

    林秀芝,于彩霞,南桂英,趙秀麗

    (滄州醫(yī)學高等專科學校,河北 滄州 061001)

    德爾菲法在護理教育研究中的應用現(xiàn)狀

    林秀芝,于彩霞,南桂英,趙秀麗

    (滄州醫(yī)學高等??茖W校,河北 滄州 061001)

    介紹德爾菲法在護理教育研究中的應用現(xiàn)狀,探討其應用方法和效果,為優(yōu)化助產專業(yè)課程設置提供參考依據。

    德爾菲法;護理教育;應用現(xiàn)狀

    德爾菲法[1](Delphi)在20世紀40年代由赫爾默(Helmer)和戈登(Gordon)首創(chuàng),是專家會議預測法的一種發(fā)展,其核心是通過匿名方式進行幾輪咨詢征求專家的意見,預測、評價專家小組對每一輪的意見,然后進行匯總管理,再作為參考資料寄發(fā)給每位專家,供專家分析判斷,提出新的論證意見,如此多次反復,意見逐步趨于一致,得到一個比較一致的且可靠性較強的結論或方案,避免集體討論存在的屈從于權威或盲目服從多數(shù)的缺陷。德爾菲法于20世紀70年代中期被應用于護理研究領域,本文對德爾菲法在護理教育研究中的應用現(xiàn)狀進行綜述,現(xiàn)介紹如下。

    1德爾菲法的研究步驟

    德爾菲法一般包括3個步驟,即制訂咨詢表、遴選咨詢專家、實施函詢。

    1.1制訂咨詢表

    根據研究目的的不同,制訂相應的專家函詢問卷。如汪娟娟等[2]在基于職業(yè)發(fā)展的護理碩士專業(yè)學位課程設置研究中,通過回顧文獻、瀏覽國內外大學課程網站和小組討論,初步編制專家函詢問卷;再如劉蕾等[3]在中國護理碩士研究生課程設置的調查分析中,綜合考查了10所“211”工程重點院校的具體課程設置表格,然后進行10名護理專家的預試驗而形成函詢表的雛形。

    1.2遴選咨詢專家

    專家遴選標準應為在本研究領域有較高的學術水平、本科及以上學歷、副高級以上職稱、從事本研究領域工作超過5年、對本研究有較高的積極性、能持續(xù)參加本課題的專家咨詢及解答疑難問題的專家[4]。一般遴選的咨詢專家為20~50人,如李惠艷[5]在護理大專畢業(yè)生應具備的臨床能力指標體系的研究中選定35位來自哈爾濱4所三級甲等教學醫(yī)院及2所護理大專院校從事臨床護理及護理教學工作均5年以上的護理管理、臨床護理、護理教育專家為咨詢對象。

    1.3實施函詢

    經典德爾菲法的函詢輪回過程為4輪,經查閱文獻,目前多為2~3輪[2-7]。第一輪,針對本研究的研究目的提出問題,每位函詢專家均不受任何干擾,充分發(fā)揮專家優(yōu)勢,提出評估或預測事件的開放性意見和建議。然后由研究小組對專家反饋的咨詢表進行匯總整理,具體到每一個條目的添加、修改和刪除,形成下一輪咨詢問卷。隨著德爾菲法的逐漸成熟,有研究者[8]采用改良的方法,在設計正式專家函詢表之前,準備一個函詢問卷初稿,組織專家進行預函詢,完成第一輪咨詢過程。第二輪,專家對第二輪咨詢表中的各個問題一一做出評價,并根據重要程度賦分或賦予等級劃分,研究小組根據再次反饋回來的咨詢表,進行統(tǒng)計分析,將咨詢結果的統(tǒng)計資料反饋給專家,供下一輪參考。在問卷中應設有開放性問題,以了解專家對未涉及內容的意見和建議。第三、第四輪在上一輪的基礎上,專家再次進行判斷和論證。輪回過程實際上是研究小組與專家的互動過程,直到統(tǒng)計結果顯示各位專家意見趨于一致,函詢問卷輪回即可結束。發(fā)放調查表可采用電子郵件的方式,必要時需電話咨詢或實地征詢專家的意見,以確保信息的準確[7]。

    1.4對結果的統(tǒng)計學分析

    函詢結果的可靠性分析指標有專家積極系數(shù)、權威程度、意見協(xié)調程度。專家的積極系數(shù)代表專家對研究的關注程度,積極系數(shù)越高研究結果越有價值[7]。計算方法為:參與函詢的專家占全部被遴選專家人數(shù)之比一般不能低于50%。專家權威程度一般用專家權威系數(shù)表示,是熟悉程度系數(shù)和判斷依據系數(shù)的算術平均和。熟悉程度按很熟悉、熟悉、一般熟悉、不熟悉、很不熟悉賦予不同的量化值[7-9],判斷依據一般分為理論依據、實踐經驗、參考國內外文獻及主觀感覺4類,影響程度分為大、中、小,分別給予賦值,一般認為專家權威系數(shù)≥0.70即具有較好的權威性[10]。意見協(xié)調程度由變異系數(shù)和協(xié)調系數(shù)兩個因素決定,變異系數(shù)代表專家對特征指標元素重要性認識上的差異程度,變異系數(shù)越小,專家對此指標的協(xié)調程度越高,一般變異系數(shù)≥0.25,說明專家之間的分歧較大。協(xié)調系數(shù)是反映專家對全部指標意見的協(xié)調程度,一般采用肯德爾(Kendall)和諧系數(shù)(W)來評價[11],W的取值范圍為0~1,W值越大,表示協(xié)調程度越好。

    2德爾菲法在護理教育研究中的應用

    20世紀90年代將德爾菲法應用于護理研究,在護理教育方面被較多應用于課程設置,包括碩士研究生課程設置、成人護理課程設置、??谱o理課程設置等領域。如代亞麗等[7]通過對來自18個省市,工作15年以上的21名專家進行函詢,確立了成人護理專升本專業(yè)必修、選修課程群及課時安排;穆欣等[9]通過對來自11個地區(qū)的20名高等中醫(yī)藥護理專家進行函詢,初步明確了高等中醫(yī)藥院校護理本科四年制課程設置;武佩佩等[12]應用德爾菲法對27名在手術室管理領域工作10年以上專家進行函詢,得出手術室護理專業(yè)學位研究生的課程設置內容、課程學分、授課方式及評價方式;高玲等[13]運用德爾菲法進行函詢,修訂并完善了手術室低年資護士培訓需求調查問卷的內容,其指標具有較高的專家認可程度和一致性。在能力培養(yǎng)和評價方面,劉東玲等[6]通過德爾菲法專家咨詢得出護理碩士專業(yè)學位研究生核心能力包括7個一級指標、42個二級指標,一級指標分別為臨床實踐能力、教育指導能力、臨床研究能力、協(xié)調管理能力、溝通合作能力、個人和專業(yè)發(fā)展能力及倫理決策能力;李惠艷[5]應用德爾菲法就護理大專畢業(yè)生應具備的臨床能力進行第2輪函詢,得出護理大專畢業(yè)生應具備臨床護理能力、護理管理與科研能力、護理職業(yè)素質3個一級指標和29個二級指標。

    3德爾菲法的特點及發(fā)展

    德爾菲法是針對所預測的問題選擇一批專家,根據專家的意見對關心的問題進行預測,最初是為軍事策略問題的預測而設計的,以后逐步被政府部門和工商業(yè)采用,并拓展到教育、科技、運輸、開發(fā)研究、太空探測、預算和生活質量等領域,在推廣應用的同時,專家對其進行了深入研究,并做了某些修正,出現(xiàn)了一些派生方法。

    3.1經典的德爾菲法

    經典德爾菲法具有以下特點:匿名性、反饋性、代表性、量化性?;镜牟襟E為:編制調查表—選擇專家—征詢與反饋—確定預測結果。德爾菲法的優(yōu)點:專家對問題有一定的時間準備,能保證對問題的思考比較成熟;在征詢意見的幾輪反復中,專家能了解不同的意見;用匿名方式進行,利于專家獨立思考,不為少數(shù)權威意見所左右;匯總整理專家意見,采用數(shù)理統(tǒng)計方法,使定性的調查有了定量的說明,所得結論更為科學。德爾菲法的不足之處:預測結果取決于專家對預測對象的主觀看法,受專家學識、評價尺度、生理狀態(tài)及興趣程度等主觀因素的制約;專家一般專業(yè)方向比較明確,不具備了解全局所必需的思想方法;預測結論往往是不穩(wěn)定的;專家對發(fā)展趨勢的預測用直觀外推方法,對大大超乎現(xiàn)實的思想難以估計。

    3.2派生德爾菲法

    隨著科學技術的發(fā)展與進步,派生出各種各樣的改良方法,具有代表性的有兩類:一類是保持原德爾菲法的特性,只是局部地改變某些環(huán)節(jié),如增加向專家提供與其專業(yè)有關的更為廣泛的背景材料,減少應答的輪次等;另一類是除了保持傳統(tǒng)德爾菲法的循環(huán)反復和控制反饋兩個原則外,修改或改進了其他幾項原則,如有選擇的匿名、有選擇的反饋,在函詢的基礎上引入公開爭論。

    3.3大規(guī)模德爾菲法

    大規(guī)模德爾菲調查的特點:參加人員不只局限于十幾個專家,而是吸引來自政府、企業(yè)、高校、研究機構和社會各方面的大量專家;所涉及的問題逐漸廣泛,除技術本身的發(fā)展外,還要考慮技術可能帶來的經濟及社會影響;大規(guī)模德爾菲調查在預測程序上也進行了修改。成立技術預見委員會代替經典的第一輪調查,此外這種大規(guī)模德爾菲調查成本高、周期長,一般只進行兩輪。對調查的結果還需組織高層專家進行審核和論證,形成最后評價意見。

    4結語

    綜上所述,德爾菲法是利用專家的知識、經驗、智慧等帶有很大模糊性的信息,通過通信或其他匿名的方式進行信息交換,逐步地取得較一致的意見,是一種預測、評價和收集意見的方法,具有匿名性、信息反饋性和統(tǒng)計推斷性等特點。目前德爾菲法在護理教育中應用較為廣泛,在護理專業(yè)課程設置、學生能力培養(yǎng)和評價方面都得到了專家的肯定,確定了明確的教育目標。高職高專助產專業(yè)的人才規(guī)格、培養(yǎng)目標、崗位綜合職業(yè)能力需求、課程設置等尚無具有指導意義的規(guī)范標準體系[14],可應用德爾菲法進行研究探討。德爾菲法在不斷發(fā)展,是政策決策預測過程中最簡便、費用最低、結果最可靠的創(chuàng)造性思維方法之一,因此,此方法必將在我國護理研究領域應用越來越廣泛。

    [1]李繼平.護理管理學[M].3版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2012.

    [2]汪娟娟,孟慶慧,郭鶴,等.基于職業(yè)發(fā)展的護理碩士專業(yè)學位課程設置[J].中國護理管理,2013(6):52-55.

    [3]劉蕾,楊曉霞.應用德爾菲法對中國護理碩士研究生課程設置的調查分析[J].護理研究,2009,23(12):3130-3132.

    [4]薛晶晶,孫建萍,閆肖卿.護理本科生臨床急救能力評價指標的構建[J].護理管理雜志,2012(6):412-414.

    [5]李惠艷.護理大專畢業(yè)生應具備的臨床能力指標體系的研究[J].護理管理雜志,2011(5):309-311.

    [6]劉東玲,陳輝,楊培常,等.應用德爾菲法構建護理碩士專業(yè)學位研究生核心能力評價指標[J].中國實用護理雜志,2013,29(1):31-34.

    [7]代亞麗,姜元方.應用Delphi法對成人護理專升本課程設置的研究[J].護理學報,2012(17):25-29.

    [8]丁巖,劉偉晶.手術室??谱o士核心能力與課程設置的專家調查研究[J].護理學雜志,2013,28(22):4-6.

    [9]穆欣,高煥香,王迪.應用德爾菲法構建高等中醫(yī)藥院校護理本科四年制課程設置的研究[J].護理研究,2013,27(11):3561-3564.

    [10]李全磊,顏美瓊,陸箴琦,等.基于德爾菲法構建PICC置管術前的評估表[J].護理學雜志,2013,28(22):50-52.

    [11]肖礫,程玉蘭,馬昱,等.Delphi法在篩選中國公眾健康素養(yǎng)評價指標中的應用研究[J].中國健康教育,2008,24(2):81-84.

    [12]武佩佩,李秋潔,郭杰,等.手術室護理專業(yè)學位研究生課程設置的研究[J].中華護理雜志,2013(8):704-706.

    [13]高玲,溫賢秀,鄧靜,等.運用德爾菲法制定手術室低年資護士培訓需求調查問卷[J].護理研究,2011,25(8):2147-2149.

    [14]李杰.高職高專助產專業(yè)課程設置探討[J].黑龍江醫(yī)藥科學,2013(1):82-83.

    G40-03

    A

    1671-1246(2017)06-0024-02

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