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    微時代黨校思想政治工作創(chuàng)新

    2017-03-09 00:55:02葉娜
    關(guān)鍵詞:黨的政策政治工作者黨校

    葉娜

    (中共益陽市委黨校,湖南 益陽 413000)

    微時代黨校思想政治工作創(chuàng)新

    葉娜

    (中共益陽市委黨校,湖南 益陽 413000)

    隨著微時代的到來,黨校思想政治工作迎來了巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這就需要黨校思想政治工作者在理念上和行動上適應(yīng)時代發(fā)展需求,創(chuàng)新工作方法,正確把握思想政治工作內(nèi)容。

    微時代;黨校;思想政治工作

    隨著微博和微信等微媒體的廣泛傳播以及由此產(chǎn)生的巨大影響力,一個全新時代——微時代已經(jīng)來臨。在這種情況下,我們各個方面的生活都不同程度發(fā)生了變化,人們的交流方法和形式變得更加多樣化和便捷化,傳統(tǒng)傳播方式受到了前所未有的沖擊。而對于黨校思想政治工作來說,這也是一個重要的挑戰(zhàn)期和機(jī)遇期。

    一、微信在黨校傳播的特點

    (一)微信用戶數(shù)量大

    據(jù)微信官網(wǎng)統(tǒng)計,截至2016年12月,微信及WeChat合并月活躍用戶數(shù)達(dá)8.89億。[1]這個數(shù)字是指活躍賬號達(dá)到8.89億,而不是指8.89億人使用微信。但這也從側(cè)面說明了目前微信用戶數(shù)量龐大。據(jù)不完全統(tǒng)計,黨校學(xué)員幾乎每個人擁有至少一個微信號。這也就意味著,黨校學(xué)員是一個龐大的微信用戶群體。

    (二)微信使用者存在差異

    年輕學(xué)員使用微信頻率相對較高。對于年輕學(xué)員來說,刷屏有時成為了一種生活方式。他們通過刷新朋友圈獲知朋友動向,通過微信聊天加強彼此溝通,有時也通過發(fā)朋友圈展示目前的生活狀態(tài)。

    而對于年紀(jì)偏大的學(xué)員來說,微信主要是一種交流工具,只是一種比電話相對更方便更有趣的交流方式。他們大多不會像年輕學(xué)員一樣通過微信朋友圈來表達(dá)自己的喜怒哀樂,也不會通過刷朋友圈或者秒贊來獲得朋友間感情的認(rèn)同。

    (三)發(fā)布在微信上的內(nèi)容存在差異

    對于普通微信用戶來說,只要不觸犯法律底線,他們可以通過發(fā)朋友圈的方式隨意發(fā)表對某些事情的看法,表達(dá)自己的觀點。但對于黨校學(xué)員尤其是掌握實權(quán)的學(xué)員來說,他們很少在微信上發(fā)布與主流媒體相背的觀點,主要是擔(dān)心引起外界過度解讀,給自己帶來不必要的麻煩。而對于年輕學(xué)員來說,他們在微信上公開的內(nèi)容相對比較充實,有時也會偶爾發(fā)表一下對某些事情的看法。

    二、微時代對黨校思想政治工作的挑戰(zhàn)

    (一)對黨校思想政治工作者的挑戰(zhàn)

    首先,對黨校思想政治工作者理念的挑戰(zhàn)。當(dāng)今時代,已經(jīng)進(jìn)入到了微時代。在這樣的時代里,原有工作理念必將難以適應(yīng)時代發(fā)展。如果依然采用過去的老辦法進(jìn)行黨校思想政治工作,其效果必定有限。因此,黨校思想政治工作者必須緊跟時代發(fā)展步伐,及時更新理念,以適應(yīng)時代發(fā)展要求,促進(jìn)黨校事業(yè)發(fā)展。

    其次,對黨校思想政治工作者能力的挑戰(zhàn)。在微時代,信息傳播速度非???,并且信息來源呈現(xiàn)出多源化特點。在這種情況下,如何始終有效堅持社會主義核心價值觀,更加考驗思想政治工作者能力,并且單純依靠傳統(tǒng)方式教授知識的途徑,難以有效滿足學(xué)員需求。這些情況對黨校思想政治工作者能力提出了更高要求。

    (二)對黨校思想政治工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)

    首先,對如何準(zhǔn)確把握黨的政策的挑戰(zhàn)。在微時代,社會各方面消息都可以通過微信進(jìn)行傳播。這一方面有利于學(xué)員獲取更加豐富的知識,增加各方面知識儲備;另一方面,不利于社會主義核心價值觀的宣傳。在這樣的時代里,好的思想和不好的思想同時存在,主流價值觀與國外勢力敵對的價值觀并存。這就要求黨校必須更加準(zhǔn)確把握黨的政策,才能為有效宣傳黨的政策打好堅實基礎(chǔ)。

    其次,對如何有效宣傳黨的政策的挑戰(zhàn)。一般來講,黨校對于黨的政策具有敏銳洞察力,對于宣傳黨的路線也是責(zé)無旁貸。黨校思想政治工作者的最大優(yōu)勢就是可以集中精力和時間領(lǐng)會和宣傳黨的精神,以彌補各級黨員干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神方面時間上和精力上的不足。但是,隨著微時代的到來,黨校思想政治工作者與學(xué)員在獲取知識的及時性和內(nèi)容的豐富性上,幾乎站在了同一條線上。在黨校學(xué)習(xí)期間,學(xué)員對于黨的政策已經(jīng)有了一定程度的了解。那么,黨校思想政治工作者如何有效宣傳黨的政策,就是必須面對的挑戰(zhàn)。

    (三)對黨校思想政治工作方法的挑戰(zhàn)

    傳統(tǒng)工作方法遇到了前未所有的挑戰(zhàn)。在微時代,人們可以通過微信等方式進(jìn)行各方面交流。但這種交流方式采用的不是單一形式,而是通過多種方法來實現(xiàn)彼此間的溝通,比如說可以通過文字、視頻、圖片等與不同的人進(jìn)行交流,這種多樣的交流形式是人們接受微信的一個重要原因。但反觀我們現(xiàn)有的黨校思想政治工作,往往形式比較單一,針對性和吸引力遠(yuǎn)不及微信,導(dǎo)致學(xué)員參與性相對不足,積極性也不高。如何創(chuàng)新黨校思想政治工作方法,已成為需要解決的問題。

    三、微時代下黨校思想政治工作的應(yīng)對之策

    (一)黨校思想政治工作者應(yīng)適應(yīng)時代發(fā)展變化

    首先,黨校思想政治工作者要從理念上適應(yīng)時代發(fā)展變化。微時代已經(jīng)深入到人們的心目當(dāng)中,因為這樣的時代給我們的生活提供了太多便利。縱使以后微信有可能會衰落下去,就如同微博的衰落一樣,但一定會有另外一種更高層次的新方式出現(xiàn)。所以,不管微信是否衰落,其所創(chuàng)造的便利性不會消失。因此,這樣的方式已經(jīng)成為時代發(fā)展潮流。這就要求黨校思想政治工作者從思想上必須面對這種新常態(tài),更新原有理念,以適應(yīng)時代發(fā)展變化。

    其次,黨校思想政治工作者要從行動上適應(yīng)時代發(fā)展變化。當(dāng)傳統(tǒng)模式一去不復(fù)還的時候,黨校思想政治工作者一定要在新理念指導(dǎo)下有效開展工作。在實際工作中,我們需要研究微信會給黨校思想政治工作帶來怎樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn),并需要專門制定針對性措施來加強思想政治工作,需要研究如何把過去優(yōu)良傳統(tǒng)與微信領(lǐng)先的傳播方式結(jié)合起來,以更好地服務(wù)于黨的事業(yè)。

    (二)黨校思想政治工作應(yīng)當(dāng)宣揚正能量

    黨校應(yīng)當(dāng)成為宣揚社會主義核心價值觀的主陣地。黨校是黨的學(xué)校,無論在什么時候都不能改變這個屬性。社會主義核心價值觀是黨在新時期提出來的價值體系,黨校必須全力宣揚。尤其是在這樣的微時代,信息傳播具有快速性和多樣性特點,無可避免的將會帶來認(rèn)識體系上的偏差,黨校思想政治工作者必須正確把握前行方向。

    (三)黨校思想政治工作應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新工作方法

    首先,應(yīng)當(dāng)以學(xué)員需求為導(dǎo)向。這種需求導(dǎo)向主要是指方法上的導(dǎo)向,也就是以提高學(xué)員參與性與積極性為導(dǎo)向來創(chuàng)新工作方法。應(yīng)當(dāng)改變過去單純從自身角度考慮來進(jìn)行思想政治工作的方式,將重點放在如何引導(dǎo)學(xué)員需求方面上來。對于灌輸式的工作方法,實踐證明無法像微媒體一樣提高學(xué)員參與的積極性。因此,在創(chuàng)新工作方法時,應(yīng)當(dāng)多考慮學(xué)員需求,通過參與式教學(xué),充分發(fā)揮學(xué)員主體性,以利于學(xué)員積極性的發(fā)揮。

    其次,打造黨校思想政治工作的自媒體平臺。[2]可以充分利用微信等多種功能,打造屬于黨校思想政治工作的自媒體平臺。一方面可以增加學(xué)員們之間的交流與感情,另一方面也有利于為思想政治工作的宣傳提供多樣的方式。

    總之,微時代的到來,給黨校思想政治工作帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨校思想政治工作者應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),以更好地完成新時代賦予黨校的特殊使命。

    [1]企鵝智酷.2017微信用戶&生態(tài)研究報告[EB/OL].中國電子商務(wù)研究中心,http://b2b.toocle.com/detail--6394894.html, 2017-04-27.

    [2]李莉.自媒體時代高校思想政治工作的現(xiàn)狀分析與對策探討[J].教育探索,2013,(11).

    (責(zé)任編輯:許 燁)

    10.3969/j.issn.1009-2293.2017.04.025

    D641

    A

    1009-2293(2017)04-0088-02

    葉 娜,中共益陽市委黨校、市社會主義學(xué)院人事處副處長,講師。

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