• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    引導非公有制經濟人士弘揚企業(yè)家精神的路徑研究

    2017-03-08 04:27:56周建標
    湖南省社會主義學院學報 2017年2期
    關鍵詞:弘揚企業(yè)家誠信

    周建標

    (中共泉州市委黨校,福建 泉州 362000)

    引導非公有制經濟人士弘揚企業(yè)家精神的路徑研究

    周建標

    (中共泉州市委黨校,福建 泉州 362000)

    企業(yè)家精神寓于企業(yè)家追求之中。企業(yè)家追求把企業(yè)“做強-做大-做長”,就需要以“知識素養(yǎng)”(理性精神)為基礎,以“創(chuàng)新能力”(實踐精神)為表現,以“憧憬未來”(自由精神)為指向。企業(yè)家在實現追求的過程中,就自然要實現“理性-實踐-自由”三個層面的企業(yè)家精神。因此,引導非公有制經濟人士弘揚企業(yè)家精神,要從非公制經濟企業(yè)運營實際出發(fā),遵循企業(yè)家精神發(fā)生發(fā)展的內存邏輯,引導非公有制經濟人士提高知識素養(yǎng)弘揚理性精神、修煉創(chuàng)新能力弘揚實踐精神、憧憬未來弘揚自由精神。

    非公有制經濟人士;企業(yè)家精神;路徑

    Entrepreneur(中文譯為“企業(yè)家”)源于法語,原意指“冒險事業(yè)的經營者或組織者”。英語字典把entrepreneur解釋為“Someone who organizes a business venture and assumes the risk for it.”意思是“組織商業(yè)冒險并為此承擔風險的人”??梢娖髽I(yè)家具有“冒險與承擔”精神。為此,法國經濟學家薩伊(1767-1832年)把企業(yè)家定性為冒險家。后來,許多西方學者也側重從“創(chuàng)新和冒險精神創(chuàng)造利潤”角度闡述企業(yè)家。他們只看到企業(yè)家“冒險創(chuàng)新”的實踐精神,尚未看到企業(yè)家“憧憬未來回報社會”的倫理品質。

    在中文語境中,“企業(yè)家”富有深刻哲理?!捌蟆?,踮著腳看(今為盼望的意思);“業(yè)”,事業(yè)、職業(yè)。企業(yè)家就是踮起腳尖看遠方,胸懷憧憬做事業(yè)的人。中國人既看到企業(yè)家“創(chuàng)新敬業(yè)”的實踐精神,也看到企業(yè)家“回報社會”的倫理品質。企業(yè)家精神是優(yōu)秀企業(yè)家所共有的品質,是優(yōu)秀企業(yè)家“理性”發(fā)展的結果。德國古典哲學認為,精神包括“理性-實踐-自由”三個層面。企業(yè)家精神寓于企業(yè)家追求之中。企業(yè)家追求把企業(yè)“做強-做大-做長”,就需要以“知識素養(yǎng)”(理性精神)為基礎,以“創(chuàng)新能力”(實踐精神)為表現,以“憧憬未來”(自由精神)為指向。企業(yè)家在實現追求的過程中,就自然要實現“理性-實踐-自由”三個層面的企業(yè)家精神。因此,引導非公有制經濟人士弘揚企業(yè)家精神,要從非公制經濟企業(yè)運營實際出發(fā),遵循企業(yè)家精神發(fā)生發(fā)展的內在邏輯,引導非公有制經濟人士提高知識素養(yǎng)弘揚理性精神、修煉創(chuàng)新能力弘揚實踐精神、憧憬未來弘揚自由精神。

    一、提高知識素養(yǎng)弘揚理性精神

    提高知識素養(yǎng)弘揚理性精神的不二法門是“善于學習”。企業(yè)家要不斷學習,博聞廣識,盡可能掌握古今中外有關的先進思想、科學理論和方法,做到學以致用,克服思維定勢。

    在知識經濟時代,知識是取之不盡用之不完的首要資源;傳統(tǒng)的生產要素(土地、勞力、資本)已經成為次要資源。知識經濟時代需要知識創(chuàng)新,由“知識”到“智慧”再到“謀略”是知識創(chuàng)新的過程。知識是智慧的基礎,面對相同的書本知識,每個讀者卻感悟到不同的智慧。智慧是謀略的基礎,人們從知識里感悟到的智慧,而形成解決現實問題的方法(謀略)。把謀略表達出來,就是“新知識”,再由“新知識-新智慧-新謀略”不斷螺旋式上升。企業(yè)家要在不斷“學習-實踐-創(chuàng)新”的過程,提高智慧,錘煉經營謀略,弘揚理論精神。

    企業(yè)家還要帶領員工善于學習、學以致用。鼓勵每個員工把自己學到的知識與他人共享,并努力應用于企業(yè)經營實踐,把企業(yè)建設成學習型組織,培育創(chuàng)新型人才,為企業(yè)發(fā)展儲備知識、弘揚理性精神。

    二、修煉創(chuàng)新能力弘揚實踐精神

    知識經濟時代,國際間經濟競爭體現為知識創(chuàng)新能力競爭,體現為企業(yè)家將知識迅速轉化為現實生產力的競爭。中共十八大提出“實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”,以科技創(chuàng)新作為提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐。企業(yè)作為創(chuàng)新主體,無論傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級,還是發(fā)展新興產業(yè),都需要“創(chuàng)新驅動”。隨著我國經濟發(fā)展進入新常態(tài),經濟增速趨緩,增長模式向創(chuàng)新驅動轉型,發(fā)展水平向中高端邁進,更需要弘揚企業(yè)家創(chuàng)新精神。

    企業(yè)家的創(chuàng)新能力和實踐精神表現為“改革創(chuàng)新求發(fā)展”,表現為善于“分析情況-把握規(guī)律-謀劃發(fā)展”。因此,企業(yè)家修煉創(chuàng)新能力,需要提升“分析-總結-決策”能力。

    (一)提升分析能力

    當代企業(yè)發(fā)展的首要條件是“獲取商業(yè)和科技信息”。誰能準確及時地獲取信息,誰就有可能獲得超前預測行業(yè)發(fā)展形勢,就擁有進入和占領國際市場的優(yōu)勢,還能使企業(yè)合乎政府的經濟發(fā)展韜略。但是企業(yè)家得到信息只是第一步,對擁有的信息進行數據分析、判斷、取舍,做出正確決策,才能帶來收獲。因此,企業(yè)家的首要任務是制定企業(yè)經營戰(zhàn)略及經營決策。制定企業(yè)經營戰(zhàn)略的基本原則是“趨利避害、揚長避短、創(chuàng)造顧客”。制定企業(yè)經營戰(zhàn)略的基本方法是“通過分析外部環(huán)境、內部條件和企業(yè)使命,明確企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢,決定企業(yè)的優(yōu)先發(fā)展目標”。制定企業(yè)經營決策要圍繞經營戰(zhàn)略,集中有限資源為實現企業(yè)優(yōu)先發(fā)展目標服務,加快研發(fā)新產品,快速占領市場。

    制定企業(yè)經營戰(zhàn)略,需要企業(yè)家盡可能掌握全面信息,充分了解市場環(huán)境和競爭對手狀況,“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”,認識本質把握規(guī)律,做到知己知彼,為科學決策做好準備。只有認真做好“由彼及此”的思考分析,才能為企業(yè)戰(zhàn)略“做好定位、決定取舍、創(chuàng)造匹配”,才能制定出“由此及彼”的實施方案。尤其是在互聯(lián)網時代,企業(yè)家更要提升分析數據信息的能力。信息是現代企業(yè)取勝的重要因素。由于市場需求受到各種因素影響,變化也快。因此,企業(yè)家在調查市場、分析信息、進行決策的時候,一定要注意研究各種市場動態(tài);并考慮相應對策,使調查不僅可靠準確而且可行。

    (二)提升總結能力

    面對紛繁復雜的商業(yè)信息,企業(yè)家要以非凡的洞察力明察秋毫,在各種復雜情況下,御繁就簡,悟到獨特的經營之道,靠自身的思想和意志,把“人-財-物”組合成適銷對路的產品和服務,以滿足顧客消費需求。出神入化的經營之道是他人可望不可及的,但一般的經營之道是有道可循的,如制定管理制度、建設企業(yè)文化、創(chuàng)新管理方式、創(chuàng)新激勵機制、創(chuàng)新技術產品、創(chuàng)新體制等。

    豆腐柴屬植物化學成分含量較為豐富,其葉片富含可溶性糖、纖維素、蛋白質[19]、氨基酸、果膠、酚類[20]以及黃酮。2013年HU Z X等[21]素分析出香葉木素、布盧門醇、(-)-去氫催吐蘿芙木醇、黑麥草內酯、(+)-脫氫地芰普內酯、(+)-5'-甲氧基-松脂素、委陵菜酸以及3-吲哚-甲酸等13中已知的化學成分,其中大部分是首次從豆腐柴葉片中首次分離得到。豆腐柴葉中過氧化物酶含量是目前用于提取過氧化物酶原料辣根的8倍,果膠含量達30%~40%。酯化度為73%~78%,高于目前國內用于提取果膠的其他原料,因此,具有很高的市場前景。

    1.制定管理制度。管理制度是企業(yè)家意志合法化體現。管理制度是用來處理未來可能發(fā)生的事情。企業(yè)家盡可能將例行的程序化的事情用規(guī)則、程序、制度來處理解決;自己側重解決非例行的、非程序化的事情。簡單地說,企業(yè)管理制度,就是解決“人-財-物”有序運轉的問題,關鍵是明確每個人的“職責”與“權利”。

    2.建設企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理制度得到員工自覺認同和遵守而形成的習慣。如華為公司總裁任正非為了穩(wěn)定住15萬華為人的心,堅持“家人不接班、華為不上市、對準一個城墻口沖鋒”[1]。“家人不接班”是讓員工尤其是高官們打消顧慮,華為一定是能者和賢人當家,公司不會偏離航向;“華為不上市”的意思是全員持股,大家綁在一起艱苦奮斗,不要想著短期發(fā)財;“對準一個城墻口沖鋒”是華為幾十年來只做手機的比喻,又揭示了公司目標、部門目標和個人一致性,可以集中力量做大、做強、做精、做細。

    以企業(yè)家精神引領企業(yè)文化建設,擴大認同,形成共識,使企業(yè)家精神成為企業(yè)文化的核心價值觀。如果能夠讓企業(yè)家精神成為社會文化的一個主要精神,那么“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”就必然會成為時代強音。

    3.創(chuàng)新管理方式,實行“互聯(lián)網+管理”。新常態(tài)下,消費結構、投資需求、市場競爭、生產要素相對優(yōu)勢等都在發(fā)生新的變化。企業(yè)管理創(chuàng)新也要適應新常態(tài),要重視利用信息化、網絡化等先進技術,加強企業(yè)管理,提高管理水平和效率。在互聯(lián)網對企業(yè)生產經營活動影響力日益增大背景下,運用互聯(lián)網思維,重新審視和思考企業(yè)的市場、產品、創(chuàng)新及企業(yè)價值鏈,推進商業(yè)模式創(chuàng)新。要與先進企業(yè)對標,通過管理創(chuàng)新,強化管理重點環(huán)節(jié),突破管理薄弱環(huán)節(jié)。要強化精益管理,加強基礎管理,推動企業(yè)管理工作加快走向規(guī)范化、集約化,持續(xù)推進降本增效,切實采取措施開源節(jié)流,向管理要效率、要效益。

    4.創(chuàng)新激勵機制,實行期權股權分紅權激勵。創(chuàng)新驅動的關鍵是“激勵創(chuàng)新人才”。企業(yè)要從實際出發(fā),探索創(chuàng)新成果參與分配的有效形式,可使用“期權、股權、分紅權”激勵創(chuàng)新人才,進一步完善創(chuàng)新激勵機制,充分調動創(chuàng)新人員的積極性,激發(fā)他們創(chuàng)新激情。要積極營造良好的企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境,形成關注創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的文化氛圍,為創(chuàng)新提供寬松的條件。要充分利用好政府鼓勵自主創(chuàng)新的各項政策和各種社會資源,搭建企業(yè)創(chuàng)新平臺,建設企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,吸引創(chuàng)新資源向企業(yè)集中。

    5.創(chuàng)新技術產品。要重視和關注新一輪科技革命和產業(yè)變革發(fā)展,看準方向,超前規(guī)劃布局,加大投入力度,全面增強自主創(chuàng)新能力,著力攻克一批關鍵核心技術。要抓住新一代信息技術帶來的技術機會,推動互聯(lián)網、云計算、大數據、物聯(lián)網等與現代制造業(yè)結合。要加大企業(yè)技術改造力度,充分利用財政貼息、加速折舊等促進企業(yè)技術改造的優(yōu)惠政策,進行企業(yè)技術改造。開展技術創(chuàng)新,不同的企業(yè)也有著不同的創(chuàng)新路徑及方向,各個企業(yè)都需要結合實際,探討適合自身發(fā)展要求的技術創(chuàng)新道路。

    6.創(chuàng)新體制,實行混合所有制。在計劃經濟時代,以物質財富為主,政府可以通過行政手段有效配置資源,但政府管制過多以及不完全了解社會需求,嚴重束縛了各種生產要素自由流動和效率發(fā)揮,使企業(yè)失去獨立性,從而抑制了企業(yè)家精神。在市場經濟時代,企業(yè)家是獨立自主的創(chuàng)業(yè)者,獨立承擔風險與責任,極大地調動了企業(yè)家的積極性,激發(fā)了企業(yè)家精神。為此,我國在深化經濟體制改革中,選擇了“混合所有制”。

    混合所有制經濟的性質由其控股主體的所有制形式來決定,突破了公有制和私有制的界限。因為無論資本來源是“公有的”還是“私有的”,都已融合為“企業(yè)的法人財產”?;旌纤兄平洕欣诮F代企業(yè)制度,將企業(yè)改造成“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的市場競爭主體,為企業(yè)培育弘揚企業(yè)家精神創(chuàng)造條件。

    (三)提升決策能力

    企業(yè)家要深謀遠慮,不斷提升決策創(chuàng)新能力。西方決策理論學派的代表人物赫伯特·西蒙認為“管理就是決策,決策是管理的核心”。決策能力是企業(yè)家為維持企業(yè)生存必須具備的最起碼素質,科學決策是企業(yè)家知識素質的綜合體現,也是他們的主要工作。

    企業(yè)家的決策是決定企業(yè)成敗的關鍵。例如“谷歌退出中國市場”就是很好的例子。谷歌公司決策者缺乏尊重東道國法規(guī),高估了其公司的市場影響力,高估了母國政府支持其叫板中國政府的決心和能力,還錯誤高估了其中國粉絲的能量。市場占有率不過百度一半的谷歌退出,對中國網絡搜索市場并無實際影響。

    三、憧憬未來弘揚自由精神

    創(chuàng)造利潤是企業(yè)的生存之道,但企業(yè)如果只以賺錢為目的就無法“做大-做強-做長”,因此僅僅能創(chuàng)造利潤的人還稱不上“企業(yè)家”。中文語境中的“企業(yè)家”是踮起腳尖看遠方,胸懷憧憬做事業(yè)的人。馬云說“即使精神領袖走了,靈魂還留在企業(yè)里,那才叫高人”。馬云于2008年告訴《中國企業(yè)家》記者林濤:“我就想怎樣花6到10年時間,讓靈魂留在企業(yè),人該干嘛干嘛去?!钡f“估計我停不下來,我對教育、環(huán)保、農業(yè)、公益感興趣,想做的事情太多了?!盵2]企業(yè)家一旦擁有回報社會的人生觀,“敬業(yè)精神、擔當精神、誠信精神、法治精神”就會內化為自覺行為,憧憬未來回報社會就會收獲精神自由,提高人生境界。

    (一)弘揚敬業(yè)精神

    在中國大陸,“企業(yè)家”是改革開放的產物,是20世紀80年代以來崛起的新階層,他們“白手起家”,艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、愛拼敢贏,在中華大地上創(chuàng)造了巨大的物質財富。我國經濟進入新常態(tài),企業(yè)改革發(fā)展面臨新挑戰(zhàn),企業(yè)家的敬業(yè)精神則表現為“促就業(yè)穩(wěn)增長”。習近平總書記2014年7月在給福建省30位企業(yè)家的回信中,勉勵廣大企業(yè)家應該繼續(xù)發(fā)揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的闖勁,進一步解放思想,改革創(chuàng)新,敢于擔當,勇于作為。

    敬業(yè)精神在技術層面的體現就是“工匠精神”。“工匠精神”是工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神理念?!肮そ尘瘛笔菑娜莳毩ⅰ⑻崉諏?;摒棄浮躁、寧靜致遠;精致精細,執(zhí)著專一。弘揚工匠精神,把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,樂此不疲享受著職業(yè)快樂。繼承和弘揚“工匠精神”,才能實現由“中國制造”到“中國智造”華麗轉身。因此,國務院總理李克強在2016年《政府工作報告》中提出“培育精益求精的工匠精神”。我們不能要求每一個企業(yè)家都是精通技術的工匠,但要求每一個企業(yè)家都要培育員工的工匠精神。

    (二)弘揚擔當精神

    我國雖然已經制定了保護勞動者、消費者、環(huán)境資源等方面的法律法規(guī),但都是以強制手段保護非股東群體利益,而非激勵企業(yè)主動履行社會責任。導致一部分企業(yè)與執(zhí)法部門玩起“貓捉老鼠”的游戲,破壞生態(tài)環(huán)境、損害勞工權益、制假售假、食品安全事件頻發(fā)。因此,黨的十八屆四中全會提出要“加強企業(yè)社會責任立法”,將企業(yè)社會責任納入法治化軌道,激勵和規(guī)范企業(yè)社會責任,自覺維護職工權益和消費者權益、自覺保護環(huán)境,弘揚企業(yè)家擔當精神。

    (三)弘揚誠信精神

    2014年國務院發(fā)布《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(2014-2020)》(國發(fā)〔2014〕21號),提出全面推進“政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信”建設,構建社會信用體系。實施守信激勵和失信約束的獎懲機制,以達到提高全社會誠信意識和信用水平的目的。

    弘揚企業(yè)家誠信精神,是提高商務誠信水平的立足點。商務誠信是社會誠信體系建設的重要內容。商務誠信是維護商務關系、降低商務運行成本、改善營商環(huán)境的基本條件,是各類商務主體可持續(xù)發(fā)展的生存之本,也是各類經濟活動高效開展的基礎保障。誠實守信是企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出并保持長久生命力的根本。廣大企業(yè)家要充分認識企業(yè)誠信建設的必要性和重要意義,堅持誠實守信的經營理念,建立健全企業(yè)誠信管理機制,加強企業(yè)內部誠信建設,營造企業(yè)誠信文化。要建立產品誠信、服務誠信、銷售誠信和競爭誠信,維護良好市場經濟秩序。

    “誠信”在公民個人層面表現為誠信品質??鬃诱f:“民無信不立?!比巳绻麤]有信用,沒有人愿意與他交往,在社會上就無立足之地。缺乏誠信的人可以騙一時,但不能騙一世?!罢\信”在政府層面表現為誠信制度。誠信是我國現行法律的一個重要基本原則。在《民法通則》、《合同法》、《消費者權益保護法》中都明確規(guī)定誠信原則。由于誠信原則適用范圍廣,對其他法律原則具有指導和統(tǒng)領作用,又被稱為“帝王規(guī)則”?!罢\信”是法律規(guī)范的道德,是支撐社會的法律支點。

    (四)弘揚法治精神

    社會主義市場經濟本質上是法治經濟。完善的法律體系和良好的法治環(huán)境既是企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的保障,也是促進企業(yè)家加強法治建設的重要依據。崇尚法治、遵紀守法是時代對企業(yè)家的要求。

    1.增強法律意識。企業(yè)的生產銷售、技術研發(fā)、員工管理、規(guī)章制度建立等經營活動各個環(huán)節(jié),都是一種法律活動,要符合法律規(guī)范和要求,要依法經營、誠實守信、公平競爭、履行社會責任,形成良好的經商習慣和自我約束機制。

    2.堅持依法治企。在企業(yè)經營管理中,要落實全面依法治國精神,依法規(guī)范企業(yè)的經營理念和經營活動,堅持依法依規(guī)、合法合規(guī)經營。要按照相關法律規(guī)定和要求,規(guī)范企業(yè)的組織結構、治理模式及管理運作方式。要加強制度化管理,依照相關法律法規(guī),完善企業(yè)經營管理制度。要增強規(guī)則意識,在企業(yè)管理中建立公開公平的規(guī)則,身體力行地尊重規(guī)則,遵守規(guī)則。

    [1]劉育英.華為創(chuàng)始人任正非:家人不會進入接班人序列[EB/OL]. http://finance.people.com.cn/n/2013/0430/c1004-21327762. html,2016-06-28.

    [2]林濤.馬云:寒冬悟道者[J].中國企業(yè)家,2008,(23):70-75.

    (責任編輯:朱小寶)

    F270

    A

    1009-2293(2017)02-0052-04

    周建標,中共泉州市委黨校教授。

    【DOI】10.3969/j.issn.1009-2293.2017.02.015

    猜你喜歡
    弘揚企業(yè)家誠信
    美好生活離不開誠信
    我們和誠信在一起
    少先隊活動(2018年5期)2018-12-01 05:24:37
    “民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”
    華人時刊(2018年23期)2018-03-21 06:25:58
    那一次,我把誠信丟了
    閩籍女企業(yè)家共話“轉折” :善良、堅持、靈動
    海峽姐妹(2017年5期)2017-06-05 08:53:17
    Application of the Good Faith Principle to the SCS Arbitration Initiated by the Philippines Against China
    弘揚雷鋒精神,既不左,也不右
    雷鋒(2015年9期)2015-12-14 06:29:00
    The Main Modes of Alternative Education in Mainland China and Their Impact on Traditional Education
    弘揚“最美” 打造精神家園
    浙江人大(2014年2期)2014-03-11 20:16:41
    企業(yè)家應避免無意識犯罪
    法人(2014年2期)2014-02-27 10:41:52
    乱人伦中国视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲人成电影观看| 丝袜人妻中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 999精品在线视频| 午夜视频精品福利| 久久久久久久大尺度免费视频| 自线自在国产av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品一区在线观看国产| 91精品伊人久久大香线蕉| netflix在线观看网站| netflix在线观看网站| 一本久久精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 91av网站免费观看| 欧美在线黄色| 国产一区二区 视频在线| 丝袜美足系列| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产看品久久| 一级黄色大片毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜两性在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 热99re8久久精品国产| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜福利视频在线观看免费| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美激情 高清一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| a级毛片在线看网站| 精品一区二区三卡| 新久久久久国产一级毛片| 咕卡用的链子| 亚洲精品国产一区二区精华液| 满18在线观看网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线精品无人区一区二区三| 国产又色又爽无遮挡免| 自线自在国产av| 老司机在亚洲福利影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 少妇人妻久久综合中文| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美黑人欧美精品刺激| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲欧美清纯卡通| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品乱久久久久久| 一区在线观看完整版| av有码第一页| 亚洲国产看品久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜日韩欧美国产| 丁香六月欧美| 婷婷丁香在线五月| 男人操女人黄网站| 亚洲人成电影观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品九九99| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲国产日韩一区二区| 欧美黑人精品巨大| 免费观看人在逋| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 无遮挡黄片免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99九九在线精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 一本大道久久a久久精品| 黄色怎么调成土黄色| 香蕉国产在线看| 久久久久国内视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产三级黄色录像| 久久久久久久久久久久大奶| 91av网站免费观看| 女人久久www免费人成看片| 久久狼人影院| 人妻 亚洲 视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看www视频免费| 飞空精品影院首页| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲精品美女久久av网站| 久久久欧美国产精品| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲专区中文字幕在线| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品1区2区在线观看. | 他把我摸到了高潮在线观看 | 日本91视频免费播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 不卡一级毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看人妻少妇| 热re99久久精品国产66热6| 久久国产精品影院| 久热爱精品视频在线9| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利视频精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产男人的电影天堂91| 狂野欧美激情性xxxx| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇的丰满在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久国产一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 黄色毛片三级朝国网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲专区字幕在线| 我要看黄色一级片免费的| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丝袜美足系列| 黄片播放在线免费| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产日韩欧美视频二区| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利视频精品| 久久 成人 亚洲| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人人澡人人妻人| 成人影院久久| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美国产精品一级二级三级| www.熟女人妻精品国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品免费大片| 亚洲欧洲日产国产| 午夜激情久久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 满18在线观看网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 我的亚洲天堂| 搡老乐熟女国产| 欧美精品av麻豆av| 精品一区在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品人妻1区二区| 丁香六月天网| 精品亚洲成国产av| 波多野结衣av一区二区av| 免费少妇av软件| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 久久久精品免费免费高清| 精品视频人人做人人爽| 美女中出高潮动态图| 欧美黑人精品巨大| 亚洲视频免费观看视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲第一青青草原| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美精品自产自拍| 99国产综合亚洲精品| 亚洲九九香蕉| 亚洲av日韩在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久网色| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品影院久久| 男人添女人高潮全过程视频| 免费高清在线观看日韩| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品自拍成人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产日韩欧美视频二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 无遮挡黄片免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲 国产 在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 99久久精品国产亚洲精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产老妇伦熟女老妇高清| 秋霞在线观看毛片| videos熟女内射| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 香蕉丝袜av| 色精品久久人妻99蜜桃| 99热网站在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久青草综合色| 黑人操中国人逼视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品影院久久| 考比视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 岛国毛片在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产av新网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久青草综合色| 又黄又粗又硬又大视频| 国产在线一区二区三区精| 免费在线观看影片大全网站| 日本欧美视频一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 久久99一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品一区在线观看国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 999精品在线视频| tube8黄色片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲成人免费av在线播放| av欧美777| 免费黄频网站在线观看国产| 91精品三级在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 免费av中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一级毛片在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 男女免费视频国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜成年电影在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av网站免费在线观看视频| 制服诱惑二区| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人欧美| 美女午夜性视频免费| 成人免费观看视频高清| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品一区在线观看国产| 国产在视频线精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久精品人妻al黑| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费av中文字幕在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品香港三级国产av潘金莲| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 99香蕉大伊视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品在线美女| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成年人免费黄色播放视频| 老司机影院毛片| 成人手机av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美一区二区三区久久| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黑丝袜美女国产一区| 男人操女人黄网站| 男女国产视频网站| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜精品国产一区二区电影| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久精品成人免费网站| xxxhd国产人妻xxx| 免费在线观看影片大全网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久狼人影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 老司机靠b影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩一区二区三区影片| 国产又爽黄色视频| 黄色视频,在线免费观看| 最黄视频免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一级a爱视频在线免费观看| 天天影视国产精品| 亚洲av电影在线进入| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品免费大片| 亚洲专区国产一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 精品一区二区三区四区五区乱码| 91老司机精品| 国产成人欧美| 国产精品.久久久| 国产成人av教育| 久久精品国产综合久久久| 亚洲全国av大片| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧洲日产国产| 午夜两性在线视频| 午夜福利,免费看| 最新的欧美精品一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 深夜精品福利| 国产熟女午夜一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 精品少妇内射三级| 在线观看www视频免费| 另类亚洲欧美激情| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费日韩欧美在线观看| h视频一区二区三区| 国产成人影院久久av| 正在播放国产对白刺激| 97精品久久久久久久久久精品| av视频免费观看在线观看| 一级片免费观看大全| 亚洲综合色网址| 午夜激情av网站| 在线永久观看黄色视频| 国产精品偷伦视频观看了| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品免费视频内射| 成年动漫av网址| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 91麻豆av在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品一区二区在线观看99| 视频区图区小说| 99国产精品99久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产精品999| av福利片在线| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁观看日本| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品欧美一区二区三区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av美国av| 91国产中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 乱人伦中国视频| 老司机影院毛片| 日韩中文字幕视频在线看片| 色老头精品视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91成人精品电影| 国产福利在线免费观看视频| 国产男人的电影天堂91| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩一区二区三 | 桃红色精品国产亚洲av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 真人做人爱边吃奶动态| 久热爱精品视频在线9| 日韩三级视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 女性被躁到高潮视频| 一区福利在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦免费观看视频1| 成在线人永久免费视频| 夫妻午夜视频| 18禁观看日本| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美久久黑人一区二区| 好男人电影高清在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 首页视频小说图片口味搜索| 手机成人av网站| 五月开心婷婷网| 国产高清国产精品国产三级| 天堂俺去俺来也www色官网| 十八禁网站免费在线| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品999| bbb黄色大片| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 真人做人爱边吃奶动态| 91成人精品电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品久久午夜乱码| videos熟女内射| 一级片免费观看大全| 脱女人内裤的视频| 免费少妇av软件| 免费在线观看完整版高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利免费观看在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 91麻豆av在线| 悠悠久久av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产国语露脸激情在线看| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产麻豆69| 一级黄色大片毛片| 在线精品无人区一区二区三| 成人国语在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人免费观看视频高清| 欧美国产精品一级二级三级| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 伦理电影免费视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产高清视频在线播放一区 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看舔阴道视频| 1024香蕉在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲色图综合在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人精品在线电影| 国产男女内射视频| 亚洲全国av大片| a级毛片在线看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久精品免费免费高清| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜激情av网站| 成人免费观看视频高清| av一本久久久久| 日本91视频免费播放| 国产色视频综合| 久久久久网色| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 丁香六月天网| 日本av免费视频播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 捣出白浆h1v1| 男女高潮啪啪啪动态图| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 桃花免费在线播放| 99久久人妻综合| 国产精品成人在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品美女久久av网站| 夫妻午夜视频| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一区二区精品视频观看| 色94色欧美一区二区| 黄片播放在线免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美 日韩 精品 国产| 中国美女看黄片| 国产精品熟女久久久久浪| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 97在线人人人人妻| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲专区国产一区二区| 日本a在线网址| 91精品国产国语对白视频| 黄片小视频在线播放| 少妇的丰满在线观看| 自线自在国产av| 日韩制服骚丝袜av| 999久久久国产精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品第二区| 欧美精品一区二区大全| 又黄又粗又硬又大视频| 国产av精品麻豆| 99九九在线精品视频| 黄色视频不卡| 看免费av毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲国产欧美网| 国产一区二区激情短视频 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲 国产 在线| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 美女主播在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 青草久久国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 大型av网站在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日韩有码中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 后天国语完整版免费观看| 婷婷成人精品国产| 久久九九热精品免费| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品成人免费网站| 国产视频一区二区在线看| 18在线观看网站| 久热爱精品视频在线9| 电影成人av| 一二三四在线观看免费中文在| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久网色| 母亲3免费完整高清在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲成人手机| 日韩视频一区二区在线观看| 丰满少妇做爰视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 无限看片的www在线观看| 男女免费视频国产| a 毛片基地| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美激情在线| 国产色视频综合| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91字幕亚洲| 99久久国产精品久久久| 日本五十路高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产在线观看jvid| 中文字幕色久视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美久久黑人一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久热在线av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级毛片精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看十八禁软件| 成人av一区二区三区在线看 | 日韩一区二区三区影片| 在线观看免费午夜福利视频| 日本91视频免费播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面 |