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    高職院教師黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及解決思路

    2017-03-08 21:04:23陸建平李萬波
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年31期
    關(guān)鍵詞:思路問題

    陸建平 李萬波

    摘要:加強(qiáng)高職院教師黨員隊(duì)伍建設(shè)是新時期基層黨組織建設(shè)需要研究的重要課題。本文通過對高職院教師黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題的梳理,提出解決這些問題的基本思路,希望有助于提高高職院教師黨員隊(duì)伍教育管理水平。

    關(guān)鍵詞:高職院;教師黨員;問題;思路

    中圖分類號:G710 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)031-0000-02

    一、引言

    數(shù)據(jù)顯示,截至2015年,全國高校共有黨員390多萬人,其中超過半數(shù)是教師黨員。中央始終重視高校黨建工作,2014年12月召開第二十三次全國高校黨建工作會議,習(xí)近平總書記就高校黨建工作作了重要指示。高校承擔(dān)培養(yǎng)社會主義建設(shè)人才的任務(wù),高校教師黨員作用十分關(guān)鍵,對教師黨員的教育管理勢必成為高校黨委加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容。高職院作為我國高校的組成部分,同樣承擔(dān)著為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重任,其教師黨員隊(duì)伍建設(shè)效果的好壞,會對堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向、大學(xué)生思想政治教育和青年人才培養(yǎng)帶來較大影響。

    二、高職院教師黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題

    在教師黨員隊(duì)伍建設(shè)上,高職院的教育管理機(jī)制、教育管理方式、黨員評價考核機(jī)制、黨員個體素質(zhì)提升等方面還存在欠缺。通過對相關(guān)研究的梳理,在教師黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體問題上,高職院的情況很值得反思。

    (一)意識形態(tài)教育滯后,教師黨員的政治覺悟和宗旨意識薄弱

    中國人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授張雷聲認(rèn)為:“加強(qiáng)高校意識形態(tài)陣地建設(shè)、解決馬克思主義理論和思想政治教育中存在的客觀問題,根本在于教師?!?以教師黨員的意識形態(tài)教育帶動高校意識形態(tài)陣地建設(shè),是高校教師黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù),也是確保社會主義辦學(xué)方向的根本舉措?,F(xiàn)實(shí)情況是,高職院教師承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù),平時關(guān)注的是課題申報、論文撰寫、職稱評審、教育教學(xué)考核等工作。一些院校不重視意識形態(tài)工作,黨員教育管理跟不上,黨員不熟悉黨的大政方針,不關(guān)心時事政治,一定程度上已成為通病,導(dǎo)致的后果是,部分高校教師黨員的政治覺悟不高,政治理論水平較低,為學(xué)生、為群眾服務(wù)的意識不強(qiáng)。

    (二)組織生活缺乏活力,教師黨員的組織觀念和紀(jì)律意識淡薄

    黨的十八屆六中全會強(qiáng)調(diào)指出:“黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體,是黨組織對黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。必須堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度,創(chuàng)新方式方法,增強(qiáng)黨的組織生活活力?!痹诟呗氃航處燑h員隊(duì)伍建設(shè)上,“三會一課”制度的落實(shí)并沒有形成常態(tài)化,利用一定的時間開展政治理論學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)被各類會議、各種活動所取代,即使有集中學(xué)習(xí),也是蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過。就教師黨支部而言,民主生活會、組織生活會和民主評議制度更多是為了完成上級黨組織交付的任務(wù),沒有對黨性修養(yǎng)和個人不足的深刻反思,也沒有內(nèi)容上的創(chuàng)新。長期缺乏嚴(yán)肅活潑的黨的組織生活,造成教師黨員的組織觀念普遍不強(qiáng),對黨員在黨組織中的作用認(rèn)識模糊,紀(jì)律意識也比較淡薄,以黨支部為單位的基層黨組織管理也相對松散。

    (三)教育管理手段單一,教師黨員的評價考核與獎懲措施簡單

    與眾多本科院校類似,高職院更重視教師的課堂教學(xué)、科研能力的評價與考核,對黨員的評價考核僅僅依賴于一年一次的黨員民主評議活動,且多流于形式。在獎懲措施方面,除了每年的七一表彰大會上評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者外,基本沒有更多具體的獎懲措施。日常管理上,主要依靠二級學(xué)院黨總支和黨支部,重心偏向于專業(yè)建設(shè)和教學(xué)任務(wù),基層黨組織在教師黨員的教育管理上的作用被嚴(yán)重削弱??傮w來說,當(dāng)前高職院對教師黨員的教育管理,方式和手段比較單一,缺乏完整有效的記實(shí)評價考核體系,獎懲措施也不完善,落實(shí)基本制度也達(dá)不到要求。沒有專業(yè)化、規(guī)范化的教育管理,容易造成教師黨員在黨性修養(yǎng)和黨員責(zé)任上缺乏足夠的自覺意識。

    (四)先進(jìn)作用發(fā)揮不夠,教師黨員的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)

    2014年9月,習(xí)近平總書記在同北京師范大學(xué)師生代表座談時提出“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心”的“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn),為新時期如何做合格教師指明了方向。高職院對教師黨員提更高的要求,是體現(xiàn)黨的性質(zhì)和宗旨、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的必然要求。教師黨員的先進(jìn)性,終究要體現(xiàn)在宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識上。當(dāng)前,高職院教師黨員在政治理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐上不夠堅(jiān)定,個別教師黨員在為人師表方面有所欠缺,教育教學(xué)中不能主動承擔(dān)任務(wù),缺乏強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,先進(jìn)性作用無法充分體現(xiàn)。

    三、加強(qiáng)高職院教師黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本思路

    高職院教師黨員隊(duì)伍的建設(shè),目標(biāo)應(yīng)是充分發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用,服務(wù)思想政治教育和人才培養(yǎng)工作,將黨的理論方針貫徹到日常的教學(xué)和管理中,保證辦學(xué)的社會主義方向。所以,多渠道加強(qiáng)教師黨員隊(duì)伍建設(shè),打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、師德教風(fēng)好的教師黨員隊(duì)伍,意義重大。

    (一)加強(qiáng)青年教師黨員的培養(yǎng)教育

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“青年教師作為高校教學(xué)的重要力量,與學(xué)生溝通互動多,對學(xué)生影響很大。要把加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍思想政治建設(shè)作為高校黨的建設(shè)一個重大問題來抓,深入細(xì)致地做好青年教師的思想引導(dǎo)工作,加大在青年教師中發(fā)展黨員的工作力度,優(yōu)化高校黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。” 高校青年教師是青年群體中的精英,接受新思想、新事物比較快,時代感強(qiáng),最容易與學(xué)生打成一片,對學(xué)生影響較大。在青年教師中發(fā)展黨員,強(qiáng)化政治思想教育,對黨的路線方針政策進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦有重要推動作用。加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)教育,重在培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定,要打造一支滿懷道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的青年教師黨員隊(duì)伍。

    (二)規(guī)范教師黨員的組織生活

    《黨章》規(guī)定,每個黨員,不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織,參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。從高職院的情況看,部分黨的基層組織渙散的根本原因,還是“三會一課”制度沒有得到切實(shí)執(zhí)行,教師黨員缺乏嚴(yán)肅活潑的組織生活。規(guī)范組織生活,首先要落實(shí)各項(xiàng)制度,如“三會一課”、組織生活會、民主評議以及談心談話等制度;其次是要創(chuàng)新方式,如依托新媒體組織特色鮮明、形式多樣的微黨課、實(shí)踐性黨課;再次,要完善黨支部架構(gòu),可以將黨支部設(shè)在專業(yè)中,設(shè)在教研室里,讓集體備課成為集中學(xué)習(xí)形式。嚴(yán)格有序的組織生活,有助于教師黨員保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、強(qiáng)化黨性意識、提高政治理論水平。

    (三)強(qiáng)化教師黨員社會實(shí)踐教育

    開展黨員的學(xué)習(xí)教育活動,絕對不能僅僅局限在學(xué)校這個“象牙塔”內(nèi)。理解貫徹黨的路線方針政策,必須與社會實(shí)踐結(jié)合起來,才能做到“知行合一,以知促行”。開展社會實(shí)踐教育,一是利用教師黨員的專業(yè)優(yōu)勢,開展社會情況的調(diào)研,深化對黨情國情社情的認(rèn)知;二是教師黨員亮明身份,積極參加社區(qū)、城市和各類賽會志愿服務(wù)活動,樹立起先鋒模范形象;三是赴愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí),開展現(xiàn)場黨課教育感受優(yōu)良的革命傳統(tǒng),等等。社會實(shí)踐教育生動而具體,是教師黨員強(qiáng)化宗旨意識、明確黨員責(zé)任、踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)的基本途徑。

    (四)建立統(tǒng)一的評價考核體系

    黨員的評價考核應(yīng)該成為高職院黨委的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,科學(xué)的評價考核體系能夠激發(fā)廣大黨員生機(jī)活力、體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。高職院教師黨員的考核,應(yīng)該建立定性與定量相結(jié)合的評價指標(biāo),重在定性考核,突出服務(wù)理念和服務(wù)意識,對教師黨員的政治思想、先鋒作用、組織觀念、廉潔自律情況做綜合考察。2013年12月,中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》,明確提出創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五好”、“五帶頭”基本要求。高職院教師黨員的評價考核,可以按照“五帶頭”要求,設(shè)計(jì)符合實(shí)際情況的考核指標(biāo)。

    四、結(jié)語

    當(dāng)前,在全黨深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的背景下,教師黨員隊(duì)伍牢固樹立政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識,爭做“四講四有”合格黨員,對高校搶占意識形態(tài)領(lǐng)域高地、培育社會主義核心價值觀、保證社會主義辦學(xué)方向、培養(yǎng)政治正確的青年人才,將起到?jīng)Q定性的作用。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)高職院教師黨員隊(duì)伍建設(shè),改善教育管理機(jī)制,創(chuàng)新工作方法,徹底解決黨的基層組織渙散、凝聚力和戰(zhàn)斗力薄弱的問題,將是高職院夯實(shí)黨建工作的必由之路。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周文斌,劉文武.高職院校教師黨員隊(duì)伍建設(shè)研究[J].大觀,2014(12).

    [2]于敬巖.創(chuàng)新高職院校教師黨員隊(duì)伍建設(shè)研究[J].遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2015(4).

    [3]李芳.淺談高職教師黨員隊(duì)伍建設(shè)問題[J]速讀(旬刊),2016(6).

    [4]新華社.十八屆六中全會公報. http://news.ifeng.com/a/20161027/50165707_0.shtml.

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