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    玉石專業(yè)“二元制”人才培養(yǎng)模式初探

    2017-03-02 10:54:47嚴(yán)進(jìn)忠
    儷人·教師版 2016年20期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制市場經(jīng)濟(jì)實(shí)踐

    嚴(yán)進(jìn)忠

    【摘要】依靠校企合作把傳統(tǒng)學(xué)徒制轉(zhuǎn)變成“二元制”,把“工學(xué)結(jié)合“引入壽山石雕刻行業(yè),培養(yǎng)有知識、有內(nèi)涵、有道德、有技能的雕刻從業(yè)者。

    【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟(jì) 有文化高素質(zhì) 技術(shù)過硬 實(shí)踐 “現(xiàn)代學(xué)徒制” “二元制”

    玉石雕刻作為傳統(tǒng)工藝,有著“世守勿替”的傳承原則。這讓手手相傳的“學(xué)徒制”成了培養(yǎng)石雕傳人的主要模式。隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)需求和產(chǎn)業(yè)需求的變化,傳統(tǒng)的“學(xué)徒制”顯現(xiàn)出了許多不足。如何培養(yǎng)現(xiàn)代玉石行業(yè)適用人才,成了關(guān)系著這一古老行業(yè)興衰的頭等大事。

    一、玉石專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要

    當(dāng)今工藝美術(shù)行情表現(xiàn)是受宏觀經(jīng)濟(jì)因素制約,包括玉石在內(nèi)的國內(nèi)藝術(shù)品收藏市場整體景氣度也持續(xù)下滑,福建省工藝美術(shù)研究院院長余衛(wèi)平曾用“沒米過年”來形容一部分中低端市場的恐慌情緒。玉石行情從2006年開始起步,至2012年基本是上漲,經(jīng)營獲利者居多。但2012年之后行情分化嚴(yán)重,尤其去年開始市場個(gè)別品種比如高浮雕類的藏品甚至無人問津,市場格局也發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,玉石由過去的禮品市場向收藏市場轉(zhuǎn)型,企業(yè)家、收藏家的個(gè)人收藏成長迅速,市場整體面臨整合、分化、淘汰的趨勢。

    由于企業(yè)家、收藏家個(gè)人收藏整體素質(zhì)的提高,把玉石由過去的禮品轉(zhuǎn)型藝術(shù)品,更加重視作品的內(nèi)涵及文化含量。作為資深壽山石收藏愛好者,藝術(shù)評論家何光銳也從親歷者的角度對行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理:“目前業(yè)界面臨兩方面考驗(yàn):一是禮品市場需求萎縮,尤其‘雅賄造成的虛假繁榮一去不返;二是中國經(jīng)濟(jì)調(diào)整周期內(nèi),投資需求會(huì)一直受到制約。因此如何培養(yǎng)真需求,是市場發(fā)展的關(guān)鍵所在?!边@也要求我們這些壽山石雕刻行業(yè)的教育者改變以往的教育理念,更加重視受教育者的文化素質(zhì)的培養(yǎng)及技藝的提高 。

    二、突出教育的服務(wù)功能,培養(yǎng)有文化高素質(zhì)雕刻人才

    高水準(zhǔn)的藝術(shù)表現(xiàn)力是職業(yè)教育適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式進(jìn)行研究,是職業(yè)教育適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。

    為提高學(xué)生的藝術(shù)表現(xiàn)力,在教學(xué)中,重視中外美術(shù)史、壽山石雕刻作品欣賞、雕刻設(shè)計(jì)、雕刻創(chuàng)意等課程。在實(shí)踐創(chuàng)作中要求學(xué)生做到內(nèi)容上表現(xiàn)上的正面性、抽象性和象征性的完美統(tǒng)一,作品與環(huán)境的協(xié)調(diào)等。讓學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì)玉石雕刻是一種立體藝術(shù)形式,它與其他造型藝術(shù)一樣,主要通過視覺給人以美的感受,并具有特殊的反映社會(huì)生活、精神面貌和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的功能。壽山石雕塑與它所處的歷史時(shí)代、地理氣候、民族文化和生活習(xí)俗密切相關(guān),同時(shí)受到材料、色澤的制約。玉石作為中國傳統(tǒng)體系藝術(shù),是以取巧為特色的獨(dú)立的藝術(shù),取巧以及材料、色澤等方面的藝術(shù)處理更加講究。尤其近期玉石雕塑藝術(shù),則在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)和吸收當(dāng)今世上雕塑創(chuàng)意長處的實(shí)踐中,不斷發(fā)展,有所創(chuàng)新,要求就更高了,要求教育者以新的姿態(tài)適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

    三、依靠企業(yè),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐,推進(jìn)“現(xiàn)代學(xué)徒制”,培養(yǎng)技術(shù)過硬的雕刻人才

    中國工藝美術(shù)大師林飛認(rèn)為:“越是遇到不景氣,從藝者越要打好基本功,高水準(zhǔn)的藝術(shù)表現(xiàn)力才是行業(yè)的核心價(jià)值?!?/p>

    眾所周知,企業(yè)要求員工有過硬的技術(shù),這樣企業(yè)才能生存。而他們也都明白“時(shí)代在進(jìn)步社會(huì)在發(fā)展每個(gè)人都要不斷充實(shí)自己”這樣的道理。讓學(xué)生重視學(xué)習(xí),接軌企業(yè),才能不斷地拓寬自己的知識面,這樣足以獲得工作中需要的一切。

    學(xué)校聘請大師林飛、潘驚石、何馬、邱瑞坤為教師等到學(xué)校講課,把學(xué)校模擬成工廠企業(yè),重點(diǎn)在于實(shí)踐教學(xué),把傳統(tǒng)技藝傳承給學(xué)生,讓民間工藝師走進(jìn)校園,意在使更多人了解精美的傳統(tǒng)技藝,并將其傳承甚至作為創(chuàng)業(yè)資本。

    四、當(dāng)前職業(yè)雕刻人才培養(yǎng)模式,在推進(jìn)“現(xiàn)代學(xué)徒制”改革基礎(chǔ)上,進(jìn)入“二元制”培養(yǎng)模式的新階段

    隨著企業(yè)、行業(yè)對雕刻行業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和素質(zhì)要求越來越高,在汲取德國“現(xiàn)代學(xué)徒制”的基礎(chǔ)上實(shí)施“二元制”重要性,必要對傳統(tǒng)“學(xué)徒制”進(jìn)行改革和創(chuàng)新,促進(jìn)學(xué)徒制在培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、學(xué)習(xí)方式等方面的轉(zhuǎn)變,把“二元制”融入學(xué)校教育、職業(yè)教育,形成校企合作不斷深化的一種新的形式,將人的發(fā)展作為人才培養(yǎng)的最終目的。

    1、學(xué)生到企業(yè)為徒,更好接受實(shí)踐培訓(xùn)。 “二元制”培養(yǎng)模式的學(xué)生,由職業(yè)學(xué)校的“單獨(dú)培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶F舐?lián)合培養(yǎng)”,而且所學(xué)專業(yè)技術(shù)都是企業(yè)當(dāng)前急需的。接受“二元制”培養(yǎng)的學(xué)生,他們既是學(xué)校學(xué)生又是工廠學(xué)徒,既接受老師的理論教學(xué)又接受師傅的經(jīng)驗(yàn)傳授,并能目睹工人勞動(dòng)狀況及勞動(dòng)強(qiáng)度,更好的向員工轉(zhuǎn)化。試點(diǎn)“二元制”培養(yǎng)后,培養(yǎng)的學(xué)生,在企業(yè)實(shí)實(shí)在在學(xué)技術(shù)和企業(yè)員工共同勞動(dòng),共同吃苦,由學(xué)生向工人轉(zhuǎn)化,以后能夠直接上崗就業(yè),更好的接軌社會(huì)。

    2、企業(yè)員工到學(xué)校學(xué)習(xí),提高文化素質(zhì)及理論水平。福州壽山石鑒定中心主任李霖華認(rèn)為:“多數(shù)雕刻師素質(zhì)不夠,靠傳承,創(chuàng)作不出好作品、急需既有強(qiáng)硬技術(shù)又有知識素養(yǎng)人才接軌社會(huì)。”過去雕刻界的從業(yè)人員大多數(shù)都是師從師傅,很少受過正規(guī)中等教育,文化素質(zhì)較低,適應(yīng)不了當(dāng)今社會(huì)高品質(zhì)需求,尤其對歷史題材及內(nèi)涵作品無法領(lǐng)會(huì)真諦,急需提高素質(zhì)教育。因而由企業(yè)根據(jù)需要提出訂單,然后職業(yè)學(xué)校從企業(yè)員工中招錄“學(xué)生”進(jìn)行培養(yǎng),企業(yè)和學(xué)校共同從事教學(xué)和管理,學(xué)生要接受學(xué)校教師和企業(yè)老師傅的考核,提高文化素質(zhì)及專業(yè)理論水平。

    3、“二元制”出臺,結(jié)構(gòu)性調(diào)整培養(yǎng)模式,玉石雕刻專業(yè)積極推進(jìn)中職院校分類考試,實(shí)行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”評價(jià)方式;逐步建立以學(xué)業(yè)水平考試成績?yōu)橹饕罁?jù)的制度。突出理論培訓(xùn)、要打好基本功, 有一定理論水平,科研能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 有針對性地選擇教學(xué)內(nèi)容,不但重視基礎(chǔ)知識的教學(xué),更重視專業(yè)技能的培養(yǎng)。必須賦予現(xiàn)代學(xué)徒制新的內(nèi)涵,核心思想是回歸教育本質(zhì),以人為本,重視人的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,兼顧社會(huì)需求和人的自我發(fā)展的需求,這是中職教育的內(nèi)在價(jià)值所在。

    總之,依靠校企合作把傳統(tǒng)學(xué)徒制轉(zhuǎn)變成“二元制”,把“工學(xué)結(jié)合,引入壽山石雕刻行業(yè),重視人的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,兼顧社會(huì)需求和人的自我發(fā)展的需求,培養(yǎng)有知識、有內(nèi)涵、有道德、有技能的雕刻從業(yè)者。讓文化與商業(yè)結(jié)合,用學(xué)術(shù)帶動(dòng)市場,形成合力,實(shí)現(xiàn)“傳統(tǒng)學(xué)徒制”向“二元制”的轉(zhuǎn)變,形成壽山石行業(yè)“人才輩出“的良好局面。

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