延安精神與改進(jìn)工作作風(fēng)

張濤

[摘要]：歷史造就了延安精神，時(shí)代需要延安精神。延安精神，體現(xiàn)了我們黨馬克思主義政黨的性質(zhì)，體現(xiàn)了我們黨與時(shí)俱進(jìn)的思想風(fēng)范，體現(xiàn)了我們黨與人民同呼吸、共命運(yùn)的優(yōu)良作風(fēng)，體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨人一往無(wú)前的奮斗精神。無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，延安精神都不能丟。作為發(fā)展中的企業(yè)，更要將這種精神發(fā)揚(yáng)光大。將與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實(shí)、全心全意為人民服務(wù)、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)深入到黨員干部。

[關(guān)鍵詞]：延安精神 優(yōu)良傳統(tǒng) 發(fā)揚(yáng)光大 思想意識(shí) 廉政建設(shè)

一、延安精神是企業(yè)發(fā)展的精神支撐

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和不良思潮的影響，企業(yè)一些黨員干部滋長(zhǎng)了官僚主義、主觀主義、形式主義和消極腐敗等嚴(yán)重脫離群眾的現(xiàn)象，一些領(lǐng)導(dǎo)干部由“社會(huì)的公仆”變成了人民的老爺，三心二意為人民，全心全意為個(gè)人，以權(quán)謀私，損公肥私，毫不利人，專門(mén)利己，為人民服務(wù)的思想淡漠了，民主精神和公仆精神喪失了。加之近年來(lái)，由于政治思想工作淡化，革命傳統(tǒng)教育講得少了?！靶叛鑫C(jī)”、“信心不足”、得過(guò)且過(guò)，不求上進(jìn)、安于現(xiàn)狀的消極墮落的個(gè)人主義思想和工作作風(fēng)，也制約了社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的步伐。這些集中反映出的是缺乏一種賴以生存和發(fā)展的精神支撐，而延安精神正是這種精神的重要組成部分。

習(xí)近平同志深刻指出，我們黨在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期都遇到了種種艱難險(xiǎn)阻，我們的事業(yè)成功都是經(jīng)過(guò)艱辛探索、艱苦奮斗取得的。

西安西電光電纜公司，一個(gè)有著50多年歷史的國(guó)有企在，在歷經(jīng)了10年的改革陣痛后，在發(fā)展、虧損中一直在尋求生存之路、發(fā)展之路，一步一個(gè)腳印走了過(guò)來(lái)。幾十年，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子秉承的是一條厲行節(jié)約、自力更生、踏實(shí)肯干、與時(shí)俱進(jìn)的工作原則，堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展的事必須做，有利于職工利益的事必須做，帶領(lǐng)全公司職工克服了一個(gè)又一個(gè)難題，度過(guò)了一個(gè)有一個(gè)坎，即使在企業(yè)困難的情況下也沒(méi)有放棄過(guò)。幾十年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，傳統(tǒng)文化和精神的延續(xù)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本，而延安精神正是這種根本的基石。

治企猶如治家。沒(méi)有勤儉持家的治家方略，要想有量的積累，要想有突破，是不可能有所前進(jìn)。這幾年，西纜有過(guò)輝煌，有過(guò)低谷，但是艱苦奮斗、自力更生的老傳統(tǒng)自始至終沒(méi)有變過(guò)，正是這樣的傳家寶得以使西纜走在了行業(yè)的最前沿。所以說(shuō)，延安精神在企業(yè)發(fā)展的任何階段永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)。

二、延安精神在工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面的運(yùn)用

毛澤東同志說(shuō)過(guò)，人是要有一點(diǎn)精神的。延安精神集中體現(xiàn)在毛主席在延安寫(xiě)的著作中，基本內(nèi)容就是這三條：實(shí)事求是，群眾路線，自力更生、艱苦奮斗。中國(guó)革命的成功或失敗都離不開(kāi)這三條。而我認(rèn)為：在目前企業(yè)的發(fā)展和前進(jìn)的現(xiàn)階段，不僅需要把現(xiàn)實(shí)與傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，更要把延安精神更好地運(yùn)用到具體工作中，發(fā)揚(yáng)光大，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)適應(yīng)新形勢(shì)，新發(fā)展的新要求。

1、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高員工素質(zhì)

2016年是國(guó)家鐵路再發(fā)展的關(guān)鍵年。抓住鐵路大發(fā)展的難得機(jī)遇，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境和發(fā)展的變化，積極應(yīng)對(duì)，以更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的工作思路和發(fā)展規(guī)劃謀求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展是我們的根本。雖然目前西纜面臨了這樣那樣的問(wèn)題，但西纜幾十年保持的艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、積極向上的工作作風(fēng)和精神是留給所有員工最寶貴的財(cái)富。但是隨著職工新老更替、工資收入的影響的確給職工帶來(lái)了一些思想的沖擊。

歷史沉淀下來(lái)的，必定是經(jīng)歷過(guò)千錘百煉、經(jīng)久不衰的。延安精神，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，是凝聚黨心民心、激勵(lì)全黨和全體人民為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興共同奮斗的強(qiáng)大精神力量。這是一條極其寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)。過(guò)去是這樣，現(xiàn)在也是這樣。所以，對(duì)于有著悠久歷史的國(guó)有企業(yè)也同樣遵循著這樣一條規(guī)律。

我們常說(shuō)：一種良好作風(fēng)的形成，必然是從教育開(kāi)始的。所以，我認(rèn)為越是在這種情況下，越是需要用優(yōu)良的傳統(tǒng)教育員工、用先進(jìn)的事跡激勵(lì)員工，用對(duì)企業(yè)的責(zé)任鞭策員工，讓他們?cè)诠ぷ髦行纬梢环N自覺(jué)的意識(shí)，讓他們認(rèn)為我就是企業(yè)的一份子，我的生存與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，樹(shù)立榮辱觀，為我是西纜的一名員工感到驕傲。意識(shí)的產(chǎn)生是人在與環(huán)境的互動(dòng)中把過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在連接起來(lái)逐步形成的，一種意識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生形成便會(huì)引導(dǎo)人的行為，制定目標(biāo)。所以，意識(shí)教育是工作作風(fēng)改變的前提。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，夯實(shí)執(zhí)行基礎(chǔ)

首先，要在管理實(shí)踐中磨礪干部能力。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是的學(xué)風(fēng)，在管理實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的行政能力。其次，要在崗位練兵中增長(zhǎng)干部能力。通過(guò)崗位責(zé)任目標(biāo)考核、崗位能手競(jìng)賽、崗位傳幫帶等手段，使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增長(zhǎng)才干。其三，要在完成目標(biāo)中檢驗(yàn)干部能力。有意識(shí)地運(yùn)用目標(biāo)管理等手段，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的行政能力和執(zhí)行能力，使之在執(zhí)行上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)中成長(zhǎng)起來(lái)。其四，要在教育培訓(xùn)中充實(shí)干部能力。大力提倡干部職工把學(xué)習(xí)作為工作的一部分、把學(xué)習(xí)作為生活的一部分、把學(xué)習(xí)作為生命的一部分，扎扎實(shí)實(shí)地投入到學(xué)習(xí)之中，全方位地加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。

3、發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，密切黨群干群眾關(guān)系

延安精神引導(dǎo)和哺育無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命者堅(jiān)持自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，使革命力量由小到大，由弱到強(qiáng)。延安精神把共產(chǎn)黨人和革命者融入到廣大人民群眾之中，官兵一致，軍民一致，水乳交融，使我們黨獲得了最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，這是中國(guó)共產(chǎn)黨從勝利走向勝利的最大政治優(yōu)勢(shì)。那么，我認(rèn)為：如何更好地將延安精神發(fā)揚(yáng)廣大，發(fā)揮好基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和黨員干部的作用，密切黨群干群關(guān)系，同樣是企業(yè)在上升發(fā)展中應(yīng)該考慮的問(wèn)題。而創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為解決這個(gè)問(wèn)題提供了平臺(tái)。

弘揚(yáng)延安精神，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范是關(guān)鍵。目前西電光電纜公司現(xiàn)有在職黨員296名，占全公司員工的36%?；旧仙a(chǎn)一線和管理崗位上的骨干和帶頭人都是黨員干部。在他們中間，有省勞模、公司級(jí)、廠級(jí)標(biāo)兵，三八女能手，公司級(jí)、廠級(jí)先進(jìn)等。無(wú)論是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入困頓期、在資金周轉(zhuǎn)遇到障礙、在轟轟烈烈的大干中，黨員干部總是以犧牲自我為代價(jià)，知行統(tǒng)一，踐行入黨時(shí)的誓言，率先垂范沖在了最前沿。

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”是黨的建設(shè)的“助推器”。在基層黨組織和黨員隊(duì)伍中，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、樹(shù)立、運(yùn)用先進(jìn)、優(yōu)秀的好榜樣，發(fā)揮先進(jìn)、優(yōu)秀好榜樣的作用，是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨這一優(yōu)良傳統(tǒng)在新時(shí)代里的繼承和發(fā)揚(yáng)，對(duì)黨組織的發(fā)展帶來(lái)積極的促進(jìn)作用的需要。是可進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，可持續(xù)激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨員生機(jī)活力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的需要。是進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。黨員干部只有深入到群眾中去，走群眾路線，和人民群眾打成一片、融為一體，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，傾聽(tīng)群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督，尊重群眾的意見(jiàn)、看法。才能進(jìn)一步推動(dòng)黨組織建設(shè)更好地服務(wù)于企業(yè)中心工作，加快企業(yè)發(fā)展的步伐。

所以說(shuō)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不僅是黨組織自身成長(zhǎng)的需要，也是職工群眾的共同愿望，是企業(yè)向前發(fā)展的必然要求。

4、加強(qiáng)廉政建設(shè)，弘揚(yáng)延安精神

延安精神是中國(guó)共產(chǎn)黨人的黨魂，它所形成的一套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是我們革命事業(yè)勝利的根本保證。在延安時(shí)期，陜甘寧邊區(qū)政府被稱為“民主的政府、廉潔的政府”。它真正是人民自己的政府。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要的影響作用。

2012年12月4日，中共中央政治局會(huì)議，審議通過(guò)了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。王岐山在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的工作報(bào)告中也特別強(qiáng)調(diào)了要不折不扣落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。這些都充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的堅(jiān)定決心。

西纜作為國(guó)有大型企業(yè)，多年來(lái)，一直將警示教育工作放在首位。要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入和誡勉談話制度；招投標(biāo)客觀、公正、透明。同時(shí)在落實(shí)“三重一大”決策制度方面，以明確決策范圍、規(guī)范決策程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)了該項(xiàng)工作的落實(shí)。反腐倡廉是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，要做到兩手抓，兩手都要硬，必須以教育創(chuàng)建文化，以制度約束行為，以監(jiān)督深化廉政。在延安時(shí)代，之所以“只見(jiàn)公仆不見(jiàn)官”，就在于在政治上我黨是真正民主的，共產(chǎn)黨人和領(lǐng)導(dǎo)干部是真心實(shí)意為人民服務(wù)的。所以，對(duì)全體黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行延安精神的教育，對(duì)當(dāng)前廉政建設(shè)有著直接的現(xiàn)實(shí)效應(yīng)。

延安精神集中體現(xiàn)的是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，彰顯的是共產(chǎn)黨人全新的價(jià)值取向、與時(shí)俱進(jìn)的精神品格和崇高偉大的革命情懷，是民族精神的升華，是時(shí)代精神的源頭，是革命精神的結(jié)晶。弘揚(yáng)延安精神，是企業(yè)發(fā)展的需要和必由之路。