如何建立促進黨員領導干部堅持為民務實清廉的長效機制

毛仲明

摘 要 開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育活動，就是要在實際工作當中真正做到對群眾負責，讓群眾滿意。

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開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育活動，就是要在實際工作當中真正做到對群眾負責，讓群眾滿意。下面筆者從三個方面和大家共同探討如何建立促進黨員領導干部堅持為民務實清廉的長效機制。

1加強理論學習、注重黨性修養(yǎng)、不斷提升世界觀、人生觀、價值觀

學習是行動的指南，思想是行動的先導。作為一個企業(yè)的黨員領導干部，其思想道德如何，不僅關系到個人的形象和成長進步，而且關系到企業(yè)的健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。因此，要求廣大黨員干部一定要努力加強理論學習，注重黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，用人格魅力影響和帶動企業(yè)的職工，進而推動企業(yè)的兩個文明建設健康發(fā)展。

首先我們必須在武裝自己的頭腦上下功夫。因為道德觀念的形成，道德行為的產(chǎn)生，從根本上說都是世界觀、人生觀、價值觀在起作用。一些干部之所以走上犯罪道路，方方面面的原因很多，但歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀上出現(xiàn)了偏差。“四風”問題今天如此猖獗，給我們的許多工作制造了許多的障礙、困難，就是在世界觀的問題上出了差錯，而一些干部的工作不作為、推諉扯皮、欺上瞞下、弄虛作假等等也是久而久之一步步脫離了對世界觀的改造所造成的。所以我們每一位領導干部一定要做到堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習《黨章》和十八大報告等重要文獻，用十八大精辟理論和習近平同志一系列重要講話和科學理論武裝頭腦，指導工作實踐，深入分析研究本單位本部門的實際情況，緊緊圍繞我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，從解決存在的突出問題和職工群眾反映強烈的問題入手，不斷提高思想認識，不斷改進工作作風，扎扎實實做好本質工作。然而在日常工作中，我們有好多領導干部總在以“工作忙”、“網(wǎng)絡時代”推脫讀書學習，熱衷應酬、忙于事務，不勤學，沒有認識到學習不僅能增加個人的知識修養(yǎng)，提升素質、陶冶性情，開闊視野，而且是理論聯(lián)系實際、解決現(xiàn)實問題的重要環(huán)節(jié)。一句話領導干部只有在“干中學、學中干”更符合實際，將學習當成一種習慣，而不是負擔。學風決定作風，作風決定成敗，沒有學習力就沒有創(chuàng)造力。在我公司各種形勢面臨嚴峻挑戰(zhàn)的特殊時期，我們更要通過學習提升自己認識事物的能力，深入基層、深入群眾，為保障我公司和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展創(chuàng)新路，謀新招。所以抓好學習，將是我們今后一段時間的一項重要工作。

其次我們必須在和諧共處上下功夫。我們要帶頭樹立良好文明風氣，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、名利觀，立足崗位，履行職責，遵紀守法，以寬闊的胸襟、平和的態(tài)度對待社會，正確處理個人與企業(yè)、個人與國家的關系；正確對待困難、挫折與榮譽，不拉關系，不搞小圈子，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事，積極營造“坦率、真誠、關愛、清政、廉潔”的工作氛圍；堅持在大局中思考、在大局中行動胸懷廣闊，淡泊名利，面對困境，正視困難，面對挫折，總結教訓，面對失落，泰然處之；一定要本著對企業(yè)和家庭負責、對每個員工負責的精神，用誠摯的態(tài)度，用求真務實的工作作風解決職工群眾的思想問題，架起我們每一位領導干部與職工群眾溝通交流、理解支持的橋梁，進而推進我們企業(yè)的各項工作又好又快發(fā)展。

2將“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法貫穿到我們每項工作當中

人民群眾是歷史的創(chuàng)作者，只有全心全意踐行為人民服務的宗旨意識，辦實事，少說空話，注重實踐，反對形式主義，時時刻刻視將老百姓放在第一位，不講政績，少一些政治空談，少一些書生氣的議論，多深入生活，多注意職工群眾平時的日常工作實際；因為群眾不是從理論上、而是根據(jù)實際來看問題的，所以我們的領導干部之所以犯一些錯誤，做出一些不切實際的決定和判斷，說是紙上談兵有點小，往大點說，根本就是嚴重脫離群眾、不務實不是嗎？毛主席將老百姓比喻成土地，將共產(chǎn)黨比喻為種子，就形象地說明了老百姓和共產(chǎn)黨的關系，我們每一位領導干部都要時刻牢記：密切聯(lián)系群眾。我們的每項工作都不是為某一位領導完成的，而是要讓群眾滿意，也就是要對群眾負責。所以，我們應該一切相信群眾，一切依靠群眾，向群眾學習，充分發(fā)揮群眾的創(chuàng)造積極性，從群眾中汲取智慧和力量。

只有將“從群眾中來、到群眾中去”貫徹在我們的每項工作中，都與職工群眾緊密配合，以謙虛謹慎、艱苦奮斗的態(tài)度，一切依靠群眾，發(fā)動群眾，形成強大的合力，將老百姓的滿意作為我們工作的方向。堅持走群眾路線是我們黨長期革命和建設總結的經(jīng)驗，我們的基礎在老百姓那里，我們的力量也在那里，2007年綜采工作面經(jīng)過一千多個日日夜夜，眾志成誠，領導與職工打成一片，才有了河東今天年產(chǎn)200（下轉第7頁）（上接第3頁）多萬噸的豐碩成果，這就是我們領導干部與職工家屬共同奮斗的結晶，也是我們走群眾路線最真實的寫照。

3規(guī)范強制雙重結合，徹底鏟除腐敗的溫床

中央八項規(guī)定要求：輕車簡從，吃工作餐，不擺鮮花，不鋪地毯等等一系列舉措，下基層的多了、走訪職工群眾的多了，老百姓的臉上有了笑容。事實證明，走群眾路線，改進作風，關鍵要從老百姓的根本利益出發(fā)。同時也證明，中央的八項規(guī)定是規(guī)范的，更是強制的。

我們大大小小的制度、條條框框制定了不少，但為何“四風”現(xiàn)象屢禁不止，而且愈來愈猖獗？2013年以后，落馬的高官數(shù)不勝數(shù)，國家在下大力氣整治腐敗的同時，各項硬性規(guī)定也同時出臺，就比如八項規(guī)定，的確是遏制了不少。這次以為民務實清廉為主要內(nèi)容的走群眾路線的教育實踐活動，將 “四風”問題赤裸裸地暴露在空氣當中，一些干部確實收斂了不少。也不難看出，只要有自上而下的監(jiān)督形式和方法，完全有可能消除在我們周圍可能發(fā)生的弊病。

今年紀委的一項重要工作就是要認真抓好制度的落實，形成按制度辦事、用制度管人的科學管理格局。對于我們煤企而言，為保證企業(yè)行政權力的正確行使，一定要把建立健全行政權力運行監(jiān)控機制作為我們的重點工作，切實做到依法行政，將反腐倡廉的各項要求落到實處，同時制定具有針對性、操作性、制約性、有效性監(jiān)督措施，嚴格落實責任制，不斷加大“不能為”的防范機制建設力度。同時，我們在國家各項法律法規(guī)的制約下，積極構建“黨建帶群建、群建促黨建”的常態(tài)化工作機制，像毛澤東打江山那會，不僅充分發(fā)揮好職工群眾的榜樣引領作用，還要發(fā)揮好他們的監(jiān)督作用，利用咱們設置的意見箱、周三接待日等等。健全完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，建立健全黨員監(jiān)督制約機制，真正“把權力放進制度的籠子里”。最后利用省委黨校張路教授的一句話和大家共勉：干部不解決問題，問題就會解決干部。