監(jiān)利縣總工會：圍繞“職工”做文章 ，打造實干型縣級工會

文_張明蕾

監(jiān)利縣總工會：圍繞“職工”做文章 ，打造實干型縣級工會

文_張明蕾

工會是職工的“娘家人”，必須了解職工所思所想所盼，在關(guān)鍵時刻給職工撐腰打氣、維權(quán)說話，幫助職工規(guī)劃職業(yè)生涯。這在湖北監(jiān)利縣總工會常務(wù)副主席劉昌悅看來并不是空話大話，而是必須落實到工作中的規(guī)定動作和既定目標(biāo)。

2016年以來，監(jiān)利縣總工會圍繞“職工”做文章，強(qiáng)化基層工會組織建設(shè)“一個基礎(chǔ)”，突出工資集體協(xié)商和民主管理“兩個重點”，著力構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)活動、開展好群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)新開展工會扶貧幫困活動“三大活動”，主動作為，全力打造實干型縣級工會。

創(chuàng)新平臺做“互聯(lián)網(wǎng)+”改革試點示范縣

2016年12月14日下午2點半，監(jiān)利縣職工服務(wù)中心一樓大廳里，肖萍抱著一摞材料，正向工作人員詢問著：“你看看我這材料還有沒有需要補充的？有哪些地方做得不完善嗎？”肖萍是負(fù)責(zé)新溝鎮(zhèn)片區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會協(xié)理員，屬于“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)工作的最前線工作人員。據(jù)介紹，監(jiān)利縣約有20多位協(xié)理員。收集單位組織基本資料和困難職工基本資料，然后錄入工會“互聯(lián)網(wǎng)+”大平臺中，是協(xié)理員們的職責(zé)。

肖萍手里的那摞材料是新鮮出爐的十多位貧困職工信息，不起眼的幾十頁紙卻足足花去了她3個星期的時間。“先電話通知片區(qū)里的單位組織，然后挨家挨戶核查收集?！毙て颊f，“下個星期還得跟進(jìn)，一是補齊資料里不符合要求的地方，二是有些單位還沒收上來，得去催催。”收集信息，核實資料，為“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對協(xié)理員們來說如今已經(jīng)不再陌生，因為此次年前的梳理困難職工資料已經(jīng)是監(jiān)利縣總工會“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)工作中的第二輪。

自從工會系統(tǒng)開展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)工作以來，監(jiān)利縣總工會就成立了分工明確的領(lǐng)導(dǎo)小組，并與專業(yè)公司簽訂合同，設(shè)計軟件平臺，相關(guān)培訓(xùn)工作也由專業(yè)公司全程負(fù)責(zé)。早在2016年年初，“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺的信息采集工作就在監(jiān)利縣展開。監(jiān)利縣總工會將機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)明確分配到專班成員和協(xié)理員，各負(fù)其責(zé)，核實新增和撤銷企業(yè)情況。同時，建立工作微信群，匯報每天工作日志，每半個月召開一次督辦會。目前，“互聯(lián)網(wǎng)+”信息采集工作已完成了80%，對于停產(chǎn)撤銷的企業(yè)正在進(jìn)一步核實確認(rèn)之中。

“軟件”工作進(jìn)行得有條不紊，“硬件”工作也不能落后。監(jiān)利縣總工會投資50萬元，高標(biāo)準(zhǔn)地新建了全縣職工服務(wù)中心，為服務(wù)全縣職工群眾提供了場所和陣地，為“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設(shè)搭建了平臺。

夯實基礎(chǔ)當(dāng)一線職工權(quán)利的“代言人”

2016年監(jiān)利縣總工會新建基層工會組織18個，其中，非公企業(yè)獨立工會10個，機(jī)關(guān)事業(yè)單位6個，區(qū)域性工會聯(lián)合會1個，行業(yè)性工會聯(lián)合會1個。新增工會會員2227人，其中農(nóng)民工會員1512人。

這些數(shù)據(jù)的背后是有的放矢地摸排調(diào)研，是監(jiān)利縣總工會當(dāng)好一線職工權(quán)利“代言人”的決心。為了確保農(nóng)民工入會行動的順利開展，監(jiān)利縣總工會把縣總?cè)w機(jī)關(guān)干部和協(xié)理員分成三個小組，在有關(guān)部門的配合下，深入基層、深入企業(yè)，一家一家實地走訪落實，真正做到不漏查一家企業(yè)，不漏登一個農(nóng)民職工。

通過摸底排查，確定農(nóng)民工入會集中行動重點在農(nóng)民工相對集中的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）,難點在農(nóng)民工流動性較大的建筑行業(yè)。工作專班研究決定，以工業(yè)園區(qū)為重點，結(jié)合監(jiān)利經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)域性工會聯(lián)合會組建工作，以現(xiàn)場推進(jìn)會的形式全面推進(jìn)農(nóng)民工入會集中行動進(jìn)程。對于農(nóng)民工集中入會的難點行業(yè)，結(jié)合行業(yè)特點加入工傷保險這項工作，依托政府部門、行業(yè)協(xié)會組建行業(yè)工會聯(lián)合會，以工會聯(lián)合會的形式，把從業(yè)農(nóng)民工全部吸收到工會組織中來。

監(jiān)利縣總工會2016年做出的第二個數(shù)據(jù)是——截止2016年9月，全縣已完成工資集體協(xié)議99份，其中區(qū)域性工資協(xié)議2份。抓點示范，因企制宜，是劉昌悅談到工資集體協(xié)商工作時最常提到的詞。

監(jiān)利縣總工會首批確定了10家企業(yè)、2個區(qū)域、1個行業(yè)為工資集體協(xié)商示范推進(jìn)單位，由法工部工作人員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員組成的指導(dǎo)組按計劃分別進(jìn)行全程指導(dǎo)協(xié)商。目前這13個示范單位已簽訂和完成了規(guī)范的工資集體協(xié)商協(xié)議和臺賬。

在推進(jìn)工資集體協(xié)商過程中，監(jiān)利縣總工會針對不同行業(yè)、不同企業(yè)情況，采取適宜的方法。對生產(chǎn)經(jīng)營效益較好的企業(yè)，重點就工資水平、補貼和福利等開展協(xié)商，使企業(yè)經(jīng)營者和勞動者共享發(fā)展成果，提高勞動者的積極性；對生產(chǎn)經(jīng)營困難、效益較差的企業(yè)，重點解決工資支付辦法、保證就業(yè)崗位等問題，從而保證企業(yè)的長足發(fā)展和職工合理利益的實現(xiàn)。

服務(wù)職工建職工學(xué)習(xí)的“大課堂”

在監(jiān)利縣糧貿(mào)東路上有個不起眼的門面，里面的陳設(shè)就像一個小課堂，有桌椅板凳，也有個小型的會客室，這是2016年新創(chuàng)辦的監(jiān)利縣總工會職工培訓(xùn)基地，由縣總工會、縣婦聯(lián)、縣勞動就業(yè)局、縣商務(wù)局和湖北友緣集團(tuán)聯(lián)合“辦學(xué)”。培訓(xùn)中心經(jīng)理潘莉告訴記者，目前已經(jīng)開辦了3期培訓(xùn)班，1期是家政服務(wù)，2期是月嫂。

提高職工技能，建職工學(xué)習(xí)的“大課堂”，是工會必備職能之一。于是，結(jié)合如今紅火的家政市場和監(jiān)利當(dāng)?shù)丶艺嘤?xùn)欠缺的現(xiàn)狀，監(jiān)利縣總工會建起了職工培訓(xùn)基地，主打家政培訓(xùn)課程，招收的學(xué)員基本為失業(yè)下崗人員。據(jù)潘莉介紹，目前已有一百多人接受了培訓(xùn)，取得資格等級證的九十多人，基地正在相繼為他們物色匹配的崗位。

“來報名培訓(xùn)的學(xué)員每期都在遞增，所以我們準(zhǔn)備和相關(guān)部門聯(lián)系，申請參加政府組織的下鄉(xiāng)扶貧的公益活動。”潘莉說。他們下一步想走出去，深入農(nóng)村宣傳自己的培訓(xùn)課程，為廣大的農(nóng)村婦女姐妹們提供一個免費學(xué)習(xí)求職的機(jī)會?！芭嘤?xùn)的姐妹不管今后從不從事這個職業(yè)，通過培訓(xùn)起碼她們的自身素質(zhì)會有所提高。”