■閆健 劉玉威 武海濱 (北京信息科技大學教務處)
高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合機制研究*
■閆健 劉玉威 武海濱 (北京信息科技大學教務處)
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”已成為國家層面上的發(fā)展戰(zhàn)略。在“雙創(chuàng)”大背景下,各高校積極響應國家號召,開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。本文從目前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),運用案例分析、半結構化訪談的方法,以創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育,構建學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合體系框架,從而進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育下專業(yè)課程的設置,完善學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合機制。
高校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;專業(yè)教育;體制機制;人才培養(yǎng)
2015年,國務院辦公廳先后出臺了關于《深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》《大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》《發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》等系列文件,強調了國家實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革[1],在大數據、互聯(lián)網+、云平臺以及物聯(lián)網等現(xiàn)代信息技術飛速發(fā)展的背景下,進一步完善人才培養(yǎng)質量標準,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,改革教學方法和考核方式,強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,改革教學和學籍管理制度,加強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學能力建設,改進學生創(chuàng)業(yè)指導服務,使高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育共融共生,長足發(fā)展。
近年來,國家實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,高度重視高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),高校也加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的具體實施。在宏觀層面上,一些高校只注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的頂層設計,而對高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識深度和認識理念關注較少,因此有的教師存在對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識不十分明確,有的甚至與專業(yè)教育脫節(jié),單純地認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是教學生自主創(chuàng)業(yè)、減輕就業(yè)負擔;在微觀層面上,一些高校只注重豐富學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論學習,對不同學生群體沒有進行分階段分層次的培養(yǎng)和教育,只關注學生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉[2]。因此,一些高校教師對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識理念還應進一步擴展,認識深度還應進一步加深。
對高校而言,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應是一種通識教育,貫穿整個大學教育全過程,面向全體學生,融入人才培養(yǎng)全過程;專業(yè)教育應是大學教育的一部分,在某一領域內取得專業(yè)的知識。目前,有些高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系相對獨立,還沒有與專業(yè)教育課程體系進行很好的融合,教師組織學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力也需進一步提升,多數教師習慣于延續(xù)傳統(tǒng)的教學方式、通過課堂講授的方式進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,理論與實際的結合不十分緊密,針對性和實效性有待加強,一些實踐平臺也沒有根據學生的實際需求進行及時調整和更新[3],高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系與專業(yè)教育課程體系應互為支撐,兩者共同作用,形成合力,促進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,全面提升學生的綜合素質。
創(chuàng)業(yè)本身也是一種專業(yè)和職業(yè),有其獨特的規(guī)律。高校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的同時,還要與專業(yè)教育相結合,實現(xiàn)“互融共生”的發(fā)展模式,大力建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,建立面向不同對象不同層次的課程體系,專業(yè)教育的課程由專業(yè)的教師開設,已經形成了一定的課程體系和課程范式,在原有課程體系的基礎上融入和滲透創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的元素,不能只在思維層面上得以實施,在實際教學中,教師要注重幫助所有學生形成創(chuàng)業(yè)思維,探索如何將想法變成現(xiàn)實,這還需進行探索,尋找到一系列行之有效的方式方法[4]。
高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育要實現(xiàn)“互融共生”,首先要轉變當前高校個別教師教育理念單一的現(xiàn)狀,和專業(yè)教育培養(yǎng)人才的教育理念不同,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在培養(yǎng)專業(yè)人才的同時,要側重對學生自我創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng),同時從創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面給大學生以啟迪,賦予人才培養(yǎng)模式以新的內涵。高校的創(chuàng)業(yè)教育作為教育發(fā)展的新內容,它更像是對專業(yè)教育的有力補充和延續(xù)。創(chuàng)業(yè)教育能夠激發(fā)學生對于專業(yè)教育的興趣,并給學生提供應用專業(yè)知識進行創(chuàng)業(yè)實踐的理論支撐。從這個意義上來講,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育應互為支撐、有機融合。
專業(yè)教育是基礎,創(chuàng)業(yè)教育是實踐,他們都是高等教育中重要的組成部分。高校在探索創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合過程中,將創(chuàng)業(yè)教學法引入到專業(yè)課堂,通過改變傳統(tǒng)的教學法來推動專業(yè)學習是行之有效的融合方式之一;建立多層次的課程體系,對不同的學生群體分為不同的教育層次要求:在培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力方面對全體學生設置公共選修課程,作為通識教育層次;在培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)較高技巧和技能方面對部分學生設置系列專業(yè)選修課程,作為學科基礎教育層次;在培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際運用能力和實際創(chuàng)業(yè)指導方面對個別學生設置各類實踐活動課程,作為專業(yè)教育層次。使學生在通識教育、專業(yè)教育、課程體系、學習效果達成度、創(chuàng)業(yè)指導等方面,通過不同層次的教學模式,對不同學生采取不同目標導向,進一步提升學生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力,這是高校實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合、推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關鍵和基本出發(fā)點。
高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合發(fā)展是提升人才培養(yǎng)質量的內在動力,在體系建立的過程中,要以結果為導向,專業(yè)教育要融入創(chuàng)業(yè)教育,可以為專業(yè)教育注入新活力,提升學生學習的有效性;創(chuàng)業(yè)教育要依托專業(yè)教育,可以為創(chuàng)業(yè)教育注入新知識,提升學生學習興趣。同時,創(chuàng)業(yè)教育還要借助一定的實踐活動,創(chuàng)業(yè)的本質在于實踐,創(chuàng)業(yè)教育不只是教知識,而是教學生如何用知識來分析問題、解決問題的能力,所以要結合專業(yè)實踐活動,讓學生在實踐活動中理解創(chuàng)業(yè)思維,從而更好地推動創(chuàng)業(yè)教育的落地,實施深層次的創(chuàng)業(yè)教育,最終為人才培養(yǎng)服務。
為全面推進國務院大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,學校緊密結合國家高等教育發(fā)展戰(zhàn)略,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,設定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。為培養(yǎng)具備較強的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)潛力的高層次人才,學校已經將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為本科學生的必修課程,強調要構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合的教育體系,這是學校適應時代變化的一種全新嘗試。
學校高度重視課程體系的規(guī)劃與建設,以及對人才培養(yǎng)目標的達成度。根據國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標要求,學校充分發(fā)揮辦學特色和專業(yè)優(yōu)勢,強化對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的個性化培養(yǎng),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育全面融入本科人才培養(yǎng)過程。
1 實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有機融合
學校根據國家的戰(zhàn)略要求,重點建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入學科基礎教育和專業(yè)教育之中,強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合,構建通識教育、學科基礎教育、專業(yè)教育和第二課堂(素質教育專項)四位一體、有機融合、層次分明、比例協(xié)調的課程體系。在通識教育層次中,設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育三大平臺(基礎平臺、能力平臺和實踐平臺),學生在完成必修環(huán)節(jié)的基礎上,根據自身的愛好和專長選修有關創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,通過獲得學分,采用考試、報告、實驗分析等直接的、間接的、量化的、非量化的手段進行考核,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育接地氣,讓學生意識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和專業(yè)素質的提高一樣重要;在專業(yè)教育過程中,融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育元素,讓學生在學習專業(yè)知識的同時,能夠提高自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質和技能,為今后的創(chuàng)業(yè)打下良好基礎。
2 構建多種模式相結合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育體系
建立滿足社會需求導向的專業(yè)結構調整機制和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才校內外聯(lián)合培養(yǎng)機制,優(yōu)化學科結構,推動互利共贏,形成校校、校企、校地、校所以及國際合作的協(xié)同育人新模式,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)由校內培養(yǎng)向校內外聯(lián)合培養(yǎng)、由學科專業(yè)單一型向多學科多專業(yè)融合型轉變。
目前,學校已經建設完成近2000平米的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,有滿足大學生創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)文化中心和創(chuàng)意開發(fā)中心,充分結合學校現(xiàn)有的大學生創(chuàng)新實踐教學基地建設、校外人才培養(yǎng)基地建設、示范性校內創(chuàng)新實踐基地建設,在強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的基礎上,鼓勵學生在專業(yè)教師的指導下積極參加各級各類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類學科競賽,通過認定創(chuàng)新與實踐學分、評選創(chuàng)新實踐獎學金等方式激勵取得優(yōu)異成績的創(chuàng)業(yè)團隊和項目,推薦優(yōu)秀團隊及項目入駐我校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,進一步促進校內外各類實驗教學平臺的資源的集聚效應,共同推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的落地生根。
3 優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育教學方法
基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐性強的特點,教師在教學過程中應積極采用啟發(fā)式、討論式、參與式、體驗式以及沙盤演練等多種教學方式,構建適合不同課程特點的教學方法體系。采用講授與實訓相結合、線上與線下相結合、模擬與仿真相結合等多種教學方法,變“教學”為“導學”,變“灌輸”為“引導”,激發(fā)學生學習的主動性和創(chuàng)造性。改革考核內容和評價方式,注重考查學生分析、解決問題的能力和實際操作的能力,考核形式采用筆試、面試以及技能測試等多種考核方式,成績評定由過程性考核成績和期末考核成績兩部分構成,充分利用網絡信息化教學平臺資源,嘗試建立多樣化、多元化的考核評價體系,注重培養(yǎng)學生的職業(yè)素質與職業(yè)技能。通過舉辦各類大賽,鼓勵學生開展“創(chuàng)業(yè)類”畢業(yè)設計,提高大學生的科研素質、實踐能力和團隊協(xié)作意識[5]。
對于高校來講,師資隊伍的建設是一項長期的系統(tǒng)工程,需要在宏觀層面上進行頂層設計,這對于高??沙掷m(xù)發(fā)展和提高人才培養(yǎng)質量是至關重要的。高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,需要根據自身特點和需要,培養(yǎng)一批既有專業(yè)知識又有創(chuàng)業(yè)經歷、既有企業(yè)管理背景又有專業(yè)背景的綜合性教學隊伍。目前,一些高校在綜合性教學隊伍的建設,尤其是創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍的建設方面還需進一步加強。據不完全統(tǒng)計,在我國本科院校創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍中,41%的高校既沒有專職教師,也沒有兼職教師;34%的高校創(chuàng)業(yè)教育教師由校內就業(yè)工作人員、學生工作人員、經管學院老師或外聘部分業(yè)內精英(包括創(chuàng)業(yè)成功人士、風險投資家、企業(yè)管理者)組成;僅有25%的高校有專職的創(chuàng)業(yè)教師[6],這對高校師資隊伍的建設提出了更高的要求。
師資是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系中的重要因素,優(yōu)良、充裕的教師資源是學生發(fā)揮能動性的基石。[7]學校高度重視高端人才引進和師資隊伍的建設,成立了以書記、校長為組長,教務處、科研處、研究生部、人事處等職能部門負責人為成員的人才引進工作小組,全面負責學校人才引進和師資隊伍建設專項工作。近幾年,學校采取“送出去”“請進來”等方式加強對綜合性教學隊伍的建設,明確教師專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育責任,并在職稱評定中明確提出了要求;積極聘請社會上優(yōu)秀企業(yè)家、知名校友等校外人員擔任學校創(chuàng)業(yè)教育導師,努力建設一支知識結構合理、專兼職結合的綜合性教學隊伍,全面提升學校專業(yè)教師在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的教學能力和教學水平;每年學校還定期選派優(yōu)秀中青年教師出國訪學,學習國外先進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展理念和人才培養(yǎng)新模式,有助于進一步提高國際化、復合型人才培養(yǎng)質量。
高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是國家對高等教育提出的新要求,也是高等教育適應社會發(fā)展的重要改革措施。高校應探索建設具有自身特色的教育教學體系,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育進行有機融合。人才培養(yǎng)方案的設計和課程體系的制定要能夠滿足學生的個性化培養(yǎng),為學生提供寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展空間,推進學生的全面發(fā)展。
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1008-2549(2017)10-0024-03
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