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    淺議如何強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制

    2017-02-17 02:11:58張平
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年3期
    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位內(nèi)部控制策略

    張平

    摘要:隨著我國行政體制改革的不斷發(fā)展與進(jìn)步,行政事業(yè)單位投資得到增加,且對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制提出了新的發(fā)展要求。在新時(shí)期,為從根本上保證行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性,保證資產(chǎn)的安全性,則需要不斷提高內(nèi)控水平。本文主要通過行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的作用和其中存在的問題進(jìn)行研究探討,提出了強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的策略。

    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制;策略

    行政事業(yè)單位一直在我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程當(dāng)中發(fā)揮重要的公共職能作用,所以現(xiàn)在對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的要求也越來越高。加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系有利于增強(qiáng)預(yù)算管理,從源頭上杜絕腐敗,避免年底突擊消費(fèi);有利于提高行政事業(yè)單位人員的社會(huì)責(zé)任,提高管理服務(wù)效率水平;有利于提高公共服務(wù)的覆蓋面和社會(huì)的滿意程度,增強(qiáng)在市場當(dāng)中的競爭力。

    一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制當(dāng)中存在的問題

    (一)缺失內(nèi)部控制意識(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在不足

    我國的行政事業(yè)單位屬于非營利性的組織,所有的資金都是有國家財(cái)政統(tǒng)一進(jìn)行撥付,作為單位的任職人員無法獲得額外的經(jīng)濟(jì)收益,并且行政事業(yè)單位并不產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),這就導(dǎo)致我國行政單位的負(fù)責(zé)人缺乏內(nèi)部控制意識(shí),尤其是當(dāng)外部風(fēng)險(xiǎn)來臨的時(shí)候,行政事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人后知后覺,意識(shí)不到,抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力幾乎為零,在這種情況下,我國的行政事業(yè)單位的財(cái)政資金極其容易遭受損失。

    (二)內(nèi)部控制體系不健全

    近些年來,國家雖然一直強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制,提高工作效率和服務(wù)水平,融入到市場中去,但是普遍存在認(rèn)識(shí)不足,重視程度低等現(xiàn)象,很多制定起來的工作制度基于形式,對(duì)于一些新規(guī)定的工作流程敷衍了事。在財(cái)務(wù)管理過程當(dāng)中,對(duì)于定期的財(cái)產(chǎn)清查制度,支票的使用與管理,項(xiàng)目經(jīng)營預(yù)算管理,出差費(fèi)用報(bào)銷等沒有具體的規(guī)范或者就是執(zhí)行監(jiān)督不到位,出現(xiàn)了很多財(cái)務(wù)虛報(bào)的問題,導(dǎo)致巨大的資金安全隱患。還有就是內(nèi)部控制制度的崗位設(shè)置不明確,組織結(jié)構(gòu)渙散,經(jīng)常造成責(zé)任不明的現(xiàn)象,各部門相互推諉,缺乏權(quán)威和合理的內(nèi)部控制指導(dǎo)規(guī)范。

    (三)缺乏有效的內(nèi)部控制制度執(zhí)行力

    從整體角度分析,在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行過程中往往會(huì)受到諸多因素的影響,并表現(xiàn)三點(diǎn):第一是內(nèi)部控制制度內(nèi)容不具備可行性,甚至有部分制度內(nèi)容生搬硬套,并沒有從行政事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展情況出發(fā),也沒有結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀,在整體運(yùn)行中會(huì)受到阻礙。第二,有一部分行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中會(huì)將權(quán)威性凌駕在制度之上,從而會(huì)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一支筆 的現(xiàn)象,這樣一來,則會(huì)導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度失去威脅力,出現(xiàn)背道而馳的現(xiàn)象。第三是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度體系比較落后,并沒有嚴(yán)格按照單位體制進(jìn)行調(diào)整,且執(zhí)行力不夠,未達(dá)到相應(yīng)的執(zhí)行效果,長此久往,則會(huì)導(dǎo)致其規(guī)定形同虛設(shè)。

    二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制強(qiáng)化策略

    (一)增強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控理念和內(nèi)控意識(shí)

    首先,作為我國行政事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人要轉(zhuǎn)變創(chuàng)新財(cái)務(wù)理念,重視行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)問題,尤其是行政事業(yè)單位的各部門負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識(shí),以身作則,將財(cái)務(wù)內(nèi)控制度實(shí)際有效的落實(shí)到工作當(dāng)中去,不要流于形式,遇難就躲,得過且過,對(duì)于行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度漠不關(guān)心,忽視其重要作用。其次,我國行政事業(yè)單位要根據(jù)其經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,制定科學(xué)的、高效的財(cái)務(wù)管理制度,并且對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施過程中的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行有力的監(jiān)督。同時(shí),我國行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人作為行政事業(yè)單位的領(lǐng)路人,他們要有魄力,有膽量,要注重加強(qiáng)單位內(nèi)部控制建設(shè),鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員針對(duì)內(nèi)控建設(shè)這一問題,大膽提出自己的觀點(diǎn)和想法,并制定出具體的實(shí)施方案。同時(shí),還要適當(dāng)?shù)姆艡?quán)給財(cái)務(wù)人員,讓他們針對(duì)具體問題,不斷完善單位內(nèi)部控制建設(shè)體系。

    (二)完善內(nèi)部控制規(guī)范,全員參與,人人有責(zé)

    一是集思廣益,民主決策,召集行政事業(yè)單位的全部工作人員,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主人翁意識(shí),發(fā)揮頭腦風(fēng)暴的優(yōu)勢,認(rèn)真討論,找出現(xiàn)有內(nèi)部控制制度的不足,重點(diǎn)構(gòu)建,制定出具體的內(nèi)控工作措施,內(nèi)控工作考核和監(jiān)督等辦法,這樣既可以讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,運(yùn)用得當(dāng),又可以增加對(duì)工作人員對(duì)內(nèi)部控制的理解性,減少抵觸情緒。二是加強(qiáng)對(duì)工作崗位性質(zhì)的研究,明確不相容崗位相互分離,部門與部門之間相互監(jiān)督的機(jī)制,達(dá)到一種權(quán)力的制約與平衡和每個(gè)人崗位的職責(zé)所在,盡量減少一旦事故發(fā)生時(shí)相互推諉的現(xiàn)象發(fā)生。三是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)安全使用的管理,預(yù)算編制流程規(guī)范化,會(huì)計(jì)核算使用工作流程化,監(jiān)督審核工作持續(xù)化,避免資金的亂用或挪用。

    (三)提高行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的執(zhí)行力

    第一,需要積極保障制定監(jiān)督內(nèi)部控制制度,且需要符合單位實(shí)際的發(fā)展要求;第二,需要從上下級(jí)角度出發(fā),要采取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)下級(jí)內(nèi)控執(zhí)行情況加以監(jiān)督,從根本上杜絕 領(lǐng)導(dǎo)一支筆 現(xiàn)象,如遇到重大事項(xiàng)需要經(jīng)過集體決議,并且審計(jì)部門需要定期或者不定期對(duì)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),從而提高內(nèi)控水平。第三,因?yàn)樾姓聵I(yè)單位的內(nèi)部控制是動(dòng)態(tài)且持續(xù)的,需要嚴(yán)格按照我國行政事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行調(diào)整,將漏斗堵塞,真正起到防患于未然的作用。

    三、結(jié)語

    加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制改革是我國行政事業(yè)單位有序推進(jìn)工作的重要環(huán)節(jié),通過改革其中存在的組織問題,工作執(zhí)行情況等的監(jiān)督,充分發(fā)揮預(yù)算管理,內(nèi)部審計(jì)及提高服務(wù)水平的各項(xiàng)職能,打造完善的內(nèi)部控制體系,向規(guī)?;较虬l(fā)展,緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,為我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形成強(qiáng)大的助力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳永平,王衛(wèi)國. 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制理論初探[J]. 財(cái)政監(jiān)督, 2012(08).

    [2]李玉.淺談行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中存在的問題及建議[J].中國外資,2013(05).

    (作者單位:鶴壁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))

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