謝燕梅
(云浮市人民醫(yī)院 急診科 廣東 云浮 527300)
急救護理管理體系在突發(fā)群體傷中的應(yīng)用研究
謝燕梅
(云浮市人民醫(yī)院 急診科 廣東 云浮 527300)
目的 探討急救護理管理體系在突發(fā)群體傷中的臨床應(yīng)用情況。方法 云浮市人民醫(yī)院于2015年4月起實施系統(tǒng)急救護理管理體系建設(shè),選擇2014年4月至2015年3月102例突發(fā)群體傷患者設(shè)為對照組,選擇2015年4月至2016年4月100例突發(fā)群體上患者設(shè)為觀察組,比較兩組患者的臨床護理效果。結(jié)果 觀察組在入院前急救反應(yīng)時間、預(yù)檢分診時間、按區(qū)分流時間方面均顯著短于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);觀察組的搶救成功率、護理滿意率均顯著高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 實施急救護理管理體系后,顯著提高了急救反應(yīng)時間及搶救成功率,對于提升護理水平和患者滿意度具有重要臨床意義。
急救;護理管理;突發(fā);群體傷
突發(fā)性群體傷是指突然發(fā)生的群體性傷害事故,主要發(fā)生原因有交通意外、火災(zāi)、自然災(zāi)害、群體斗毆等,具有發(fā)生突然、患者多、傷情復(fù)雜等臨床特點[1],一旦發(fā)生,十分考驗醫(yī)院的急救護理水平,急救護理管理體系的建立就是為了更好的整合護理、急救資源,最大程度提高搶救成功率、縮短急救反應(yīng)時間,本文對云浮市人民醫(yī)院建立急救護理管理體系前后的突發(fā)性全體傷護理質(zhì)量情況進行比較性分析。
1.1 一般資料 選擇2014年1月至2014年12月102例突發(fā)群體傷患者設(shè)為對照組,選擇2015年1月至2015年12月100例突發(fā)群體上患者設(shè)為觀察組。對照組男64例,女38例,年齡14~60歲,平均年齡(43.23±2.12)歲,交通意外55例,火災(zāi)14例,自然災(zāi)害10例,群體斗毆23例;觀察組男60例,女40例,年齡15~61歲,平均年齡(40.20±2.09)歲,交通意外58例,火災(zāi)12例,自然災(zāi)害11例,群體斗毆19例。兩組患者一般資料比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2 護理方法
1.2.1 對照組 按照常規(guī)急救護理方法進行。
1.2.2 觀察組 采用應(yīng)急機制、分診檢診、綠色通道、患者分流、醫(yī)療資源調(diào)配等急救護理管理體系進行救治[2]。①應(yīng)急機制:從急診科抽派相應(yīng)人員組成院前急救應(yīng)急指揮小組,對組長、組員相關(guān)人員職責(zé)進行編撰、下發(fā),對處理急救工作流程、注意事項進行安排。②分診檢診:快速對患者情況進行分診,感染性疾病、危重癥患者進行優(yōu)先處置。③綠色通道:建立急、危、重患者就診綠色通道,為相關(guān)患者建立快捷、高效的就診服務(wù)。④患者分流:對各科室資源進行重新整合,在發(fā)生突發(fā)情況后統(tǒng)一進行調(diào)配,按患者病情狀況進行分流。⑤醫(yī)療資源調(diào)配:對急診科相關(guān)設(shè)施設(shè)備、室內(nèi)布局進行重新評估、調(diào)整,在發(fā)生突發(fā)情況后合理調(diào)配醫(yī)療資源,保證救治工作的順利進行。
1.3 觀察指標(biāo) 觀察兩組患者急救時間指標(biāo)(入院前急救反應(yīng)時間、預(yù)檢分診時間、按區(qū)分流時間)、搶救成功率和護理滿意率情況。
2.1 急救時間指標(biāo) 觀察組在入院前急救反應(yīng)時間、預(yù)檢分診時間、按區(qū)分流時間均顯著短于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
表1 兩組患者急救時間指標(biāo)比較
2.2 搶救成功率、護理滿意率 觀察組搶救成功率、護理滿意率均顯著高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
表2 兩組患者搶救成功率、護理滿意率情況[n(%)]
隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高,社會活動的密集性增大,群體傷事件呈逐年上升的趨勢[3],突發(fā)群體傷的發(fā)生會給醫(yī)院的急救工作提出了巨大的挑戰(zhàn),所以一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷會由于傷員多、病情復(fù)雜等原因?qū)е录本然靵y,救治方法單一,醫(yī)療資源短缺等問題[4],進而出現(xiàn)死亡率高,救治不力的嚴重后果,社會影響極大。
急救護理管理體系主要包括了以下幾個方面:應(yīng)急機制、分診檢診、綠色通道、患者分流、醫(yī)療資源調(diào)配。應(yīng)急機制的實施:相關(guān)護理人員在經(jīng)過系統(tǒng)化培訓(xùn)后,顯著提高了護理風(fēng)險意識水平,并且提高了對于急救常見患者類型的搶救質(zhì)量;分診檢診的實施大大提高了對于患者的分類護理,合理分配了檢診資源,縮短了危重患者的診斷時間,為搶救贏得了時間;綠色通道的建立提高了急救患者搶救效率,急診相關(guān)手續(xù)辦理環(huán)節(jié)效率的提高,為急救患者的快速入診治療提供了條件;患者分流可以對不同病情患者進行合理化分配,對于病情不緊急或者其他科室可以收治的進行了合理資源配制,不但減輕了急救科室的壓力,也提高了患者治療質(zhì)量[5];醫(yī)療資源調(diào)配解決了急救科室相關(guān)硬件設(shè)施、人員的短缺,大大減小了突發(fā)情況發(fā)生后資源不足情況[6]。
本文研究發(fā)現(xiàn),觀察組在入院前急救反應(yīng)時間、預(yù)檢分診時間、按區(qū)分流時間方面均顯著短于對照組,分析原因認為,在實施急救護理管理體系后,整個急救流程有條不紊的進行,各個相關(guān)科室配合更加順暢,顯著縮短了急救時間;觀察組的搶救成功率、護理滿意率均顯著高于對照組,分析原因認為科學(xué)分流傷員,合理分組,對于危重患者的救治更加及時,所以顯著提高了搶救成功率,各個護理環(huán)節(jié)的流暢、細致入微,也大大提高了患者及其家屬對護理工作的滿意度。
綜上所述,實施急救護理管理體系后,顯著提高了急救反應(yīng)時間及搶救成功率,對于提升護理水平和患者滿意度具有重要臨床意義。
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R 473.6
10.3969/j.issn.1004-437X.2017.02.108
2016-03-26)