• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    測量船質(zhì)量管理QC小組探索與實踐

    2016-11-21 09:36:26朱其濤劉孔水
    科教導刊·電子版 2016年26期
    關鍵詞:問題對策服務型

    朱其濤 劉孔水

    摘 要 本文闡述了質(zhì)量管理QC小組的相關理論和活動流程,介紹了三種質(zhì)量管理QC小組在遠洋航天測量船中的實際應用,對QC小組活動進行了效果評估,檢驗了質(zhì)量管理QC小組活動在改進測量船質(zhì)量管理、提高工作效益方面的重要作用,對于測量船質(zhì)量管理工作有一定的借鑒意義。

    關鍵詞 QC小組 攻關型 服務型 現(xiàn)場型 問題對策

    中圖分類號:TN911 文獻標識碼:A

    1引言

    近年來,測量船積極推動質(zhì)量管理體系建設,不斷培育具有測量船特色的質(zhì)量文化,不斷創(chuàng)新應用質(zhì)量管理的方法和手段管理試驗過程,取得了較好的質(zhì)量管理效益。例如,形成和發(fā)展了“理念創(chuàng)先,方法創(chuàng)新,工作創(chuàng)優(yōu)”、“精確認知、精細管理、精準實施、精益改進”的質(zhì)量理念和“每一次都是第一次,次次都要嚴慎細實”的質(zhì)量共識,提高了人員質(zhì)量意識;利用信息化手段,研發(fā)并推廣應用了“質(zhì)量管理信息系統(tǒng)”,提高了質(zhì)量管理效率。通過對試驗過程的有效控制,最近幾年連續(xù)參加高密度、高強度試驗,次次都取得圓滿成功。測量船在取得試驗次次成功的同時,還存在一些質(zhì)量管理方面的難題需要進行持續(xù)改進。例如,利用現(xiàn)有的設備和技術條件改進和提高精度,利用有限的資源最優(yōu)化地保障船員工作生活,運用更加先進的理念和方法提高試驗現(xiàn)場管理的效率等等。這些難題,需要通過一系列“課題小、成績實、形式多樣、活潑生動”的活動來加以改進和解決。

    本文探索運用質(zhì)量管理QC(Quality Control)小組活動,對測量船當前質(zhì)量管理中存在的一些不足之處進行持續(xù)改進。通過開展QC小組活動,不斷提高人員素質(zhì)、激發(fā)人員積極性和創(chuàng)造性,不斷改進質(zhì)量改進質(zhì)量、降低消耗、提高效益,創(chuàng)造一個心情舒暢、文明的工作和生活環(huán)境。

    2 QC小組的理論與活動流程

    QC小組,是指在工作崗位上從事各種勞動的員工,圍繞單位的方針目標和存在的問題,以提高質(zhì)量、降低消耗、提高人員素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的組織起來,運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。它具有全員性、方向一致性、課題廣泛性、質(zhì)量管理等特點。

    QC小組的課題分為問題解決型課題和創(chuàng)新型課題。問題解決型課題又分為現(xiàn)場型課題、攻關型課題、管理型課題、服務型課題,是以解決問題為主要奮斗方向,通過查找問題、分析原因來解決問題,在原有的基礎上進行改進和提高;創(chuàng)新型課題在立意上突破常規(guī)、追新求變,立足于研制原來沒有的產(chǎn)品、項目、軟件、方法以及材料等。從目前測量船質(zhì)量管理體系建設和發(fā)展情況來看,問題解決型課題適用于解決當前質(zhì)量管理過程中存在的突出問題。

    QC小組活動的基本架構(gòu)如圖2-1所示。它的流程可分為以下幾個步驟:

    (1)組建QC小組、溝通和協(xié)商。以解決問題為目的,組成與單位的方針目標一致的QC小組,通過團隊協(xié)作的方式開展小團體活動。小組成員之間需要進行必要的溝通和協(xié)商,以增進相互認識和了解、討論小組運行事項、協(xié)商工作現(xiàn)場的問題等等。

    (2)學習業(yè)務知識以及相關工具方法。通過小組活動,不斷加強業(yè)務知識學習,相互探討業(yè)務知識和技術知識,研究問題對策,選擇活動所需的工具和方法等,使活動能夠順利開展和推進。

    (3)制定活動計劃。根據(jù)小組課題,制定長期活動計劃和個別活動計劃,擬定活動目標、活動步驟、學習計劃、活動方向等,使活動的開展有據(jù)可依、有章可循。

    (4)實施管理和改進活動。根據(jù)活動計劃,靈活運用業(yè)務知識和相關工具方法來實施管理和改進活動。

    (5)發(fā)表活動成果、獲得肯定和認可。整理歸納活動內(nèi)容、成果和體驗等并進行發(fā)表,積累經(jīng)驗,并使小組成員從活動中取得成就感,提升管理和改進能力。

    圖2-1:QC小組活動流程架構(gòu)圖

    3 QC小組在測量船的應用

    測量船由不同的職能部門組成,根據(jù)其工作性質(zhì)、面臨的問題可以靈活選擇不同的QC小組課題。下文以遠望5號船成功應用的三種問題解決型課題為例,分析介紹QC小組活動的選題、活動開展了流程和方法等,對于其它類型的課題的推廣有典型的借鑒意義。

    3.1攻關型QC小組的應用

    天線軸系誤差的標定精度、天線跟蹤穩(wěn)定性能均會對航天器的精度產(chǎn)生影響。針對如何利用現(xiàn)有設備和技術條件提高和改進精度的難題,由部門主管、技術崗位人員、外協(xié)專家組成攻關型QC小組,對天線軸系誤差的標定和天線跟蹤穩(wěn)定性能進行了技術攻關。小組通過討論交流,制定了兩個問題對策,一是優(yōu)化軸系誤差參數(shù)和光電適配量裝訂策略;二是研究雷達天線振蕩與風速風向的關系并加以改進。

    3.1.1優(yōu)化軸系誤差參數(shù)和光電適配量裝訂策略

    天線軸系誤差參數(shù)和光電適配量的標定和獲取主要有塢內(nèi)標校和海上動態(tài)標定兩種方法。以往的裝訂慣例是,天線軸系誤差參數(shù)裝訂塢內(nèi)標校結(jié)果、光電適配量裝訂前放球?qū)崪y值。由于船體形變、天線結(jié)構(gòu)形變等原因,標校結(jié)果可能會發(fā)生變化。QC小組通過對以往試驗中軸系誤差參數(shù)裝訂結(jié)果進行了數(shù)據(jù)處理分析,發(fā)現(xiàn)方位指向偏差由2013年1月的19.2″變化到6月的-33.6″、再變化到7月的-52.8″,呈逐漸惡化的趨勢,對精度產(chǎn)生了影響。發(fā)現(xiàn)問題后,QC小組組織了兩次釋放信標球跟蹤測試并進行了數(shù)據(jù)分析。從數(shù)據(jù)處理分析結(jié)果看,使用動態(tài)標定參數(shù)效果均優(yōu)于塢內(nèi)標校參數(shù)。根據(jù)跟蹤試驗和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,QC小組提出了一種提高精度的方案:參數(shù)裝訂策略采用海上軸系誤差動態(tài)標定結(jié)果加試驗前放球?qū)崪y光電適配量。

    為了驗證上述方案,QC小組組織相關試驗對對精度進行了檢驗。先后組織了對前桅光標檢驗光軸穩(wěn)定度、跟蹤空間站錄取光電適配量、跟蹤精軌星等試驗,錄取了100余組有效數(shù)據(jù),通過比對分析,驗證了方案的可行性。在某次試驗中,首次嘗試裝訂海上軸系誤差動態(tài)標定結(jié)果和試驗前放球?qū)崪y光電適配量,精度滿足指標要求。

    3.1.2天線振蕩與風速風向的關系分析與改進

    在某次設備系統(tǒng)聯(lián)試過程中,QC小組相關技術崗位人員發(fā)現(xiàn)天線偶發(fā)俯仰軸振蕩現(xiàn)象,該現(xiàn)象的存在直接影響精度,需要進行技術攻關,改進和提高天線跟蹤穩(wěn)定性能。

    (1)制定問題對策措施。

    QC小組利用跟蹤同步星試驗的機會,對問題現(xiàn)象進行了復現(xiàn),對跟蹤數(shù)據(jù)進行了分析。通過數(shù)據(jù)分析,摸清了發(fā)生振蕩的規(guī)律,發(fā)現(xiàn)合成風超過六級、風向正對天線反射面時,天線振蕩現(xiàn)象出現(xiàn)頻繁,見圖3-1。

    QC小組針對問題現(xiàn)象進行討論分析,確立了兩個主要原因,制定了問題對策并進行了評價,見表3-1。根據(jù)討論選定的方案運用“5W、1H”(即What、Why、Who、Where、When、How)的方法逐條制定詳細的對策措施,見表3-2。

    (2)實施問題對策措施并進行改進。

    QC小組通過進行多次天線結(jié)構(gòu)檢查維護,未發(fā)現(xiàn)傳動結(jié)構(gòu)故障和電纜接口故障。QC小組利用碼頭設備檢修維護的時機,與廠所專家一起對天線結(jié)構(gòu)配重模塊進行了調(diào)整,使天線俯仰軸驅(qū)動平衡。調(diào)整了速度環(huán)路板的偏置力矩電流參數(shù),增大偏置力矩電流,由13A調(diào)整為20A。經(jīng)過碼頭階段靜態(tài)環(huán)境下各項參數(shù)測試,調(diào)整配重和偏置力矩電流參數(shù)后,天線靜態(tài)跟蹤性能滿足指標要求。利用海上惡劣氣候環(huán)境,調(diào)整不同的航向,進行跟蹤信標球試驗。試驗結(jié)果表明,調(diào)整天線配重和偏置力矩電流參數(shù)后,雷達天線在六級以上風速、反射面正對風向的情況下跟蹤穩(wěn)定,未復現(xiàn)振蕩現(xiàn)象。

    3.2服務型QC小組的應用

    通信部門既承擔試驗通信保障工作,又承擔日常通信保障工作。長期以來,在海上日常通信保障工作方面的顧客滿意率偏低。通過分析,發(fā)現(xiàn)問題主要集中在電視、電話、網(wǎng)絡等服務保障項目,主要原因是宣傳溝通不到位、主動服務欠缺、技術保障條件不足。針對潛在的主觀因素和客觀原因,該部門以提高日常通信保障服務質(zhì)量為課題,由組長、日常通信保障的廣播、電視、電話、網(wǎng)絡等主要崗位中的技術骨干自發(fā)組成“及時通” QC小組。小組以“及時通”為理念、以“技術先進、需求先知、問題先察、服務先行”為工作標準,運用問題解決型課題QC小組的活動流程和方法,通過細化日常通信保障項目,積極主動提供服務、不斷優(yōu)化設備使用策略來提高通信服務保障質(zhì)量。

    3.2.1制定改進服務保障質(zhì)量問題對策

    “及時通”QC小組結(jié)合通信保障現(xiàn)狀,對研究的對策方案進行了有效性、可行性、經(jīng)濟型和可靠性評價,并根據(jù)討論評價結(jié)果選定3個對策方案,見表3-3。

    針對選定方案,逐條制定詳細的對策措施,見表3-4。

    3.2.2實施問題對策措施與改進

    (1)宣傳溝通不到位問題對策措施的實施。

    “及時通”QC小組根據(jù)崗位值班執(zhí)勤的情況,在長期有人值守的主控機房開通維修保障服務熱線電話;制作了通信相關用戶服務指南,并利用通知公告欄、用戶手冊、網(wǎng)絡信息等平臺進行發(fā)布。開通故障維修熱線電話以來,小組共收集各類通信服務保障需求41起,處置率達到90%。未及時處置的問題均為電話服務保障,分析原因為技術保障條件不足。

    (2)主動服務欠缺問題對策措施的實施。

    “及時通”QC小組利用海上試驗準備間隙,每個星期主動到用戶艙室開展1~2次巡檢維修服務。在某個航次共開展了7次巡檢活動,通過開展主動服務、微笑服務,為用戶解決實際問題共計65個??偨Y(jié)撤收階段,對整個航次解決的問題進行了分類統(tǒng)計分析,見圖3-2。通過分析,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡通信服務方面的故障率較高,占64%;硬件故障占51%,返回碼頭后有針對性地進行了備件補給;線路接口類故障占32%,其中大部分線路接口類故障都可以由用戶自行解決,通過網(wǎng)絡發(fā)布簡報的方式公布了分析結(jié)果,告知用戶解決辦法。

    (3)技術保障條件不足問題對策。

    “及時通”QC小組針對電話技術保障條件不足,從優(yōu)化設備使用策略方面進行了技術攻關。通過分析討論,由小組崗位技術人員利用LabWindows/CVI設計研發(fā)了通話數(shù)據(jù)分析軟件,對某個航次外線電話使用情況進行了數(shù)據(jù)分析,見圖3-3。

    通過數(shù)據(jù)分析得知,外線電話使用高峰時段一般集中在每天21:30~22:30之間,高(9級)優(yōu)先級中繼利用率偏低,最高為66.7%,存在資源浪費現(xiàn)象。小組通過網(wǎng)絡發(fā)布簡報的方式對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行了公布,提醒用戶使用外線電話時盡量避開高峰時段,同時根據(jù)中繼利用率分析結(jié)果,可對中繼優(yōu)先級的配置方案進行優(yōu)化,將2路高優(yōu)先級中繼設置為低優(yōu)先級中繼,提高中繼利用率。

    3.3現(xiàn)場型QC小組的應用

    機電部門為全船提供水、電、空調(diào)和動力保障,日常保障設備多,故障率高。以往出海參加試驗需要廠所人員保駕,經(jīng)濟效益低、崗位人員依賴性強。為了降低消耗,提高崗位人員的能力,該部門以“白領機艙建設”活動為依托,由工作現(xiàn)場班組長、崗位人員等組成以現(xiàn)場型課題QC小組。

    針對提高崗位人員能力問題,該QC小組以“我是白領機電工”為理念,進行了系列崗位基礎培訓以“一招鮮”為主題,對人員培訓成果進行了階段性考核評估,并對培訓中發(fā)現(xiàn)的問題進行持續(xù)改進。通過培訓活動,激發(fā)了崗位人員爭當崗位能手的積極性,使機艙環(huán)境煥然一新,使每一名崗位人員都精通一門技術活。

    針對降低消耗問題,該QC小組組織人員進行了常態(tài)化預防性維修工作,并對各系統(tǒng)故障情況進行了階段分類統(tǒng)計分析和崗位風險評估。其中,某個航次統(tǒng)計出故障總數(shù)53個,主機類(船舶動力保障)占26%、電氣類(電力保障)占23%,艙段類(水、空調(diào)等)占51%。根據(jù)故障分類統(tǒng)計分析結(jié)果進行了崗位風險分析如圖3-4所示。

    QC小組通過故障分類統(tǒng)計和崗位風險分析,摸清了各設備故障發(fā)生的概率,加強了對保障的設備“跑、冒、滴、漏”問題和磨損問題的研究,有針對性的進行備品備件補給。針對崗位風險的分布情況,強化了可靠性檢查和預防性維修,著重提高了相關崗位巡檢的力度。通過兩個航次的探索應用,該QC小組改進了日常保障方法,實現(xiàn)了崗位“零保駕”、“零頂崗”的目標。

    4 QC小組活動應用效果評估與成果發(fā)表

    遠望5號測量船探索和應用QC小組活動以來,各部門根據(jù)質(zhì)量管理工作中存在的問題,分別組建了服務型、攻關型、現(xiàn)場型等問題解決型課題QC小組,對存在的問題進行了討論分析,制定活動計劃并開展了相應的活動。經(jīng)過近一年的實踐,摸清了問題規(guī)律,制定和實施了改進方案,提高了質(zhì)量管理水平。

    其中,部門應用的攻關型QC小組針對如何提高精度問題開展了系列技術攻關活動,通過試驗的方法掌握數(shù)據(jù),并使用數(shù)據(jù)分析工具對試驗成果進行分析比對,制定了標校數(shù)據(jù)裝訂優(yōu)化策略。同時,針對發(fā)現(xiàn)的天線振蕩問題進行技術攻關,摸清了天線振蕩的根源,實施了改進措施,使天線跟蹤穩(wěn)定;部門應用的服務型QC小組根據(jù)顧客滿意度調(diào)查的情況,討論分析了主因,并從宣傳溝通、主動服務、技術保障方面開展改進活動,運用信息化手段、積極主動的溝通服務和數(shù)據(jù)分析工具等,改進了服務保障質(zhì)量,提高了顧客滿意;機電部門應用的現(xiàn)場型QC小組通過改進人員培訓方法、開展常態(tài)化預防性維修、分析故障原因和崗位風險等,激發(fā)了人員積極性,改善了工作環(huán)境,降低了消耗,實現(xiàn)了崗位“零保駕”的目標。

    各QC小組活動的過程與成果通過簡報的方式發(fā)表,部分成果在單位范圍內(nèi)進行了交流推廣,取得了一定的效益。

    5結(jié)語

    測量船質(zhì)量管理體系建設以來,運用質(zhì)量管理的方法和手段控制試驗過程的成效越來越明顯。本文介紹了服務型、攻關型、現(xiàn)場型三種問題解決型課題QC小組在測量船的應用,這三種QC小組活動結(jié)合試驗準備和實施過程展開,在測量船各個領域發(fā)揮了重要作用,提高了質(zhì)量管理水平。小組活動的開展流程和方法具有一定的借鑒意義。此外,為提高服務保障質(zhì)量,各部門各崗位技術人員還自發(fā)組成了主動提供各類水、電、空調(diào)等服務保障的“仲濤服務小分隊”、主動提供舾裝維修服務的“魯班服務小分隊”、主動提供理發(fā)服務的“亮剪海天工作室”、主動提供伙食調(diào)劑服務的“小紅帽服務小分隊”等等。這些QC小組充分發(fā)揮了“小、實、活、新”的特點,與試驗質(zhì)量管理工作相輔相成,取得了較好的效益。目前,測量船探索和應用的QC小組主要屬于問題解決型課題,為了創(chuàng)新和發(fā)展,跨崗位、跨系統(tǒng)、跨部門的創(chuàng)新型課題QC小組具有廣闊的應用前景。

    參考文獻

    [1] 徐明達.創(chuàng)新型QC小組活動指南[M].東方出版社,2008(01).

    [2] 梁紅霞.QC小組活動的推進方法[J].中國質(zhì)量.2010(03).

    [3] 童翔.企業(yè)規(guī)?;l(fā)展過程中的群眾性質(zhì)量管理小組活動探索[J].中國質(zhì)量,2008(04).

    [4] 秦剛.應用計算機技術提高QC小組活動管理水平[J].中國質(zhì)量,2009(03).

    [5] QC小組30周年獲表彰組織事跡[J].中國質(zhì)量,2008(11).

    [6] 馬林.關于進一步開展質(zhì)量管理小組活動的幾點認識[J].中國質(zhì)量,2008(11).

    [7] GJB 9001B-2009,質(zhì)量管理體系要求[S].

    猜你喜歡
    問題對策服務型
    加快發(fā)展服務型制造
    信息化建設(2019年2期)2019-03-27 06:23:56
    劉國中:建設人民滿意的服務型政府
    當代陜西(2018年6期)2018-05-22 03:03:44
    構(gòu)建服務型政府的路徑選擇
    中小企業(yè)會計核算相關問題及對策的探討
    商(2016年33期)2016-11-24 22:42:06
    小學英語課堂存在的問題與對策
    人間(2016年24期)2016-11-23 17:13:18
    城中村改造問題及對策研究
    服務型的政府績效評估研究
    服務型數(shù)字化校園的構(gòu)建探討
    加強服務型社會組織建設的研究
    久久久a久久爽久久v久久| 观看美女的网站| 亚洲国产日韩一区二区| 国产 精品1| 丰满人妻一区二区三区视频av| 高清视频免费观看一区二区| 日韩成人伦理影院| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品 | av.在线天堂| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 交换朋友夫妻互换小说| 国产乱来视频区| 有码 亚洲区| 日本黄大片高清| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人漫画全彩无遮挡| 街头女战士在线观看网站| 国产毛片在线视频| 日韩一区二区三区影片| 国产在视频线精品| 一级片'在线观看视频| 深夜a级毛片| 一级av片app| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 九色成人免费人妻av| 午夜福利高清视频| 尾随美女入室| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品久久久久久久末码| 七月丁香在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 婷婷色av中文字幕| videossex国产| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 特级一级黄色大片| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 永久网站在线| 亚洲色图av天堂| av.在线天堂| 伦精品一区二区三区| 直男gayav资源| 久久久久网色| 听说在线观看完整版免费高清| 在线观看一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲综合色惰| 两个人的视频大全免费| 日韩电影二区| 美女视频免费永久观看网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人福利小说| 亚洲色图综合在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久99精品国语久久久| 九草在线视频观看| 日本一本二区三区精品| 成年免费大片在线观看| 欧美成人a在线观看| 日韩大片免费观看网站| 2022亚洲国产成人精品| 99久久九九国产精品国产免费| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲一区二区精品| 日本一二三区视频观看| 免费大片18禁| 亚洲综合色惰| 国产一区二区三区av在线| 国产熟女欧美一区二区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲不卡免费看| 日韩视频在线欧美| 在线观看一区二区三区激情| 成年免费大片在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产欧美人成| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 少妇高潮的动态图| 国产成人午夜福利电影在线观看| 内地一区二区视频在线| 日本欧美国产在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女国产视频在线观看| 午夜福利在线在线| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品人妻久久久久久| 高清在线视频一区二区三区| a级毛色黄片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲高清免费不卡视频| 国产视频首页在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 赤兔流量卡办理| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲av嫩草精品影院| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产一区二区三区av在线| 国产乱人视频| 日本-黄色视频高清免费观看| h日本视频在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 成年av动漫网址| 岛国毛片在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 熟女电影av网| 欧美人与善性xxx| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久精品人妻少妇| 成年女人看的毛片在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| kizo精华| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 性色av一级| 久久人人爽人人片av| 成年人午夜在线观看视频| 男插女下体视频免费在线播放| 视频中文字幕在线观看| 丰满乱子伦码专区| 成人国产av品久久久| 在线a可以看的网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 又爽又黄a免费视频| 成人亚洲精品av一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久国产精品人妻一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 日本爱情动作片www.在线观看| 18禁在线播放成人免费| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费av不卡在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 免费大片黄手机在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费少妇av软件| 亚洲av成人精品一区久久| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美高清性xxxxhd video| 成年av动漫网址| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费看av在线观看网站| 女人被狂操c到高潮| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线免费观看不下载黄p国产| 水蜜桃什么品种好| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 秋霞在线观看毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人a区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 又爽又黄a免费视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 99久久人妻综合| 久久精品国产a三级三级三级| 日本三级黄在线观看| 亚洲电影在线观看av| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 嫩草影院精品99| 视频中文字幕在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 欧美激情在线99| 精品久久久久久久末码| 成人鲁丝片一二三区免费| 18+在线观看网站| 91狼人影院| 国产成人精品福利久久| 女人久久www免费人成看片| 免费av不卡在线播放| 日本免费在线观看一区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品偷伦视频观看了| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久久久久电影网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美少妇被猛烈插入视频| 舔av片在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄色视频在线播放观看不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| av在线app专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产高清有码在线观看视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产av国产精品国产| 一区二区三区乱码不卡18| 国产片特级美女逼逼视频| 青春草国产在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 99热这里只有是精品50| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久久久成人| 国产高清不卡午夜福利| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品乱久久久久久| av一本久久久久| 欧美激情在线99| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产 精品1| 晚上一个人看的免费电影| 午夜精品一区二区三区免费看| av在线蜜桃| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品夜色国产| 男人狂女人下面高潮的视频| videos熟女内射| 精品视频人人做人人爽| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久久人人人人人人| 永久网站在线| 久久热精品热| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品国产亚洲| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 男男h啪啪无遮挡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 天堂俺去俺来也www色官网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久久国产电影| 国产成人精品一,二区| 亚洲,欧美,日韩| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品国产三级普通话版| 亚洲内射少妇av| 免费观看性生交大片5| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产高清有码在线观看视频| 一本一本综合久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产在线一区二区三区精| 少妇的逼水好多| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产欧美人成| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人aa在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕久久专区| 精品酒店卫生间| 国产乱人视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国国产精品蜜臀av免费| 乱系列少妇在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 欧美区成人在线视频| 街头女战士在线观看网站| 亚洲av免费在线观看| 69人妻影院| 最近2019中文字幕mv第一页| 涩涩av久久男人的天堂| 99久久九九国产精品国产免费| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品av视频在线免费观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美 日韩 精品 国产| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇高潮的动态图| 久久久午夜欧美精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩成人av中文字幕在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲av在线观看美女高潮| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品午夜福利在线看| 国精品久久久久久国模美| 色婷婷久久久亚洲欧美| 伦精品一区二区三区| av播播在线观看一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | kizo精华| 亚洲av日韩在线播放| 少妇人妻 视频| 欧美性感艳星| 久久久久网色| 日日啪夜夜爽| 国产成人freesex在线| 亚洲精品自拍成人| xxx大片免费视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产69精品久久久久777片| 黄色欧美视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产 一区精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲性久久影院| 亚洲精品视频女| 一本色道久久久久久精品综合| 婷婷色av中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 成人欧美大片| 在线天堂最新版资源| 视频区图区小说| 国产黄片视频在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线观看人妻少妇| 亚洲av二区三区四区| 深夜a级毛片| av一本久久久久| 亚洲国产色片| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄色一级大片看看| 亚洲熟女精品中文字幕| 舔av片在线| 韩国av在线不卡| 黄色日韩在线| 欧美日韩视频精品一区| 舔av片在线| 最近的中文字幕免费完整| 免费少妇av软件| av.在线天堂| 日韩大片免费观看网站| 好男人视频免费观看在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 在线看a的网站| 大码成人一级视频| 大香蕉97超碰在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲自拍偷在线| 成人无遮挡网站| 久久久久久久国产电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 激情 狠狠 欧美| 日本黄色片子视频| 三级国产精品欧美在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品久久久精品久久久| 新久久久久国产一级毛片| 熟女电影av网| 日韩三级伦理在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产色婷婷99| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲av免费在线观看| 久久久色成人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人国产av品久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产成人freesex在线| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美另类一区| 亚洲在线观看片| 亚洲伊人久久精品综合| 九九爱精品视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 最近手机中文字幕大全| 亚洲人成网站高清观看| av在线蜜桃| 欧美少妇被猛烈插入视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 我的老师免费观看完整版| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一级黄片播放器| 亚洲性久久影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| av黄色大香蕉| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久久午夜电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品视频人人做人人爽| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 91aial.com中文字幕在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产一级毛片在线| 岛国毛片在线播放| 色吧在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av黄色大香蕉| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲四区av| 久久久精品免费免费高清| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品成人在线| 国产高清国产精品国产三级 | 日本一二三区视频观看| 成人一区二区视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 如何舔出高潮| 身体一侧抽搐| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费观看的影片在线观看| 老女人水多毛片| 欧美区成人在线视频| 有码 亚洲区| 久热久热在线精品观看| 九九在线视频观看精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩国内少妇激情av| 成人国产av品久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人亚洲精品av一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人妻少妇偷人精品九色| 不卡视频在线观看欧美| 各种免费的搞黄视频| 青春草国产在线视频| av天堂中文字幕网| 97超视频在线观看视频| 久久久久性生活片| 成人免费观看视频高清| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品伦人一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩三级伦理在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕久久专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 乱系列少妇在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 黑人高潮一二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久99精品国语久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 伦精品一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品久久久久久久久免| 国内精品美女久久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产探花在线观看一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 下体分泌物呈黄色| h日本视频在线播放| 亚洲最大成人av| av在线老鸭窝| 五月伊人婷婷丁香| 精品人妻熟女av久视频| 伦理电影大哥的女人| 我要看日韩黄色一级片| 99热这里只有是精品50| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 观看美女的网站| 日韩电影二区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲成人一二三区av| 午夜福利高清视频| 97热精品久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 五月玫瑰六月丁香| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 毛片女人毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99视频精品全部免费 在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久久久久久久成人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产色片| 亚洲电影在线观看av| 69av精品久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久久久大av| 欧美成人精品欧美一级黄| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线 av 中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 中文字幕久久专区| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品久久久久久久久免| 神马国产精品三级电影在线观看| 五月天丁香电影| 高清午夜精品一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 高清毛片免费看| av国产免费在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费看不卡的av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 青春草国产在线视频| 午夜日本视频在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 嫩草影院新地址| 高清视频免费观看一区二区| 国产视频首页在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av免费在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩精品有码人妻一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品人妻视频免费看| 久久精品夜色国产| 两个人的视频大全免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 大片免费播放器 马上看| 成人免费观看视频高清| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人精品一,二区| 最近最新中文字幕免费大全7| av黄色大香蕉| 26uuu在线亚洲综合色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人aa在线观看| 熟女电影av网| 亚洲综合精品二区| 全区人妻精品视频| 大香蕉97超碰在线| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品熟女久久久久浪| 免费观看av网站的网址| 日本欧美国产在线视频| 成年女人看的毛片在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产老妇女一区| 性色avwww在线观看| 九九在线视频观看精品| 99久久精品国产国产毛片| 欧美xxⅹ黑人|