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    駐馬店市中等職業(yè)教育質量監(jiān)控和評價體系研究

    2017-02-09 00:12:50黨啟魏戰(zhàn)爭
    魅力中國 2016年35期
    關鍵詞:教育質量中職教育

    黨啟++魏戰(zhàn)爭

    摘要:隨著我市中職基礎能力的加強,如何科學的對中職教育進行質量監(jiān)控和評價,已是各級政府和學校面臨突出問題,本文結合我市中職學校教學質量監(jiān)控和評價體系中存在的問題,對如何構建科學的質量監(jiān)控和評價體系進行闡述。

    關鍵詞:中職教育;教育質量;監(jiān)控和評價

    教育教學質量是學校的生命線,科學的教育教學質量監(jiān)控和評價是確保教育教學質量提高的有效手段,無論如何改革,教育質量始終是學校辦學的核心,本課題的研究重點以駐馬店財經(jīng)學校近幾年質量監(jiān)控和評價體系建設為例,介紹完善我校內部教學監(jiān)控與評價機制的做法。

    一、駐馬店市中職教育質量監(jiān)控和評價體系現(xiàn)狀

    駐馬店市位于河南省中南部,全市轄九縣三區(qū),192個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處,總面積極1.5萬平方公里,總人口888萬人,近年來,駐馬店市始終堅持把職業(yè)教育作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎和教育工作的戰(zhàn)略重點,不斷深化辦學體制改革,強化基礎能力建設,規(guī)范教育教學管理,扎實推進職業(yè)教育特色化、規(guī)模化、集約化發(fā)展。尤其是從2008年實施職業(yè)教育攻堅以來,駐馬店市對職業(yè)教育的投入力度不斷加大,5年來共計融資13億元用于職業(yè)教育發(fā)展;資源配置逐步優(yōu)化,全市中等職業(yè)學校由原來的66所整合為25所(含4所民辦中職學校),其中國家級重點中專業(yè)所,省部級7所,現(xiàn)有在校生規(guī)模3萬多人,辦學形式有普通就業(yè)班,對口升學班和“3+2”大專班,隨著職業(yè)學?;A能力建設逐步加強,學校重點工作轉移到教育教學質量提升方面。但目前科學質量監(jiān)控和評價體系建設仍然存在諸多問題,主要有以下幾個方面:

    (一)忽視常規(guī)教學質量的監(jiān)控和評價的管理

    部分中職學校只看到中職學校學生基礎差、學習興趣不高的現(xiàn)實一味的要求教師降低教學難度,課堂無要求,下課無作業(yè),甚至學期考試都沒有,抑制了少數(shù)學生的學習需求,也有的學校直接提出職業(yè)學校就是學生紀律的管理,把教學管理放到了次要的地位,忽視了教學才是學生管理的最主要途徑。不能夠根據(jù)學生的實際情況進行分類的教學管理也導致了教學管理的低效。學生反映在校沒有學到有用的知識和技能。

    (二)忽視過程性監(jiān)控和評價,注重終結性評價

    這種監(jiān)控和評價傾向于將學生的學習成績看做質量管理最重要手段,以學生成績作為指導教師工作、衡量教師工作成效的重要手段。用成績的評比來調動教師工作的積極性。重結果的教育質量管理往往會忽視教學主客體的差異、教學科目的差異造成了部分教師工作積極性的挫傷。當由于客觀原因造成的競爭無望的預期時,往往會出現(xiàn)完全應付式的教學過程。或者說出現(xiàn)“放羊式”教學,與教學的真正目標相脫離,不符合中等職業(yè)教育的發(fā)展。

    (三)缺乏系統(tǒng)性

    駐馬店市的中等職業(yè)學校,在教育質量與教育評價之間的關系還沒有真正得到理清,在許多方面的管理還有沒有完善的規(guī)章制度得以有效保障。比如在學校中,督導組與教務處各管各的,按照各自的管理方法進行質量監(jiān)控管理,沒有形成整體性、統(tǒng)一性的監(jiān)控評價體系。在這種情況下,一旦教育質量監(jiān)控與評價在某一個方面出現(xiàn)問題,將難以及時得到預警和反饋,不能進行及時的問題處理,因此,質量監(jiān)控和評價不能真正發(fā)揮作用。另外,在教師評價中,教師的主導地位難以突出,教師的積極性不高,監(jiān)控與評價的作用難以體現(xiàn)出來,存在較大的主觀性、隨意性以及片面性。

    (四)缺乏特色性

    駐馬店市的中職院校,由于教育質量監(jiān)控評價體系的建設不夠完善,沒有注重教育質量評價的建設,即使有注重該方面的建設,大多也只停留在應付上級檢查的局面,由此而導致中職院校過度追求辦學上面的規(guī)模,而缺乏一定的特色。尤其在教育質量監(jiān)控和評價體系的建設上,通常只是套用一般性的體系,缺乏符合中職院校自身教育條件基礎上的質量評價體系。在這種情況下,質量監(jiān)控和評價體系的真實意義和效果無法得到體現(xiàn),內涵不夠突出。在體系中,偏向于評價,而監(jiān)控較少,難以形成經(jīng)常化、系統(tǒng)化、制度化的質量監(jiān)控和評價體系。

    二、加強教育質量監(jiān)控和評價體系建設的措施

    (一)建立規(guī)范的教育質量監(jiān)控評價體系

    規(guī)范的教育質量監(jiān)控評價體系建設,首先要遵循該體系建立的基本原則,通常而言,該體系建設有六點原則,即主體性原則,要明確學生在中職院校當中的主體性地位,教育的本質也應是以學生為中心,一切教育措施都是為了讓學生能夠更好地成長成才。目標性原則,要牢牢把握中職院校的教育方向,主要是為了培養(yǎng)應用型人才,那么教育質量評價體系的構建也應當遵循這個目標。規(guī)范性原則,就是在教育質量監(jiān)控評價體系的建設中,要以與教育有關的相關法律法規(guī)和政策為基本依據(jù),實現(xiàn)體系的標準化和制度化。全員性原則,關于教育質量監(jiān)控與評價體系的構建,需要全校上下一切力量的共同努力。全程性原則,中職教育質量監(jiān)控與評價體系的構建,是一項復雜性和系統(tǒng)性的工程,需要在整個教學過程中貫穿好各項監(jiān)控和評價措施。全面性原則,監(jiān)控評價,需要覆蓋至教學工作的各個方面,包括教學工作的評估,基本課程的建設以及專業(yè)的建設等等,除此之外,還要與各項教學資源和教學要素的積極配合,全程督導;其次,要將教育質量監(jiān)控評價的內容明確好,那些是基本的內容,哪些是重點環(huán)節(jié),構建全程監(jiān)控,加強對學生培養(yǎng)過程和畢業(yè)之后就業(yè)的過程進行監(jiān)控,對課程建設和專業(yè)建設進行診斷預警,達到人才培養(yǎng)目的。而在重點環(huán)節(jié)中,要主抓課程開發(fā)與專業(yè)建設,打造特色課程和精品課程,在教學工作中要堅持以人為本,并且要注重學校教育資源的建設。

    (二)建立科學的教育質量監(jiān)控評價標準

    教育質量監(jiān)控評價的標準,有以下三種:第一種是輸入性的指標,包括招生指標、課程與專業(yè)設置的指標,即專業(yè)與課程是否與社會需求相符合,也包括師資力量和水平,以及基本的辦學條件,學校的軟硬件設施是否達到基本的教學要求等等;第二種是輸出性的指標,包括對各種資格證書的監(jiān)控和評價,學校就業(yè)率指標,就業(yè)率除了要考慮學生的就業(yè)比例,同時要注重學生就業(yè)滿意度的評價指標;第三種是教學過程的各項評價指標,包括教學內容、教學實施、教學設計、教學輔導以及教學效果等等,另外,也包括教師教學能力的評價和教學質量的評價。

    (三)建立完善的教育質量監(jiān)控評價運行保障系統(tǒng)

    教育質量監(jiān)控與評價體系的穩(wěn)定運行,還需要有完善的保障系統(tǒng)。通常,中職院校可以從以下四個保障組織系統(tǒng)進行建設和完善。一是加強駕馭質量監(jiān)控自組織系統(tǒng)的建設,首先需要組建一個領導小組,選出組長,全程引導和組織教育質量監(jiān)控和評價體系;二是要建立制度系統(tǒng),系統(tǒng)的運行,要有一系列完善的制度來保障,比如教材管理制度、學籍管理制度等;三是要加強信息系統(tǒng)的建設,包括信息的采集手機、信息的分析以及信息的反饋,要具有高效性、及時性、準確性,能夠作為決策參考信息;四是建設處理系統(tǒng),在發(fā)現(xiàn)情況之后,如何處理,是一項重點內容,包括激勵機制的建設,考核指標的劃定等等。

    結束語:綜上所述,駐馬店市的中職院校在教育質量監(jiān)控以及評價體系的構建當中,仍然存在諸多不足之處,要建立一套符合學校的科學的、規(guī)范的教育質量與評價體系,輔之以合理的保障制度,并注重學校教育質量和評價體系特色化發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陳效民,胡蘭.中等職業(yè)學校專業(yè)教學質量保障體系的構建——以上海市中職學校為例[J].職教論壇,2012,10:68-72.

    [2]曹立村,王建林.地方特色職業(yè)教育質量監(jiān)控保障機制現(xiàn)狀及問題探析——以長沙市為例[J].職教論壇,2014,14:14-18.

    [3]黃正軸,徐谷.武漢市中等職業(yè)學校教學質量教師評價的調查分析[J].中國職業(yè)技術教育,2015,04:61-68.

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