加強高速公路運營管理中思想政治工作探討

張帆

摘要：高速公路發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)產(chǎn)生重要影響，隨著各地區(qū)高速公路運營管理團(tuán)隊不斷壯大，深入開展思想政治教育成為相關(guān)人員工作的重點。本文重點闡述了高速公路運營管理中思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，先介紹了高速公路運營管理中開展思想政治工作的必要性，再對高速公路運營管理中開展思想政治工作中的問題進(jìn)行闡述，最后提出解決辦法，希望能對相關(guān)人員工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：高速公路；運營管理；思想政治工作

前言：隨著我國高速公路建設(shè)不斷開展，運營管理對高速公路整體運營質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。在這種情況下，為了進(jìn)一步激發(fā)運營管理人員的工作積極性，指導(dǎo)相關(guān)人員樹立正確的三觀，就需要進(jìn)一步開展思想政治工作，對員工工作進(jìn)行指導(dǎo)，保證高速公路運營管理工作質(zhì)量能達(dá)到預(yù)期。但從實際情況來看，部分地區(qū)在開展高速公路運營管理思想政治工作中存在多方面的問題，表現(xiàn)為思政工作被動、方法不科學(xué)等。因此，需要重視對高速公路運營管理中思想政治工作的研究，為更好的指導(dǎo)高速公路思想政治工作奠定基礎(chǔ)。

一、高速公路運營管理中思想政治研究

（一）開展高速公路運營管理中思想政治工作的必要性

對企業(yè)而言，思想政治工作是工作能產(chǎn)生效益的生命力、先驅(qū)力，對企業(yè)的各項工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)對員工思想政治素養(yǎng)的要求越來越高。因此思政人員必須要深刻認(rèn)識到開展思想政治工作的必要性，并結(jié)合企業(yè)的具體要求開展相關(guān)工作。

隨著我國高速公路建設(shè)項目不斷開展，運營管理對整個高速公路綜合管理工作產(chǎn)生了重要影響。在這種背景下，如果想要保證高速公路運營管理工作效果能達(dá)到預(yù)期，讓員工能正確認(rèn)識到現(xiàn)代化管理理念對高速公路各項工作的沖擊，確保運營管理工作質(zhì)量能達(dá)到預(yù)期，在提高企業(yè)效益的同時，為民眾提供更好的高速公路服務(wù)。

（二）高速公路運營管理中開展思想政治工作的現(xiàn)狀

在新的發(fā)展時期，高速公路運營管理工作也逐漸發(fā)生變化，內(nèi)外部因素對高速公路的影響也越來越明顯，這些都導(dǎo)致了當(dāng)前高速公路運營管理的思想政治工作呈現(xiàn)出多樣化趨勢。通過對部分地區(qū)高速公路運營管理思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前思想政治工作中主要存在以下幾點問題：

（1）思想政治工作較為被動。當(dāng)前高速公路在運營管理中存在不同程度的思想政治工作被動問題，往往是在事件發(fā)生之后再進(jìn)行思想政治指導(dǎo)工作。導(dǎo)致出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因就是相關(guān)人員不重視。在整個高速公路管理體系中可以發(fā)現(xiàn)，思想政治工作的所處位置比較特殊：一方面，高速公路管理部門已經(jīng)充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，提出一系列有關(guān)高速公路思想政治工作的改革措施。另一方面，在相關(guān)措施落實中存在落實不徹底、不完善的問題，員工認(rèn)識不到思政工作的重要性，將自己工作與思政工作分割。

（2）思想政治教育方式較為陳舊。與時俱進(jìn)是保證思想政治工作能達(dá)到預(yù)期的重要保證，在這個過程中，要求思政人員能從時代角度出發(fā)，深刻領(lǐng)悟信息時代下思政工作的新內(nèi)涵。但通過對高速公路運營管理思想政治工作進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，很多地區(qū)的思政工作依然處于“原始”水平，主要采用書本教育、課堂教育的方法，這很明顯已經(jīng)與時代發(fā)展相脫節(jié)。因此，改進(jìn)思想政治教育方式，應(yīng)該成為高速公路企業(yè)思政人員未來工作的重點。

二、加強高速公路運營管理中思想政治工作水平的策略研究

（一）加深管理人員對思政工作的認(rèn)識

本文認(rèn)為，加深管理人員對思政工作的認(rèn)識是開展思政工作的重點，為了保證思政工作能對運營管理產(chǎn)生積極作用，就需要相關(guān)人員能深刻認(rèn)識到思想政治工作的重要性，進(jìn)而能全力支持思想政治工作的開展。

對思政工作人員而言，在工作中首先需要端正工作態(tài)度，將企業(yè)利益放在第一位，并圍繞企業(yè)利益與先進(jìn)思想開展教育指導(dǎo)工作，讓全體運營管理部門人員，能深刻理會到“中國夢”背景下高速公路管理工作的各項內(nèi)容，了解運營管理在推動本企業(yè)順利發(fā)展中所產(chǎn)生的重要意義。

在開展思想政治工作中，思政人員也要打入到員工內(nèi)部，努力向基層員工傳遞先進(jìn)思想文化；在交流過程中，思政人員要改變傳統(tǒng)字正腔圓的教育方式，能通過通俗易懂的語言向員工講解思政問題。這種方法會進(jìn)一步拉近與員工之間的距離，讓員工對思政工作有一個新的認(rèn)識，不認(rèn)為思政工作是“高高在上”的，這樣有助于各項思政工作順利開展。

（二）轉(zhuǎn)變思想政治工作方式

在信息化時代的大背景下，信息傳播的途徑有了新的發(fā)展，這也相應(yīng)的優(yōu)化了思想政治工作路徑，使思政人員能通過更多的形式開展工作。本文主要提出以下幾點建議：

（1）基于微技術(shù)的思想政治工作?，F(xiàn)階段，微技術(shù)已經(jīng)與人們的生活密不可分，微信、微博、微電影在人們生活中扮演著重要角色。因此，思政人員可以借助微技術(shù)開展工作。例如，可以按照班組的形式將企業(yè)運營管理人員進(jìn)行分組，并以小組為單位建立微信群，在微信群中，思政人員活躍發(fā)言，并將一手的時政資訊、文化信息等以鏈接的形式發(fā)送到微信群中。這樣，所有運營管理部門人員就能隨時隨地的了解最新的實證信息，進(jìn)而加深對國家大事的印象；對于存在問題的員工，思政人員通過微信與其保持一對一交流，鼓勵員工能像自己表述內(nèi)心的想法，方便思政人員提出更具操作性的解決措施。

公司在運營管理中，針對員工多為“90后”的現(xiàn)狀，創(chuàng)造性的將微技術(shù)應(yīng)用到管理中，以微博的形式傳遞與企業(yè)有關(guān)的信息資料，并向員工傳遞完整的企業(yè)文化理念，努力在企業(yè)內(nèi)部營造“微博文化”環(huán)境。從事實效果來看，該企業(yè)通過上述方法，有效激發(fā)了員工的積極性，且員工參與度比較高，達(dá)到了預(yù)期效果。

（2）基于職業(yè)生化規(guī)劃的思想政治工作。當(dāng)前部分運營管理員工對職業(yè)的期望較高，且心理承受能力較差，這一點在新員工身上表現(xiàn)的更加明顯。一旦企業(yè)待遇、晉升達(dá)不到預(yù)期，將會嚴(yán)重影響員工工作積極性。因此，需要開展基于職業(yè)生涯規(guī)劃的思想政治工作。一方面要鼓勵員工能結(jié)合實際情況，制定出符合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，思政人員再根據(jù)企業(yè)的具體情況，為員工介紹發(fā)展空間與職業(yè)發(fā)展道路，鼓勵員工在未來工作中努力學(xué)習(xí)，爭取盡早實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。

結(jié)論：開展高速公路運營管理思想政治工作難度較大，因此對思政人員而言，在未來工作中必須要從加深認(rèn)識、重視與員工交流、轉(zhuǎn)變工作方式等方面入手，爭取能及時發(fā)現(xiàn)員工存在的問題，為員工樹立三觀與職業(yè)發(fā)展道路奠定基礎(chǔ)，最終提高運營管理工作的工作質(zhì)量。

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