全力打造職工信賴的家

文/李佳慧

全力打造職工信賴的家

文/李佳慧

從文體活動到普法維權(quán)，從農(nóng)民工入會到扶貧解困……在嫩江縣，工會服務(wù)無處不在，這是嫩江縣總工會工作的真實(shí)寫照。

2016年，在嫩江縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和黑河市總工會的精心指導(dǎo)下，嫩江縣總工會緊緊圍繞縣委中心工作，緊扣工作實(shí)際、堅持維權(quán)主線，不斷豐富載體，建立起工會組織新體系、維權(quán)新格局和幫困扶貧新機(jī)制，全縣工會工作邁上了新的臺階。

切實(shí)維權(quán) 譜寫和諧篇章

維權(quán)是工會組織的工作職責(zé)，嫩江縣總工會組織加強(qiáng)完善基層工會的規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮工會的指導(dǎo)作用，調(diào)動工會的主動性，加大法律法規(guī)宣傳力度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)《勞動合同法》貫徹實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)集體協(xié)商代表和工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。

該縣總工會以推進(jìn)三方聯(lián)席會議制度為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位活動的深入開展。據(jù)統(tǒng)計，2016年共簽訂綜合性集體合同64份，覆蓋職工9218人，簽訂工資專項集體合同88份，覆蓋職工9820人。同時，為了最大限度地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，縣總工會要求簽訂集體合同的企業(yè)全部簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，且簽訂率達(dá)到100%。

2016年7月，黑河市總工會“為農(nóng)民工服務(wù)年”啟動大會在嫩江縣召開，借此之機(jī)，縣總工會結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，著力化解農(nóng)民工討薪之難、生活生產(chǎn)之愁、子女就學(xué)之憂、家庭思親之苦，并積極引領(lǐng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如今，工作在嫩江縣的農(nóng)民工找到了屬于自己的家園，他們的權(quán)益得到了保障。

以人為本 情系職工冷暖

作為職工的娘家人，為了能幫扶更多的職工，切實(shí)多為職工謀利、為職工解憂。一年來，嫩江縣總工會積極爭取各項資源，不斷加大扶貧幫困工作力度，在困難職工幫扶、大病救助、金秋助學(xué)等方面投入了近百萬元資金，使工會扶貧工作深入人心。

嫩江縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，與困難職工結(jié)成幫扶對子，深入22戶困難職工和8名勞動模范家中，為其送去慰問金和生活亟需物品，幫助其解決實(shí)際困難。

2016年經(jīng)過走訪調(diào)查，嫩江縣總工會了解到，縣內(nèi)有32名患有重大疾病且當(dāng)年自理醫(yī)藥費(fèi)金額較大的困難職工，縣總工會根據(jù)各職工的醫(yī)藥自費(fèi)額度，分別為其發(fā)放1000元—3000元不等的救助金，為遭受自然災(zāi)害和突發(fā)事件的職工開展送溫暖活動。開展的貧困女職工子女助學(xué)活動，共為15名女職工累計發(fā)放 1.5萬元助學(xué)款。在企事業(yè)工會組織中開展 “獻(xiàn)愛心送溫暖”活動，實(shí)名對490名因低收入、大病、子女上學(xué)等原因?qū)е律罾щy的職工發(fā)放救助金28.5萬元。2016年元旦、春節(jié)期間，該縣總工會通過爭取中央財政專項資金、縣政府撥款、協(xié)調(diào)中儲糧北方分公司捐贈、自籌資金等方式發(fā)放幫扶救助款物合計75萬元，惠及32個企事業(yè)單位的1800名困難職工。此外，該縣總工會多次開展為一線職工送溫暖活動，為長期堅守在一線的職工送去工會組織的慰問和關(guān)懷。

全方位、多角度的幫扶救助活動，切實(shí)為困難職工解決了生活難題，在進(jìn)一步提高了工會組織的凝聚力的同時，取得了很好的社會效果。