• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “危墻”之下的采購(gòu)

    2009-03-14 04:53:12王東升
    汽車觀察 2009年3期
    關(guān)鍵詞:貝格羅蘭節(jié)約

    王東升

    調(diào)查

    【熱點(diǎn)】

    容易被忽略的機(jī)會(huì)往往是最好的機(jī)會(huì)。

    眼下,影響供應(yīng)商采購(gòu)的內(nèi)外部因素越來(lái)越多。采購(gòu)部門面臨著各種業(yè)務(wù)要求,包括提升運(yùn)營(yíng)效率和降低成本,導(dǎo)致采購(gòu)經(jīng)理們所承受的壓力也越來(lái)越大。 尤其是當(dāng)整車企業(yè)的危機(jī)蔓延到零部件行業(yè),很多弱勢(shì)零部件企業(yè)因整車企業(yè)壓款而境況日下。

    危墻之下,何以應(yīng)對(duì)?羅蘭.貝格最近發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告給出了答案。

    三明治中的奶酪

    盡管供應(yīng)商已經(jīng)在提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但企業(yè)利潤(rùn)降低的危險(xiǎn)信號(hào)依然時(shí)時(shí)響起,背后的主要原因是供應(yīng)商在汽車價(jià)值鏈的角力中處于一個(gè)較為被動(dòng)的夾縫式狀態(tài),正如同夾在三明治中間的奶酪。

    從上游原材料行業(yè)來(lái)看,由于行業(yè)整合的緣故原材料提供商的議價(jià)能力正在逐步提升,對(duì)供應(yīng)商的利潤(rùn)空間造成壓力;從下游整車廠的角度出發(fā),產(chǎn)能過(guò)剩也正在導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈、利潤(rùn)空間日益稀薄。據(jù)估計(jì),全球范圍內(nèi)存在3000萬(wàn)輛的產(chǎn)能過(guò)剩(其中500萬(wàn)輛在中國(guó)。)另一方面,全球金融危機(jī)所導(dǎo)致的市場(chǎng)消費(fèi)能力的萎縮也讓整車廠倍感頭疼。中國(guó)的主要整車廠商已經(jīng)將2009年的銷售增長(zhǎng)預(yù)期從原來(lái)的20%降低到5%左右。盡管中國(guó)已經(jīng)開(kāi)始通過(guò)降低購(gòu)置稅來(lái)刺激市場(chǎng)需求,但從長(zhǎng)期來(lái)看其并不具備顯著的促進(jìn)作用。作為應(yīng)對(duì)困境的策略之一,整車廠商紛紛開(kāi)始設(shè)立目標(biāo)和計(jì)劃來(lái)削減采購(gòu)成本。例如,上海大眾計(jì)劃在兩年內(nèi)縮減20%的采購(gòu)成本;華晨汽車也將成本縮減戰(zhàn)略作為重中之重,并已經(jīng)開(kāi)始著手調(diào)整和優(yōu)化其供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。

    利潤(rùn)降低,使得供應(yīng)商仍處于被動(dòng)的夾縫式狀態(tài),正如同夾在三明治中間的奶酪。 業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為市場(chǎng)環(huán)境會(huì)更加艱巨:在羅蘭.貝格全球范圍內(nèi)展開(kāi)的調(diào)研中,73%的受訪者認(rèn)為零配件行業(yè)將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)中,不斷變動(dòng)的原材料成本、越來(lái)越多的低成本國(guó)家采購(gòu)和行業(yè)并購(gòu)整合被視為供應(yīng)商所面臨的三大主要挑戰(zhàn)。

    羅蘭.貝格的中國(guó)汽車行業(yè)中心總監(jiān)霍夫曼博士認(rèn)為,有效地降低采購(gòu)成本是供應(yīng)商維持利潤(rùn)水平的最重要的方法之一。他們研究發(fā)現(xiàn),原材料成本占供應(yīng)商總收入的54%。另外,除了單純削減原材料成本,采購(gòu)流程的整合重組也可帶來(lái)額外的成本節(jié)約。

    羅蘭.貝格通過(guò)對(duì)150位國(guó)際汽車零部件供應(yīng)商的高管進(jìn)行調(diào)查與訪談,通過(guò)研究這些汽車零部件供應(yīng)商采購(gòu)行為,發(fā)現(xiàn)了一些目前特殊時(shí)機(jī)下的市場(chǎng)機(jī)會(huì)及其應(yīng)對(duì)策略。

    被忽視的機(jī)會(huì)

    通過(guò)評(píng)估旨在削減原材料成本的關(guān)鍵采購(gòu)模塊的執(zhí)行情況,羅蘭.貝格發(fā)現(xiàn),盡管很多降本的方法對(duì)于改善利潤(rùn)水平有直接作用,但幾乎所有的受訪者都認(rèn)為這些方法并沒(méi)有被充分利用。

    羅蘭.貝格分析專家認(rèn)為,有效降本有六個(gè)關(guān)鍵模塊,它們的額外降本幅度在2%和20%之間,但這些對(duì)削減成本高度有效的方法并沒(méi)有被充分利用起來(lái),它們既是問(wèn)題所在,也是機(jī)會(huì)所在。例如高達(dá)69%的受訪者認(rèn)為迫切需要優(yōu)先對(duì)材料品類管理戰(zhàn)略進(jìn)行優(yōu)化。高效的成本削減手段未盡其用,原因何在呢?

    首先,因?yàn)椴牧掀奉惞芾響?zhàn)略模塊中的四個(gè)主要方法的執(zhí)行度彼此之間差異很大,盡管眾多公司內(nèi)部對(duì)材料分類管理很清楚,也具備了一定的數(shù)據(jù)透明度,但材料品類管理戰(zhàn)略實(shí)施起來(lái)仍遇到很多困難,例如在內(nèi)供外銷決策分析和標(biāo)準(zhǔn)化分析上存在難點(diǎn)。

    在全球調(diào)研中,69%的受訪者認(rèn)為這個(gè)模塊將發(fā)揮更大的降本作用。而按照羅蘭.貝格的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),該模塊可實(shí)現(xiàn)10%的潛在降本空間。主要的執(zhí)行障礙在于內(nèi)部數(shù)據(jù)透明度仍然不足和數(shù)據(jù)研究耗時(shí)高。

    羅蘭.貝格認(rèn)為第二個(gè)機(jī)會(huì)在于面向成本的設(shè)計(jì)。面向成本的設(shè)計(jì)在所有模塊中具有最大的成本節(jié)約空間,最高可達(dá)20%,但是該模塊中的所有關(guān)鍵方法都沒(méi)有被充分利用,事實(shí)上,58%的受訪者認(rèn)為在他們的企業(yè)中該模塊應(yīng)發(fā)揮更大的作用。

    持續(xù)的復(fù)雜性和成本導(dǎo)向的分析以及有下級(jí)供應(yīng)商參與的價(jià)值工程研討會(huì)等方法很少被利用到,存在的主要障礙是需要如質(zhì)量、研發(fā)、下級(jí)供應(yīng)商等多種專業(yè)部門的高度參與。

    第三個(gè)機(jī)會(huì)在于談判管理,這也是企業(yè)通常很在意但執(zhí)行情況卻又欠佳的一個(gè)環(huán)節(jié)。談判管理模塊中的四個(gè)主要方法的執(zhí)行度都比較低,尤其是僅有5%的供應(yīng)商運(yùn)用反向競(jìng)標(biāo)的方法。同樣,盡管批量采購(gòu)和付款條件的執(zhí)行是非常有效的談判方法,但僅僅只有一半的供應(yīng)商會(huì)真正使用。

    53%的受訪者認(rèn)為該模塊對(duì)降本將發(fā)揮更大的作用。羅蘭.貝格的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)評(píng)估顯示,其最高可節(jié)約6%的成本,但往往卻因談判火候把握欠缺、與下級(jí)供應(yīng)商的關(guān)系不穩(wěn)定、時(shí)間壓力或是激勵(lì)政策運(yùn)用不得當(dāng)?shù)戎率箞?zhí)行度不高而收效甚微。

    “根據(jù)我們的研究,盡管采購(gòu)策略模塊對(duì)于成本節(jié)約具有直接的影響作用,但僅有一半的供應(yīng)商選擇執(zhí)行其中主要的方法例如批量采購(gòu)和低成本國(guó)家采購(gòu)。對(duì)于具有對(duì)成本節(jié)約有間接影響的方法,其執(zhí)行度更低?!绷_蘭.貝格專家霍夫曼博士表示,“這也是第四個(gè)機(jī)會(huì)所在。這個(gè)模塊的成本節(jié)約效果最大可達(dá)12%,47%的受訪者認(rèn)為其對(duì)降低成本將發(fā)揮更大的作用。國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)資源和持久的供應(yīng)商關(guān)系等方面的缺乏是其執(zhí)行程度低的最主要原因。”

    “42%的受訪人認(rèn)為供應(yīng)商管理對(duì)降低成本將發(fā)揮更大的作用,因?yàn)樵撃K最多能夠節(jié)約5%的成本?!绷_蘭.貝格專家表示,“在模塊的四個(gè)主要方法中,通過(guò)積極協(xié)助下級(jí)供應(yīng)商提升質(zhì)量及物流能力來(lái)降低成本是年度價(jià)格談判的重要砝碼,其最小化風(fēng)險(xiǎn)和成本的效果也同樣顯著?!?/p>

    不過(guò)其同時(shí)表示,該模塊的執(zhí)行度同樣有待提高。尤其是供應(yīng)商很少定期舉行提升原材料提供商運(yùn)營(yíng)能力的研討會(huì)。主要面臨的問(wèn)題是與質(zhì)量、生產(chǎn)等部門銜接的界面缺少相應(yīng)的責(zé)權(quán)設(shè)置。

    最后一個(gè)被忽略的機(jī)會(huì)是組織/流程優(yōu)化,它最多能夠節(jié)約12%的成本,高居六個(gè)模塊中位列第二位。被羅蘭.貝格走訪的不同公司之間采購(gòu)效率卻存在著很大差異。

    在提升組織效率和降低成本之間實(shí)現(xiàn)平衡并非易事,每個(gè)公司的情況和需求都不同。影響因素包括企業(yè)的獲利期望、國(guó)際化和組織的復(fù)雜性。因此,運(yùn)營(yíng)指標(biāo)之間的對(duì)比分析應(yīng)該真實(shí)反映出組織結(jié)構(gòu)和所購(gòu)買材料的差異。

    羅蘭.貝格研究顯示,行業(yè)最佳實(shí)踐者每年可降低最高6% 的成本,比較低水平的企業(yè)高出兩倍。而且,在整車投產(chǎn)之前降低成本更加容易。例如面向成本的設(shè)計(jì)和組織/流程優(yōu)化這樣高效的成本削減模塊一般被設(shè)計(jì)應(yīng)用于產(chǎn)品的早期階段,通常在整車投產(chǎn)之前。而由于存在高額的認(rèn)證費(fèi)用,整車投產(chǎn)后諸如談判管理這樣的商務(wù)手段對(duì)于降本反而更為有效。

    開(kāi)啟新空間的鑰匙

    在分析了成本削減的各模塊執(zhí)行程度的現(xiàn)狀后,不難發(fā)現(xiàn)很多可以實(shí)現(xiàn)降本的重要方法和途徑并沒(méi)有被有效地利用起來(lái)。這正是提升的機(jī)會(huì)所在,但 “如何實(shí)現(xiàn)?”換句話說(shuō),企業(yè)必須處理好以下具體問(wèn)題:

    》如何制定一個(gè)有效的材料品類管理戰(zhàn)略并讓它可持續(xù)地被應(yīng)用?

    》如何使得采購(gòu)策略更具備可執(zhí)行性?

    》如何和下級(jí)供應(yīng)商聯(lián)合開(kāi)展面向成本的設(shè)計(jì)?

    如何在整車投產(chǎn)之前通過(guò)供應(yīng)商管理來(lái)最小化風(fēng)險(xiǎn)和成本?

    》如何監(jiān)測(cè)和評(píng)估談判管理的成果?

    》如何使得組織和流程與既定的戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)?

    解決的辦法在于合理構(gòu)建采購(gòu)優(yōu)化模型并將其細(xì)化予以保障。

    羅蘭.貝格多年來(lái)在實(shí)踐中證明了這個(gè)模型的可行性及其效果。在為某年銷售額20億歐元的內(nèi)飾零部件供應(yīng)商提供過(guò)上述的采購(gòu)優(yōu)化系統(tǒng)解決方案時(shí),客戶在羅蘭.貝格設(shè)計(jì)的各種成本節(jié)約的杠桿、工具及流程后的3年內(nèi)節(jié)約采購(gòu)成本總計(jì)達(dá)7500萬(wàn)歐元。另外一個(gè)案例是利用上述模型羅蘭.貝格為客戶發(fā)現(xiàn)了1.2億歐元的采購(gòu)成本節(jié)約空間。羅蘭.貝格認(rèn)為綜合運(yùn)用這一套整合的兼顧戰(zhàn)略思考和行動(dòng)計(jì)劃的方法對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)的助益是非常大的。

    猜你喜歡
    貝格羅蘭節(jié)約
    曼羅蘭中國(guó)有限公司
    綠色包裝(2022年11期)2023-01-09 11:23:28
    速滑大師頓貝格
    新體育(2022年3期)2022-03-03 21:26:05
    偷畫(huà)的人
    致羅曼·羅蘭
    文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:40
    節(jié)約
    節(jié)約
    威爾遜視角下的劫后南京棲霞山——兼論辛德貝格與“威爾遜棲霞山之行”
    節(jié)約
    節(jié)約從我做起
    兒童繪本(2017年6期)2017-04-21 23:19:31
    《羅蘭·巴爾特自述》:“反自傳”的自寫實(shí)踐
    免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品成人免费网站| 岛国毛片在线播放| 日本91视频免费播放| 亚洲三区欧美一区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人影院久久| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人精品无人区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 手机成人av网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 超色免费av| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲人成电影观看| 在线天堂中文资源库| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 97在线人人人人妻| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美精品亚洲一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 桃花免费在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 波多野结衣av一区二区av| 黄色 视频免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区二区三区四区激情视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天天添夜夜摸| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩欧美国产一区二区入口| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91老司机精品| 热99re8久久精品国产| 麻豆av在线久日| 91精品三级在线观看| videos熟女内射| 麻豆乱淫一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久久久久久久大奶| www.999成人在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久亚洲精品不卡| 91字幕亚洲| 国产在线观看jvid| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品免费视频内射| 黄色怎么调成土黄色| 色综合欧美亚洲国产小说| 两人在一起打扑克的视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 天天操日日干夜夜撸| 国产av一区二区精品久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 伦理电影免费视频| av一本久久久久| www.精华液| 亚洲综合色网址| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 人人妻人人澡人人看| 日本av免费视频播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 最新的欧美精品一区二区| 一区二区三区精品91| 亚洲av欧美aⅴ国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| 狠狠狠狠99中文字幕| a在线观看视频网站| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 热99re8久久精品国产| 中文欧美无线码| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本黄色日本黄色录像| 搡老岳熟女国产| 国产精品1区2区在线观看. | 超碰成人久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| www.av在线官网国产| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品国产av蜜桃| 一级a爱视频在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| www.精华液| 亚洲av男天堂| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| cao死你这个sao货| 久久国产精品大桥未久av| a级片在线免费高清观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜91福利影院| 日日夜夜操网爽| 午夜成年电影在线免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲黑人精品在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 岛国毛片在线播放| 国产欧美日韩一区二区三 | 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久 成人 亚洲| 搡老乐熟女国产| 国产区一区二久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产看品久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 日本vs欧美在线观看视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看免费高清a一片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 嫩草影视91久久| 搡老岳熟女国产| 国产伦理片在线播放av一区| 宅男免费午夜| 国产在线视频一区二区| 欧美午夜高清在线| videos熟女内射| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 男人爽女人下面视频在线观看| av电影中文网址| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲视频免费观看视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品影院久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 激情视频va一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 男人添女人高潮全过程视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清视频在线播放一区 | 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 一进一出抽搐动态| 麻豆av在线久日| 男女边摸边吃奶| 一级,二级,三级黄色视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久久国产成人免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av在线播放精品| 国产亚洲一区二区精品| av在线app专区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一级,二级,三级黄色视频| 一区在线观看完整版| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级毛片女人18水好多| 老司机影院成人| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久中文字幕一级| 国产成人av教育| 婷婷丁香在线五月| 久久精品国产综合久久久| 丝袜脚勾引网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇被粗大的猛进出69影院| videosex国产| 国产精品 国内视频| 制服诱惑二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 脱女人内裤的视频| 丰满少妇做爰视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 十八禁网站免费在线| 国产在线视频一区二区| 亚洲综合色网址| 亚洲情色 制服丝袜| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲全国av大片| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲天堂av无毛| 一区二区av电影网| 国产高清国产精品国产三级| 久久国产亚洲av麻豆专区| 美国免费a级毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品视频人人做人人爽| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产xxxxx性猛交| 午夜免费成人在线视频| 丝袜喷水一区| h视频一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人精品久久二区二区91| 一区二区三区精品91| 国产成人免费观看mmmm| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜激情久久久久久久| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人a∨麻豆精品| 久久国产精品影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| a在线观看视频网站| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲欧美精品永久| 91精品国产国语对白视频| 另类精品久久| 美女中出高潮动态图| 亚洲男人天堂网一区| 久久中文字幕一级| av片东京热男人的天堂| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品九九99| 国产精品 国内视频| 亚洲欧洲日产国产| 免费av中文字幕在线| 午夜免费鲁丝| 丝袜脚勾引网站| 欧美 日韩 精品 国产| 国产淫语在线视频| 国产男女内射视频| 国产成人a∨麻豆精品| 999久久久国产精品视频| 少妇精品久久久久久久| 人妻一区二区av| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产麻豆69| av网站在线播放免费| 青青草视频在线视频观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | av在线老鸭窝| 亚洲第一青青草原| 免费观看av网站的网址| 美女大奶头黄色视频| 久9热在线精品视频| 91麻豆av在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品第二区| 亚洲伊人色综图| 国产伦理片在线播放av一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 制服诱惑二区| 国产精品免费大片| 精品高清国产在线一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 另类亚洲欧美激情| 午夜福利一区二区在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 99热国产这里只有精品6| 国产男女内射视频| 丁香六月欧美| 少妇 在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜影院在线不卡| 国产高清视频在线播放一区 | 久久天堂一区二区三区四区| 国产一区二区激情短视频 | 色视频在线一区二区三区| netflix在线观看网站| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇粗大呻吟视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品.久久久| 亚洲精华国产精华精| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美另类一区| 一区二区三区乱码不卡18| 丰满饥渴人妻一区二区三| av天堂在线播放| 国产精品二区激情视频| 亚洲七黄色美女视频| 人人妻人人澡人人看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 热99国产精品久久久久久7| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜91福利影院| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 搡老岳熟女国产| 国产91精品成人一区二区三区 | 成年动漫av网址| 女性生殖器流出的白浆| 嫁个100分男人电影在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久久人人人人人| 国产av一区二区精品久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 两性夫妻黄色片| 国产高清videossex| 99九九在线精品视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产免费现黄频在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av不卡在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 妹子高潮喷水视频| 美女午夜性视频免费| videosex国产| 成人国产av品久久久| 伊人亚洲综合成人网| 欧美大码av| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费观看人在逋| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费观看av网站的网址| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久av网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜91福利影院| 亚洲国产看品久久| 最近最新免费中文字幕在线| 国产男女内射视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美激情极品国产一区二区三区| 香蕉国产在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 999精品在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产日韩欧美在线精品| 麻豆国产av国片精品| 一区二区三区乱码不卡18| 99国产极品粉嫩在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费不卡黄色视频| 不卡av一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 久久中文字幕一级| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲中文字幕日韩| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩电影二区| 三级毛片av免费| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看www视频免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕色久视频| 热re99久久国产66热| 国产亚洲精品第一综合不卡| 麻豆av在线久日| 欧美性长视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 两人在一起打扑克的视频| 黄色 视频免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 黑人操中国人逼视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产高清视频在线播放一区 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 精品久久蜜臀av无| 99热全是精品| 日本a在线网址| 一区二区三区四区激情视频| 男人添女人高潮全过程视频| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 天天操日日干夜夜撸| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两个人免费观看高清视频| 国产在线免费精品| 一级毛片电影观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最黄视频免费看| 欧美成人午夜精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 两人在一起打扑克的视频| 久久青草综合色| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产av影院在线观看| 黄色 视频免费看| 男女边摸边吃奶| 五月天丁香电影| 一个人免费在线观看的高清视频 | 我要看黄色一级片免费的| 人妻一区二区av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利视频在线观看免费| 黄色片一级片一级黄色片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人精品无人区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 我的亚洲天堂| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最黄视频免费看| 久久国产精品影院| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美大码av| 美女中出高潮动态图| 在线观看免费午夜福利视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄片小视频在线播放| 一级毛片电影观看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久香蕉激情| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av有码第一页| 淫妇啪啪啪对白视频 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区av电影网| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品自拍成人| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久精品94久久精品| 午夜福利乱码中文字幕| 一本色道久久久久久精品综合| 国产在线一区二区三区精| 久久香蕉激情| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品成人免费网站| 午夜福利影视在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av成人一区二区三| 91成年电影在线观看| 99国产精品99久久久久| 天天添夜夜摸| 精品高清国产在线一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美精品一区二区大全| 热99国产精品久久久久久7| 99re6热这里在线精品视频| 国产男人的电影天堂91| av在线老鸭窝| 一区二区av电影网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产国语露脸激情在线看| 飞空精品影院首页| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美 日韩 精品 国产| 桃红色精品国产亚洲av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一本大道久久a久久精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产在线一区二区三区精| 亚洲伊人久久精品综合| 激情视频va一区二区三区| 国产av又大| 久久久久久人人人人人| 成人黄色视频免费在线看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 交换朋友夫妻互换小说| 超碰成人久久| 欧美激情高清一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 亚洲人成77777在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 热re99久久精品国产66热6| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美性长视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | av天堂久久9| a级片在线免费高清观看视频| 中国国产av一级| 人妻 亚洲 视频| 国产片内射在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲成人免费av在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久影院123| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产99久久九九免费精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 一本久久精品| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲黑人精品在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 激情视频va一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久这里只有精品19| 中文字幕制服av| 欧美日韩视频精品一区| 成年av动漫网址| 欧美一级毛片孕妇| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产一区二区激情短视频 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜福利,免费看| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美免费精品| 丝袜脚勾引网站| 男女之事视频高清在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产成人精品无人区| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲熟女精品中文字幕| av天堂在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美人与性动交α欧美软件| 叶爱在线成人免费视频播放| 黑人操中国人逼视频| 黄频高清免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区|