企業(yè)法律風(fēng)險管理研究

趙華溢

摘 要：在現(xiàn)實的基礎(chǔ)上對企業(yè)法制管理體系進行了系統(tǒng)的介紹，并結(jié)合我國企業(yè)經(jīng)營管理中普遍存在的法制問題提出了合理的解決方略，希望對我國法制社會的進一步完善和發(fā)展有一定的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：依法治國；企業(yè)；法制體系管理

中圖分類號：D9

文獻標識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.23.093

1 引言

法制在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，他規(guī)范了員工應(yīng)該享有的基本權(quán)利和應(yīng)盡的基本義務(wù)，凈化了國內(nèi)市場和工作環(huán)境，是企業(yè)得以迅速崛起和發(fā)展壯大的根本保證。但縱觀我國企業(yè)法制管理的現(xiàn)狀，很多企業(yè)經(jīng)營管理情況較為混亂，長此以往不利于社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展。因此企業(yè)法律風(fēng)險管理問題成為社會普遍關(guān)注的焦點問題。

2 企業(yè)法律風(fēng)險管理體系簡介

2.1 企業(yè)法律風(fēng)險管理的定義

全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展給現(xiàn)代企業(yè)管理帶來了機遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)經(jīng)營管理活動中面臨著來自自然風(fēng)險、商業(yè)風(fēng)險、政策風(fēng)險等多方面風(fēng)險的挑戰(zhàn)，對企業(yè)法律風(fēng)險管理的定義主要體現(xiàn)在風(fēng)險產(chǎn)生的原因和風(fēng)險可能帶來的后果兩個方面。所謂企業(yè)風(fēng)險管理主要指企業(yè)在實際運營過程中，在制定或執(zhí)行法律規(guī)定范圍內(nèi)的合同行為，或是面對來自身或他們的法律行為所帶來的負面影響而導(dǎo)致自身承擔影響的法律風(fēng)險的一種管理手段。

2.2 法律風(fēng)險管理的主要任務(wù)

企業(yè)法律風(fēng)險管理主要針對企業(yè)所承擔的各種風(fēng)險進行全面的管理活動，以幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、規(guī)范經(jīng)營管理活動、打擊作奸犯科行為，進而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟和社會價值。具體來說，企業(yè)風(fēng)險管理的主要任務(wù)主要有以下幾個方面：（1）企業(yè)法人治理。企業(yè)法人治理包括審計企業(yè)股東結(jié)構(gòu)、股權(quán)設(shè)置、法人設(shè)置等是否合理，相應(yīng)的實際經(jīng)營活動如合同訂立、內(nèi)部控制、人員晉升管理以及下屬部門的設(shè)置以及職權(quán)管理等是否合法，以及企業(yè)各項頒發(fā)的規(guī)章管理制度能否落實等。（2）企業(yè)合同管理。勞資雙方或是合作雙方制定合同是企業(yè)經(jīng)營管理活動的基本內(nèi)容之一，企業(yè)風(fēng)險管理的合同管理包括對合同的訂立、履行、生效、變更、轉(zhuǎn)讓等以及企業(yè)內(nèi)部的合同管理制度的合法性進行約束和監(jiān)督。（3）知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管理。包括對涉及到企業(yè)核心競爭力和名譽的商標、技術(shù)專利等進行保護，并對相應(yīng)的侵害行為進行法律制裁。（4）企業(yè)財務(wù)稅收風(fēng)險管理。包括對企業(yè)實際運營過程中財務(wù)管理制度的訂立與執(zhí)行、資金的流動以及借款或是貸款等活動的合法性進行檢查等。

3 我國企業(yè)風(fēng)險管理工作中面臨的主要問題

3.1 企業(yè)法務(wù)部門無法全面跟蹤企業(yè)的經(jīng)營管理活動

縱觀我國企業(yè)法律風(fēng)險管理工作現(xiàn)狀，暴露出的一個突出的問題企業(yè)設(shè)置的法務(wù)部門在企業(yè)管理中職權(quán)和管理范圍有限，無法全面的兼顧企業(yè)各項管理經(jīng)營活動?，F(xiàn)代企業(yè)尤其是那些大型或巨型企業(yè)經(jīng)營管理范圍十分龐大，涉及到的管理對象和監(jiān)管領(lǐng)域眾多，而企業(yè)的法務(wù)部門往往處于一種尷尬的地位，大多數(shù)情況下僅僅充當企業(yè)其他部門的支持性和服務(wù)性部門的角色，法務(wù)部門的規(guī)模和工作人員數(shù)量長期得不到有效擴充，對一些時間經(jīng)營管理活動僅僅從法律角度給出一些建議，沒有對整個事件的來龍去脈進行調(diào)查，實際處理起來非常被動。

3.2 法律工作系統(tǒng)化和信息化有待加強

現(xiàn)今企業(yè)的法律風(fēng)險管理工作過多的依靠法務(wù)人員的個人綜合素養(yǎng)來進行，法務(wù)人員的工作能力突出，則企業(yè)得法律風(fēng)險管理工作就井然有序，反之則較差。但是這與現(xiàn)代企業(yè)管理理念背道而馳，尤其是對于一些大型的企業(yè)來說，這一法律管理工作制度具有很大的弊端。

4 規(guī)范企業(yè)法律風(fēng)險管理的有效對策

隨著我國社會主義經(jīng)市場的進一步完善，企業(yè)需要進一步完善法律風(fēng)險管理體系，為企業(yè)提供更加完善的法律保障。首先，國家政法部門應(yīng)該牽頭成立法律風(fēng)險管理專業(yè)委員會，通過制定一系列的企業(yè)經(jīng)營法律法規(guī)來規(guī)范當今企業(yè)管理中存在的種種問題，并組織相應(yīng)的研討會逐步形成一個能夠廣為大眾接受的工作指引，幫助企業(yè)正確認識到法律管理風(fēng)險工作的重要性。其次，有必要在相應(yīng)的法學(xué)研究團體中建立研究機構(gòu)，吸引國內(nèi)外知名的法律專家、顧問等共同參與研討，通過一些實質(zhì)性的舉措對企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的系統(tǒng)性法律問題進行理論研究，從理論方面給予企業(yè)以正確的指引。最后，還應(yīng)該在相應(yīng)法律院校設(shè)置相應(yīng)的院系和課程，并向?qū)W生講授專業(yè)的風(fēng)險管理知識，幫助學(xué)學(xué)生掌握基本的風(fēng)險管理辦法和相應(yīng)的理論研究方法，為企業(yè)培養(yǎng)合格的復(fù)合型人才。

5 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)法律風(fēng)險管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著重要的角色，企業(yè)應(yīng)該本著與時俱進的原則，將法律風(fēng)險管理擺在企業(yè)建設(shè)的突出位置上，通過多種手段逐步完善現(xiàn)代企業(yè)法律風(fēng)險管理體系，家建立完善的法律保障工作制度，進而促進企業(yè)的長久發(fā)展。

參考文獻

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