王宜蜀
摘 要:廉政風(fēng)險(xiǎn),從古至今都是一個(gè)重要問題,其主要存在于政府部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)等,從近幾年來看,行業(yè)范圍也有擴(kuò)大的趨勢。如何對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控,是能否激發(fā)部門、企業(yè)活力,促進(jìn)公平正義,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵。因此,加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,成為目前,特別是十八大之后非常重要的課題。而對(duì)于銀行業(yè)來說,隨著不斷地改制創(chuàng)新升級(jí),銀行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和預(yù)防腐敗工作面臨著嚴(yán)峻的形勢。構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系,主動(dòng)預(yù)防和化解廉政風(fēng)險(xiǎn),成為提升銀行內(nèi)控管理水平和保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展的迫切需要。
關(guān)鍵詞:銀行業(yè);廉政風(fēng)險(xiǎn);防控
中圖分類號(hào):F24
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.23.042
1 當(dāng)前銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)種類及特征
1.1 銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)的主要種類
一是崗位風(fēng)險(xiǎn)。銀行內(nèi)部崗位中隱藏的道德問題,主要表現(xiàn)為銀行工作人員的主觀故意,比如做一些與其崗位職責(zé)不相符合的行為,產(chǎn)生不良的后果。二是職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。權(quán)力的運(yùn)用監(jiān)督不力,權(quán)力限制的制度不健全,主要表現(xiàn)為容易產(chǎn)生腐敗,以權(quán)謀私、假公濟(jì)私等行為。三是程序風(fēng)險(xiǎn)。銀行部門內(nèi)部缺乏健全的預(yù)防腐敗的程序,或者有程序但執(zhí)行不力,不能起到相互監(jiān)督、相互制約的作用,程序的漏洞造成防控有效性不足。四是制度風(fēng)險(xiǎn)。好的制度可以約束人的行為,起到提升效率、預(yù)防腐敗的作用,但目前銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度仍然存在諸多缺陷,容易出現(xiàn)權(quán)力濫用、缺乏限制等情況。五是操守風(fēng)險(xiǎn)。外界對(duì)內(nèi)部人員的影響和刺激大量的存在于這個(gè)社會(huì),而許多銀行人員經(jīng)不起誘惑、穩(wěn)不住內(nèi)心,容易出現(xiàn)權(quán)錢交易等問題。
1.2 銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)主要特征
銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)有如下四方面的特征。一是隨著銀行業(yè)務(wù)類型的不斷豐富,業(yè)務(wù)范圍的不斷拓寬,業(yè)務(wù)開展的不斷創(chuàng)新,廉政風(fēng)險(xiǎn)的種類也不斷增加。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)不僅僅存在于某個(gè)部門、某個(gè)職位、某個(gè)體系中,而是無孔不入,在各個(gè)方面都存在。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)引不起行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的重視,沒有認(rèn)識(shí)到其重要性。四是危害性較大,如果有廉政問題出現(xiàn),不僅僅對(duì)行業(yè)或部門內(nèi)部,還會(huì)擴(kuò)散到外界,造成更嚴(yán)重的影響。
2 開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作存在的主要問題
2.1 思想上沒有引起足夠重視
長期以來,銀行業(yè)普遍存在重業(yè)務(wù)輕防控的問題,對(duì)業(yè)務(wù)工作精抓、細(xì)抓,對(duì)廉政建設(shè)流于形式、缺乏成效。究其原因,主要在于銀行業(yè)內(nèi)部總體上沒有對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作沒有引起重視,思想認(rèn)識(shí)不足,特別是有一種觀點(diǎn),認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不是自己的事,和自己無關(guān)。這是非常危險(xiǎn)的思想,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控并非只是紀(jì)檢部門的事。
2.2 風(fēng)險(xiǎn)防控手段落后
一是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)、篩查不力。從各大商業(yè)銀行的現(xiàn)狀來看,對(duì)于廉政風(fēng)險(xiǎn)的查找、分析,因?yàn)橛|及到其他部門的利益,受到眾多部門的阻礙,在發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過程中走形式、避核心,找一些無關(guān)輕重、無關(guān)痛癢的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),將真正觸及實(shí)質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)忽略。二是風(fēng)險(xiǎn)防控缺乏有效性。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控需要有理論做指引,制度做保障,方法做支撐,但目前這三方面都存在一定的缺失或不健全的問題,缺乏有效性,使得廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度停留在一紙空文之中。三是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)混亂。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的職能與責(zé)任脫節(jié),防控力量得不到有效發(fā)揮,職能設(shè)置與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不匹配,防控措施缺乏針對(duì)性和著力點(diǎn)。加上沒有具體的實(shí)施辦法、工作機(jī)制,不能從制度上和程序上有效的對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控。
2.3 缺乏防控效果評(píng)估
缺乏對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)和執(zhí)行,也缺乏對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控效果的有效評(píng)估,導(dǎo)致長期以來,銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不知道做的程度如何,不知道怎么樣進(jìn)行總結(jié)和完善。同時(shí),紀(jì)檢部門無法對(duì)防控工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,出現(xiàn)了問題也無法對(duì)問題本身進(jìn)行量化或者評(píng)估,這樣也更不利于廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的明確。
3 加強(qiáng)銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的對(duì)策
3.1 建立有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)防控的科學(xué)性
3.1.1 科學(xué)劃分權(quán)力
首先,要根據(jù)銀行業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),按照總行、分行、支行三個(gè)層級(jí),對(duì)各層級(jí)、各部門的權(quán)力清單進(jìn)行收集、匯總、分類、分析、劃分,將各項(xiàng)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分解到各部門、各崗位,最終落實(shí)到人;其次,對(duì)各項(xiàng)權(quán)力的賦予、使用、限制等范疇進(jìn)行充分了解和把握,對(duì)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行完善和提升,理順權(quán)力運(yùn)行流程,設(shè)置權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控關(guān)鍵點(diǎn)位,找到權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的應(yīng)對(duì)辦法;第三,要抓住權(quán)力運(yùn)行的實(shí)質(zhì),要用與時(shí)俱進(jìn)的精神和思維對(duì)待權(quán)力的劃分。權(quán)力要細(xì)化,需要與制度改革相結(jié)合,也需要?jiǎng)?chuàng)新。在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,找到適合銀行業(yè)權(quán)力設(shè)置和細(xì)化的有效路徑,體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學(xué)性。
3.1.2 合理限制權(quán)力
建立預(yù)警機(jī)制,明確防控界限,設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。將權(quán)力的運(yùn)行限制在制度下、體系下。對(duì)于權(quán)力所涉及的廉政風(fēng)險(xiǎn),按照指標(biāo)進(jìn)行定量和定性,如果在指標(biāo)預(yù)警值的范圍內(nèi),廉政風(fēng)險(xiǎn)屬于可控的,對(duì)于超出預(yù)警值的指標(biāo),需要對(duì)該權(quán)力進(jìn)行違紀(jì)的確認(rèn),不允許該權(quán)力在制度之外運(yùn)行,從而使得權(quán)力不受監(jiān)控和約束。同時(shí),減少自由裁量權(quán)的使用范圍和使用頻率。
3.1.3 嚴(yán)格控制權(quán)力
對(duì)權(quán)力越界,超出預(yù)警值仍未得到限制的,要采取相對(duì)應(yīng)的措施。要設(shè)立制度和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不同類別的權(quán)力指標(biāo)的過界,應(yīng)采取不同的處理方式。但歸根結(jié)底,是為了控制權(quán)力的濫用,對(duì)于越界的權(quán)力,要做到“零容忍”,維護(hù)制度和紀(jì)律的權(quán)威。同時(shí),要充分利用高科技,運(yùn)用電子信息技術(shù)對(duì)權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督和控制,使權(quán)力控制體系更加有效地發(fā)揮作用。
3.2 建立全方位的立體防控體系,增強(qiáng)防控的系統(tǒng)性
制度的執(zhí)行力需要有制度的系統(tǒng)性來支撐。一方面,在銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控中,需要建立一整套機(jī)制,無論是哪個(gè)層級(jí)的銀行,都需要把崗位作為最小的防控單位,不給廉政風(fēng)險(xiǎn)防控留死角。對(duì)所有查找出來的廉政風(fēng)險(xiǎn),從初期就要進(jìn)行梳理、歸納、分析、總結(jié),使大風(fēng)險(xiǎn)化小,小風(fēng)險(xiǎn)化無;同時(shí),也要按照這一套機(jī)制進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的排查和消除,紀(jì)檢部門在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控的時(shí)候也許做到“有理有據(jù)”,隨意性不能太強(qiáng)。除此之外,銀行與銀行之間,要加強(qiáng)合作,共創(chuàng)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,將廉政風(fēng)險(xiǎn)從整體上進(jìn)行防范。另一方面,在銀行內(nèi)部的部門之間,也應(yīng)該在廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控上形成一個(gè)整體,各部門應(yīng)服從防控大局,放棄各自利益,將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手段和措施進(jìn)行整合。首先,要舍棄部門的自我保護(hù)主義,摒棄行業(yè)“潛規(guī)則”,大力挖掘部門風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);其次,注重防控流程的再造,梳理和總結(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),設(shè)置指標(biāo)參數(shù),劃分各項(xiàng)權(quán)力的合理界限,每一項(xiàng)權(quán)力都要經(jīng)受防控流程的監(jiān)控和評(píng)估。第三,要拓寬防控的范圍和領(lǐng)域。不給權(quán)力留任何鉆空子的機(jī)會(huì),防控體系需要完善,也要有針對(duì)性的對(duì)權(quán)力的運(yùn)行進(jìn)行跟蹤,即制度要跟得上形勢,主動(dòng)適應(yīng)權(quán)力的各種復(fù)雜性和多樣性。
3.3 形成多方共治的風(fēng)險(xiǎn)防控局面,增強(qiáng)防控的聯(lián)動(dòng)性
(1)打造多部門聯(lián)動(dòng)的共治體系。在堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門和業(yè)務(wù)主管齊抓共管的前提下,總行、分行、支行和部門之間形成聯(lián)動(dòng),建立內(nèi)控、外防相結(jié)合的一體化防控體系。
(2)要助推各部門防控的積極性。充分運(yùn)用銀行業(yè)內(nèi)部部門及員工的考評(píng)機(jī)制,將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控納入考評(píng)系統(tǒng),于員工的收入掛鉤,與部門的效益掛鉤,將風(fēng)險(xiǎn)防控融入到領(lǐng)導(dǎo)及員工的日常工作中去,以建設(shè)銀行業(yè)內(nèi)控機(jī)制。
(3)要加強(qiáng)紀(jì)檢部門的職能建設(shè)。紀(jì)檢部門要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力的建設(shè),促進(jìn)能力的提高。要利用可以借助的力量,有效調(diào)動(dòng)系統(tǒng)資源,引入經(jīng)驗(yàn)豐富的院校教授或者該行業(yè)能力突出的專家,共同探索完善對(duì)銀行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的體系,科學(xué)、專業(yè)的評(píng)價(jià)防控實(shí)效。
(4)要大力引入社會(huì)監(jiān)督力量,在全社會(huì)、全行業(yè)大力宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的目的、意義,通過主動(dòng)對(duì)外宣傳換來全社會(huì)對(duì)銀行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)的反向監(jiān)督。同時(shí),打通監(jiān)督渠道,為公眾提供現(xiàn)代化的監(jiān)控平臺(tái),智能收集反饋意見和建議,并對(duì)信息進(jìn)行加工、提煉,用以提高行業(yè)自身風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
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