圖書管理中常見的問題及對(duì)策探析

文庭慶

摘 要： 圖書館是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的助推器，對(duì)傳遞社會(huì)文明、提升民眾素養(yǎng)起到了不可替代的積極作用。但是，在新的歷史發(fā)展時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和成熟對(duì)實(shí)體圖書館管理工作帶來了諸多挑戰(zhàn)，如何幫助圖書館走出管理困境，實(shí)現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)的統(tǒng)一融合，是關(guān)系到社會(huì)文明進(jìn)步的大事。本文主要以青海省海南州圖書館為研究對(duì)象，就圖書館管理中存在的問題及對(duì)策進(jìn)行深入研究，以促進(jìn)圖書館的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：圖書管理 常見問題 有效對(duì)策

中圖分類號(hào)：G251 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2016）09-0015-01

一、當(dāng)前圖書管理中常見的問題分析

現(xiàn)代信息技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，引發(fā)了社會(huì)閱讀的大變革，也對(duì)傳統(tǒng)的圖書館管理工作帶來了一定沖擊。當(dāng)前，圖書館管理中還存在著諸多問題：

1.圖書管理制度不健全

有好的規(guī)章制度，才有可能會(huì)有良好的秩序和發(fā)展。在當(dāng)前的圖書館管理中，包括海南州圖書館在內(nèi)的很多圖書館的內(nèi)部管理制度都存在這樣那樣的問題，如圖書管理制度不健全、資金管理制度、管理規(guī)章細(xì)節(jié)不到位、管理人員安排不合理、圖書檔案管理制度有漏洞等等，這些制度上的缺失直接導(dǎo)致一些檔案資料和圖書資料得不到及時(shí)的整理、歸類和運(yùn)用，實(shí)則是圖書館管理的失職。就當(dāng)前青海省海南州圖書館管理而言，一些手寫資料、音頻資料、視頻資料得不到及時(shí)的歸整，借閱人送還后長時(shí)間凌亂的堆放在一起，給圖書的借閱工作和資料的查找運(yùn)用帶來了很大困難。

2.圖書館資金投入不足

青海省海南州圖書館管理中，資金不足嚴(yán)重影響著圖書館事業(yè)的健康發(fā)展。從一般意義上來說，圖書館是公益性質(zhì)的，圖書館本身創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值十分有限，圖書館的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要來源于政府補(bǔ)貼，而政府的財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致購書經(jīng)費(fèi)和維護(hù)費(fèi)用緊張，圖書更新速度緩慢，難以全面滿足人們的圖書需求。此外，由于經(jīng)費(fèi)緊張，有的圖書館沒有引進(jìn)現(xiàn)代化管理設(shè)備，一些圖書的分類、編目、存檔、歸類、整理、檢索等工作還處于原始的手工操作階段或者是半自動(dòng)化階段，不管是圖書館工作人員還是使用人員都十分不便，這種相對(duì)落后的圖書管理方式其實(shí)與現(xiàn)代社會(huì)的信息化、數(shù)字化發(fā)展傾向是背道而馳的。

3.圖書館管理人員素質(zhì)有待提高

圖書館管理人員是圖書館管理的直接參與者，他們的素質(zhì)直接關(guān)系著圖書管理的效果。然而，在當(dāng)前圖書管理工作中，尤其是對(duì)于公共圖書館管理而言，內(nèi)部管理人員多數(shù)是由上級(jí)部門安排和決定的，很多在職管理人員并不具備專業(yè)的圖書管理素質(zhì)，甚至一些管理者自恃甚高，對(duì)于讀者進(jìn)館咨詢也不夠熱情，這是嚴(yán)重缺乏服務(wù)意識(shí)的體現(xiàn)，嚴(yán)重影響到了工作效率和質(zhì)量。

二、新時(shí)期圖書管理工作的提升對(duì)策分析

在當(dāng)前碎片化閱讀和社會(huì)整體浮躁化心態(tài)的社會(huì)大背景下，圖書館為人們提供了一個(gè)凈化心靈、思考問題、汲取知識(shí)的場(chǎng)所。我們要正視圖書管理工作中出現(xiàn)的問題，積極探尋解決之道。

1.重視圖書管理工作，健全圖書管理制度

只有從思想上高度重視起來了，圖書管理工作才可能做得更好。因此，不管是圖書館相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還是基層管理服務(wù)人員，都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到圖書管理工作的重要性和積極性，不僅僅將圖書管理工作看成是一份普通工作，更重要的是認(rèn)識(shí)到它的社會(huì)價(jià)值和精神價(jià)值，從思想上提高認(rèn)識(shí)。

此外，我們要結(jié)合圖書館實(shí)際情況，制定出符合本圖書館的管理制度和運(yùn)行機(jī)制，完善圖書管理制度、資金管理細(xì)則、管理人員規(guī)章、檔案管理制度等等，使圖書管理各項(xiàng)工作都有章可循。比如，在實(shí)際的圖書管理中，青海省海南州圖書館采用的一站式服務(wù)制度就十分便捷，通過借閱人辦理的帶有個(gè)人身份標(biāo)識(shí)的借閱卡，實(shí)現(xiàn)了各級(jí)圖書之間的一站式服務(wù)，方便了大眾借閱。

2.加大資金投入力度，完善圖書軟硬件設(shè)施

圖書館建設(shè)離不開資金的支持，我們應(yīng)該加大當(dāng)?shù)卣畬?duì)圖書館的資金投入，尤其要將公共圖書館直接納入到政府城市規(guī)劃建設(shè)，使其成為城市建設(shè)的重要組成部分。當(dāng)然，僅僅依靠政府資金投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還要積極吸納社會(huì)資金參與圖書管理與建設(shè)，利用社會(huì)閑散資金作為政府資金投入不足的補(bǔ)充。

資金的使用主要從軟件設(shè)施和硬件設(shè)施兩方面入手。一方面，要根據(jù)圖書館實(shí)際情況，開發(fā)或引進(jìn)集存儲(chǔ)、開發(fā)、管理、使用于一體的圖書管理軟件，實(shí)現(xiàn)圖書管理與使用的現(xiàn)代化，真正打造網(wǎng)絡(luò)閱讀與數(shù)字閱讀新時(shí)代；另一方面，要在圖書館內(nèi)部配備計(jì)算機(jī)、掃描儀、借閱機(jī)等方便圖書管理的硬件設(shè)施，還要在圖書館內(nèi)使用防火設(shè)施、防蟲設(shè)施、去濕設(shè)施等，確保圖書質(zhì)量。

3.定期組織相關(guān)培訓(xùn)，提高圖書管理人員素質(zhì)

提高圖書管理人員的素質(zhì)可從兩方面著手：

首先，可以實(shí)行管理人員聘任制，聘任部分懂圖書管理專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)管理知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)的專業(yè)人才，為圖書管理帶來新鮮血液。

其次，對(duì)在職工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。增強(qiáng)管理人員的素質(zhì)，要從職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)兩方面著手，對(duì)管理人員進(jìn)行愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)管理人員進(jìn)行信息技術(shù)、數(shù)據(jù)庫、檢索系統(tǒng)等應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)，提升管理人員的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)束語

綜上，圖書館是神圣的，圖書管理工作是繁瑣又有意義的。我們要正視圖書管理中存在的問題，根據(jù)圖書館的實(shí)際情況，本著強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，從制度、資金、人員等方面加強(qiáng)和完善圖書管理工作，使圖書更好地為大眾服務(wù)！

參考文獻(xiàn)

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