矯非桐 ,閆星辰 ,王春艷
1.吉林醫(yī)藥學(xué)院護(hù)理學(xué)院,吉林省吉林市 132013;2.煤炭總醫(yī)院黨委辦公室,北京 100028
壓瘡是指皮膚或/和皮下組織的局部損傷[1],常發(fā)生于院內(nèi)長(zhǎng)期臥床患者,它既是基礎(chǔ)護(hù)理工作的重點(diǎn)又是評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量的重要指標(biāo),因此,無(wú)論是學(xué)校還是醫(yī)院,對(duì)護(hù)生和臨床護(hù)士壓瘡防范的能力培養(yǎng)格外重要,該文于2015年3月—2016年12月對(duì)234名護(hù)生和246名臨床護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查,通過(guò)比較分析護(hù)生與臨床護(hù)理人員的壓瘡防范能力,找出學(xué)校教學(xué)與臨床工作的銜接縫隙,為優(yōu)化學(xué)校教學(xué),提高臨床護(hù)理質(zhì)量提供有效依據(jù)。
該研究分3個(gè)階段,第1階段為分析階段:由9名醫(yī)院護(hù)理骨干及科護(hù)士長(zhǎng)組成分析組,分析影響護(hù)理人員壓瘡防范能力的因素,通過(guò)χ2檢驗(yàn)得出影響護(hù)理人員壓瘡防范能力的顯著因素,見圖1;第2階段為調(diào)查階段:采取便利抽樣方法,自2015年3月—2016年12月,分別對(duì)吉林市2家醫(yī)院246名護(hù)理人員和1所學(xué)校234名護(hù)生進(jìn)行調(diào)查,了解臨床護(hù)理人員和在校護(hù)生壓瘡防范能力現(xiàn)狀。第3階段為研究階段:將臨床護(hù)理人員和在校護(hù)生壓瘡防范能力得分進(jìn)行比較。
對(duì)護(hù)理人員采用自制調(diào)查問(wèn)卷,內(nèi)容包括調(diào)查對(duì)象基本素質(zhì),壓瘡防范知識(shí)認(rèn)知,設(shè)備的使用及規(guī)范操作4個(gè)方面。
采用SPSS 18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。對(duì)影響壓瘡防范的顯著因子采用χ2檢驗(yàn),并用[n(%)]表示;對(duì)研究對(duì)象一般資料和調(diào)查數(shù)據(jù)采取描述性分析法;對(duì)比較研究采用 t檢驗(yàn),并用(±s)表示,P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
影響護(hù)理人員壓瘡防范能力的顯著因素主要包括4個(gè)方面:護(hù)理人員基本素質(zhì),壓瘡防范知識(shí)認(rèn)知,設(shè)備的使用和規(guī)范壓瘡的操作方法。具體內(nèi)容詳見圖1。
圖1 壓瘡防范相關(guān)因素
護(hù)生與臨床護(hù)士壓瘡防范能力各維度總分比較結(jié)果顯示:除基本素質(zhì)總分在校護(hù)生和臨床護(hù)士差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,其余3個(gè)維度的總分,臨床護(hù)士均高于在校護(hù)生。見表1。
表1 護(hù)生與臨床護(hù)士壓瘡防范能力維度總分比較[(±s),分]
表1 護(hù)生與臨床護(hù)士壓瘡防范能力維度總分比較[(±s),分]
項(xiàng)目 護(hù)生得分 臨床護(hù)士得分t值 P值基本素質(zhì)操作方法設(shè)備使用壓瘡知識(shí)161.70±3.13 160.50±2.07 124.43±1.90 109.40±5.08 164.40±3.47 165.40±3.37 129.29±3.04 114.5±5.17-1.69-3.21-3.50-2.91 0.13 0.01 0.01 0.02
護(hù)生與臨床護(hù)士壓瘡防范能力各條目比較結(jié)果顯示:僅責(zé)任心、健康教育、取得支持和影響壓瘡直接因素外,臨床護(hù)士得分均明顯高于在校護(hù)生,而耐心條目得分中在校護(hù)生明顯高于臨床護(hù)士。見表2。
表2 護(hù)生與臨床護(hù)士壓瘡防范能力各條目比較[(±s),分]
表2 護(hù)生與臨床護(hù)士壓瘡防范能力各條目比較[(±s),分]
項(xiàng)目 護(hù)生得分 臨床護(hù)士得分t值 P值分析能力溝通能力責(zé)任心耐心翻身方法皮膚處理健康教育取得支持翻身墊防壓瘡?fù)袣馊?墊)影響壓瘡直接因素壓瘡防范培訓(xùn)使用Braden評(píng)分表35.50±1.58 43.70±1.06 42.30±1.89 40.20±1.99 34.90±1.85 43.30±1.57 42.8±1.32 40.20±1.99 39.40±1.43 42.50±1.51 42.10±1.20 40.30±4.55 35.20±1.55 33.90±1.79 37.30±1.64 45.40±0.52 42.20±1.87 38.30±1.78 36.701.83 44.9±1.79 42.6±1.78 40.30±2.36 41.30±1.83 45.10±1.20 42.60±1.78 42.00±4.71 36.90±2.13 35.60±1.34-3.25-5.67 0.15 2.31-2.53-2.39 0.391-0.10-2.27-4.48-0.76-0.76-2.33-2.55 0.01 0.00 0.89 0.04 0.03 0.04 0.71 0.93 0.04 0.00 0.46 0.47 0.04 0.03
在基本素質(zhì)維度總分中在校護(hù)生與臨床護(hù)士差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,但各條目比較結(jié)果顯示:臨床護(hù)士的溝通能力要高于護(hù)生,這說(shuō)明在在校護(hù)生的人際交往能力不如臨床護(hù)士。而多項(xiàng)研究表明[2]:護(hù)理人員有效溝通能力能夠明顯提高護(hù)理質(zhì)量,減少護(hù)患沖突。因此,建議學(xué)校強(qiáng)化對(duì)護(hù)生的人除交往能力培養(yǎng),除了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課案例、情景訓(xùn)練護(hù)生對(duì)患者的問(wèn)診與溝通能力,還要對(duì)教學(xué)模式進(jìn)行改革,定期組織學(xué)生去養(yǎng)老院、醫(yī)院等公共場(chǎng)合參加社會(huì)實(shí)踐,面對(duì)真實(shí)的服務(wù)對(duì)象與其交流,從而培養(yǎng)自身的溝通、交往能力。而在耐心條目中,護(hù)生的得分要高于臨床護(hù)士,這是由于,臨床工作繁重[3],護(hù)理人員身體健康不佳,護(hù)患關(guān)系緊張,護(hù)理人員情緒損耗,進(jìn)而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。針對(duì)此情況,建議醫(yī)院對(duì)開展激勵(lì)式管理模式,促進(jìn)護(hù)理人員工作的主動(dòng)性。
操作方法和設(shè)備使用兩個(gè)方面的比較結(jié)果顯示:臨床護(hù)士的得分均高于在校護(hù)生,這說(shuō)明學(xué)校操作教學(xué)與臨床實(shí)際應(yīng)用存在差異性。這是由于學(xué)校教學(xué)與臨床實(shí)際工作內(nèi)容不完全一致[4],學(xué)校的操作更傾向于針對(duì)“理論上”會(huì)發(fā)生的情況,根據(jù)“理論上”可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)施;而醫(yī)院患者自身?xiàng)l件不同,發(fā)生情況也通常具有突發(fā)性,因此,臨床工作對(duì)護(hù)理人員的分析力、決策性和應(yīng)急性等方面的能力要求更高,這也是學(xué)校教學(xué)需要增添和注重的內(nèi)容。建議學(xué)校加強(qiáng)校內(nèi)-臨床教育體系,緊密銜接學(xué)校教育內(nèi)容與臨床工作。
壓瘡防范培訓(xùn)和使用Braden評(píng)分表?xiàng)l目中,臨床護(hù)士的得分處于中等水平。這說(shuō)明,壓瘡防范培訓(xùn)和使用Braden評(píng)分表有提高的空間,可通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)、改善或提高護(hù)理人員的壓瘡防范能力。對(duì)此,建議醫(yī)院管理層對(duì)壓瘡高??剖业淖o(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括對(duì)壓瘡的管理、預(yù)防及治療,定期評(píng)估,對(duì)存在的問(wèn)題持續(xù)改進(jìn)[5]。
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