創(chuàng)建國企廉潔文化的思考與探索

馬紅曉

成都市興蓉安科建設(shè)工程有限公司，四川 成都 610031

?

創(chuàng)建國企廉潔文化的思考與探索

馬紅曉*

成都市興蓉安科建設(shè)工程有限公司，四川 成都 610031

創(chuàng)建國企廉潔文化；思考

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，落實全面從嚴(yán)治黨的要求，國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作就顯得尤為重要，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。因此創(chuàng)建國有企業(yè)廉潔文化勢在必行，形成反腐倡廉教育的整體合力，促進國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平的持續(xù)提高，本文從教育、制度、監(jiān)督三方面對建設(shè)廉潔文化進行思考。

一、強化教育，奠定廉潔文化的基礎(chǔ)

廉潔教育是樹立廉潔意識的基礎(chǔ)。國有企業(yè)內(nèi)部要建設(shè)廉潔文化，首先要自教育始，創(chuàng)新廉潔文化教育宣傳的形式，堅持聯(lián)系實際，形式多樣、載體新穎、效果明顯的原則，把黨風(fēng)廉政教育寓于豐富多彩的為黨員、職工喜聞樂見的活動中，從而增強廉潔文化教育的吸引力。簡言之，企業(yè)要營造“風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法”的良好企業(yè)環(huán)境，就是要不斷教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立正確的價值觀和榮辱觀，進而牢固樹立起黨規(guī)黨章及思想道德防線，奠定廉潔文化的基礎(chǔ)。

一是，強化理想信念教育，牢筑起思想防線?，F(xiàn)階段應(yīng)以黨的群眾教育路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，以專項巡查巡視整改為突破口，帶領(lǐng)廣大職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，不斷增強“四種意識”，為企業(yè)營造、建設(shè)良好的整治生態(tài)。

二是，創(chuàng)新教育形式。要進行教育形式的創(chuàng)新，就要結(jié)合企業(yè)自身，不斷開展一系列教育活動，促進風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。具體措施主要包括一下幾方面：1.組織廣大職工、黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡；2.利用黨日活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)活動開展警示教育，教育廣大職工、領(lǐng)導(dǎo)干部保持清醒頭腦，自覺遵守法律法規(guī)；3.采取廉潔約談、“廉潔文化”進工地、優(yōu)秀黨員巡回演講、黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒工程等活動，增強廉潔從業(yè)的緊迫感和責(zé)任感；4.國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，利用短信平臺、微信平臺、黨員活動室、網(wǎng)站等載體，做好廉潔文化的宣傳，并使廉潔文化在企業(yè)內(nèi)部落地生根，形成學(xué)法律法規(guī)、學(xué)規(guī)章制度、做合格員工的良好氛圍。5.培育廉潔理念。圍繞“干凈、忠誠、擔(dān)當(dāng)”的理念，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、不越紅線、守住底線，不踩高壓線，努力做到“生活不越線、經(jīng)濟不伸手、政治跟黨走、工作爭上游”。

二、強化制度，切實保障廉潔文化建設(shè)

企業(yè)管理中，制度可以作為規(guī)范廉潔的藩籬，也可以作為培育廉潔文化的沃土，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作和廉潔氛圍的營造中，發(fā)揮重要作用。要充分發(fā)揮制度在企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理、健康發(fā)展等方面的作用，要著重做好以下幾個方面：一是要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與公司中心工作緊密結(jié)合，與日常的生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化目標(biāo)管理。設(shè)定廉潔文化建設(shè)的總目標(biāo)和每個階段的目標(biāo)，以及實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施，在總體目標(biāo)的指引下，分階段、分步驟的逐個實現(xiàn)小目標(biāo)。三是突出任務(wù)分解。在推行和實現(xiàn)廉潔文化進公司、進部門(單位)、進班組、進工地的過程中，堅持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(單位)負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮主體責(zé)任，并將責(zé)任進行層層分解，做到縱向到底、橫向到邊、整體推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。四是扎密制度的籠子。強化企業(yè)制度建設(shè)，特別是關(guān)鍵領(lǐng)域、環(huán)節(jié)的制度。將制度建設(shè)與廉潔風(fēng)險點的梳理和排查相結(jié)合，強化企業(yè)內(nèi)部控制，推進源頭治理，堵塞漏洞。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，結(jié)合企業(yè)實際，健全和完善“三重一大”決策、個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、民主生活會等制度，進一步規(guī)范黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)、生活等方面。五是堅持廠務(wù)公開。堅持把企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項、職工切身利益相關(guān)的熱點、重點問題等納入廠務(wù)公開的范疇，切實保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，引導(dǎo)職工參與監(jiān)督。六是強化監(jiān)督考核。通過抽查、專項檢查、實地調(diào)研等方式，加大對制度執(zhí)行情況、廉潔文化建設(shè)情況的監(jiān)督和考核，抓好“回頭看”，同時注重科學(xué)、合理的運用考核結(jié)果。

三、強化監(jiān)督，夯實廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)

企業(yè)在廉潔文化建設(shè)的過程中，要結(jié)合自身情況，多側(cè)面、多形式、多渠道的加強監(jiān)督，切實履行監(jiān)督責(zé)任，積極探索涉及項目、招投標(biāo)、采購、財務(wù)、采購、審批等重點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督方法，盡可能達到“貼身緊逼盯人”的效果，使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督滲透到各個環(huán)節(jié)，無處不在。具體而言，主要包括以下幾個方面：一是對企業(yè)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和評估，抓好制度的執(zhí)行；二是針對財務(wù)管理實施組織內(nèi)部審計，進一步預(yù)防以及糾正相關(guān)的突出問題；三是針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照工作要求認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；四是紀(jì)檢監(jiān)查部門要切實履行監(jiān)察職能，定期或不定期監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在履行“一崗雙責(zé)”方面的具體情況，掌握運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“四種形態(tài)”，使咬耳扯袖、紅臉出汗在成為常態(tài)，防微杜漸，做好提醒。

國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)要把培育“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部作為首要任務(wù)，把營造“風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法”的良好的風(fēng)尚作為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)修身慎行、懷德自重、廉潔自守的理念，努力打造春風(fēng)化雨、潤人心田、沁人心脾的廉潔文化，促進企業(yè)又快又好的發(fā)展。

馬紅曉，碩士研究生，就職于成都市興蓉安科建設(shè)工程有限公司。

D

A

1006-0049-(2017)13-0190-01