國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略

王諾依

摘 要：國企黨建是促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)的重要持續(xù)推進(jìn)動力，這主要是因為思政教育已經(jīng)成為了我國企業(yè)精神文化建設(shè)的重要組成部分，黨團(tuán)組織活動是我國國有企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和內(nèi)容。而國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)之間具有很多共有的內(nèi)容，將這二者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，使得國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共促得以鞏固，對于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。基于此，本文主要對國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略進(jìn)行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：國企黨建 企業(yè)文化 共有內(nèi)涵 共促策略

引 言

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷優(yōu)化，我國的社會經(jīng)濟(jì)在近年來得到了高速的發(fā)展，但是與此同時也面臨著很多新的挑戰(zhàn)，這也給我國國有企業(yè)的黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作帶來了一定的難度。國有企業(yè)在我國的社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中都占據(jù)著重要的地位，是我國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證。國企文化建設(shè)對于提升國有企業(yè)的核心競爭力具有非常重要的促進(jìn)作用。而黨建工作是國企文化建設(shè)的重要內(nèi)容和載體，這就要求我國的國有企業(yè)必須要構(gòu)建與黨建制度具有共有內(nèi)涵和共促策略企業(yè)文化，這樣才能夠使得國有企業(yè)能夠更好的適應(yīng)我國改革發(fā)展的新要求和新任務(wù)。

1.國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵

1.1共同的工作目標(biāo)

國企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作之間具有共同的工作目標(biāo)，即提高企業(yè)的競爭力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。這也使得這二者在實際的工作過程中，都是以企業(yè)員工的日常生活為突破口，然后逐漸的上升到教育層面和思想政治層面[1]。國企黨建工作的主要工作方式為通過思想政治理論宣傳和不同類型的教育方式，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀和理想信念，以此來不斷的提升企業(yè)的競爭力和凝聚力，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。而企業(yè)文化建設(shè)則是在國企黨建工作的基礎(chǔ)上，對企業(yè)各個層面進(jìn)行服務(wù)。

1.2共同的工作方向

國企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作具有共同的工作方向，即提升企業(yè)的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。這也使得這二者都是在社會主義集體主義價值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的指導(dǎo)下開展相關(guān)工作的。也只有在朝著這一方向，才能夠促進(jìn)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

1.3共同的工作對象

國企黨建工作和企業(yè)文煥建設(shè)工作具有共同的工作對象，即企業(yè)內(nèi)部員工。這也使得這二者在實際的工作中都一直堅持以人文本的工作方面，以促進(jìn)員工的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以為員工服務(wù)為落腳點(diǎn)。但是，由于人的思想具有一定復(fù)雜性，思想波動較大，這也為國企黨建提煉、總結(jié)黨組織、黨務(wù)工作人員的實踐經(jīng)驗等工作的開展帶來了一定的難度。因此，在國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)過程中都必須要處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，注重對員工學(xué)習(xí)工作積極性和主動性的培養(yǎng)，增強(qiáng)他們的集體意識，不斷提升他們的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

2.1建立完善的領(lǐng)導(dǎo)體系和管理體制

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的核心，其對于企業(yè)各項系統(tǒng)工作的順利開展都具有非常重要的作用。因此，在國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要不斷的加深學(xué)習(xí)，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和思想素養(yǎng)，同時企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要不斷的完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體系[2]。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要加大對黨建工作的開展力度，并根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定出一套科學(xué)的國企黨建工作方案，并將企業(yè)文化建設(shè)也融入到方案當(dāng)中，從而建立一個能夠?qū)崿F(xiàn)國企黨建領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)有效對接和溝通的體制，這樣才能夠?qū)簏h建和企業(yè)文化的共促作用充分的發(fā)揮出來。

2.2堅持以人為本的原則

企業(yè)員工是國企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的共同工作對象，因此，在這二者的實際工作開展的過程中，必須要堅持以人為本的原則，一切以員工的利益出發(fā)，注重員工的思想動態(tài)，并根據(jù)員工的實際需求對企業(yè)的管理制度進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善，這樣才能夠建設(shè)出系統(tǒng)性的企業(yè)文化和先進(jìn)的文化組織結(jié)構(gòu)。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要加大黨建思想和企業(yè)文化的宣傳力度，以此來提升企業(yè)員工的思想政治覺悟。在員工管理方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要吃去自由自主的管理方式，促使員工自動自覺的學(xué)習(xí)企業(yè)文化和企業(yè)精神，讓員工能夠真正的從內(nèi)心對企業(yè)文化精神進(jìn)行認(rèn)同，并認(rèn)真執(zhí)行，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3創(chuàng)新工作理念和工作方面

在新時期下，我國的市場經(jīng)濟(jì)體系得到了不斷的完善。因此，在國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的過程中，為了更好的適應(yīng)時代發(fā)展和我國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需求，企業(yè)必須要對這二者的工作理念和工作方面進(jìn)行創(chuàng)新[3]。這就要求企業(yè)必須要堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，在國企黨建和企業(yè)建設(shè)過程中不斷融入黨的新思想，這樣才能夠切實提高企業(yè)管理的工作效率和水平，為企業(yè)和社會的發(fā)展培養(yǎng)出更多的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才，從而為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

2.4豐富各種企業(yè)文化活動

企業(yè)文化活動是企業(yè)文化建設(shè)的具體形式和重要體現(xiàn)，這主要是通過文化活動的方式能夠更好的讓員工接受企業(yè)文化精神和黨建的新思想和新理念。因此，在實際的企業(yè)文化活動過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要與黨建的新思想和新理念進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，同時以實際問題為切入點(diǎn)，不斷的豐富企業(yè)的文化活動的內(nèi)容和形式，提升文化活動的趣味性，從而激發(fā)員工對文化活動參與的積極性，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。另外，企業(yè)還可以通過開展各種公益活動來提升企業(yè)在社會中的影響力，從而更好的促進(jìn)企業(yè)和地區(qū)的共同發(fā)展，提高員工為人們服務(wù)的意識。

3.結(jié)語

綜上所述，國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)、工作方向和工作對象等方面都具有共有內(nèi)涵，因此，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中應(yīng)當(dāng)要清楚的意識到這些共同性，并以國企黨建工作作為其強(qiáng)有力的思想政治理論基礎(chǔ)和正確的政治引導(dǎo)，采取二者共促策略，從而促進(jìn)我國國企黨建和企業(yè)文化的共同進(jìn)步和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 曲貞. 國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J]. 科技創(chuàng)業(yè)月刊， 2013， 26（3）：66-69.

[2] 魏麗娜. 國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J]. 當(dāng)代化工研究， 2017（6）：195-196.

[3] 趙瑩. 國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J]. 科研.