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    運(yùn)用新媒體創(chuàng)新青年員工思想政治工作之探析

    2017-01-31 15:34:27
    山西青年 2017年14期
    關(guān)鍵詞:政治工作者形式政治

    鐵 勇

    山西同煤集團(tuán)四老溝礦,山西 大同 037028

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    運(yùn)用新媒體創(chuàng)新青年員工思想政治工作之探析

    鐵 勇

    山西同煤集團(tuán)四老溝礦,山西 大同 037028

    近年來(lái),隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的不斷升級(jí)和手機(jī)智能化的發(fā)展,新媒體其以快捷的信息傳播這一優(yōu)點(diǎn),逐漸在取代傳統(tǒng)媒體的地位,成為人們接受信息的重要來(lái)源。青年人作為新媒體的主要使用群體,他們的價(jià)值取向、道德觀念與行為模式等更是深受影響。從這個(gè)意義上講,新媒體也對(duì)傳統(tǒng)方式下的企業(yè)思想政治工作形成了沖擊和挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)“E時(shí)代”的新形勢(shì)和新媒體蓬勃興起的新常態(tài),如何駕馭和把握新媒體的兩面性,充分利用新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì),“變沖擊為動(dòng)力,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇”,進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工思想政治工作,是我們企業(yè)思想政治工作者一項(xiàng)十分緊迫而重要的任務(wù)。

    新媒體;青年;思想政治

    一、傳統(tǒng)的思想政治工作存在的問(wèn)題

    (一)傳統(tǒng)的形式,缺乏吸引力

    傳統(tǒng)的思想政治工作,由于形式呆板老套,與時(shí)代有明顯的脫節(jié)。尤其是對(duì)于樂(lè)于接受新生事物的青年員工來(lái)說(shuō),其吸引力日漸下降,思想政治工作的作用效果也明顯不足,所以亟需在形式和載體上進(jìn)行創(chuàng)新。過(guò)去讀報(bào)刊,作報(bào)告、領(lǐng)會(huì)文件精神、專題講座,臺(tái)上講得欣欣然,臺(tái)下聽(tīng)得昏昏然,唱獨(dú)角戲,最令人生厭;舉辦座談會(huì)、辯論會(huì)、演講、征文、朗誦比賽、合唱比賽等活動(dòng),對(duì)于青年人來(lái)說(shuō),既猜到了開(kāi)頭,也猜到結(jié)尾,絲毫提不起半點(diǎn)興趣和參與激情?!芭d趣是最好的老師”。員工提不起興趣,再好再重要的內(nèi)容,也接受不了多少。因此,創(chuàng)新形式,“換殼子”已是必然。

    (二)傳統(tǒng)的形式,忽視了個(gè)體差異

    做好一人一事的思想政治工作也是黨對(duì)思想政治工作者的要求。傳統(tǒng)的思想政治工作,由于是“一對(duì)多”,而非點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的對(duì)稱形式,注重對(duì)群體以上對(duì)下、壓入性的單向說(shuō)教、強(qiáng)調(diào)普遍灌輸,忽視了人的個(gè)體思想、行為的差異性。工作缺乏針對(duì)性,一些青年會(huì)覺(jué)得事不關(guān)己,高高掛起,人云亦云,被動(dòng)的參與而已,缺乏興趣和積極性,致使一些教育工作者自己也感覺(jué)到思想政治教育的“老手段不夠用了,老套子不好用了,老形式不管用了”??梢?jiàn),形式和載體上的創(chuàng)新,對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展是非解決不可的問(wèn)題。利用新媒體因其無(wú)與倫比的優(yōu)勢(shì),把思想政治工作的內(nèi)容和形式設(shè)計(jì)中融入“開(kāi)放、平等、參與”等網(wǎng)絡(luò)特性,無(wú)疑是當(dāng)今時(shí)代創(chuàng)新思想政治工作的最佳選擇。

    二、應(yīng)用新媒體可以盤活思想工作的資源

    作為一種全新的模式,運(yùn)用新媒體,不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式途徑,可以有效的盤活思想政治工作的資源,這既是時(shí)代發(fā)展的必然,也是培養(yǎng)合格人才的現(xiàn)實(shí)需要。

    將以數(shù)字通信技術(shù)為支撐,以互聯(lián)網(wǎng)為主體,以智能手機(jī)、筆記本電腦、平板電腦等移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備為終端,為用戶提供信息發(fā)布、瀏覽等服務(wù)的新型傳播形態(tài)的新媒體,運(yùn)用到思想政治工作之中,發(fā)揮其“信息資源豐富、傳播速度快、覆蓋面廣、主體自由平等、即時(shí)互動(dòng)、選擇與使用個(gè)性化、靈活多樣”等突出特點(diǎn),由表及里,會(huì)使理想信念、愛(ài)國(guó)主義、道德規(guī)范、心理健康、形勢(shì)任務(wù)、方針政策、法律法規(guī)等思想政治工作的內(nèi)容,鮮活地流轉(zhuǎn)起來(lái),也使得工作的形式更加生活動(dòng)活潑,更有趣味性,更接地氣。比如,利用“手機(jī)微黨課”,通過(guò)“短信”或“微信”及時(shí)將黨史、黨章、黨紀(jì)、黨的方針政策等知識(shí)發(fā)送給青年員工,就比“一言堂”、“填鴨式”的黨課,更讓人可以接受。再如,就某部愛(ài)國(guó)主義影片的觀看或某個(gè)先進(jìn)人物的事跡,就可以讓學(xué)生利用QQ群、微信群,發(fā)表見(jiàn)解,積極評(píng)論,不要擔(dān)心眾說(shuō)紛紜,觀點(diǎn)不一,有爭(zhēng)論才是最大的吸引力。作為思想政治工作者,要一點(diǎn)一點(diǎn)地,有褒有貶地加以引導(dǎo)、逐步滲透正確的觀點(diǎn)和思想。這就比坐在一起開(kāi)大會(huì),云山霧罩,說(shuō)空話,說(shuō)官話,說(shuō)別人說(shuō)過(guò)的話,左耳進(jìn),右耳出,更令人信服,效果也要好得多。再比如,鑒于智能手機(jī)普及率較高的現(xiàn)實(shí),可以經(jīng)常性地舉辦以“文明行為大家拍”的“手機(jī)拍客”等活動(dòng),就讓員工隨時(shí)隨地,用自己的手機(jī)拍下環(huán)保出行、“光盤行動(dòng)”等文明理性行為,再通過(guò)“朋友圈”的轉(zhuǎn)發(fā),網(wǎng)絡(luò)直播等形式,弘揚(yáng)良好的社會(huì)公德,鞭撻不文明的陋習(xí),這比照本宣科,講一萬(wàn)遍,效果還要好。

    三、應(yīng)用新媒體,抓住了思想政治工作中人的主觀能動(dòng)性

    企業(yè)的發(fā)展靠人才,青年員工是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主流。加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治工作,夯實(shí)青年員工成長(zhǎng)成才的人生基礎(chǔ),培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞那嗄陠T工隊(duì)伍是企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。形式多樣的新媒體思想政治工作,可以豐富員工的學(xué)習(xí)方式、生活方式、娛樂(lè)方式、交往方式,使青年員工除了可以更好更快地捕獲知識(shí)外,進(jìn)一步開(kāi)闊視野,起到自我接受教育、主動(dòng)接受教育的功效。當(dāng)前在巨大的工作、生活壓力下,由于時(shí)間、地點(diǎn)和本人精力的限制,使一些青年員對(duì)參加企業(yè)組織的一些活動(dòng),提不起積極性,即使心有所想,也是力不能及。而利用新媒體的卻能跨越時(shí)空,讓青年員工可以隨時(shí)隨地,有選擇性地組織或參加自己感興趣的活動(dòng),接受知識(shí)或思想教育。

    (一)以新媒體運(yùn)用的思想政治工作,可以實(shí)現(xiàn)“自助式點(diǎn)餐”,真正讓思想政治工作在開(kāi)展的內(nèi)容、范圍、形式上的需求上更符合每個(gè)員工的實(shí)際,重視個(gè)體差異,更能針對(duì)性地加以開(kāi)展工作。據(jù)調(diào)查了解,在自媒體普遍的這個(gè)時(shí)代,許多青年員工,特別是內(nèi)向、沉默寡言的人有了思想問(wèn)題時(shí),都會(huì)把心理話放在微博、微信上一吐為快,而不是找人交流。比如,有的青年員工可能因?yàn)榧彝サ脑?,工作不在狀態(tài);有的員工可能和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾,情緒低落,這些情況有時(shí)不方便與別人交流。借助于自媒體或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),會(huì)發(fā)發(fā)牢騷。而我們思想政治工作者就要及時(shí)員工利用各種網(wǎng)絡(luò)途徑表達(dá)的心聲,通過(guò)“在線心靈雞湯”等方式,及時(shí)加以互動(dòng),引導(dǎo),讓員工徹底拋開(kāi)面對(duì)面和陌生人傾述的尷尬,使傾述者放得開(kāi),引導(dǎo)的話聽(tīng)得進(jìn)。更有實(shí)際效果。

    (二)新媒體的運(yùn)用,也打破信息不對(duì)稱的束縛,員工作為主體,既是參與者,也可以是組織策劃者,可以按照自己的興趣愛(ài)好,發(fā)揮主觀能動(dòng)性和想象力、創(chuàng)造力,使思想政治工作和一些教育活動(dòng)更能吸引人。利用新媒體,可以為青年員工提供不受時(shí)間和空間的限制,足不出戶,展示風(fēng)采、提高綜合素質(zhì)的良好平臺(tái)。比如,某單位利用“全民K歌”APP,組織員工參加慶?!拔逅摹备柙伇荣悾藦V大青年員工的積極性,方式簡(jiǎn)單,形式靈活,既節(jié)省了活動(dòng)經(jīng)費(fèi),又達(dá)到了活動(dòng)目的。當(dāng)然,我們思想工作者也可以利用企業(yè)網(wǎng)站這一平臺(tái),及時(shí)舉辦網(wǎng)絡(luò)直播、員工攝影展或播放員工自己拍攝的工作、生活中感人的小電影、微視頻,展示員工才華的同時(shí),也提供了正能量的思想政治教育。

    總之,新媒體的在各行各業(yè)的應(yīng)用已勢(shì)不可擋。對(duì)于我們企業(yè)的思想政治工作者來(lái)說(shuō),也是一個(gè)全新的機(jī)遇,開(kāi)發(fā)應(yīng)用好新媒體,需要我們做更多的探索和研究,更好地發(fā)揮出新媒體的巨大優(yōu)勢(shì),實(shí)踐中起到更大的功效。

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