企業(yè)基層黨支部做好政工工作的思考

賈春瀟

河南油田分公司采油氣工程服務中心，河南 南陽 473000

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企業(yè)基層黨支部做好政工工作的思考

賈春瀟

河南油田分公司采油氣工程服務中心，河南 南陽 473000

企業(yè)基層黨支部政工工作是黨的思想工作的一個重要組成部分，企業(yè)必須給予高度的重視。企業(yè)的思想政治工作者必須把做好政工工作當成是自己義不容辭的責任。其主要內(nèi)容包括：企業(yè)基層黨支部做好政工工作，組織開展思想政治教育，激發(fā)企業(yè)政工的工作積極性。因此，企業(yè)思想工作者必須正確地認識自己的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，要充分發(fā)揮自身的作用，做好企業(yè)政工的思想政治工作，在企業(yè)里面營造一種積極向上的文化氛圍。

企業(yè)；基礎黨支部；政工工作

企業(yè)必須做好基層黨支部的政工工作，以到達穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍的目的，這樣才可以有效地提高企業(yè)員工的工作積極性和主動性，讓他們以飽滿的熱情投入工作之中。在新的歷史發(fā)展時期，企業(yè)基層黨支部做好政工工作有利于企業(yè)實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展。

一、做好企業(yè)基層黨支部政工工作的重要性

隨著世界經(jīng)濟的快速發(fā)展，各企業(yè)都把工作重心放到了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中去了，企業(yè)的最直接目的是追求企業(yè)利益最大化，沒有認識到基層黨支部做好政工工作的重要性和必要性。并且一些企業(yè)的領導人和黨員干部都認為政工工作不能適應時代發(fā)展的潮流，政工工作在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天已經(jīng)沒有存在的必要性了。這些人認為企業(yè)政工工作不能為企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟利益，沒有什么實際作用，從而在一定程度上就忽視了企業(yè)政工的思想工作。舉例來說，在一些大型企業(yè)雖然設置了政工的職位，但是他們就形同虛設一般，沒有任何實際的權利。更甚者一些企業(yè)直接撤銷了政工崗位。然而，實際上來說，在歷史發(fā)展的任何時期做好企業(yè)基層黨支部政工工作在企業(yè)的日常經(jīng)營和管理中都有著極其重要的作用。首先，這有利于提高企業(yè)服務質(zhì)量、有利于激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和穩(wěn)定團隊員工的情緒、有利于協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的相互關系，其次，這還有利于提高企業(yè)員工的整體思想素質(zhì)，在某些方面可以直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作質(zhì)量。因此，企業(yè)要想實現(xiàn)自己的可持續(xù)發(fā)展，就必須做好企業(yè)政工工作。

二、企業(yè)政工隊伍所存在的問題

在歷史發(fā)展的新時期，我國企業(yè)都在進行著改革，但是在改革的過程中企業(yè)出現(xiàn)了很嚴重的政工問題：第一，企業(yè)領導的工作和政工工作不協(xié)調(diào)。在企業(yè)進行改革之后，缺乏了對企業(yè)政工工作的管理機制體制，政工工作的開展取決于企業(yè)領導人的意向。許多的企業(yè)高層管理人員都不重視企業(yè)政工工作，這就導致了這些人員普遍素質(zhì)不高的問題。第二，企業(yè)高層管理者和企業(yè)內(nèi)部黨組織的矛盾。企業(yè)發(fā)展多元化，黨組織形式單一，對一些大型企業(yè)來說，管理那些小公司的政工工作是非常困難的。因此，對于這種情況要積極進行改革創(chuàng)造。

近些年來，我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，國際地位不斷提高，國際貿(mào)易也得到了發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我國企業(yè)在政治建設方面也有所發(fā)展，這對企業(yè)的文化建設有著很大的影響。社會在不斷的發(fā)展、進步，企業(yè)員工的思想道德修養(yǎng)和知識文化修養(yǎng)也在不斷提高，但是企業(yè)卻沒有根據(jù)這一實際情況發(fā)展企業(yè)政治教育，這就導致企業(yè)政工工作難以施行。因此，企業(yè)要更加重視自身知識的積累和素質(zhì)的提高。

我國企業(yè)全面改革，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能與現(xiàn)在的企業(yè)形式相適應，并且企業(yè)沒有形成相應的政工工作體制機制，不能對企業(yè)員工進行很好的績效考核，這就導致企業(yè)員工工作效率低下，工作積極性不高。

三、做好政工工作的主要措施

(一)企業(yè)基層黨支部要注重創(chuàng)造

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。企業(yè)基層黨支部成員一般都是德才兼?zhèn)洌哂幸欢ǖ挠^察力、分析力、影響力、號召力、以及表率力。他們不僅能在業(yè)務上面獨擋一面，還能做好職工的思想工作，讓員工心悅誠服，齊心協(xié)力做好自身的本職工作。在近些年來，一些企業(yè)引進了一大批大學生，這些學生富有生機與活力，他們積極上進、素質(zhì)較高，在企業(yè)里發(fā)揮出了黨員先鋒模范的帶頭作用，他們進入到企業(yè)基層黨支部后，成為了企業(yè)支部建設新的力量。眾所周知，現(xiàn)在許多企業(yè)的黨員干部都呈現(xiàn)老齡化的趨勢。因此，培養(yǎng)年輕有活力的新一代企業(yè)黨員干部成為了企業(yè)勢在必行的重要任務。企業(yè)要努力培養(yǎng)大學生黨員干部，給他們的思想道德修養(yǎng)和工作方式注入新的活力，展示出他們善于學習、富有激情和活力，以及他們良好的口才。企業(yè)要積極鼓勵并幫助這些大學生黨員干部在科研部門、技術創(chuàng)新、生產(chǎn)和管理方面作出傲人的成績。他們設計出新穎的產(chǎn)品、改變了企業(yè)枯燥無味的生活和落后的面貌，這些大學生黨員干部為企業(yè)帶來了生機與活力。企業(yè)黨組織說在使用這些大學生黨員干部的時候，首先要信任他們；其次就是為他們減壓，不給他們太大的壓力；第三就是要積極幫助和扶持他們，他們在剛進入新的工作崗位的時候必定有許多不適應，這個時候企業(yè)應該積極引導和提供幫助，讓他們能夠更好更快的融入企業(yè)，為企業(yè)作出貢獻；同時，企業(yè)要不怕他們犯錯，對他們進行統(tǒng)一的培訓和篩選；最后，一定要重視創(chuàng)新用人方法，這是企業(yè)基層黨支部建設的一個重要內(nèi)容。

(二)基層黨支部要把工作重點放在生產(chǎn)經(jīng)營這一環(huán)節(jié)上

企業(yè)基層黨支部要圍繞企業(yè)的中心進行規(guī)劃，并將其落實。這保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革順利進行。由于一些特殊的原因，企業(yè)基層黨支部的成員有黨支部委員或者黨員，也有工會的會員或者是團支部成員。這個優(yōu)勢為企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中創(chuàng)造了極其有力的條件。一些企業(yè)就是黨政工團齊管，做好政工工作是他們一貫的優(yōu)良品質(zhì)。企業(yè)基層黨支部積極開展各種活動，以此促進企業(yè)員工工作質(zhì)量的提高、服務質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。開展各種創(chuàng)新活動和技能活動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供強有力的技術支持和思想政治保障。企業(yè)可以在電視臺和報紙上開設專欄，為新戰(zhàn)略的實行營造氛圍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營奠定堅實的基礎。企業(yè)基層黨支部的思想政治工作要明確目標，做到一切為了生產(chǎn)經(jīng)營，一切為了企業(yè)，實打?qū)嵉芈鋵嵥枷胝喂ぷ鳌?/p>

(三)基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，做好員工的思想政治工作

企業(yè)基層黨支部做好政工工作的目標就是做好人的思想政治工作，其主要參與者就是作為感情動物的人。因此，企業(yè)在進行思想政治工作時，一定要做到以理服人、以德服人、真誠待人，要發(fā)自內(nèi)心地關心、愛護企業(yè)職工，真正地幫助企業(yè)員工解決工作和生活中的困難。積極傳遞企業(yè)基層黨支部對企業(yè)員工的溫暖關愛和關懷，讓員工能真實地感受到企業(yè)的愛心呵護，看到企業(yè)的真誠。由此讓企業(yè)員工成為基層黨支部的依靠和力量。隨著我國“以人為本”理念的提出，這一先進理念被運用到了企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營和管理中，“以人為本”不僅僅是現(xiàn)代化的理念，更是思想政治工作者在做好政工工作時必須堅持的原則。企業(yè)基層黨支部成員要做到從員工實際出發(fā)，了解他們真正需要什么，切實滿足員工需求，真正解決員工困難。古語有云：“感人心者莫過于情”，只有用心去了解員工的想法，關心員工們的生活與工作，做到為員工辦實事和辦好事，才能為員工所接受，才能將思想政治工作落到實處。只有做到精神財富與物質(zhì)財富相統(tǒng)一，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(四)基層黨支部思想政治工作應重視主題活動的開展

企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中肯定會遇到一些難點或者是熱點，這都要求企業(yè)針對這些熱點和難點開展主題性的活動，并且企業(yè)基層黨支部在這其中扮演著非常重要的角色。之前，一些企業(yè)開展了以質(zhì)量為主題的主題性活動，不僅改變了企業(yè)在市場中一貫的產(chǎn)品形象，還使企業(yè)職工對改變產(chǎn)品質(zhì)量有了新的認識?，F(xiàn)在，國家積極鼓勵企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。因此，許多企業(yè)基層黨支部就擴展了之前活動內(nèi)容，讓企業(yè)員工對生產(chǎn)的認識水平提高到了另一個高度。例如，企業(yè)車間以“創(chuàng)新、改進、提升”為工作目標，推出優(yōu)秀黨員模范、模范崗位，企業(yè)員工之間相互比業(yè)績、比技能、比作風，以及黨員互評和領導點評的新形式主題活動。企業(yè)為了方便其內(nèi)部客戶的聯(lián)系，建立了高效服務鏈；為了提高企業(yè)不同生產(chǎn)線和不同崗位之間的相互協(xié)調(diào)，企業(yè)車間深入貫徹了為民服務爭先創(chuàng)優(yōu)的先進理念，全面提高了企業(yè)的服務能力；企業(yè)職工積極主動與優(yōu)質(zhì)崗位做對比，找出自身的不足之處，并制定合適的調(diào)整措施，從最基本的開始做起，從顧客最不滿意的地方改起。企業(yè)形象是企業(yè)最為寶貴的無形資產(chǎn)，而企業(yè)形象的樹立很大程度上取決于企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。因此，企業(yè)要樹立“品質(zhì)第一，以質(zhì)取勝”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，要將企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量放在生產(chǎn)經(jīng)營過程中最為核心的位置，并且要保持這一位置始終不變，從而做出品質(zhì)一流的產(chǎn)品，并且是令客戶滿意的產(chǎn)品。由于企業(yè)將員工素質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和車間管理水平齊頭并進，才使得車間工作水平得到整體提升，才能很好的將企業(yè)基層黨支部工作與思想政治工作相融合。

(五)基層黨支部要積極拓展政工工作的內(nèi)涵和外延

企業(yè)基層黨支部拓展工作的內(nèi)涵和外延要以企業(yè)文化為基本載體。企業(yè)文化就是指培養(yǎng)員工的共同行為準則和價值觀，帶有經(jīng)濟目的對企業(yè)員工進行合理的培養(yǎng)。雖然企業(yè)文化和思想政治工作有所不同，并且也有著很嚴格的區(qū)分度，但是，這兩者都會對人的意識和觀念產(chǎn)生一定的影響。近些年來，一些企業(yè)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并成立相應的文化部門，培養(yǎng)企業(yè)文化和企業(yè)精神，努力塑造良好的企業(yè)形象。比如：一些資產(chǎn)雄厚的企業(yè)會自主投資建設體現(xiàn)企業(yè)自身的文化的博物館，向公眾展示企業(yè)文化、近幾十年來企業(yè)的發(fā)展歷程和產(chǎn)品形式、企業(yè)宗旨、發(fā)展方針等，從而增強人民大眾對企業(yè)的認識以及提高企業(yè)員工的進一步認識。同時，將國家領導人關于發(fā)展經(jīng)濟、改革企業(yè)的思想方針作為主要內(nèi)容展示在博物館里面，并積極促進其成為愛國主義教育基地。企業(yè)文化部門要積極完善企業(yè)文化相關條例和文化理念，加強企業(yè)文化體制建設。與此同時，企業(yè)努力加強員工隊伍建設，開展評選“優(yōu)秀員工”和“十佳員工”的活動，并且會利用電視和網(wǎng)絡宣傳他們的事跡，以此來激勵企業(yè)員工的工作積極性，調(diào)動他們每一個都爭取做優(yōu)秀員工或者是十佳員工。這種評選和考核基本都是由企業(yè)基層黨支部帶頭，也是因此使得基層黨支部的思想政治工作的內(nèi)涵和外延得以拓展。

四、做好政工工作，要尊重企業(yè)職工的主體地位

(一)提高政工干部綜合素質(zhì)

企業(yè)政工干部對企業(yè)思想政治工作的開展和引導企業(yè)員工思想意識有著很大的作用。由于當前環(huán)境比較復雜，企業(yè)政工干部必須認清形勢，堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立全局觀念和責任意識，以新的方式方法審時度勢。

(二)增強政工干部指導職能

在新的歷史時期，企業(yè)的思想政治工作必須緊隨時代發(fā)展潮流，堅持以人為本的發(fā)展理念，以企業(yè)發(fā)展實際為基點，深化企業(yè)改革，加大企業(yè)宣傳，使企業(yè)員工積極工作，從而實現(xiàn)企業(yè)整體發(fā)展。

(三)優(yōu)化政工干部組織職能

在新形式下，落實企業(yè)思想政治工作要運用科學的方法，企業(yè)政工干部要積極探索思想政治工作的新方式和途徑。在日常生活中，要對企業(yè)員工的思想矛盾進行正確并合理的疏導，積極與員工進行情感溝通，獲得心靈上的交流。努力構(gòu)建新的企業(yè)文化精神，促進企業(yè)員工正確解決自身的各種問題。

(四)完善政工干部服務職能

企業(yè)政工干部必須努力提高自身的綜合素質(zhì)，樹立為人民服務的理念。同時，要以自身堅定的政治立場和敏銳的洞察力維護企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。堅持廉潔奉公，作出表率作用。在平常的工作中，要深入車間，了解員工的想法，聽取員工的意見，并且做到真正的公平公正。在任何時候都接受企業(yè)員工的監(jiān)督，調(diào)節(jié)各部關系，真正實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的時效性。

五、結(jié)語

企業(yè)基層黨支部要做好政工工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，而基層黨支部就是進入這個復雜的系統(tǒng)工程的第一步，也就是解開它的密碼，只有在進入這個工程以后，才能逐步破解其他環(huán)節(jié)。企業(yè)基層黨支部的存在就普通交通樞紐一般，在做好政工工作的過程中起著至關重要的作用。為了做好政工工作，企業(yè)基層黨支部的工作變得繁多。努力讓政工工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展服務，成為企業(yè)基層黨支部成員的一個長期性的重要使命和任務。

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